ከነዚህ ዓይነቶች መሰናክሎች ውስጥ ማንኛውም ሰፊ ስራዎች ሰፊ በሆኑ እና በሁሉም ስራዎችዎ ውስጥ ከተካተቱ ስራዎን መልቀቅ የሚያስፈልግዎትን አማራጮች ማየት ይፈልጋሉ.
ለምን የወጣው ስትራቴጂ አስፈላጊ ነው
ማቆምዎ በጣም ጥቂት አማራጮችን ያቀርብልዎታል. አዲስ ሥራ ሲፈልጉ ደመወዝ የለዎትም. አሰሪዎ የጡትን ክፍያ አይሰጥም እና አብዛኛውን ጊዜ ለስራ አጥነት ክፍያ ብቁ አይሆኑም.
በጣም የተሻለ ዘዴ? ከአሰሪህ ጋር የመፍትሄ ስትራቴጂን ፈልገህ እንድታሸንፍ ትፈልግ ይሆናል.
የመልቀቂያ ስትራቴጂ እራስዎን ከአሁኑ ሁኔታዎ በጸጋ እና በሞያለ ፓርቲ ውስጥ በማስወገድ ከእንቅልፋፉ ፓኬጅ ተስፋን ሊያገኙ የሚችሉበት መንገድ ነው. ግባችሁን, ለምሳሌ አሁን ያለዎት አሠሪ, አለቃ, ወይም ሙያዊ የስራ ባልደረባዎች ሳታጠፉ ከአሁንበት ሁኔታዎ እራስዎን ማስወገድ ነው.
የእራስዎን የመልቀቂያ ዘዴ መርጠህ ወይም ኩባንያህ የውጫዊ ስትራቴጂ ለመፍጠር እንዲረዳህ መጠየቅ ትችላለህ. አንዳንድ ጊዜ የመለያ ስትራቴጂዎች የእርስዎን ኪሳራ ለመቀነስ ወይም ከተጣመመ የስራ አካባቢ ውስጥ እራስዎን ለማስወጣት አስፈላጊ ነው.
ለማንኛውም ምክንያቱ ምንም ይሁን ምን የውጪ ስልት ያስፈልግዎታል.
ስራዎን በመተው አሁን ያለውን ቀጣሪዎን መልቀቅ መልሱ ነው. የአሁኑ ስራዎን ለመስራት የሚችሉትን ሁሉ አድርገዋል. ምናልባት ለሥራ ተስማሚ ያልሆነ ወይም የባህል ጠቀሜታ ስለማይፈጠር ረዥም የመንገድ ማቋረጫ መንገድ ሊጀምር ነው ብለው ይፈራሉ.
ለቀጣሪዎ የመውጫ ስልት ይግባኝ
አሠሪዎ ሰራተኞቹን ለማጥቃት እንደሚጠቅም እና የውል መቋረጥ ለሁሉም ተሳታፊዎች አድካሚና ረዥም እንደሆነ ያውቃሉ.
አሰሪዎ መንስኤ መፍጠር እና ከማንኛውም የመድልዎ ፍንጭ ማስወገድ ያስፈልገዋል.
የአፈፃፀም አሰልጣኝ እንደደረሱ እና በድርጅትዎ የተራዘመ የዲሲፕሊን ፖሊሲ ውስጥ ተገቢው ደረጃዎች እንደተከተሉ ማሳየት አለብዎት,
ስለዚህ የመልቀቂያ ስትራቴጂ ለአሠሪዎም እንደዚሁ ሊስብ ይችላል. ምንም ክሶች የሉም. ምንም ስም ማጥፋት የለበትም. ያልተፈለገ ሠራተኛ ሄዷል. ማመንታትዎን ይቀጥሉ. የመልቀቂያ ስትራቴጂ ለእርስዎ እና ለቀጣሪዎ ከሁሉም የተሻለ መንገድ ሊሆን ይችላል.
ብልህ ሰራተኛ ነዎት. በሥራ ቦታዎ የሚገኙትን አነስተኛ ምልክቶችን ማንበብ ይችላሉ. ያነሳዎት ገንዘብ አላገኙም. ሰራተኞች ስለእናንተ ቅሬታዎ ናቸው. የአንዱ-አንዱ አንድ ሰው ከሂሳብ ስራ አስኪያጅዎ እየጨመረ እና እየጨመረ በሄደ በአፈጻጸም ሁኔታዎችና በችሎታዎች ላይ ያተኮረ ነው. የሥራ መቋረጥ ሲቃረብ የሚታዩትን ምልክቶች ይመልከቱ.
የናሙና መውጫ ስልቶች
የራስዎን የውጫዊ ስልት መፍጠር ይችላሉ. ፊትህን መልቀህ ለመቆጠብ እና ወደ ስኬታማ የወደፊት ወደፊት እንድትሄድ የሚያግዝህን ሥራ ለመተው የሚረዱባቸው መንገዶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- አሁንም ተቀጣሪ ሲሆኑ አዲስ ሥራን ይፈልጉ. አዲስ ሥራ ሲቀበሉ ሁለት ሳምንት ማሳሰቢያ ይስጡ .
- አዲስ ሥራ ሲፈልጉ ቀጣሪዎትን ወይም ዝቅተኛ የጊዜ ሰሌዳ መስራት ይችሉ እንደሆነ አሠሪዎን ይጠይቁ.
- ኩባንያው እና ባህል ጥሩ ከሆነ ከወቅታዊ መምሪያዎ ይልቀቁ, ግን የቅርብ አካባቢዎ አይሆንም. ከኩባንያዎ ጋር ያለዎት ግንኙነት ከመጠገኑ በፊት ይህ የውጫዊ ስልት ያከናውኑ.
- አስተዳዳሪዎ አንድ የመግቢያ ስትራቴጂ ከእርስዎ ጋር ለመወያየት ይጠይቁ. ምክንያቱ ምንም ቢሆን, ስራዎ የማይሠራ ከሆነ, በድር በኩል ለመውጣት ድርጅትዎ ከእርስዎ ጋር አብሮ ሊሆን ይችላል. አልተቀየምኩም; አሁን አልተሰራም.
ይህ ደስተኛ ካልሆኑ, ኩባንያዎም እንዲሁ. ምናልባትም ኩባንያው የስራ ውልዎን የሚገዛ የውጫዊ ስልት ለመፍጠር ከእሱ ጋር አብሮ መስራት ይችላል ወይም የስራ ግንኙነትን ለማቋረጥ ስራውን ያቋርጡ. አሰሪዎም የመልቀቂያ አገልግሎቶችን መስጠት ይችላል. - ከድርጅትዎ ለመውጣት እንደ የመውጫ ስትራቴጂ, ከተስማሙበት ጊዜ ጋር መስማማት ይችላሉ. በፕሮጀክቱ ማብቂያ ላይ, ዘመቻ ሲጠናቀቅ, ከአዲስ ሠራተኛ ሠራተኛ ጋር, እና ደንበኛው በደረሱበት ጥፋት ሲሰማ ኩባንያው የውጫዊ ስትራቴጂዎችን ለመተግበር የተወሰኑ ምሳሌዎች ናቸው.
ካምፓኒዎ ከዚህ በኋላ የእርስዎን ችሎታ አይፈልግም, ደካማ መሆንዎ አይቆምም, ወይም ፕሮጀክቱ ሲጠናቀቅ ምንም አይገኝም. ከተስማሙ በመለያ መውጣት ዘዴ ላይ ሊስማሙ ይችላሉ, ይህም በድጋሚ የመልቀቂያ ጥቅል ሊያካትት ይችላል.
የትኛውንም የሽግግር ስትራቴጂ ቢኖርም ግንኙነቶች ከመቋረጡ በፊት የመልሶ ማቋረጡ ጊዜ እስኪያልቅ ያጥፉት.