ታላላቅ መሪዎች አዎንታዊ መሆንን እንዴት እንደሚያውቁ ይወቁ

መሪዎች አስፈላጊ ናቸው ብለው አዎንታዊ ናቸው. በተሳካ ሁኔታ ቡድናቸው ግቡን እንዲመታ ከተሳካላቸው አዎንታዊ መሆን አለባቸው. ነገር ግን ታላላቅ መሪዎች አልተወለዱም, ተፈጥረዋል. እንዴት እራስዎን በእውነት ታላቅ መሪነት እንደሚያደርጉት እነሆ.

ራዕይ አለ

መሪዎችን ከለያቸው የሚለይ አንድ ነገር የሚፈልጉት ምን እንደሚፈልጉ ግልፅ ራዕይ ስላላቸው ነው. ታሳቢ ግብ ያላቸውና ወደዚያ ለመሄድ ቁርጥ ውሳኔ አድርገዋል.

ሁሉም ሰው ይህንን ራዕይ ማጋራትም ሆነ አልወደውም, ወደ እዚያ ወደፊት ይገፋሉ. ሌሎች ስጋቶች ወይም ጥርጣሬዎች ግባቸው ላይ ለመድረስ በሚያስችላቸው መንገድ ላይ እንዲደርሱ አይፈቅዱም. የንግድ ዓለማው በአዕምሯቸዉ ውስጥ በአዕምሯቸዉ ውስጥ በተካፈሉ በአሰልጣኞች የተገነቡ እና በቡድኑ አባላት ግባቸውን ለማሳካት እንዲረዷቸዉ ያተኮረ ነው. ጥሩ ችሎታ ያላቸው መሪዎች ሁሉንም ነገር ለታላቅነት እየተደረገለት እንዲሰሩ የቡድን አባሎቻቸውን ለማነሳሳት እና ለማነሳሳት የሚረዱ ዘዴዎችን ያገኛሉ. የድርጅቱ ስኬት.

የእርስዎን ራዕይ ያጋሩ

አንድ የአመራር መሪዎች ቡድኖቻቸውን ሊያነሳሳቸው እና ሊያነሳሳቸው የሚችለው ራዕያቸውን በማጋራት ነው. አንድ ግብ ብቻ ሳይሆን, ግቡ የሆነ, ግቡን ለሌሎቹ ማሳወቅ የሚችሉትን ውጤት ማግኘት የሚችሉ ቡድኖችን መገንባት ይችላሉ. በአጠቃላይ ትልቁን ለቡድኑ ለማከናወን ምን እየሰሩ እንደሆነ (እና በአጠቃላይ መልኩ) ማሳየት እና ለምን መድረስ አስፈላጊ እንደሆነ ራዕያቸውን በማጋራት ነው.

ስኬታማ መሪዎች ሁል ጊዜ አዎንታዊ መሆናቸውን በአካባቢያቸው ያሉ ሰዎች ራዕያቸውን ቢረዱ ይደግፋሉ እና መሪዎቻቸው እዚያ እንዲደርሱ ያግዛቸዋል.

ደስታዎን ይጋሩ

መሪዎች የራሳቸውን ራዕይ ለቡድን ሲያካፍሉ, ደስታቸውን እና ተካፋይነታቸውን ይጋራሉ, እና እነሱ በሚናገሯቸው ድምፆች መካከል ያለውን ጥልቅ ጉጉት የሚመለከቱት ጉዳይ ነው.

በፊልሞቻቸው ፊት ራዕሳቸውን ሲያቀርቡ በፍጥነት በመንቀሳቀስ ሰፊ አድማሳቸውን ለማሳየት የሚያደርጉትን አድናቆት እንዲሰሙ ያደርጋሉ. ለቡድንዎ ከመናገር ይልቅ "ይህ ጥሩ ሀሳብ ነው ብዬ እገምታለሁ እና በስራ ላይ ከዋለ እዚያ ልንደርስ እንደምንችል አስባለሁ," "እንደዚህ ያለ ትልቅ ዕቅድ ነው" ብለው ለመንደፍ ይሞክሩ. ይሄንን ኢንዱስትሪ በማስፋፋት ላይ እንገኛለን, ሰዎች በእውነት ዋጋ የሚሰጡትን እና ለመግዛት የማይችሉትን አንድ ነገር እናደርጋለን. ብዙ ከባድ ስራዎችን ይፈጅልዎታል, ነገር ግን ሊከሰት ይችላል.

በጋለ ስሜት መተባበር ትልቅ ተነሳሽነት ነው

በዓለም ላይ ያሉ ታላላቅ መሪዎች የተጋነነ ነገር ተላላፊ መሆኑን ያውቃሉ. የቡድን አባላት የእናንተን ደስታ ለመካፈል ሲጀምሩ ራዕይን ወደ እውንነቱ ለመለወጥ ሌላኛው ምን ማድረግ እንደሚችሉ ማሰብ ይጀምራሉ. በተደጋጋሚ ተፈትሽነዋል እናም ወደ አዲሱ ግቦቻቸው ለመቀጠል አዳዲስ መንገዶችን ሲገዙ ህልም ይሰጣሉ. በመጨረሻም, የተቆራረጠ ቅንጅት ግብ ላይ ለመድረስ ሁሉንም ያመጣል.

አሉታዊነት ደስታን ያጠፋል

ለቡድንህ እየተናገርህ ያለኸው (ማለትም, ትክክለኛውን የቃላት ምርጫህ) ስታስብ ትገረም ይሆናል. አንድ ሰው በተቃራኒ ሁኔታ ውስጥ መግባቱን መቀባቱ ሰዎች እንዲያንቀሳቅሱ ከማስቻሉም በላይ ቀስፏቸዋል.

ለቡድንህ እንዲህ ማለት እናገር, "እኔ ለዚህ አዲስ ሂደት በጣም እጓጓለሁ, ነገር ግን እሱን ለመተግመን የሚያስችል በቂ የገንዘብ ፍሰት የለንም." ይሁን እንጂ, አሉታዊነትን ለመቀነስ እና የቡድኑ አዝማሚያዎችን ለመገንባት መቀጠል ትችላላችሁ. ይልቁንም "እኔ ስለዚህ አዲስ ሂደት በጣም እጓጓለሁ, ስለዚህ ያገኘነውን ገንዘብ ለማግኘት መንገዱን መፈለግ አለብን."

በመጨረሻ

ታላላቅ መሪዎች ሁልጊዜም ጠቃሚዎች ናቸው ምክንያቱም እነሱን ይረዳል, ቡድኖቻቸውም የበለጠ ውጤታማ እና ግብ ላይ ለመድረስ. አስተዳዳሪዎች (በሁሉም ደረጃ) አዎንታዊ አመለካከት በመያዝ ማራመድ ይፈልጋሉ.