ሰራተኞች ለሁሉም እቅድ አንድ መጠን አይኖራቸውም. በግለሰብ ሕይወታቸው ብዙ ነገሮች ከ 9 እስከ 5 ሰዓታት ከሰኞ እስከ ዓርብ ሊጋጩ ይችላሉ. ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን, ሰራተኞች ለተወሰነ ሰዓትና ቀናት ውስጥ ጊዜያቸውን እንዲለዋወጡ የሚያስችሎትን ወቅታዊ መርሐግብር ያደንቃሉ.
ጎልማሳ ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?
የትርፍ ጊዜው የሚያካትት የተቀመጠበት ጊዜ የለም, እንዲሁም ሰራተኞቻቸውን የሚሸፍኑት ጊዜ ለማቅረብ የሚያስፈልጉ ሕጋዊ መስፈርቶች የሉም. የእያንዲንደ የሥራ ፍሊጎት በጉዲፈቻነት እና በሠራተኛ ሠራተኞችን እንዱሰሩ ሇሚፇሌጉበት ጊዜ እና ሰዓት እንዱሰጡ ሇመወሰን ነው. ለሠራተኞቹ የሚሰጡ የወረቀት ስጦታዎች የሚከተሉትን ማካተት ይችላሉ:- ከሰኞ እስከ ዓርብ ከጥዋቱ 7 ሰዓት እስከ ከሰዓት በኋላ 3 ሰዓት
- ማክሰኞ እስከ ዓርብ, ከጥዋቱ 7 ሰዓት እስከ ምሽቱ 5 ሰዓት
- ከሰኞ እስከ እሑድ, ከጥዋቱ 9 ሰዓት እስከ ም
ማንኛውም ሙጫ ያለው ሰው ሊኖር ይችላል?
Flextime ለማንኛውም የሥራ ተግባር ይፈቀዳል. ሆኖም ግን ለሞላው ደንበኞች እና ለደንበኛ ትኩረት ያላቸው ሰራተኞችን በተለይም በተወሰኑ ሰዓታት ውስጥ እንደሚገቡ ሲጠብቁ በጣም ከባድ ነው. ደንበኞች እና ደንበኞች ያልሆኑ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች ሠራተኞች በሳምንት ውስጥ የተወሰነ ሰዓት እንዲገቡ ይፈቀድላቸዋል. አሁንም ቢሆን እንደ ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ያሉ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች በ24-ሰዓት ዑደት ላይ ይሰራሉ, ሰራተኞች ቀንና ሌሊት ያስፈልጓቸዋል. ለእነዚህ እንደነዚህ ባሉ ቦታዎች ላይ የፍላጎት መርሃግብር ለሁሉም ሰው የሚበጅ ነው.ለሠራተኞች መስጠት ምን ጥቅሞች ናቸው?
ለሠራተኞችህ የገንዘብ ድጋፍ መስጠት ብዙ ጥቅሞች አሉት. ትልቁን ጥቅም ያለው የሥራ-ቀሪ ሒሳብ ነው. ሁሉም ሰራተኞች ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ አይኖራቸውም. ሰራተኞቹ ከግዴታው ከ 9 እስከ 5 ቀን ውስጥ የማይፈቀዱ ግላዊ ግጭቶች ሊኖሩባቸው ይችላሉ, ሆኖም ግን ለፋይናንስ ምክንያቶች የሙሉ ሰዓት ቦታ መቆየት አለባቸው. የህፃናትና ሽማግሌዎች ለሁለተኛ ጊዜ ሥራ እና ትምህርት ቤት ከስራ ሰዓቶች ጋር ግጭቶች ምሳሌዎች ናቸው. የተወሰኑ ሰራተኞች ከትዳር አጋራቸው ጋር የልጆች እንክብካቤ መርሃግብርን ማስተባበር ያስፈልጋቸው ይሆናል, እናም ቀደም ብለው እንዲመጡ እና ልጃቸውን ለመውሰድ ቀድመው ይወጣሉ. ሌሎቹ ደግሞ ተመልሰው ወደ ትምህርት ቤት ይመለሳሉ እና ለመማር አስቀድመው መሄድ አለባቸው. ሌሎች ደግሞ ወደ ዘግይተው እንዲዘገዩ እና ዘግይተው እንዲወጡ የሚያደርጋቸው ቀጣይ የዶክተር ቀጠሮ ሊኖራቸው ይችላል.የዝቅተኛነት ጊዜ ሌላ ጥቅም, ሰራተኞች ወደ ተለዋዋጭ ሰዓቱ ጊዜ እንዳይገቡ ያስችላቸዋል. ረጅም ጉዞ ለሚያደርጉ ሰራተኞች, በትራፊክ ውስጥ ቦታ ላለመቀመጥ ማንኛውንም ጥረት ይደገፋል. ይህ የማይከፈልበት ትርፍ ከፍተኛ ባለሙያ ሠራተኞችን በሥራ ላይ ለማዋል እና ወደ ቤት ቅርብ ለመምጣትም ያግዳቸዋል.
ሌላኛው ጉርሻ, ልክ የወደቀ ፍጆታ ላይ ተመርኩዞ የሚወጣው ወጪ ከመጠን በላይ ወጪዎች ሊሆን ይችላል. ሰራተኞች በጣም በተለያየ ሰዓት ቢሰሩ, የቢዝነስ ክፍተቱን እና መሣሪያዎችን, የኩባንያውን ገንዘብ ይቆጥጣሉ. ጥቂት ቁጠባዎች ቢቆጠሩም, አነስተኛ ሂሳብ ሲያቀርቡ በቂ ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች እንዲቆዩ ይረዳል.
ለሠራተኞች ማበርከቻ መስጠት የሰራተኞችን ምርታማነት ሳያሟሉ በተሻለ መንገድ ሥራቸውን እንዲሰሩ ያስችላቸዋል. ሰራተኞቻቸው የግል አላማዎቻቸውን ለማሟላት ነፃ ሲሆኑ የሙሉ ጊዜ ሥራ ሲሰሩ ግን ስለ ግል ሕይወታቸው ከመጨነቅ እና በየትኛውም ቦታ በሰዓቱ እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ከማሰብ ይልቅ ሥራቸውን ለማከናወን ነፃ ናቸው.