ህጉ ስለ ደመወዝ, የሥራ ደህንነት, መድልዎ እና ሌላም ምን ይላል
ጠቃሚ የሆኑ የቅጥር እና የስራ ህጎች ማወቅ
የሥራ ደህንነትና የሥራ ሕግ (OSHA) የግል የሥራ መስኮች (አካባቢ ጥበቃ) ምንም ዓይነት ከባድ አደጋዎች እንዳያጋጥሙ ለማረጋገጥ የጤና እና የደህንነት ሁኔታዎችን ይቆጣጠራል. የሰራተኞች ቀጣሪዎች በሥራ ቦታ ላይ ፖስተር እንዲያሳዩ, የሰራተኛውን OSHA ምርመራ እንዲያደርጉ የመጠየቅ መብት, ስለ አደገኛ የስራ አካባቢዎች ስልጠናዎች እና እንዴት ጉዳዮችን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚችሉ የሚገልፅ.
የፍትሃዊ ደረጃ መሥፈርት ሕግ በሥራ ላይ የሚውል የአንድ ሰዓት ተከፈለ የአንድ ሰዓት ተከፈለ ደመወዝ እና የአንድ ሰዓት ተከፈለ. በተጨማሪም ህጻናት የጉልበት ብዝበዛ ይቆጣጠራል, ታዳጊዎች ሊሰሩ የሚችሉትን ሰዓቶች ገደብ ይገድባል.
የሰራተኛ የጡረታ ደህንነትን የመጠበቅ አዋጅ (ERISA) የአሠሪ የጡረታ ፕላኖችን እና አስፈላጊውን ተዓማኒነት, ይፋ የማድረግ እና ሪፖርት የማድረግ ግዴታዎችን ይቆጣጠራል. ERISA ለሁሉም የግል አሰሪዎች አይሠራም, እና ኩባንያዎች ለሠራተኞች እቅዶችን እንዲያቀርቡ አይገደድም, ግን አሰሪዎች ለቀረቡት እቅዶች ያወጣሉ, አሠሪዎች እነሱን ለማቅረብ መምረጥ አለባቸው.
የቤተሰብ የሕክምና እና የቤተሰብ ፈቃድ ድንጋጌ ከ 50 በላይ ሰራተኞች አሠሪዎችን ለ 12 ሳምንት መድሃኒት, ለሥራ መከላከያ ፈቃድ ወይም ለህፃን ልጅ ማሳደፍ, ለሠራተኛው ከባድ ሕመም ወይም ለትዳር ጓደኛ, ለልጅ, ወይም ወላጅ, ወይም በቤተሰብ አባል ንቁ የህጋዊነት አገልግሎት መስፈርቶች ጨምሮ, የልጆች እንክብካቤ መስፈርቶችን ጨምሮ.
ሥራው በታክሲው ወቅት በከባድ በሽታ ቢታመም ወይም ጉዳት ቢደርስበት በ 12 ወራት ጊዜ ውስጥ ለ 26 ሳምንታት ያለክፍያ ፈቃድ ሊራዘም ይችላል.
የአሜሪካ የቅጥር ህጎች እና ግብዓቶች ዝርዝር
ዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ አሠሪዎች እና ሰራተኞችን የሚመለከቱ በመቶዎች የሚቆጠሩ የፌደራል ቅጥር እና የሥራ ህጎች አሉ. ለአንዳንድ በጣም አስፈላጊ የአሜሪካ የሠራተኛ ህጎች ዝርዝር ሀብቶች ዝርዝር እነሆ.
ክፍያዎችን የሚመለከቱ ህጎች
የኮምፕዩተር ጊዜ - ትርፍ ሰዓት ተከታትለው ለተጨማሪ የስራ ሰዓት ክፍያ ከመክፈል ጋር የተያያዙ ህጎች.
ፍትሃዊ ክፍፍል በ 1964 ውስጥ ርእስ VII , በ 1963 የእኩል ክፍያ ህግ እና በ 1991 የዜጎች መብቶች ድንጋጌን ጨምሮ በጾታ ላይ የሚደረግ መድልዎን የሚከለክሏቸው መጻሕፍት አሉ.
ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ : የአሁኑ ወቅታዊ የፌደራል ዝቅተኛ ደመወዝ በሰዓት $ 7.25 ነው, ነገር ግን ብዙ ክፍለ ሃገራት እና ሜትሮ ቦታዎች የራሳቸውን, ከፍተኛውን ዝቅተኛ ክፍያ አስቀምጠዋል. (አንዲንዴ ክፌልች ዝቅተኛ ዯመወሊትን ያቀናጃለ, ነገር ግን በአንዲንዴ ክፌሇ ጊዜ ውስጥ ከፍተኛ ፌዴራላዊ ዝቅተኛ ዯግሞ ያዴራሌ.)
የትርፍ ሰዓት ክፍያ : በሰዓት ሠራተኞች ወይም በሳምንት ከ 455 ዶላር በታች የሚያገኙት እነዚያ በሳምንት ቀናት ውስጥ ከ 40 ሰዓታት በላይ የሚሰሩ ከሆነ የሳምንት ግማሽ ክፍያ ያገኛሉ.
ለበረዶ ጊዜዎች ይክፈሉ : በክረምት ወቅት የአንተ የአየር ሁኔታ ምክንያት ኩባንያህ የሚዘጋ ከሆነ ይከፈልሃል? የፌደራል እና የፌደራል ህግን ጨምሮ በብዙ ነገሮች ላይ ይወሰናል.
ያልተከፈለ ደመወዝ / ክሬዲት / የኪስ ገንዘብ ለመክፈል መብት አለዎት? እንዴት እንደሚሰበሰቡ ይወቁ, እዚህ.
የእረፍት ጊዜ ክፍያዎች - የፌደራል ሕግ አሰሪዎች ደመወዝ የሚከፈላቸው እረፍት ጊዜ እንዲያቀርቡ አያስገድድም, ነገር ግን የእርስዎ ኩባንያ ለማንኛውም ሊያደርግ ይችላል. የኩባንያውን ፖሊሲ ለመረዳት ይከፍላል.
የደመወዝ ማካካሻ አንዳንድ የእዳ ዓይነቶች, ለምሳሌ የግብር ክፍያዎች እና የልጆች ክፍያ ክፍያዎች በክፍያ ደንብ መሠረት ይሰበሰባሉ. ደንበኞች የብድር ጥበቃ ህግ ለሠራተኞች ገደቦች እና ጥበቃዎች ይወስናል.
ቅጥር እና እሳትን
በፈቃደኝነት ቅጥር -በዩኤስ ውስጥ አብዛኛዎቹ የግል ዘርፍ ያላቸው ሰራተኞች ተቀጥረው የሚሠሩ ተቀጣሪዎች ናቸው, ይህም ማለት በምንም ምክንያት በማናቸውም ምክንያቶች ምክንያት ወይም በማንኛውም ምክንያት ሊባረሩ ይችላሉ ማለት ነው.
ከሥራ ከተባረሩ: ሊባረሩ እንደሆነ ካሰቡ, ማስታወቂያ ከማግኘትዎ በፊት ስለ ህጋዊ መብትዎ ማወቅዎን ማወቅ ጥሩ ሀሳብ ነው.
ምክንያቱ ተጥሷል : ለድርጊቱ መቋረጥ በአጠቃላይ ከኩባንያው ፖሊሲ መጣስ, የአደገኛ ዕፅ ምርመራ ማጣት, ወይም ህጉን በመጣስ እንደ ከባድ ጥፋቶች ጋር ይዛመዳል.
የተሳሳተ መቋረጥ - ከካምፓኒዎ በሚለዩበት ጊዜ መድልዎ እንደ ተከሰተ ካመኑ, በተሳሳተ ሁኔታ ሊቋረጥ ይችላል.
የሥራ አጥነት ሕጎች ; ለሥራ አጥነት ብቁ ነህ? እዚህ ያግኙ.
ከስራ ስምሪት መነሳሳት ስለ መብቶችዎና ግዴታዎችዎ ማወቅ ያለብዎ ነገር ሁሉ, በማንኛውም ምክንያት ስራዎን ቢያጡ.
መድልዎ
የአካል ጉዳት ያለባቸው አሜሪካውያን ድንጋጌ (ADA) - ይህ አሠሪ በአካል ጉዳተኝነት ላይ በተመረኮዘ የሥራ አመልካቾች በኩል አድልዎ እንዲያደርግ ሕገ-ወጥ ነው.
እኩል የቅጥር እድል - እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን ከአድልዎ ጋር የተያያዘ ህጎችን ይፈጥራል.
ትንኮሳ : በሥራ ላይ ጉዳት ማድረስ ምን እንደሆነ እና እርስዎ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይወቁ.
ሃይማኖታዊ መድልዎ - አሠሪዎች በሃይማኖታዊ እምነታቸው ላይ በተመሰረቱ ሰራተኞች ወይም እጩዎች ላይ አድልዎ መፍጠር የለባቸውም.
የሥራ ስምሪት መድልዎ ሕጎች - ሠራተኞች, ዕድሜ, ጾታ, ዘር, ጎሳ, የቆዳ ቀለም, ብሔራዊ ማንነት, የአዕምሮ ወይም የአካል ጉዳተኝነት, የጄኔቲክ መረጃ, እና የእርግዝና ወይም የወላጅነት ሁኔታን መሠረት ያደረገ መድልዎ ይጠበቃል.
የሥራ ሕግ
የሰራተኛ የጡረታ ደህንነትን ደንብ (ERISA) - ይህ ህግ ለጤንነት እና ለጡረተኞች ዕቅድ ደረጃዎች ያወጣል.
የሂሳብ ሪፖርትን አክት (FCRA) : ቀጣሪው ቀስ በቀስ የጀርባ ቼክ ለመጠየቅ ከጠየቁ በዚህ ህግ መሰረት ስለ ህጋዊ መከላከያዎ ማወቅ ይፈልጋሉ.
የፍትሃ ስራ ደረጃዎች ህግ (FLSA) : በተጨማሪም "የደመወዝና የሰዓት ሂሳብ" በመባልም ይታወቃል. ኤፍ.ኤ.ኤስ. በ 1938 በኮንግረሱ ተፅፍቷል. ዝቅተኛውን ክፍያ, የትርፍ ሰዓት እና የህጻናት ሕጎች ሕግን ይቆጣጠራል.
ተመጣጣኝ የሕክምና ደንብ - ለነርሷ እናቶች-በ ACA ድንጋጌዎች መሠረት, ቀጣሪዎች ለሚያጠቡ እናቶች ለየቤት ጠባቂዎች / ወተት እና ለህጻናት ሊያቀርቡላቸው የሚችሉበትን ጊዜ, እንዲሁም ይህን ለማድረግ ጊዜ መስጠት አለባቸው.
የቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ : FMLA ለ 12 ሠራተኛ ሰራተኞች የ 12 ሳምንቶች የስራ ቀናት የደመወዝ ዕረፍት ይሰጣል.
የኢሚግሬሽንና የዜግነት ህግ (INA) - ስለ H-1B ሰራተኞች የሥራ ፈቃድ እና ደንብ በተመለከተ ሕጐችን ይገልጻል.
ከስራ ህጎች እረፍት - እነዚህ ህጎች መግብ እና የእረፍት ጊዜያትን ይቆጣጠራሉ.
የህጻናት ሰራተኛ ህጎች - እነዚህ የህግ ጥበቃዎች ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች የሥራ ሰዓትን ይገድባሉ እንዲሁም ይቆጣጠራሉ.
የጀርባ ማጣሪያ ህግ : የጀርባ ማጣሪያዎችን እና በሥራ ቅጥር ሂደት ውስጥ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችልበትን መንገድ ይቆጣጠራል.
COBRA- የተጠቃለለው የኦምኒቤስ በጀት ማስታረቂያ ሕግ ሰራተኞች ከስራቸው ከተለዩ በኋላ የጤና ዋስትና ክፍያቸውን የመቀጠል መብት አላቸው.
የአደገኛ ፍተሻ ህጎች : በኢንደስትሪዎ የሚወሰኑ የአደንዛዥ ዕጽ ምርመራዎች በክፍለ ግዛት እና / ወይም በፌደራል ህግ የሚወሰን ይሆናል.
የተቀጣሪ የግል መብት ህግ በሥራ ላይ እና በስራ ፍለጋ ወቅት የግል ምስጢርዎን እንዴት እንደሚጠብቁ ይማሩ.
የውጭ ንግድ ሰራተኛ በአሜሪካ ውስጥ ለመሥራት የሚፈልጉ የውጭ ሀገር ዜጎች የሥራ ቪዛ ማግኘት አለባቸው.
መረጃ ቀጣሪዎች ሊገለጹ ይችላሉ : ብዙ አሠሪዎች ስለቀድሞ ሰራተኞቻቸው መረጃን አለመስጠት በተመለከተ ፖሊሲዎች አላቸው. ለምሣሌ ከሥራቸው የተነሳ ተከስሰው ነዎት - ይህ ማለት ግን በህግ ያልተፈቀዱ ማለት አይደለም.
የወሊድ ፈቃድ, የአመልካች እረፍት, የጉዲፈቻ ፈቃድ : የአሜሪካ ቀጣሪዎች የወላጅ ፈቃድ እንዲያቀርቡ አይገደዱም, ነገር ግን FMLA ለብዙ ሰራተኞች ያልተፈቀዱ እረፍት ይሰጣል.
የሥራ ደህንነት አደጋ እና የጤና ህግ (OSHA) -እነዚህ ህጎች የስራ ቦታ ደህንነትን ይቆጣጠራሉ.
የ 1935 የዊግነር ሕግ እና የ 1947 እ.ኤ.አ. የ Taft-Hartley ህግ- የሠራተኞቹን መብት ማክበር እና ማህበራት ማቋቋም (እነዚህ ዴርጅቶች እንዴት እንዯሚሰሩ ይቆጣጠራሌ).
ያልተለመዱ አገሌግልቶች ሥራ እና ሥራን የመቀጠር መብት ዯንብ : USERRA ከወታዯራዊ ጉዲፈቻ ጋር የተያያ ሂዯቶችን እና መብቶችን ይዘረዝራሌ.
የወጣቶች ህጎች : ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑ ሰራተኞች የስራ ሰዓትና ሁኔታ ይቆጣጠራል.
ሌላ
ተቀጣሪ / የግል ድርጅት ወይም ገለልተኛ ተቋራጭ : የእርስዎ ደንበኛ እርስዎ የሚሰሩትን ስራ የሚቆጣጠር እና እርስዎ የሚሰሩበትን ሰዓቶች የሚያዘጋጅ ከሆነ ተቀጣሪ መሆን ይችላሉ.
የስራ ክሬዲት ማጣሪያዎች : በፌዴራል ህግ መሰረት, የብድር ፍተሻዎች በቅጥር ሥራ ሂደት ውስጥ እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ ይወቁ.
የስራ ፍቃድ መስጫ ሰነድ (EAD) - ይህ ሰነድ አሜሪካ ውስጥ ለመሥራት ህጋዊ መብት እንዳገኘ ያረጋግጣል
ያልተቆጠሩ ሰራተኞች የትርፍ ሰዓት ክፍያ ካልከፈሉ ነፃ ሰራተኛ ነዎት.
የብሔራዊ የሰራተኛ ግንኙነት ቦርድ (NLRB) : - NLRB የሠራተኛውን የሠራተኛውን መብት በመጠበቅ በኩል ፍትሃዊ ያልሆነ የጉልበት ተግባርን ይከላከላል.
የማይጨመሩ ስምምነቶች - እነዚህ ውሎች ለሰራተኞቹ የመስራት መብት እንዳላቸው ይገድባል.
የአጭር ጊዜ የአካለ ስንኩልነት ዋስትና : በተሸፈነው ሰው መስራት ካልቻሉ የከፊል ክፍያን ያቀርባል. አንዳንድ አሰሪዎች ይህንን መድን ያቀርባሉ, እና አንዳንድ ግዛቶች የስፖንሰርሺፕ ፕሮግራሞች.
የሰራተኞች ካሳ -በስራ ላይ ለተጎዱ ሰራተኞች በመንግስት የተሰጠ ዋስትና.
የሶሻል ሴኩሪቲ አካል ጉድለት : በጤናማነት ሁኔታ ምክንያት አካለ ስንኩል ከሆኑ እና በማህበራዊ ዋስትና በሚሸፈኑ ስራዎች ውስጥ ሰርተዋል, ለአካል ጉዳት መብት ሊፈቀድልዎት ይችላል.
የአሜሪካ የሰራተኞች መሥሪያ ቤት የሥራ ሁኔታ, ደመወዝ, የትርፍ ሰዓት እና የትርፍ ሰዓት ክፍያን የሚቆጣጠረው የፌዴራል ኤጀንሲ.
በሥራ ቦታ የሚፈጸሙ ጥሰቶች : የተለመዱ ጥሰቶች ያለክፍያ ደመወዝ, ሠራተኞችን በማህበር አለመታዘዝና ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያዎችን ያጠቃልላል.
የሕግ አማካሪዎች
ስለ የተወሰኑ የስራ ህጎች ተጨማሪ መረጃ ይፈልጋሉ? የኢ ኤል ኤል አማካሪዎች (ኢ.ኤል.ኤስ. አማካሪዎች) ስለ በርካታ የፌዴራል የስራ ስምሪት ሕጎች መረጃ የሚሰጡ የአሜሪካ የሰራተኞች መምሪያ (አሜሪካ የስራ መምሪያ) ናቸው.
ተያያዥነት: የሰራተኞች መብቶች ተዘውትረው