የነዚህ ጥያቄዎች ፍላጎት ምናልባት ለሥራ ተስማሚ መሆንዎን ለመወሰን ሊሆን ይችላል, ሆኖም ግን እርስዎ ለስራው ችሎታዎ ተገቢነት ያለው መረጃ ብቻ እና ሊጠየቁ እንደሚገባ ማወቅ አስፈላጊ ነው.
የቃለመጠይቁ ጥያቄዎች ህገወጥ ናቸው
የፌዴራል እና የክልል ሕጎች ቀጣሪዎች አሠሪዎቻቸው ከሥራቸው ጋር የማይገናኙ ጥያቄዎችን እንዳይጠየቁ ይከለክላሉ. አሠሪዎች ከሥራው መስፈርቶች ጋር የተዛመደ ካልሆነ በስተቀር ከሚከተሉት አንዱን መጠየቅ የለባቸውም, ምክንያቱም አንዱ በማንም ምክንያት አድልዎ አለመያዙ ምክንያት ነው:
- ዘር
- ቀለም
- ወሲብ
- ሃይማኖት
- ብሄራዊ መነሻ
- የትውልድ ቦታ
- ዕድሜ
- አካል ጉዳተኝነት
- የጋብቻ / የቤተሰብ ሁኔታ
- ደመወዝ (የተወሰኑ ቦታዎች)
በሠራተኛው ፆታ, ብሔራዊ ማንነት, ኃይማኖት ወይም ዕድሜ ላይ የተመሰረተ የሙያ መስፈርቶች በጣም ውሱን በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ሊጠቀሙበት ይችላሉ. ህጋዊ ናቸው አሠሪው ለትክክለኛው የንግድ ሥራ አስፈላጊ ምክንያታዊነት ያላቸው አስፈላጊ ብቃቶች (BFOQs) መሆናቸውን ማሳየት ሲችል ብቻ ነው. ለምሳሌ, የካቶሊክ ቤተ ክርስቲያንን ለማደፍረስ ዳይሬክተርነት ለመሥራት እጩ ተወዳዳሪ የሮማ ካቶሊክ እምነት ተከታይ እንዲሆን ሥራ ላይ መዋል ይችላል.
ያልተለመዱ ጥያቄዎች ሲጠየቁ መልስ መስጠት
ህገ-ወጥ የሆነ የቃለ መጠይቅ ጥያቄ ከተጠየቁ ወይም ጥያቄዎቹ ህገ-ወጥነት የጎደለው መከተል ሲጀምሩ ሁልጊዜም ቃለ መጠኑን ለማቆም አማራጭ አልዎት ወይም ጥያቄውን ለመመለስ አልፈልግም. ማድረግ ጥሩ ላይሆን ይችላል, ነገር ግን በኩባንያው ውስጥ መስራት መቻል ያስፈልግዎታል.
በቃለ-መጠይቁ ወቅት ጥያቄ እየጠየቁ ያሉት ጥያቄዎች የኩባንያውን ፖሊሲዎች የሚያመለክቱ ከሆነ, አሁን ማግኘት አለመቻል የተሻለ ሊሆን ይችላል.
አንዳንድ ጊዜ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው አግባብነት የሌላቸው ጥያቄዎችን በአጋጣሚ በመጠየቅ ጥያቄዎቻቸውን በጥሩ ሁኔታ ለመመለስ እና ለጥያቄው መልስ ከመስጠት ይልቅ ጉዳዩን በትህትና መልስ ለመስጠት መምረጥ ይችላሉ.
የተጠየቁ ሰዎች ምን ሊጠይቁ እና እንደማይችሉ እና አግባብ ያልሆነ ጥያቄ ሲጠየቁ ምን ምላሽ እንደሚሰጡ በበለጠ መረጃ እነሆ.
ስለ እድሜ ጥያቄዎች
አሠሪ የአመልካቹን እድሜ ለመወሰን ሊፈልጉ የሚችሉባቸው ሁኔታዎች አሉ. ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ወጣት የሥራ ልምዶች ካለለት መጠየቅ ይችላል. ሥራው አመልካቹ ለመለቀቂያው ህጋዊ እድሜ አነስተኛ ከሆነ (እንደ ባርተር ወዘተ) ከሆነ, ቃለ መጠይቅ አድራጊው የእድሜ ማረጋገጫ ማረጋገጫ እንደ ቅድመ ተፈላጊ ሆኖ እንዲቀርብ መጠየቅ ይችላል. ኩባንያው መደበኛ የመቆያ ዕድሜ ካለው, አመልካቹ ከእዚያ ዕድሜ በታች መሆኑን መጠየቅ ይችላሉ. ይሁን እንጂ ቃለ መጠይቅ አድራጊው የእርስዎን ዕድሜ በቀጥታ መጠየቅ አይችልም:
- እድሜዎ ስንት ነው?
- መቼ ነው የተመረጡት?
- የልደት ቀንዎ ምንድን ነው?
ከነዚህ ጥያቄዎች ጋር ከተጋፈጥዎት መልስ ላለመመለስ መምረጥ ወይም እውነታውን ለመቀበል መምረጥ ይችላሉ. "በዕድሜዬ ዕድሜዬ በዚህ ሥራዬ ውስጥ ሥራዬ ላይ ችግር የለውም."
ስለ አባቶች ታሪክ
ከቅጥር እና ከዘር ግንኙነት ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን የዘር ዘር እና ዘርን በተመለከተ ጥያቄ የሚጠይቁ ጥያቄዎች አሉ. በቃለ-መጠይቅ ወቅት, "ምን ያህል ቋንቋዎች አቀላጥፋችሁን?", ወይም "ዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ለመሥራት በህጋዊነት ብቁ ሆናችሁ?" ብለው ይጠይቃሉ.
እንደ «የእንግሊዝኛ የአፍ መፍቻ ቋንቋዎ ነውን?», «እርስዎ የአሜሪካ ዜጋ ነዎት?», «የእርስዎ ወላጆች በዩኤስ ውስጥ ተወለዱ?», «እርስዎ ምን ብለው ያውቃሉ?» በሰራተኛ ቃለ መጠይቅ ወቅት አንድ ሰው እንዲጠየቅ በህግ የተከለከለ ነው. እንደነዚህ ዓይነት ጥያቄዎች ሲያጋጥሙዎት, "ይህ ጥያቄ ሥራዬን ለመሥራት ያለኝን ችሎታ አይገድበውም" በማለት መልስ መስጠት ይችላሉ.
ስለ ብድር ጥያቄ
ቀጣሪው በአሰሪው ወቅት ስለ እርስዎ የፋይናንስ ሁኔታ ወይም የብድር ደረጃ መጠየቅ አይችልም. ለአንዳንድ የፋይናንስ እና የባንክ ስራዎች አመልክተው የሚያመለክቱ ከሆነ በዚህ ብቻ አያስተላልፉም.
በተጨማሪም, ቀጣሪዎች ፈቃድ ከሥራ አመልካቾቹ ጋር ያለውን የብድር መጠን ማጣራት ይችላሉ.
ስለ የወንጀል መዝገብ የቀረቡ ጥያቄዎች
በቃለ መጠይቅ ጊዜ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ከስራው ጋር የተያያዙ ወንጀሎችን በተመለከተ በህጋዊ መንገድ መጠየቅ ይችላል. ሇምሳላ የገንዘብ ወይም የንግዴ ሥራ ሇመያዝ የሚያስፈሌገውን ቦታ ቃሇ መጠይቅ ካዯረጉ, በስርቆት ወንጀሌ ተፇጽሞብዎት እንዯሆን በህግ ተጠይቀዋሌ.
በቃለ-መጠይቅ ወቅት ስለ እስራት, ያለእምነቶች ወይም በማንኛውም የፖለቲካ ሰልፍ ውስጥ መሳተፍ አይችሉም. ለቃለ-መጠይቅ በአጭሩ ለመንገር መምረጥ ይችላሉ, "ባለፈው ስራዬ የዚህን ሥራ ግዴታዎች በአግባቡ ላይ እንድፈጽም ያደረገኝ ነገር የለም".
በሚያመለክቱበት ዓይነት እንደ እርስዎ ዓይነት እና እንደ ሥራ አይነት, አሰሪው የወንጀል ሪኮርድዎን እንደ የስራ ቅደም ተከተላቸው ቼክ ማጣሪያ ለመፈተሽ ይችላል .
ስለ አካል ጉዳተኝነት ጥያቄዎች
በቃለ መጠይቁ ወቅት ቃለ-መጠይቁው "ደህንነትዎን ከፍ ለማድርግ እና እስከ 30 ፓውንድ የሚደርሱ ቁሳቁሶችን ማጓጓዝ ይችላሉ?" ወይም "ይህ ቦታ ለዝውውርዎ ርዝማኔ መቆም ያስፈልገዋል, ያንን በተቻለ መጠን ማደስ ይችላሉን? " ወይም "ለውጤትዎ በተወሰነ ጊዜ በተቃራኒው መቀመጥ ይችላሉ?"
በምንም አይነት ሁኔታ ቀጣሪው አሠሪው ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት ካላቸው በስተቀር ማንኛውንም የአካል ወይም የአእምሮ ውስንነትዎን በተመለከተ የእርስዎን ቁመት, ክብደት, ወይም ማንኛውንም ዝርዝሮችን እንዲጠይቅ ሊጠይቁ ይችላሉ. መልስ ለመስጠት ከመረጡ "ለዚህ ቦታ የሚያስፈልጉትን ነገሮች ማሟላት እንደምችል እርግጠኛ ነኝ" ብለዋል.
የአካል ጉዳተኞች ሕግ (ADA) ለአካል ጉዳተኛ ሥራ ፈላጊዎች ጥበቃ ይሰጣል. አንድ አሠሪ አካል ጉዳተኛ ከሆነ አንድ አመልካች ላይ አድልዎ የማድረግ ሕገ-ወጥ ነው. ADA 15 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች, ለክፍለ ሃገርና ለአከባቢ አስተዲዲሪዎች አሠሪዎች ያገሇግሊሌ.
ስለ ቤተሰብ ሁኔታ ጥያቄዎች
ቃለ-መጠይቅ አድራጊው የሥራ መርሃ-ግብሮችን ማሟላት አለብዎት, ወይም ቦታውን ለመጓዝ ስለመቻልዎ ጥያቄዎችን ሊጠይቅ ይችላል. ምን ያህል ጊዜ በአንድ ሥራ ወይም ለወደፊት ኩባንያ ለመቆየት እንደሚፈልጉ መጠየቅ ይችላል. ማንኛውም የተራዘመ መቅረት አለ ብለው የሚጠብቁ ከሆነ ሊጠየቁ ይችላሉ.
ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ልጅዎ ካለዎት, የልጅዎ እንክብካቤ ሁኔታ ምን መሆን እንዳለበት, ወይም ልጅ እንዲወልዱ (ወይም ተጨማሪ ልጆች) ካለዎት የጋብቻ ሁኔታዎን መጠየቅ አይችሉም. ስለ የትዳር ጓደኛዎ ሥራ ወይም ደመወዝ መጠየቅ አይችሉም. ለእንደዚህ ዓይነት ጥያቄ ለመመለስ ከመረጡ መልስ ለመስጠት ጉልህ የሆነ አቀራረብ, ቦታው የሚያስከትለውን ሁሉንም ተግባራት ማከናወን ይችላሉ ማለት ነው.
ስለ ሥርዓተ-ፆታ ጥያቄዎች
በአካል ፊት ለፊት ቃለ-መጠይቅ በሚያደርጉበት ጊዜ ቃለ-መጠይቅ አድራጊው የእርስዎን ጾታ ግን አያውቅም ማለት አይቻልም. ነገር ግን ፆታን ከግምት ውስጥ ማስገባትዎ ስለ ሥራዎ ችሎታዎ በሚገመገምበት ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. የሥራ ቦታ መመዘኛዎችዎን ቀጥተኛ ካልሆነ በስተቀር ለሥርዓተ-ፆታ ጉዳይ ቃለ መጠይቅ መጠየቅ አይችለም, ለምሳሌ በጾታ የተገደበ ማረፊያ ክፍል ውስጥ ወይም አስተናጋጅ ክፍል ውስጥ.
ስለ ወታደራዊ ጅፈርቶች ጥያቄዎች
ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እርስዎ ያገለገሉበት ወታደራዊ ቅርንጫፍ እና እርስዎ ያገኙበትን ደረጃ ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን ሊጠይቅ ይችላል. እርስዎ ከሚያስገቡበት አቋም ጋር ግንኙነት ስላላቸው ማናቸውም ትምህርቶች ወይም ልምዶች መጠየቅ ይችላሉ.
ስለ እርስዎ ዓይነት ሥራ አግባብ ካልሆነ በስተቀር ስለ እርስዎ የወጪ አይነት ወይም ስለ ወታደራዊ መዝገቦችዎ አይጠየቁ ይሆናል. ለምሳሌ, ቦታው የደህንነትን መሻት ካስፈለገ. ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ በሚሰጡበት ጊዜ, በስራዎ ውስጥ ስኬታማ የመሆን ችሎታዎን የሚቀንሱ በመዝገብዎ ውስጥ ምንም አንዳች አለመኖሩን መጥቀስ ይችላሉ.
ስለ ሃይማኖት ጥያቄዎች
በቃለ መጠይቅ ጊዜ ቃለመጠይቅ አድራጊው በመደበኛ የስራ ሰዓታት ውስጥ መስራት ይችሉ እንደሆነ መጠየቅ ይችላሉ. ቃለ-መጠይቅ አድራጊው እርስዎ የሚመለከቷቸውን የኃይማኖት አባል ወይም በዓላት መጠየቅ አይችሉም. የአምልኮ ቦታህን ወይም እምነቶችህን መጠየቁ ህገ-ወጥነት ነው. እንደዚህ ዓይነት ጥያቄዎች ሲጠየቁ, እምነትዎ ሥራውን እንዳያስተጓጉልዎ ምላሽ ሊሰጡ ይችላሉ.
የይገባኛል ጥያቄ ከማቅረብዎ በፊት
መድልዎ ይገባኛል ጥያቄ ከማቅረብዎ በፊት, አብዛኛዎቹ መድልዎ ሆን ተብሎ እንዳልሆነ ማሰብ ይፈልጉ ይሆናል. አብዛኛውን ጊዜ ቃለ መጠይቅ አድራጊው ህጉን ጠንቅቆ ያውቅ ይሆናል. ቃለ-መጠይቅ አድራጊው ህገ-ወጥ የሆነ ጥያቄን ቢጠይቅም, ዓላማው አድልዎ መፈጸም ወይም ወንጀል መደረጉን የሚያመለክት አይደለም.
የይገባኛል ጥያቄ በማቅረብ ላይ
ለሥራ ወይም ለሥራ በሚያመለክቱበት ወቅት በዘር, በቀለም, በጾታ, በሃይማኖት, በብሄራዊ ማንነት, በዕድሜ ወይም በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ በአሰሪው, በሠራተኛ ማህበር ወይም በሥራ ቅጥር ድርጅት አድልዎ እንደተደረገባችሁ የሚያምኑ ከሆነ ወይም ክልክል የሆኑትን ድርጊቶች በመቃወም ወይም እኩል የሥራ ስምሪት ጉዳይ በመጋለጡ ምክንያት አድልዎ ተደርገዋል, በአሜሪካ የእኩልነት የሥራ ዕድል ኮሚሽን (EEOC) ላይ የመድልዎ ክስ ፋይል ማድረግ ይችላሉ. ክፍያ ለማስገባት የጉዳይ ጉዳዮችን የሚይዝ ጠበቃን ያነጋግሩ, ወይንም ያካባቢዎን የ EEOC ቢሮ ያነጋግሩ.