ሠራተኞች ስለ ጥቅማ ጥቅሞች የሚጠይቁ የተለመዱ ጥያቄዎች
ምንም እንኳን ለዓመታት በተደጋጋሚ ጊዜያት ውስጥ ተመዝግበው ቢሆን እንኳን ለሠራተኛ ጥቅማጥቅሞች ውስብስብ ርዕሰ ጉዳይ ሊሆን ይችላል. ለዚህ ምክንያት የሆነው የጤና ኢንሹራንስ እና የሰራተኞች ለሽያጭ ገበያዎች በየጊዜው እየተቀያየሩ ናቸው. በየአመቱ, አዳዲስ መስፈርቶች ብቅ ይላሉ, ክፍት የምዝገባ ቀኖችን ያጥላሉ, እና የቡድን እቅዶች ምርጫ ለመፈረጅ አስቸጋሪ ይሆናል. ስለነዚህ ምክንያቶች የሰራተኞች ሰዎች ስለሰራተኞቻቸው ጥቅማ ጥቅሞች የሚገልጹትን በጣም ብዙ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎችን ዝርዝር አዘጋጅተናል.
ብቁ ለመሆን የምችላቸው የቡድን ጥቅማ ጥቅሞች ዓይነቶች ምንድን ናቸው?
ለሠራተኛ ሰዎች የሚሰጡ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች ገደብ የለሽ ናቸው, ነገር ግን አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በተመጣጣኝ ዋጋ እንክብካቤ አንቀጽ ህግ መሰረት አነስተኛ ሽፋን እንዲያገኙ ይጠበቅባቸዋል. ይህ በአጠቃላይ የጤና ኢንሹራንስ, የታዘዘ መድሐኒት ሽፋን, እና ለአካለ መጠን ያልደረሱ የጥርስ ህክምና ጥቅሞችን ያካትታል. ሌሎች የቡድን ጥቅማ ጥቅሞች ለሠራተኞቻቸው ደህንነትን ለማበረታታት ለሚፈልጉ ቀጣሪዎች ይሰጣሉ, ስለዚህም እነሱ ሊመረመሩ ይገባል. እነዚህ እንደ የዕይን እንክብካቤ, የጤና ቁጠባ ሂሳቦች, ተለዋዋጭ የቁጠባ ቅንጅቶች, የሕይወት ኢንሹራንስ, የአጭር ጊዜና የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት መድህን, የጡረታ ወጪ ቁጠባዎች, ትርፍ ማጋራትን እና ሌሎችንም የመሳሰሉ መደበኛ ጥቅሞች ናቸው.
ሰራተኞች የሚሰጡት ከፍተኛ የሆነ የበጎ አድራጎት ዕቅድ አሉ, ነገር ግን የመጓጓዣና የመኖሪያ ቤት ባለቤቶች, የካንሰር እንክብካቤ, የሆስፒታል የካሳ ክፍያ ፕላን, ተጨማሪ የህይወት መድገም, የግብዓት መግዣ አማራጮች, እና ሌሎችም ጭምር በተቀነሰበት የቡድን መጠን ላይ ነው.
በመጨረሻም, ሰራተኞች የሚቀበሏቸው ብዙ ጥቅሞች በአሠሪዎች ሙሉ ለሙሉ ይከፈላሉ, እና በተጨማሪም የሚከፈልበት ጊዜ (የእረፍት, የታመሙ, እና የግል), የኮርፖሬት ጤና መርሃግብር እና ተለባሽ የአካል ብቃት ዱካዎችን, በቤት ውስጥ እንክብካቤ እና ነፃ ምግብ, ዝግጅቶች, ስልጠና እና የልማት ፕሮግራሞች, የክፍያ ተመላሽ ገንዘብ, እና ሌሎችም.
እዚህ ስለሚገኙትን አነስተኛ የሰራተኞች ጥቅሞች ይወቁ
ጤናዬ በምሆንበት ጊዜ ለሠራተኛው ጥቅማ ጥቅሞች መመዝገብ ለምን ያስፈልገኛል?
አንድ ሰው ጤነኛ ከሆነ አንድ ሰው የጤና ኢንሹራንስ መግዛት እንዳለበት ሊሰማው ይችላል. ግን አስተማማኝ አሽከርካሪ ከሆንኩ, እንደዚሁም ተመሳሳዩን አስተሳሰብ ይከተላል, የግዥ መኪና መግዛት ለምን? በመጀመሪያ በ ACA ሥር ደንበኞች የጤና ኢንሹራንስ መግዛት ወይም በጤና ወጪ ወጪ መጋራት ፕሮግራም ውስጥ መሳተፍ አለበለዚያም የታክስ ቅጣቶች ይደርስባቸዋል. ሁለተኛ, የጤና ኢንሹራንስ ተጠቃሚዎች ጤናን አደጋ ላይ ከመጣላቸው በፊት ችግሮችን የሚያሟሉ የጤና እንክብካቤ አገልግሎቶች ማግኘት ይችላሉ.
ቢያንስ ቢያንስ ደንበኞች ከባድ የጤና ቀዶ ጥገና ወይም ሆስፒታል የተኛን ሰው በቀላሉ በቀላሉ ሊያበላሹ በሚችሉ አደጋዎች ወይም አደጋዎች ለመሸፈን የጤና ኢንሹራንስ ጥቅም ያስፈልጋቸዋል. የአእምሮ ሰላም እና ገቢ ገቢ ጥበቃ ጥቅሞችን ለማስመዝገብ በቂ ምክንያቶች ናቸው.
የሚያስፈልገኝ ምን ዓይነት የሰራተኞች ጥቅሞችን እንዴት ማወቅ እችላለሁ?
ይህ በግለሰብ ፍላጎቶችዎ እና በአኗኗርዎ ላይ የተመሰረተ የግል ጥያቄ ነው. እያንዳንዳቸው ለቤተሰቦቻቸው የሚያስፈልጋቸውን ጥቃቅን ልጆች ካልሆነ በስተቀር ለእያንዳንዱ ሰው ደህንነት የራሱ ነው. ይህንን ጥያቄ ለራስዎ ለመመለስ, በሚመጣው አመት ምን የጤና አገልግሎቶችን እንደሚሳተፉ ይወስናሉ.
ያለፈውን ጊዜ, የጤንነትዎን ታሪክ, ዕድሜዎ የሚጠይቁትን የማጣሪያ ምርመራዎች እና ሌሎችም ወቅታዊ የህክምና እንክብካቤዎችን መመልከት ይችላሉ. እርስዎ በተጨማሪም በጀትዎ ምን እንደሚፈቅደው እንደ ወርሃዊ ፕሪሚየም እና ከኪስ ወጪዎች የመሳሰሉ ሌሎች ነገሮችንም ይመለከታሉ.
በዚህ አመት ለመድረስ ልዩ የጤና ግቦች አለዎት? ለክብደት ማቆያ ድጋፍ, የጡንታ እቃዎች, ወይም ማጨስን ለማቆም ፕሮግራሞች የቅናሽ መዳረሻን የሚያካትት እቅድ መምረጥ ሊፈልጉ ይችላሉ. ከዚያ ህጋዊ መስፈርቶች አሉ. በአካውንቲንግ ሲኤኤኤን ዝቅተኛ መስፈርቶች የሚያሟሉ የጤና እንክብካቤ እቅድ ያስፈልግዎታል.
ለእርስዎ ፍላጎቶች ትክክለኛ ጥቅሞች ስለመምረጥ ተጨማሪ ያንብቡ
ለኔ ጥገኞች የጤና እንክብካቤ ሽፋን ብፈልግስ?
ኩባንያዎ የጤና ጥቅማ ጥቅሞችን የሚያቀርብ ከሆነ, በሂደቱ ውስጥ የቤተሰብ ሽፋን እቅፍ በማስመዝገብ ገንዘብዎን ከፍ ማድረግ ይችላሉ.
ሆኖም ግን, በቤተሰብዎ መጠን, በገቢዎ, እንዲሁም በልጆችዎ እድሜ ላይ በመመስረት - ለእነሱ አነስተኛ ዋጋ ያላቸው የጤና ኢንሹራንስ ጥቅሞችን ሊያገኙ ይችላሉ. አንዳንድ ግዛቶች ለህፃናት ህዝብ ጤና ጥበቃ እርዳታ የሚፈልጉ ሥራ ለሚሰሩ ወላጆች ብዙ የኑሮ ድጐማ አላቸው.
ሰራተኞቼ ውስጥ በሥራ ላይ እያሉ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት የምመዘግበው መቼ ነው?
በመጀመሪያ የሰራተኞች ሃላፊዎችዎን ምን ምን ሰራተኞች እንደሚገኙ ለማወቅ እና በፕሮጀክት ለመመዝገብ ብቁ ከሆኑ ለማወቅ. እያንዳንዱ ድርጅት እስከሚመዘገብ ድረስ አዲስ ሠራተኞች እስከሚፈቅደው ድረስ ወይም እስከሚቀጥለው ክፍት የምዝገባ ጊዜ እስኪጀምር ድረስ ገደቦች ሊኖራቸው ይችላል. ይህ ተቀጥረው ሲኖሩ ለእርስዎ አልተገለፀም ሊሆን ይችላል, ወይም መረጃው በኩባንያው ሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ ውስጥ መካተት ይችላል.
በሁለቱም ሁኔታ ቀጣሪዎ ዓመታዊውን የጥቅማጥቅም ክፍፍል በሚጀምርበትና በሚጠናቀቅበት ወቅት ሰራተኞችን ማሳወቅ ይጀምራል, ስለዚህ ለእነዚህ ማስጠንቀቂያዎች ትኩረት ይስጡ. እነዚህ ኩባንያዎች በበጀት ዓመቱ ማብቂያ ላይ (መጨረሻው የበጋ ወቅት) ወይም በዓመቱ መጨረሻ ላይ (ከኖቬምበር እስከ ታህሳስ) በመዘጋጀት ለክፍለ አህጉሩ ሊሰጡ ይችላሉ.
አዲስ ጥቅሞች ካገኘሁ የጤና እንክብካቤ አቅራቢዎችን ማስተካከል ይኖርብኛል?
ይህ በተፈቀደላቸው ሰዎች መካከል የተለመደ ጭንቀት ነው, ምክንያቱም በአብዛኛው ከሚወዱት ሐኪም ወይም ሆስፒታል ቡድን ጋር. ጥሩ ዜና አብዛኞቹ የዋስትና ኩባንያዎች በእያንዳንዱ ክፍለ ሀገር እና ክልል ውስጥ ካሉ የጤና ሰጪ ተቋማት ጋር አብሮ ይሰራሉ. ስለዚህ, አንድ ዶክተር ወይም ሆስፒታል ለመጎብኘት የሚያስችሎት የጤና አጠባበቅ ዕቅድ ሊቋረጥ ይችላል, ነገር ግን አዲሱ ሽፋንዎ ተመሳሳይ እንክብካቤ እንዲያደርጉ ያስችልዎታል.
በአንድ የተወሰነ እቅድ ከመመዝገቡ በፊት ለማወቅ ጥሩ መንገድ ለማግኘት የአስተዳዳሪውን ድር ጣቢያ መጎብኘት እና ለጤና እንክብካቤ አቅራቢዎ ፈጣን ፍለጋ. በተጨማሪም አቅራቢዎን በቀጥታ በመደወል የሚሰሩዋቸውን የኢንሹራንስ እቅዶች በስራ ላይ መቀበል ይችላሉ. በአብዛኛው ጊዜ, ምንም ያለምንም ችግር አዲሱ ኢንሹራንስዎን ይቀበላሉ.
በሰራተኞቼ የምክንያት ምርጫዎች ላይ ለውጦችን ማድረግ እችላለሁ - እንዴት ከሆነ, እንዴት?
አዎ, በነጥቦችዎ ላይ ለውጦችን ማድረግ ይቻላል. አንድ የጤና ኢንሹራንስ አባል ለውጦችን ሊያደርግ የሚችልባቸው ሦስት መንገዶች አሉ. የመጀመሪያው በሥራ ለውጥ ላይ ሲሆን አዲስ ሽፋን ተሰጥቶታል. በአጠቃላይ, ለእርስዎ ጥቅሞች ለውጥ ለማምጣት እና በአዲስ ዕቅድ ውስጥ ለመመዝገብ ብቁ መሆንዎን ከተገነዘቡ በኋላ የተወሰኑ ቀናት ይኖሯቸዋል. ይህ በአሠሪው ሊለያይ ይችላል, ነገር ግን ስራው በሚቀጥለው ከ 30 እስከ 90 ቀናት ውስጥ ሊሆን ይችላል.
በሁለተኛ ጊዜ በፕሮግራሙ ላይ ለውጦችን ማዘጋጀት ይችላሉ በስራ ቦታዎ ላይ በሚገኝ ክፍት የምዝገባ ጊዜ ውስጥ ነው. ክፍት የምዝገባ ጊዜ ብዙውን ጊዜ በዓመት አንዴ ወይም ሁለት ጊዜ በኩባንያው ይገለጻል, በዚህ ወቅት ሁሉም ብቁ ሠራተኞች በቡድናቸው የቡድን ጥቅማጥቅሞች ለቀጣዩ ዓመት ዕቅድ ይመዘገባሉ. ሰራተኞቻቸው በነሱ ላይ ለውጥ ማምጣት ይችላሉ, ይህም እንደ ጥገኛ, ጥገኛ, ዝቅተኛ ተቀናሽ ሂሳብ ወደ እቅድ ማሻሻል, ተጨማሪ ጥቅሞችን መጨመር, ወይም ፕላኑን በሙሉ መቀየር ይችላሉ.
በሶስተኛ ዕቅድዎ ላይ ለውጦችን ማድረግ የሚችሉት እርስዎ ወይም ባለቤትዎ አንድ አስፈላጊ የሕይወት ታሪክ ሲገጥሙ ነው. አንድ ብቁ የሕይወት ክስተት በሥራ ለውጥ ወይም ምክንያት በሚቋረጥበት ጊዜ ጥቅማጥቅሞችን ሊያካትት ይችላል, የአንድ ጥገኛ ሞት መፈጸምን, ልጅ መውለድን, ፍቺን ወይም ጋብቻን, የዩ.ኤስ. ዜጋ መሆን, እና ወደ አዲስ አቋም በመሄድ የአሁኑን እቅድዎን አያቀርቡ. ጥቅማጥቅሞችን ለመቀየር የሚረዱ ሌሎች አወቃቀሮች አሉ, ስለዚህ በበለጠ መረጃ ለማግኘት የሰብአበባ መምሪያዎን ማጣራትዎን ያረጋግጡ.
ስለ እኩልነት የህይወት ክስተቶች እዚህ ተጨማሪ ማንበብ ይችላሉ
አሠሪዬ የሚያስፈልገኝን ጥቅሞች የማይሰጥ ከሆነ, የት እርዳታ ማግኘት እችላለሁ?
ምንም እንኳን 50 ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች ያላቸው አሠሪዎች ካላቸው የ ACA መስፈርቶች በታች ተመጣጣኝ የጤና ሽፋን ማግኘት የሚያስፈልጋቸው ቢሆንም, ያቀረቡት እቃዎች በቂ ናቸው ማለት አይደለም. በዚህ አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ እራስዎን ካገኙ መውሰድ የሚችሏቸው የተወሰኑ እርምጃዎች አሉ.
በመጀመሪያ በስራ ቦታዎ ላይ አስተዳደራዊ ጥቅማጥቅሞችን ለማካሄድ እና ስለሚያስፈልጓቸው ነገሮች ተወያዩበት. ካምፓኒው በበጎ ፈቃደኝነት አገልግሎት ሰጪዎች አማካኝነት ግንኙነት እንዲፈጥሩ ሊያደርግዎት የሚችል ጥሩ እድል አለ, ክፍተቶችን ለመሙላት የሚያስፈልጉዎትን አንዳንድ አማራጮች ሊኖሩት ይችላል. ወይም እርስዎ ለራስዎ ዕቅድ ለመገበያየት ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ እና አሠሪው በየዓመቱ ለክፍያ በዓመት ቀነሰ የከፈለው የገንዘቡ መጠን ለእርስዎ በሚሰጥበት የተወሰነ የመዋጮ አማራጭ ይጠቀማል.
ሁለተኛ, የስቴት ግብይ ልውውጥ (ግዛትዎ የሚሳተፍ ከሆነ) እና የጤና ኢንሹራንስ እቅዶችን እዚህ መግዛት ይችላሉ. ይህን መረጃ ለአሠሪዎ መልሶ መከፈል. በገቢዎ እና በቤተሰብዎ መጠን ላይ መሰረት በማድረግ ለጤና ኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል የመንግስት ድጎማዎችን ማግኘት ይችሉ ይሆናል. ወይም እንደ ሜዲኬይድ ለመሳሰሉ የሕዝብ ጤና ጥቅሞች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ.
በመጨረሻም, በወር የተከፈለውን ዋጋ ሊከፍሉ እና ዝቅተኛ ክፍያ በሚያገኙበት በጤና ወጪ የማካፈል ፕሮግራም ወይም በቅናሽ ዋጋ ፕሮግራም ውስጥ ሊሳተፉ ይችላሉ. በተጨማሪም እንደ የጥርስ እና የእይታ አገልግሎቶች, መድሃኒቶች እና ተጨማሪ ነገሮች ባሉ የቡድን ፍጥነቶች ላይ አነስተኛ የወጪ ፍቃደኞች አሉ. ይህ በጀትዎን ላይ ተጽእኖውን ሊቀንስ ይችላል.
ከሙሉ ጊዜ በታች ሥራ ብሠራ አሁንም በአሠሪ በኩል ጥቅማ ጥቅም ማግኘት እችላለሁ?
ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄደ ቁጥር ያላቸው ሠራተኞች የትርፍ ሰዓት ሰራተኞች የጤና እንክብካቤ ማግኘት ስለሚያስፈልጋቸው ተገንዝበዋል. በዚህ ላይ ባለው የኩባንያዎ ፖሊሲ ላይ በመመርኮዝ በሳምንት ውስጥ 40 ሰከንድ የሚከፍሉ ከሆነ ለቡድን የጤና ጥቅሞች ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ. ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የሰራተኛ ክፍልዎን ይጠይቁ. ኩባንያዎችን እንደ ሰዓት አሠሪው, የታመቀ ሰአት, ተለዋዋጭ መርሐግብር, በቤት ውስጥ አገልግሎቶች, ጉርሻዎች, የደህንነት ፕሮግራሞች, ነፃ ምግቦች እና መጠጦች, እና የሙያ እድገት ጥቅሞችን የመሳሰሉ ለሁሉም ሰራተኞች ሊጠቀሙባቸው የሚችሉትን ብዙ ክፍተቶች ያቀርባሉ.
እንዲሁም ለሥራ ሰዓትና ለጊዜያዊ ሰራተኞች ስለ ጥቅሞች ማንበብ ይችላሉ
አሠሪዬ ከሚያቀርባቸው ጥቅሞች እና ከገበያ ጠቀሜታዎች መካከል እንዴት መምረጥ እችላለሁ?
ለጤና ኢንሹራንስ ሽፋን በሚገዙበት ጊዜ በአሰሪዎ እና በሌሎች መስመሮች ውስጥ የሚገኙትን - እንደ ግዛቱ የገበያ ቦታ የመሳሰሉትን የቀረቡትን እቅዶች እና ጥቅሞችን በጥንቃቄ ማመካከር አስፈላጊ ነው. አብዛኞቹ ባለሙያዎች ምን ዓይነት ዕቅዶች እንደሚሰጡ እና ክፍተት ከመጀመራቸው በፊት የጤና ኢንሹራንስ የገበያ ዋጋን በተመለከተ ተጨማሪ መረጃዎችን እንዲያገኙ ይመክራሉ. በአብዛኛው ሁኔታዎች የቡድን ጥቅማ ጥቅሞች እቅዶች በሦስት ደረጃዎች ይደረጋሉ, ይህም ማለት በጀትዎ እንደሚፈቀድ እና ከኪስ ከፍተኛ የከፍታ ክፍሎችን ለመምረጥ እና ከእርስዎ እና ጥገኞች ጋር ካለው የዕቅድ ቅነሳ እና የሽፋን ገደቦች ጋር ለመምረጥ ይችላሉ.
አንዳንድ መልካም መመሪያዎች እዚህ አሉ. ከፍተኛውን ሽፋን የሚያቀርብ ዕቅድ, አነስተኛ ዓመታዊ ተቀናሽ ሂሳብ, እና መክፈል ያለብዎት ዝቅተኛ ወርሃዊ የአረቦን እቅድ ያቅርቡ. በገቢያ የገበያ ቦታ የጤና ኢንሹራንስዎን ከገዙ, ታክሶ በሚያገኙት ገቢዎች ላይ ያደርጉታል. የአሰሪዎ የቡድን የጤና ዋስትና ዕቅድ በአሰሪዎ በኩል የሚገዙ ከሆነ ቅናሹዎች ቅድመ-ግብር ይወሰዳሉ, ይህም ማለት የእርስዎ ድርሻ በጣም ትንሽ ነው ማለት ነው.