እንዲሁም ማንነትዎን ለመጠበቅ ሌላ ወኪል, ድርጅት ወይም ግለሰብ እርስዎን በመወከል ቅሬታ ፋይል ማድረግ ይችላሉ. ይሁን እንጂ አሰሪዎ የአድልዎ ማመልከቻ ጥያቄ ስላቀረቡ በህግ ፊትዎ እንዳይበቀል በህግ የተከለከለ መሆኑን ያስታውሱ.
መድልዎ ይገባኛል ጥያቄ ፋይል ለማድረግ መቼ
በተከሰተበት ጊዜ በ 180 ቀን ውስጥ አቤቱታዎን ማስገባት በጣም አስፈላጊ ነው. ይህ ማለት አስፈላጊውን መረጃ ለማሰባሰብ እና የይገባኛል ጥያቄዎን ለማስገባት ስድስት ወራት ገደማ አለዎት ማለት ነው. ክፍያው በአካባቢ ህጎች የተሸፈነ ከሆነ, የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ በ 300 ቀናት ውስጥ ይራዘማል. ነገር ግን ጥያቄውን በተቻለ ፍጥነት ማስገባት ጥሩ ሀሳብ ነው. ወዲያውኑ እርምጃው የይገባኛል ጥያቄውን በተሳካ ሁኔታ መመርመርን ለማረጋገጥ ይረዳል.
የመብት ፈጠራ ጥያቄ እንዴት እንደሚቀርብ
የስራ ቦታ መድልዎ ጥያቄ በይፋ ለማስገባት, የእኩልነት Employment Opportunity Commission (EEOC) ጋር መነጋገር አለብዎት. የይገባኛል ጥያቄውን በአቅራቢያዎ ወደሚገኘው የኢ.ኦ.ኮ. ቢሮ በአካል በመቅረብ ወይም ጥያቄውን በፖስታ መላክ ይችላሉ. በአካባቢዎ የሚገኘውን የ EEOC ጽ / ቤት ለማነጋገር, የድምጽ መዳረስ 1-800-669-4000 መደወል ወይም መስማት ለሚችሉ መስማት ለሚችሉ ግለሰቦች ቁጥር 1-800-669-6820 "TTY" ቁጥር.
ምን ዓይነት መረጃ መስጠት እንደሚቻል
የመድልዎ ጥያቄን በምያቀርቡበት ጊዜ ስምዎን, አድራሻዎን እና የስልክ ቁጥርዎን ማቅረብ አለብዎት.
በተጨማሪም ስምዎን, አድራሻዎን እና የስልክ ቁጥርዎን ጨምሮ ስለ ቀጣሪዎ ዝርዝር መረጃ ለመስጠት ዝግጁ ይሁኑ. ሁኔታውን ለመግለጽ እና ጥሰቶች የሚመጡባቸውን ቀኖች መግለጽ መቻል ይኖርብዎታል.
መድልዎ ይገባኛል ጥያቄ ከተጣለ በኋላ
ያቀረቡት ጥያቄ ከተጣለ በኋላ, EEOC እርስዎ ስለ ሁኔታዎት ምርመራ ይጀምራል.
እርስዎ በሚያቀርቧቸው ዝርዝር ዝርዝሮች ላይ ተመስርተው, የእርስዎ ጉዳይ በፍጥነት ቅድሚያ የሚሰጠው ምርመራ ሊደረግ ይችላል, ህገወጥ መድልዎ ድርጊቶችን የመምረጥ እድል ለመወሰን ግምገማን ሊሰጠው ይችላል. በምርመራው ወቅት, EEOC ስራዎን ሊጎበኝ, ተጨማሪ ዝርዝሮችን መጠየቅ, ቃለ መጠይቆችን ማካሄድ, ወይም ሰነዶችን ለመገምገም ይችላል.
ለምርመራው የሚመረጡ ከሆነ እርስዎ እና ቀጣሪዎ በድርጊቱ ላይ ለመወያየት ፈቃደኛ ከሆኑ ግልግል ማድረግ ይቻላል. ግልግል ካልተሳካ, EEOC የይገባኛል ጥያቄውን ለመቅረፍ ተጨማሪ ምርመራ ወደነበረበት ይመለሳል.
የመድልዎ ጥያቄን መፍትሄ መስጠት
EEOC መድልዎ እንደፈጸመ ካመነ, ቅጥር, ማስተዋወቅ, ደሞዝ መክፈል, የፊት ክፍያ, እንደገና ወደ ሥራ ቦታ ወይም ሌላ ተገቢ ቦታን መልሶ መመለስን ይመለከታል. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የህግ ወጪ ወይም የፍርድ ቤት ወጪዎች ሊከፈሉ ይችላሉ.
EEOC ክሱን ለመቅረፍ ካልቻለ, ለመምረጥ ከመረጥክ አሠሪዎን ለመክሰስ የ 90 ቀን መስኮት አለዎት. በዚህ ሁኔታ, አድሎአዊ ጉዳዮችን የሚይዝ ጠበቃን ማነጋገር ጥሩ ነው.
አስፈላጊ ጠቃሚ ምክሮች
- የመድል ክፍያን ከማቅረባችን በፊት, ለድርጅቱ በቀጥታ ቅሬታ ማቅረቡን ለመወሰን የአሠሪዎን ፀረ-መድልዎ ፖሊሲ ይከልሱ. ቀጣሪዎ የውስጥ አቤቱታ አካሄዶችን ካቋቋመ, ውስጣዊ አቤቱታውን ውስጡን ማመልከት ጥሩ ሃሳብ ሊሆን ይችላል, እንዲሁም EEOC ን ማነጋገር ጥሩ ሀሳብ ይሆናል.
- መድልዎ ሲከሰት ክትትሉን ለማቆየት ይሞክሩ. የተወሰኑ ቀኖች እና ዝርዝሮችን መቅዳት ጉዳዩን በጥልቀት እና በትክክል ለመመርመር ያቀርባል.
- ያቀረቡትን ቅሬታ በተቻለ ፍጥነት ለማስገባት ያስታውሱ. ህጋዊ መብቶችዎን ሙሉ በሙሉ ለመጠበቅ.
- የይገባኛል ጥያቄው በሚደረገው ምርመራ ላይ ሙሉ በሙሉ ይተባበሩ. በተቻለ መጠን ብዙ ዝርዝር መረጃዎችን እና መረጃዎች ማቅረብ አስፈላጊ ነው.
- የመድልዎ አቤቱታውን ለማስገባት ወይም ከመርማሪዎቹ ጋር መተባበር የለብዎትም. የይገባኛል ጥያቄውን ካስገቡበት ቀን አሠሪዎ በአለቃዎ ላይ አጸፋዊ እርምጃ እንዳይደርስ ይከለከላል እንዲሁም በአድልዎ ክፍያ ምክንያት ጥገኛ በሆነ የሥራ አካባቢ አይፈጥርም.
- ሁኔታዎን በተመለከተ የተወሰነ መረጃ ለማግኘት የእርስዎን ግዛት EEOC ይገናኙ.