የፌደራል በዓላትን ዝርዝር ይመልከቱ, እያንዳዱ እለት በ 2018, በበዓል እረፍት እና ካሳ, ተጨማሪ የእረፍት ቀናቶች, እና ከተወሰነ ቀን ውጭ መሥራት ሊኖርብዎት ይችላል.
የፌደራል በዓላትን ዝርዝር
- እንቁጣጣሽ
- ማርቲን ሉተር ኪንግ, ጁኒየር የልደት ቀን
- የዋሽንግተን የልደት ቀን (ፕሬዝዳንት ቀን)
- የመታሰቢያ ቀን
- የነፃነት ቀን (ጁላይ 4)
- የሰራተኞቸ ቀን
- የኮለምበስ ቀን
- የአርበኞች ቀን
- የምስጋና ቀን
- የገና ዕለት
በተጨማሪም በየተራ አራት ዓመቱ የሆስፒታሉ በዓላት የሚከፈልበት የፌደራል በዓል ነው. 20 ኛው ቀን ወይም 20 ኛ እሑድ ከሆነ በጃንዋሪ 20 ወይም 21 ኛው ቀን ይከበራል. የበዓሉ ዋዜማ በአብዛኛው የፕሬስ ቀን ተብሎ የሚጠራ ቢሆንም የዋሽንግተን የልደት ቀን እንደዚሁ መጠቀሱን ልብ ይበሉ. የነፃነት ቀን በተለምዶ "ጁላይ 4" ይባላል.
ለ 2018 የፌደራል የበዓላት ቀኖች ቀኖች
- ሰኞ, ጃንዋሪ 1 - የአዲስ አመት ቀን
- ሰኞ, ጃንዋሪ 15 - ማርቲን ሉተር ኪንግ, ጁኒየር
- ሰኞ, የካቲት 19 - የዋሽንግተን የልደት ቀን
- ሰኞ, ሜይ 28 - የመታሰቢያ ቀን
- ረቡዕ ሐምሌ 4 - የነጻነት ቀን
- ሰኞ, መስከረም 3 - የሠራተኛ ቀን
- ሰኞ, ጥቅምት 8 - የኮሎምበስ ቀን
- ሰኞ, ኖቨምበር 12 * - የዘማቾች ቀን
- ሐሙስ, ኖቨምበር 22 - የምስጋና ቀን
- ማክሰኞ, ታኅሣሥ 25 - የገና ቀን
* ኖቬምበር 11, 2018 (ለአለተማሪዎች ቀን ህጋዊ የህዝብ በዓላት) በእሁድ ቀን ይደመደማል. ለአብዛኛው የፌደራል ሰራተኞች, በዓሉ እሑድ ሰኞ ኖቨምበር 12 ይከበራል.
ቅዳሜና እሁድ በእረፍት ቀናት
የፌደራል ሕግ እነዚህን የህዝብ በዓላት ለፌዴራል ሰራተኞች ያስቀምጣል.
ቅዳሜ በሳምንቱ ቀናት ሲከበር እለቱን ሰንበት (በእሑድ ቀን ላይ) ወይም አርብ (ቅዳሜ ቅዳሜ ላይ የሚወድ ከሆነ).
የግል ዘርፎች በበዓላት ቀናት
የግል ኩባንያዎች በዓላትን መዝጋት አይጠበቅባቸውም ወይም የእረፍት ሰዓት ወይም የበዓል ቀን ከክፍያ ጋር እንዲሰሩ ለሰራተኞቻቸው መክፈል አይጠበቅባቸውም. ምንም እንኳን ቢቀንሱ እንኳ, ለተቆራጭ እረፍት የሚሰጡ ሰራተኞችን ለማካካስ በህጋዊነት አይጠየቁም. ይሁን እንጂ ኩባንያዎች በበዓላት ክፍያ ወይም በጊዜው የሚከፈልበት ጊዜ ሊኖራቸው ይችላል.
በ 2014 በተካሄደው ጥናት ማህበሩ ለሰብአዊ ሀብት አስተዳደር (SHRM) በ 2015 እንደሚከፈል ከሚጠበቁት ካምፖች ውስጥ ሰባት የሚሆኑ የፌዴራል በዓላትን ለማክበር የታቀደ መሆኑን-የአዲስ አመት ቀን (95 በመቶ), የመታሰቢያ ቀን (94 (60%), የነፃነት ቀን (76%), የሰራተኛ ቀን (95%), የምስጋና (97%), እና የገና (97%). አነስተኛ የንግድ ሥራ ማካካሻ ለ ማርቲን ሉተር ኪንግ ጁን ልደት (37%), ፕሬዚዳንት ቀን (35%), የኮሎምቡስ ቀን (16%) እና የቀድሞ ወታደሮች ቀን (20%). በአማካይ, የግል ኩባንያዎች ለ 11 ወዘተ ከነዚህ 11 ፌዴራል በዓላት ክፍያ አግኝተዋል.
በበዓላት ላይ ለክረምት ምንድን ነው?
ኩባንያው በቃለ መጠይቅ ወቅት የበዓለ አምሣውን ፖሊሲ የማይገልጽ ከሆነ የሥራ ዕድል ሲኖርዎት መጠየቅ አስፈላጊ ነው. በበዓላት ላይ ከድርጅቱ ፖሊሲ ጋር በደንብ ይተዋወቁ ስለዚህ ሥራ ከመቀበልዎ በፊት እና ከመፈረም ይልቅ የስራ ውልዎን ከመፈረምዎ በፊት የበአል ዕረፍት ጥቅማ ጥቅምዎን ያውቃሉ. የበዓል ቀን ሲከፈት እና ሥራ እንዲሰሩ ሲጠየቁ መገረም አይፈልጉም.
ተጨማሪ የበዓል ቀኖች ቆረጡ
አንዳንድ የአሠሪ ሰራተኞች ተጨማሪ የዓመት በዓልን (45%) እና የአዲስ ዓመት ዋዜማ (23%) ጨምሮ የበለጡ የበዓል ቀናት እንዲሰጡ ከዓለም አቀፍ የሥራ መደብ የበጎ አድራጎት ተቋም (Worker's Benefits) በዓለም አቀፍ የሥራ ዕቅድ የ 2017 የአለታዊ ክፍያ ፈቃድ ሪፖርት ይዟል. ከአሠሪዎች ውስጥ 13 ከመቶ የሚሆኑት ቢሮዎቻቸውን ይዘጋሉ እና በሳምንቱ እና በአዲሱ አመት በሳምንታዊ የበዓል ፍቃድ ቅበላ ይደረግባቸዋል. ከአሠሪዎች ውስጥ 48 በመቶ የሚሆኑት ተንሳፋፊ የበዓል ቀንን ለሠራተኞች, በተለይ በዓመት አንድ ወይም ሁለት ቀን ይሰጡ ነበር.
የዕረፍት ጊዜ ቆይታ እና የስራ ሁኔታ
አንዳንድ ጊዜ የሥራዎ ሁኔታ በግል ፈቃድ ካገኙበት በበዓላት ቀናት ብቁ መሆንዎን ይወስናል. የሙሉ ጊዜ ሰራተኞች እና / ወይም ሰራተኛ የሆኑ ሰራተኞች ከሥራ ሰዓቶች ይልቅ ትርፍ ክፍያ እንዲያገኙ ይፈቀድላቸዋል. የቀድሞ የሥራ ደረጃዎች አሠሪዎ በየዓመቱ ለእርስዎ ሊሰጥዎት ምን ያህል ቀናቶች እንደሚከወን ሊወስኑ ይችላሉ.
በኩባንያዎ ውስጥ ለሚከፈልባቸው (ወይም በማይከፈልበት) በዓላት ዝርዝር ለሰብአዊ ሀብቶች ክፍል ያረጋግጡ. በመሠረቱ, እነዚህ በደብዳቤ በሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ ውስጥ በግልጽ ሊብራሩ ይገባል. የበዓል ጊዜ ክፍያ እና የጊዜ ገደብ ያልተገደበበት ምክንያት የ 1938 ፍትሃዊ የደረጃ መሥፈርት ድንጋጌ (ኤፍ.ኤ.ኤ.ኢ.) ("የደመወዝ እና የሰዓት ሂሳብ" ተብሎም ይጠራል) ምክንያት እንደ ሰራተኞች ወይም የበዓላት ቀናት የመሳሰሉትን ለሰራተኛነት ክፍያ አይጠይቅም.
የዓመት ጥቅሞች በአጠቃላይ በአሠሪውና በሰራተኛ መካከል በኩባንያው ፖሊሲ አካል ወይም በኩባንያው እና በሰራተኛ ተወካይ መካከል በተደረገ ድርድር መካከል ለምሳሌ ማህበር ወይም ሌሎች የህብረት ድርድር ናቸው .
በበዓል ቀን ለመሥራት ትጠየቃለህ?
አንዳንድ ሰራተኞች በፌደራል በዓላት ላይ እንዲሠሩ ከተጠየቁ, የሰራተኞች ሰራተኞች, የአስቸኳይ ጊዜ ሰራተኞች እና በጤና እንክብካቤ, በችርቻሪ እና በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ያሉ ሰዎች እንዲሰሩ ሊጠየቁ ይችላሉ.
ምንም እንኳን ለእነዚህ እና ሌሎች የፌደራል ሰራተኞች በህግ የተገደቡ በዓላት, የኢንዱስትሪው ስለ በዓላት ስለማያቆሙ የሚሰሩ ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ በሃብት ላይ ሃብት ይኖራቸዋል. ለምሳሌ, ብዙ ሆስፒታሎች የሕክምና ሠራተኞች በገና ወይም ታክሲቭን እንዲሠሩ የሚጠይቁ ፖሊሲዎች አላቸው, ነገር ግን ሁለቱም አይደሉም.
በተጨማሪም, አንዳንድ ድርጅቶች የዓመት ክፍያ (ጊዜ, ግማሽ, ጉርሻ, ወይም ሌላ ማበረታቻ / ሽልማት) ያቀርቡላቸዋል. ዋናው ነጥብ: በበዓላት ወቅት የት እንደሚቆሙ ለማወቅ ለሰብአዊ ሀብቶች ወይም ለአስተዳዳሪዎ መናገር ይኖርብዎታል.
ምንም አይፈሩ: የእራስዎን እቅዶች ወይም የሽፋን ጥያቄዎችን ለማዘጋጀት እንዲችሉ በስራ ቦታ ላይ መቼ እንደሚሆኑ ማወቅ ማወቅ በጣም ምክንያታዊ ነው.
Related Articles: ዕረፍት ለመሥራት ክፍያ ይከፈላል?