አንዳንድ አሠሪዎች የእረፍት ጊዜያቸውን ለሙሉ ሰዓት ሠራተኞች ብቻ ይሰጣሉ. ሌሎች ደግሞ የእረፍት ጊዜያቸውን ለሁሉም ሰራተኞች ይሰጣሉ. ሌሎች ደግሞ እንደ የስራ ስራዎና የስራ ሁኔታ ሁኔታን መሠረት በማድረግ ለእርዳታ ለእረፍት ክፍያዎች ይሰጣሉ.
የእረፍት ጊዜ ክፍያ የሚያገኝ
የፌደራል ሕግ ለዕረፍት ክፍያ አይሰጥም. የፍትሃዊ የእርሰ ደረጃ መሥፈርቶች (FLSA) እንደ ሁኔታው እንደ ሽርሽር, መታመም ወይም የበዓል እረፍት የመሳሰሉትን ለሰራተኛነት ክፍያ አይጠይቅም. ስለዚህ, ሰራተኞች ከሥራ ፈቃድ ውጭ ለዕረፍት እረፍት ክፍያ አይፈቀድላቸውም.
የዕረፍት ክፍያ ማለት በአሠሪውና በሰራተኛ መካከል የሚደረግ ስምምነት ሲሆን, የጋራ ድርድር ስምምነቶች , የኩባንያ ፖሊሲ ወይም የስራ ውል . ስምምነቱን ወይም የኩባንያውን ፖሊሲ ለመቀበል መብትዎ ምን ያህል እረፍቶች እንደሚከፍሉ ይወስናል.
አማካይ የዕረፍት ቀን ዕረፍት ቀኖች
እንደ የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ (ቢ.ኤስ.ኤስ.) እንደገለጹት በግሉ ኢንዱስትሪ ውስጥ ከሚገኙት ሠራተኞች መካከል 73 በመቶ የሚሆኑት የዕረፍት ጊዜን ይሰጣቸዋል. በመደበኛ እና በቢሮ ስራዎች (80 በመቶ), ምርት, የትራንስፖርትና ቁሳቁስ ስራዎች (80 በመቶ), የተፈጥሮ ሀብቶች, የግንባታ እና የጥገና ስራዎች (79 በመቶ), እና አመራር, ባለሙያ እና ተዛማጅነት ያላቸው ሰራተኞች ከሦስት አራተኛ በላይ (76 በመቶ) ወደተከመበት የጊዜ ርዝማኔ ጊዜ ነበራቸው.
በአገልግሎት ስራዎች ውስጥ ካሉት መካከል ከግማሽ በላይ የሚሆኑት (55 በመቶ) ለክፍያ እረፍት መድረስ ይችሉ ነበር.
በሰራተኛ የሚገኘውን የሽርሽር ጊዜ ከአሠሪዎቻቸው ጋር በሠራባቸው የጊዜ ርዝመት ይለያያል. የቢኤስሲ ዘገባዎች
- የአንድ ዓመት ልምድ ያለው የአንድ ዓመት ልምድ ያላቸው 11 ቀናት እረፍት.
- የአምስት ዓመት ልምድ ያላቸው ሠራተኞች አማካይ 15 ቀናት እረፍት.
- የ 10 እና የ 20 ዓመት የአኗኗር ዘይቤዎች በአማካይ 17 እና 20 ቀናት.
በ 2017 ተቀጥረው ከሚሰሩ በተሰሩ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች (International International Foundation Employee Benefits) በተሰኘው ጥናታዊ የሥራ ዘመን (PTO Time Off) (እ.አ.አ.) ዕቅዶች, በተለያየ ምክንያት ጥቅም ላይ የሚውሉ ቀኖችን ያካትታል, አንድ ዓመት ከአራት , ከአምስት ቀናት ውስጥ 22 ቀናት, ከአስር አመታት በኋላ 25 ቀናት እና ከ 20 ዓመት የሥራ ቀናት ውስጥ 28 ቀናት ውስጥ. የዳሰሳ ጥናት ሪፖርቶች እንደሚያመለክተው የደመወዝ ሰራተኞች ከአምስት ዓመት በኋላ ከአስር ቀናት 16 ቀናት, ከአስር ዓመት በኋላ በ 19 ቀናት, እና ከ 20 ዓመት የሥራ ቀናት ውስጥ ከ 23 ቀናት በኋላ ይሰጣቸዋል.
በአሜሪካ የበለጸጉ ሀገሮች ውስጥ ብዙ የአገሪቱ ደጋፊ ሀገሮች በአጠቃላይ በአገሪቷ አማካይ የእረፍት ጊዜ እና በካምፑ ውስጥ በተካሄዱት የእረፍት ቀናት ውስጥ ሰራተኞች ቁጥር እየጨመረ መጥቷል. የአውሮፓ ሀገራት, ጃፓን, ሕንድ, አውስትራሊያ እና ኒውዚላጃን በአጠቃላይ ለ 20-30 ቀናት እረፍት ክፍያ ሲሆን የአሜሪካው አጠቃላይ አማካይ 15 ቀናት ነበር.
የኩባንያ የእረፍት ጊዜ ፖሊሲዎች
ማንኛውም ሰራተኛ የሚቀበለው የእረፍት ጊዜ በኩባንያው ፖሊሲ, በህብረት ድርድር ስምምነቶች ወይም እንዲያውም በተለይ በትናንሽ ኩባንያዎች መካከል በሠራተኛ እና በአመራር መካከል መደበኛ ያልሆነ ስምምነት ነው የሚወሰነው.
ይሁን እንጂ ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ ደንቦች አሉ. አሠሪዎች እረፍት ሲያቀርቡ እኩል ክፍያ ሊሰጣቸው ይገባል. ስለዚህ ኩባንያዎች ከስራ እረፍት ሲወጡ በዘር, በጾታ, በሀይማኖት, ወይም በሌሎች የተጠበቁ ባህሪያት መለየት አይችሉም.
የሚከፈልበት ጊዜ ቆመ (PTO)
አብዛኛዎቹ አሠሪዎች እረፍት ጊዜን ለግል ቀናት እና ለታመመ ጊዜያት ከስራ እኩል የሆነ የሥራ ቀናትን ለመስጠት ነው. ከሥራ ውጭ የሚደረጉ አስቸኳይ በሽታዎች ወይም በቤተሰብ ውስጥ ያሉ ድንገተኛ ህመምዎች በዛዎቹ አመታት ውስጥ ያነሱ (ወይም ምንም) የእረፍት ጊዜ ሊያጋጥማቸው ይችላል. በሌላ በኩል ምንም የግል ጉዳቶች የሌላቸው ጤናማ ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ሊወስዱ ይችላሉ.
የተጨመሩ የእረፍት ጊዜ
የኩባንያው ፖሊሲ ሰራተኞች የእረፍት ጊዜ እንዴት እንደሚያገኙ ይወስናል. አንዳንድ ኩባንያዎች በወርሃዊ ወለድ የሚጨመሩ ወይም በተወሰኑ የስራ ሰዓቶች ላይ የተመሰረቱ PTO ይሰጣሉ.
ለምሳሌ, ሰራተኞች በወር አንድ ቀን ወይም በማንኛውም ምክንያት ሊወስዷቸው የሚችሉ የ 8 ሰዓታት እረፍት ሊያገኙ ይችላሉ.
ሌሎች ኩባንያዎች ለዓመታት አገልግሎት ላይ በመመርኮዝ ይሰጣሉ. በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ለባለባቸው አመታት እስከ ከፍተኛው የሳምንታት ሳምንትን ሊሰጥ ይችላል. ለዕረፍት በዓመት የሚከፈልዎት ከሆነ, አንድ ሰራተኛ ለአንድ አመት ከሠራ በኋላ ለመውሰድ ብቁ ነው.
በድጋሚ, የተገኘው መጠን በኩባንያው ፖሊሲ ወይም በተሸፈኑ ሠራተኞች ላይ የጋራ ድርድር ስምምነት ደንቦች ይወሰናል.
ጥቅም ላይ ያልዋለ የክረምት ጊዜ ይክፈሉ
በኩባንያው ፖሊሲ ላይ በመመስረት, ሰራተኞች በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ መጠቀም ይጀምራሉ, እሱም መጠቀም ወይም ማጣት ይባላል , ወይም ጥቅም ላይ ያልዋሉ የእረፍት ጊዜዎችን ወይም የወደፊቱን ጊዜ ለወደፊቱ ለማጓጓዝ ይችሉ ይሆናል.
ኩባንያው ለሽርሽር እንዲቆይ ከተፈቀደ እስከ ምን ያህል ጊዜ ሊወሰዱ እንደሚችሉ ገደቦች ይኖራሉ, እና የእረፍት ጊዜዎችን ለመውሰድ ቀነ-ገደብ ሊኖር ይችላል.
በቅርብ ጊዜ የተካሄዱ ጥናቶች እንደሚያሳዩት ሰራተኞች የተሰጡትን የእረፍት ጊዜያቸውን ለመጠቀም እየታገሉ ነው. ከሥራቸው ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ከወሰኑ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ሠራተኞች እነሱ የሚፈልጓቸውን ጊዜያት እንደማይወስዱ ተናግረዋል.
የእረፍት ጊዜዎን ሁኔታ እንዴት እንደሚፈታ
አንድ ኩባንያ ሥራ ለርስዎ ሲሰጥ, ምን ያህል እረፍት እንደሚፈልጉ እና መቼ መውሰድ እንደሚችሉ ማሳወቅ አለበት. ያልነበሩ ከሆነ በ Human Resources ጽ / ቤት ወይም ሥራ ለርስዎ ከሚሰጥዎ ሰው ጋር ይነጋገሩ. በዚህ መንገድ, ከስራ ቦታ ምን ያህል ጊዜ እንደሚወስዱ ወደፊት ፊትዎን ያውቃሉ.
ሥራ እየሠሩ ከሆነ በሰኔ ሪሶርስ ሪከርድ (መረጃው በኩባንያ ድር ጣቢያው ላይ ሊገኝ ይችላል) ላይ ይመልከቱ.
የእረፍት ቀን ለመደራደር ምክሮች
ኩባንያው ለሽርሽር ጊዜ ካልሰጠ, የተወሰነ ቀናትን ለመውሰድ ከቀጣሪዎ ጋር ለመደራደር ይችላሉ. ይህ የስራ ላይ ያልተቋረጠ የሥራ ሰዓት የሚከፈልበት ሊሆን ይችላል.
በተጨማሪ, የተከፈለበት ዕረፍት ካገኙ, አሰሪዎ ተለዋዋጭ ከሆነ ተጨማሪ ክፍያ ሳይከፈልበት ተጨማሪ ጊዜ ለመደራደር ይችላሉ. እርግጥ, ምንም አይነት ዋስትና የለም, ነገር ግን የተከበርክ ሰራተኛ ከሆንክ አንዳንድ ጊዜ በጥያቄ ውስጥ መግባት ሊያስቸግር አይችልም. (እና ከስራ ቦታ) የጠየቁትን እነዚህን ምክሮች ይገምግሙ.
እየተመዘገቡ ያሉ ልምድ ያላቸው ሰራተኞች ተጨማሪ የእረፍት ጊዜያቸውን በወቅቱ አሰሪዎቻቸው ከሚሰጡት የእረፍት መጠን ጋር መደራደር ይችሉ ይሆናል. (በተለመዱ ድርጅቶች ላይ በተለመዱት አዲስ ሽልማት የተሰማሩትን የእረፍት መጠን ከመቀበል ይልቅ).
ሕጎች የእረፍት ጊዜ
ለእረፍት የሚወስዱ የፌደራል ሕጎች የሉም, ሆኖም ግን እርስዎ በሚኖሩበት ግዛት ላይ, የእረፍት ጊዜ እንደ ካሳ ይከፈላል, እና ሰራተኞች ለእረፍት ጊዜ እንዲያሳልፉ ወይም ደግሞ ጥቅም ላይ ያልዋሉ የእረፍት ጊዜዎች እንዲከፈሉ ሊፈቀድላቸው ይገባል.
በአከባቢዎ ለሚገኙ ደንቦች የእርስዎን የአስተዳደር ክፍል የሥራ ደብተር ይፈትሹ.
ስለ የእረፍት ጊዜ ክፍያ ስለ ተለቀቀ ዕረፍት ክፍያ ይደረጋል ? | ይጠቀሙ ወይም የእረፍት ጊዜ እረፍት መመሪያዎችን ይጠቀሙ