ይህንን ተልዕኮ ለመፈጸም DOL የሰራተኛውን የሰራተኛ ሕጐችን ያስተዳድራል, የሰዓቱን ደመወዝ እና የትርፍ ሰዓት ክፍያ, የሰራተኛው የሥራ ሁኔታ, የቅጥር ሥራ መድልዎ እና የሥራ አጥ ዋስትና አለው.
ዋና ህጎች የሚተዳደር: የሠራተኛ ክፍል
የፍትሃዊ ደረጃ መሥፈርት ድንጋጌ (FLSA) አነስተኛ መሠረታዊ ክፍያዎች, የትርፍ ሰዓት ክፍያ, መዝገቦች እና የህፃናት ጉልበት መስፈርቶችን ያዘጋጃል. የኤፍ.ኢ.አር.አር.ኤል (FLSA) አብዛኛዎቹን የግል እና የመንግስት የስራ ስምሪቶችን, መንግስትን ጨምሮ.
ተጨማሪ የሚተገብሩ ህጎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (FMLA ,
- የአካል ጉዳተኞች ሕግ (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- ( Employee Retirement Income Security Act (ERISA)) ,
- USERRA , እና
- ሌሎች የፌደራል ሰራተኛ ተያያዥ ሕጎች.
የተሰጡ ተጨማሪ ርዕሶች: የሰራተኛ ክፍል
- የሰራተኛ ስታቲስቲክስ ቢሮ (ቢ ኤስ.ኤስ.) - ስለ ሥራ ስምሪቶች የሚከተሉትን ያካትታል:
- የስራ ሃሳብ ማኑዋል መጽሃፍ: ለሥራ ስምሪት እና ለሥራ ስም-ነክ መረጃ , የስራ እድልንና የገቢዎችን, የስራ ግዴታዎችን እና ሌሎችን ጨምሮ.
- የ DOL የስራ ሰዓታት
- DOL ደሞዝ
- የሰራተኛ የስራ ሃላፊዎች
- ተጨማሪ DOL ርዕሶች
ለስራ ስምሪትና ሥራ አጥነት መረጃ ፍለጋ ክፍል (Department of Labor (DOL) ይጀምሩ.
በተጨማሪም እንደ: DOL