የቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ

የ FMLA መስፈርቶች ማወቅ አለብዎት

ፕሬዚዳንት ቢል ክሊንተን ከ 1993 ጀምሮ በሚፈረሙበት ጊዜ ከቤተሰቦቻቸው እና ከሕክምና ፈቃድ ድንጋጌው ይበልጥ በተሻለ መልኩ የሚታወቁት ኤፍኤምኤል ኤል (Columbia) የተባለ ሕግ ነው. ይህ ማለት ለሠራተኛው የስራ ክፍፍል በተግባር ላይ ይውላል ማለት ነው.

ለ 22 አመታት በተግባር ላይ ያለ ህግ, እንዴት እንደሚሰራ እርስዎ ያስቡ ይሆናል. እርግጠኛ ነህ? በዓመታት ውስጥ ጥቂት ነገሮች ተለውጠዋል, ስለዚህ ለማንበብ እና በኤፍኤምኤ ኤል ላይ እንደተዘመኑ ይመልከቱ.

ፊቱ ላይ, ኤፍኤፍኤልላ ቀላል ነው. ከታመሙ ወይም የታመመ የቤተሰብ አባል ካለዎት ወይም አዲስ ልጅ ካለዎት ያለክፍያ እስከ 12 ሳምንታት እረፍት ማድረግ ይችላሉ. ሆኖም ግን, ዲያቢሎስ በዝርዝር ውስጥ እና አንዳንድ ጊዜ እነዚህ ዝርዝሮች ይለወጣሉ. ማወቅ የሚያስፈልግዎ ይኸውና.

ብቃቱን የሚያሟላ ማን ነው?

ለስራ (ቃለ-ምልልስ ሲደረግ ቢያንስ 15 ሰራተኞች እስካላቀቁ ድረስ) እርስዎን የሚጠብቅልዎት እንደ የአካለ ስንኩላን አሜሪካዎች ድንጋጌዎች ሳይሆን እንደ FMLA የመሳሰሉ ህግጋት, FMLA ወዲያው አይሸፍነዎትም.

ሊያሟሉ የሚፈልጓቸው መስፈርቶች በዚህ ህግ ተሸፍነዋል.

• በአንድ ኩባንያ ውስጥ ለአንድ አመት ሠርቷል. ይህ ግን በተከታታይ መሆን የለበትም, ስለዚህ ግን ማቆም እና ተመልሰው መምጣት ይችላሉ.
• የ FMLA ፈቃድ ከመጀመርዎ በፊት ባሉት 12 ወራት ውስጥ ቢያንስ 1250 ሰዓት ሠርተዋል . ይህ በሳምንት ከ 24 ሰዓት በላይ ነው. የትርፍ ሰዓት ግዴታ ሰራተኛ ከሆኑ, ብቁ መሆንዎን ለማሳየት እራስዎን ሰዓታትዎን መከታተል ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.
  
  የእርስዎ ፕሮግራም በሳምንት 20 ሰዓት ሊናገር ይችላል, ነገር ግን እንደ ነፃ ሰራተኛ ከሆነ, ትንሽ ተጨማሪ ስራ ሰርተው ሊሆን ይችላል. የመረጃዎች እጥረት አለመሆንዎ ብቁ እንዳትሆኑ አያድርጉ . የእራስዎን ይፍጠሩ.

• እርስዎ በሚሠሩበት 75 ኪሎሜትር ክልል ውስጥ ቢያንስ 50 ሰራተኞች ላለው ኩባንያ ይሥሩ . እነዚህ 50 ሰራተኞች ቢያንስ 20 ተከታታይ ሳምንታት መኖር አለባቸው. ይህ ማለት በወቅታዊ የጉልበት ሥራ ላይ የሚተማመኑ ሰዎች በግማሽ ዓመት ውስጥ ሰራተኞች ካልሆኑ የ FMLA ጥያቄን ማክበር አይጠበቅባቸውም.

• ብቁ የሆነ ሕመም ወይም ሁኔታ (ከዚህ በታች ይመልከቱ) ወይም ብቁ የሆነ ሁኔታ ያለበት የቤተሰብ / የቤተሰብ አባል ካለዎት. ማሟያዎቹ ለዓመታት ተቀይረዋል, ስለዚህ ለተጨማሪ ዝርዝሮች ከዚህ በታች ይመልከቱ.
• አዲስ ልጅ አለዎት. የማደጎ ልጅን መውለድ, ማሳደፍ ወይም ምደባ FMLA ን ሊያሳድጉ ይችላሉ. እማማ ወይም አባቴ ከቅሪው ለመውሰድ ብቁ ነው. ሁለቱም ወላጆች ለአንድ ኩባንያ ቢሠሩ, ለአዲሱ ልጅ አጠቃላይ ድምር 12 ሳምንታት ብቻ ይወስዳሉ, ከ 24 ሳምንታት በኋላ.

ኤፍኤምኤል (ኤፍ.ኢ.ኤል.) (ኤፍ.ሲ.ኢ.) የሚያገኙት ምን ምን

መመዘኛዎቹን የሚያሟሉ ከሆነ, እስከ 12 ሳምንታት ያለክፍያ እረፍት መውሰድ ይችላሉ. አንዳንድ ኩባንያዎች ሁሉንም የቀለብ ወይም በከፊል ክፍያን ይከፍላሉ. የጉዞው ምክንያት የራስዎ በሽታ ወይም እርግዝና ከሆነ, ቢያንስ ከደመወዝዎ የሚከፍልዎ የአካል ጉዳት ፖሊሲ ሊኖርዎት ይችላል .

በሄድክበት ጊዜ ሁሉ ኩባንያህን ወደ አንተ ቅድመ አቋም እንድትመልስልህ ወይም ተመሳሳይ ቦታ ባለው ቦታ እንዲኖርህ ማድረግ ትችላለህ. ይሄ ማለት በኋላ ላይ እርስዎ ሊወጡ አይችሉም , ምንም እንኳን እሱ በኋላ ሊያስተላልፍዎ ይችላል.

የእርስዎ ኩባንያ ግን አሁንም ሊያቆሙ ይችላሉ. ኩባንያዎ ያለዎትን ቦታ ካስወገድዎ በ FMLA ውስጥ ስለሆኑ ጥበቃ አይደረግልዎትም. በተጨማሪም ከመጥፎ አሠራሩ ውጤቶች ውጤቶች ይጠብቀዎታል.

የኤፍኤምኤኤፍ ተቀባይነት ያለው የስራ ፍቃድ ከወሰዱ እና ስራዎን እየሰሩ ሳለ ስራዎቸ ጥሩ ስራ እንዳልሰሩ ወይም ውሸታሞች ሲሆኑ ወይም ነገሮች እንዲንሸራተቱ ሲደረጉ, እርስዎ በሚመለሱበት ጊዜ አለቃዎ ሊያቋርጥዎት ይችላል.

በ FMLA ተጽፎ የተሸፈነ ህመም የሚባለው ምንድን ነው?

ህመም በተሰኘው የሰራተኛ ክፍል በጣም ጥብቅ ነው.

• በሆስፒታል, በሆስፒታሎች ወይም በመኖሪያ ቤት የሕክምና እንክብካቤ ተቋማት ውስጥ ከሆስፒታሎች እንክብካቤ ጋር የተገናኘ ማንኛውንም የጉዳት ወይም ህክምና ጊዜ; ወይም
• በጤና ጥበቃ አገልግሎት ሰጪው (ወይም በበላይ ቁጥጥር ስር) ቀጥተኛ ህክምናን ከስራ, ከትምህርት ቤት, ወይም ከሌሎች መደበኛ ዕለታዊ ተግባራት ውስጥ ከሶስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት መቅረት የማይፈለግበት ጊዜ, ወይም
• የእርግዝና ወይም የቅድመ ወሊድ እንክብካቤ ማነስ; ወይም
• (ለምሳሌ, አስም, የስኳር በሽታ, የሚጥል በሽታ, ወ.ዘ.ተ. ወይም

• ሕክምናው ውጤታማ ላይሆን ይችላል (ለምሳሌ, የአልዛይመርስ, የደም ሥበት, የታንጋት በሽታዎች ወ.ዘ.ተ.), ለዘለቄታው ወይም ለረጅም ጊዜ የሚቆጠር የአካል ብቃት እንቅስቃሴ. ወይም,
• (ለምሳሌ, የኬሞቴራፒ, የኬሚካዊ, የኬሚካል, የኬሚካዊ, የኬሚካዊ, የኬሚካዊ, የኬሚካዊ, የኬሚካዊ, የኬሚካል, የኬሚካዊ, የኬሚካሎች, አካላዊ ሕክምና, ዳይሪሲስ, ወዘተ).

ኤፍኤፍኤላ የተለያዩ ሰቆች ያካትታል, ነገርግን ሁሉም ህመም አይደለም.

• ለማመልከት ከ FMLA ጋር በሆስፒታል እንክብካቤ ሥር መሆን አለብዎት.
• FMLA ን, እና
• የወረቀት ሥራውን መሙላት አለብዎት.

ሰራተኞቻቸው የወረቀት ስራቸውን ለመሙላት 15 ቀናት ሊኖራቸው ይገባል. አስቀድመህ አንድ ነገር ካወቅህ (ለምሳሌ, እርግዝናና የልጆች ምትክ አቤቱታ ወይም ቀመር የተደረጉ ቀዶ ጥገናዎች), የወረቀት ስራውን ቀደም ብሎ መሙላት አለብህ.

የቤተሰብ አባላት እነማን ናቸው?

የዚህ መልስ መልስ ግልፅ ሊሆን ይገባል, ነገር ግን በአብዛኛው በፍርድ ቤቶች ውስጥ ለክርክር መወያየት ነው. አንድ የትዳር ጓደኛ (ተመሳሳይ ወይም ተቃራኒ ጾታ), ልጅ እና ወላጅ ሁሉም በ FMLA ውስጥ ያሉ ሁሉም የቤተሰብ አባላት ናቸው . አማች አይደለም. ስለዚህ እናትህ ካንሰር ከያዘች, ለመንከባከብ የኤፍኤምኤልን ጊዜ ሊወስድብህ ይችላል. ነገር ግን አማትዎ ካንሰር ካለባትም ልጅዋን መንከባከብ አለባት.

የእንጀራ ልጆችን በተመለከተስ ምን ለማለት ይቻላል? መንግሥት እያንዳንዱ ልጅ ከወላጆቹ ጋር የሚኖርበት ልጅ እንደማይኖር ያውቃሉ. ዋናው የውሳኔ ሰጭ አካል ልጅዎ ከእርስዎ ጋር የሚኖር ከሆነ እና የቀን ውሎቹን ለልጁ ኃላፊነት የሚወስድ ከሆነ ነው.

ስለዚህ, የእንጀራ ልጆችዎ ከሌሎች ወላጅዎቻቸው ጋር የሚኖሩ ከሆነ እና በእያንዳንዱ ቅዳሜና እሁድ ብቻ ካዩ ለእርስዎ FMLA ብቁ አይደሉም. ነገር ግን የእንጀራ ልጆችዎ በአብዛኛው ከእርስዎ ጋር የሚኖሩ ከሆነ, ብቁ ናቸው. ይህ ከአያትዎ, ከማደጎ ልጆችዎ እና ለልጅዎ ዋና ተንከባካቢ ተብለው የሚቆጠሩትን የልጆች የልጅ ልጆችም ያካትታል.

እነዚህ መመሪያዎች በቤትዎ ውስጥ ለሚኖሩ ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት ይሠራሉ, ነገር ግን ስለ ጉልምስና ልጆችስ? ለአቅመ አዳም ያልደረሱ ልጆችን ለመንከባከብ የ FMLA ጊዜ እንዲሰጠው ለማድረግ, ህጻኑ ለራሱ መቆጣጠር አይችልም. ይህ ፍላጎት ግን ጊዜያዊ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ከባድ ህመም ሊሆን ይገባል.

FMLA ሁሉንም በአንድ ጊዜ መውሰድ ይኖርብዎታል?

በፍጹም! እንዲያውም ሙሉ ቀን ጭማሪ ማድረግ የለብዎትም. ለካንሰር, ቀዶ ጥገና እና መደበኛ የሕክምና አገልግሎት የሚጠይቁ በሽታዎች, በተደጋጋሚ ጊዜ FMLA ተብሎ የሚጠራውን መውሰድ ይችላሉ . በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የ 12 ሳምንታት የትራፊክ ፍቃድ መውሰድ ይችላሉ. (በሳምንት 12 ሳምንታት x 40 ሰአታት = 480 ሰዓቶች.)

ኢ.ኤል.ኤ.ኤል. አይከፈላውም ምክንያቱም ነፃ የሆኑ ሰራተኞችን እንኳን ሳይቋረጥ እረፍት ለመክፈል መክፈል የለባቸውም. ይህ ሁኔታ, የሥራ ጉዳይ ጠበቃ ጆን ሀይማን በተዘዋዋሪ ኤፍ.ኤ.ኤል.ኤ. በሚገኙበት ወቅት ነፃ ሠራተኞች ለሙያው ክፍያ እንዲከፍሉ አጥብቆ መክሯል.

እንዲህ ይላሉ, "ከሥራ አውራሪዎች መካከል የጊዜ ሰሌዳን አይሰሩም. ከ 9 - 5 ስራዎች አይደሉም. ስራ ፈላጊዎች ስራውን ለመጨረስ የሚሠሩ ሰራተኞች ይሰራሉ ​​(እና ካልሆኑ, ለአንድ ዶላር ቀጠሮ ለመክፈል አንድ ወይም ሁለት ጊዜ ከክፍያ ጋር ከመቁጠር ይበልጣል). ነፃ ሰራተኞች ሥራውን ለመጨረስ ስለሚሰሩ, ለተወሰነ ጊዜ ለ FMLA ፈቃድ ክፍያን ለመክፈል እጅግ በጣም አጭር (እና, በግልጽ ለመናገር)

ብቁ የሆነ ሰራተኛ መከተል አለበት FMLA መውሰድ ትችላላችሁ?

የለም. ሰራተኛው በቀጥታ ከስራ መቅረት ወይም የእረፍት ጊዜውን ለመውሰድ ከፈለገ ወይም ሌላ ምክንያት በ FMLA እንዲቆጠር የማይፈልግ ከሆነ, ያ ያ መብት ነው. ይሁን እንጂ የሰራተኛው ሃላፊ ሠራተኛው በደመወዝ (ኤፍ.ኤ.ኢ.ኤል. ባንክ) ላይ የማይቆጠር መሆኑን በተለይ ሰራተኞቹ ለየት ብለው እንደሚጠይቁ በጥንቃቄ ይይዛል.

የ 9 ^ተኛው የፍርድ ቤት ፍርድ ቤት በቅርቡ አንድ ሰራተኛ በኤች አይ ኤ ኤል ኤ (ኤፍ.ኤፍ.ኤል.) የሚሰራ ሰራተኛ እንዴት እንደሚሰራና እንዲሸፍነው እንደሚረዳ ተረድቷል. በዚህ ጉዳይ ላይ ሌሎች የአውራጃ ፍርድ ቤቶች በዚህ ጉዳይ ላይ እንደማያገዙና የወረዳህ ፍርድ ቤት ተቃራኒውን ሊደግም ይችላል.

በአጠቃላይ አንድ ሠራተኛ በኤፍኤምኤል (ኤፍ.ኢ.ኤል.ኤ.) እንዲጠይቅ መጠየቅ አለበት, ሆኖም ግን የሰብአዊ መብቶች አስተዳደር መምሪያዎች የሚሸፈኑ መሆናቸውን ለሚያውቋቸው ሰዎች ማቅረብ እንዳለባቸው ማረጋገጥ አለባቸው. አለበለዚያ ግን ግራ መጋባት ሊኖር ይችላል.

በተጨማሪ, ፍርድ ቤቶች አስተዳደር ወይም የሰራተኞች ሃብት ለ FMLA መስፈርት የሚያሟሉ ከሆነ እና ከዚያ በኋላ ሰራተኛው ብቁ እንዳልሆነ ካረጋገጠ, ሰራተኛው በ FMLA (ኤፍ.ኤ.ኤል.ኤ.) ስር እንደተሸፈነ ያምናሉ.

በ 12 ሳምንት መጨረሻ ወደ ሥራ ተመልሶ የማይመጣውን ሰው ታቃለህ?

አዎ የለም. የአካል ጉዳተኝነት አድራጊዎች አዋጅ አሜሪካንሲስ በአሁኑ ጊዜ በ FMLA ከተሰጠው ከ 12 ሳምንታት በላይ ለሆኑት ጊዜዎች የቀረውን የቀበሌ ዝግጅት በአግባቡ ማመቻቸት ሊካተት ይችላል. የኤፍኤሎኤኤ አጠቃቀም በሚጠናቀቅበት ጊዜ ሐኪሙ ለሥራ ያላትን ሠራተኛ ከመቁጠርዎ በፊት ሁልጊዜ ከጠበቃዎ ጋር ይማክሩ.