FLSA ቢያንስ ቢያንስ ከፌዴራል ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ያልቀሩ ሠራተኞችን እንዲከፍል አሰሪዎች ይጠይቃል.
አሠሪዎችም የትርፍ ግብር ክፍያው ደሞዝ ያልተከፈለበት ሠራተኛ መደበኛ የወር ደመወዝ ክፍያ የአንድ ሰዓት ተኩል መክፈል አለባቸው.
በተደጋጋሚ በተደጋጋሚ በተጠየቀው ጥያቄ ላይ ለክፍያ የዕረፍት ክፍያ ወይም ለዕረፍት ጊዜ ክፍያው ደንብ አያስቀምጥም. ቀጣሪው ከ 40 ሰዓታት በላይ ለሥራ የማይሰሩ ሰራተኞችን ለግንባታ ጊዜና ግማሽ ክፍያ እንዲከፍል ያደርገዋል.
ሰራተኞችን ለመክፈል የሚመርጡ አሠሪዎች, ለምሳሌ, በትርፍ ጊዜ ሁለት ጊዜ ክፍያ ይከፍላሉ, ይሄን በበጎ ፈቃደኝነት እንጂ ህጋዊ መስፈርቶች አይደሉም. አሠሪዎች በበዓላት ላይ እንዲሰሩ ከተመደቡ በኋላ ስለ ሰራተኞች ተነሳሽነት እና መታገዝ ቢጨነቁ ግን በጣም ጥሩ ስሜት ይፈጥራል. ሁለት ጊዜ ክፍያ ይደረጋል.
ሕጎች, በተለይም ዝቅተኛ የክፍያ ደረጃዎች, ከስቴት ወደ ክፍለ ሀገር ሊለያዩ ይችላሉ, በክልልዎ ውስጥ ያሉትን መስፈርቶች ማወቅ አለብዎት. በአገር አቀፍ ደረጃ ያሉ አሠሪዎች የፌደራል መንግስት መስፈርቶችን መከተል አለባቸው, ነገር ግን ግዛትዎ ወይም አካባቢዎ ከፍተኛ ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን ካላቸው, የአካባቢው ፍላጎት ከፌዴራል መስፈርቶች ይልቅ ይተካል.
የቅርብ ጊዜ የሕግ ለውጦች አንዳንድ ሰራተኞች እንደ ነፃ ወይም ያለክፍያ መመደብ እንዴት እንደሚመደቡ አረጋግጠዋል. አሁን በ 2004 ለተቋቋሙ ህጎች እና ለ 2015 በተቀመጡት አዲሶቹ ደንቦች ላይ የሚገኘውን የሠራተኛ ጉዳይ መምሪያን ይመልከቱ.
በሠራተኛና ስራን ህጋዊ የብሎግ ጹሁፎች መሠረት "በፕሬዚዳንት ኦባማ ከተፈረደበት ቀን መጋቢት (March) 6 ቀን 2015 (እ.ኤ.አ) ጀምሮ በሠራተኛ ቤት መምሪያ (" ዲፓርትመንት ") የ" Proposed Rulemaking Notice " አንድ ሠራተኛ ከአሰሪ ስራ ደረጃዎች ደንብ ("FLSA") የትርፍ ሰዓት ተጨማሪ "ደመወዝ" ተብሎ ከተሰየመ "ዝቅተኛ" ደመወዝ የሚያስፈልገው ዝቅተኛውን የደመወዝ መጠን በእጥፍ ማሳደግ.
በአሁኑ ጊዜ ከ 5 ሚሊዮን በላይ, የደመወዝ ተቀጣሪ ሠራተኛ በወር ደሞዝ መጨመር ላይ ተጽዕኖ እንደሚኖረው ይገመታል. "
ከሠራተኛ መምሪያ ከመጥፋት እጩ መራቅ ይፈልጋሉ? የሰራተኛ ደረጃዎች እንዳሉዎት እና ከሰራተኞች እርዳታን, የትርፍ ሰዓት ክፍያ ጋር መሆንዎን ያረጋግጡ.
ይህ ደንብ በዩ ኤስ ዲፓርትመንት ውስጥ በሚገኘው የቅጥር ደረጃዎች አስተዳደር ደሞዝ እና የእጅ ሰዓት ክፍል የሚተዳደር ነው.
ተጨማሪ የአካባቢያዊ ሃብቶች እና መረጃዎች ለማግኘት የአከባቢ የሠራተኛ ቤት ሠራተኛ ደረጃዎች (FLSA) ን ይመልከቱ.