የመልቀቂያ ማመልከቻዎ ስራዎን እያቋረጡ መሆኑን ያስተውሉ

ይህንን ምክር በመከተል ሙያዊ መልቀቅ

የሥራ መልቀቂያዎን ሲቀየሩ, ከአሁኑ አሠሪ ጋር ስራዎን ያቋርጡ ወይም ያበቁ. ይህ የሥራ መልቀቂያ የሥራ ግንኙነታችሁ እያቋረጡ መሆኑን ኦፊሴላዊ ማስታወቂያዎ ነው. አብዛኛውን ጊዜ ለርስዎ አለቃ ወይም ሥራ አስኪያጅ በጽሁፍ ማቅረብ ያስፈለጋል, የሥራ መልቀቂያዎን በጽሁፍ ማስገባት ያስፈልግዎታል. ይህ ማለት አሠሪህ ለወደፊቱ ማጣቀሻ ወሳኝ የስንብት ፈቃድ በጽሁፍ ይፈልጋል.

ለምንድን ነው የሰው ሀብቶች ደብዳቤዎን በፋይል ላይ ያስፈልገዋል

የሰራተኞች መምሪያ ጽህፈት ቤት የሰራተኛ መዝገብዎን ቅጂ እንዲይዝልዎት ይፈልግ ይሆናል. ይህም እነሱ ከካምባሩ ጋር ላለመሆን ምክንያት ታሪካዊ መዝገብ እንዲይዙ ያስችላቸዋል. ይህ ሃሳብዎን መቀየር, ለስራ አጥ ክፍያዎችን ማመልከት ወይም ለወደፊቱ በማንኛውም ምክንያት ምክንያት ማቋረጥን የሚያስከትል ከሆነ ኩባንያውን ለመጠበቅ ነው. በዚህ መንገድ ኤች.አር.ሲ. የመልቀቂያ መንገሻ እንዳልተሰጥዎት እና እርስዎም መሄድ የኩባንያው ምርጫ ወይም ሥራ እንዳልሆነ የሚያሳይ አስፈላጊ ሰነዶች ይኖራቸዋል.

የባለሙያ ምስልዎን ለመገንባት እድልዎ ሊጨመር ይችላል

የሥራ መልቀቂያዎ መጥፎ ነገር አይደለም. በተቃራኒው ምስላዊ እና የግል ምርትዎን እንደ ብቃት ያለው እና በደንብ ያስባሉ - ሠራተኛ የመገንባት እድል ነው. እርግጥ ነው, የሥራ መልቀቂያህ ቀጥተኛ, አዎንታዊ እና ሙያዊ መሆን አለበት. ከመልሶ የሥራ ማመልከቻ ደብዳቤ የተላከዎት የሥራ መልቀቂያ ሥራዎ ከቅጥር ፋይልዎ ውስጥ ቋሚነት ያለው ተጨማሪ ነገር ሲሆን ይህም ብዙ ሰዎች ተጠቃሚ ይሆናሉ.

አሉታዊ አመለካከቶችዎን ለራስዎ ያስቀምጡ

የሥራ መልቀቂያዎን አጭር እና ተጣጣፊ ያድርጉት. አሠሪዎት ምን ያህል መጥፎ ስሜት እንደሚፈጥር እና የሥራ ባልደረቦችዎ እንደማይወዷቸው ወይም የኩባንያዎ ደንበኛ ባልሆኑ ደንበኞች ላይ ምን ማድረግ እንዳለብዎ አይነጋገሩም.

ስለ ሥራዎ, ሥራ አስኪያጅዎ, ባልደረባዎችዎ እና ስለ ኩባንያው ተቀጥረው በሚሠሩበት ወቅት, በተለይም ዓመታዊ ግምገማዎትን በሚመለከት በድርጅትዎ ውስጥ ለማካፈል እድል ነዎት.

ምንም ነገር ሊሠራ በማይችልበት ጊዜ ከመልቀቃቸዉ የክስ ሂደቶችን ማጋራት ምንም ፋይዳ የለውም. በዚህ ነጥብ ላይ የሚሰጠን ወቀሳ ከድርጅቱ ጋር ያለዎትን የንብረት ይዞታ ሊተካ የሚችል መጥፎ ስሜት ብቻ ነው.

ስለወደፊት ሕይወትህ አስብ

በተጨማሪም, አንድ ቀን በአዲሱ ሥራ አስኪያጅዎ ወይም በአሁኑ ወቅት በአቅራቢያዎ ላይ ለመቅጠር ዝግጁ ሊሆኑ ከሚችሉበት ጊዜዎ ጋር ምን ያህል እና መቼ እንደሚጋፉ አያውቁም.

ከዛም ከቀረቡት ግለሰብ ግለሰብ በድርጅቱ ውስጥ ሌላ (የበለጠ ተስማሚ ወይም የተሻለ መክፈል) ካለ ሌላ መልቀቂያ መልሶ ሊሰጥዎት እንደሚችል ያስቡ. ሁሌን እራስዎ እንዴት ድርጊት እንደያህልዎት በመደበኛ ስሜት ለ HR መውጣት ይፈልጋሉ.

በምትሰጥበት ጊዜ ምን ነገር መቀበል ይኖርብሃል?

የሥራ መልቀቂያዎ ቢያንስ የመጨረሻውን ሁለት ሣምንታት ማሳወቅ ያለበት የመጨረሻ የሥራ ቀንዎን ማካተት አለበት. ምንም እንኳን ሌላ በደንብ ደብዳቤ ውስጥ አያስፈልግም, ምንም እንኳን ለአገልግሎት አቅራቢዎ ለሚያቀርብልዎት እድሎች በቁም ነገር ላመሰግናችሁ ትፈልጉ ይሆናል.

መተካቱ በሚለቀቅበት ጊዜ ሽግግር በሚሰጥዎት ጊዜ እርዳታዎን ሊሰጡ ይችላሉ. ያንን ሰው ከእርስዎ ይልቅ ማሠር የተሻለ የሆነው ማን ነው?

ለመልቀቅ ወይም ሐቀኛ ቢሆኑም, የሥራ መልቀቂያዎ ላይ አሉታዊ ምክንያት ፈጽሞ አይጻፉ.

ከሥራዎ እንዴት መልሰው እንዴት እንደሚነሱ እያወሩ ከሆነ, ለመልቀቅ ተቀባይነት ያላቸው ምክንያቶች አሉ, እነሱም የሚከተሉትን ያካትታሉ-

እርግጥ ነው, ሐቀኛ መሆን ያስፈልግሃል. ስለዚህ, የመጀመሪያዎቹ ሁለት ምክንያቶች ትክክል ባይሆኑ, አዲስ ስራ ቢኖራቸው ወይም ያለዎት የመጨረሻውን ምክንያት መግለጽ ይችላሉ.

ትክክለኛውን ነገር ካደረጉ, የሥራ መልቀቂያዎ እንደ መድረሻ ሳይሆን እንደ ዕድል ይገለጣል.