በባለሙያነት መተው እና አዎንታዊ የመጨረሻ አስተያየት
ስለ ሥራዎ እና አለቃዎ አሉታዊ ስሜት ቢሰማዎት, ስለእርስዎ እና ከካምፓኒዎ ስለመልቀቅዎ ከሠራተኛዎ ጋር ለመልቀቅ ይፈልጋሉ.
ሃሳቡ ከማጥፋት ይልቅ, ከስራ ባልደረቦች እና ደንበኞች ጋር በሚኖሩ ግንኙነቶች, እንዲሁም ቀጥታ ሪፓርትዎ ላይ በመገንባት ለወደፊት እድሎች ክፍት ሆኖ እንዲቀጥል ማድረግ ነው.
ከመባረርዎ በፊት, ይህን ይመልከቱ
ከስራ ቦታዎ ከመውጣትዎ በፊት ራስ-ቼክ ያድርጉ.
- ከአንድ ሌላ አሠሪዎ እየወጡ ከሆነ, የሥራ ትዕዛዝዎን እና የመጀመሪያውን ቀን በእጅዎ ይይዛሉ? ከተፈረሙ ህጋዊ ሰነዶች ጋር እንኳን ቢሆን አሠሪዎች በስራ ጥረቶች ላይ ጥብቅ እንደሆኑ ይታወቃሉ. እርስዎ በሚለቁበት ጊዜ ቋሚ ስራ ባይኖርዎት የሁለት ሳምንት ማስታወቂያዎን ማቅረብ አይፈልጉም.
- ወደ ሌላ ስራ ለመሄድ ከስራዎ መልቀቅዎን ይተዋል? የሥራ ስምሪት ገቢ ካስፈለግዎ ይጠንቀቁ. ጥሩ ስራዎች ለማግኘት አስቸጋሪ ናቸው. በእጃቸው ሥራ እስኪያገኙ ድረስ, የገንዘብ ችግር ካለብዎ ወይም ለስራ አጥነት ዝግጁ ሆነው እስከሚገኙ ድረስ ውሳኔዎን እንደገና መለስ ብለው ሊፈልጉ ይችላሉ.
ብዙ ጊዜ ነፃ ስለሆንክ ሥራ አጥነት ስትሠራ የስራ ሥራ ፍለጋ ቀላል ሲሆን, አሰሪዎች በተሳካ ሁኔታ ተቀጣሪ ሆነው ተቀጥረው ተቀጥረው ተቀጥረው ተቀጥረው መሥራት ይመርጣሉ. እና, እየሞከሩ ያሉት ስራ ጋር ተመሳሳይ ስራ እየሰሩ ከሆነ, እርስዎ ይበልጥ ተወዳጅ ናቸው. - በጀግንነትዎ ወይም በኩባንያዎ ስለተቆጣዎዎት አንድ እግርዎን በር አውጥተዋል ማለት ነው? ከጊዜ በኋላ የሚጸጽቁትን ለመልቀቅ የወሰነውን ውሳኔ ጊዜያዊ ስሜት አይግለጹ. በአሁኑ ወቅት በአካል በሚሠሩበት ጊዜ በሂሳዊ እና በድብቅ የሥራ ፍለጋ ማድረግ ይችላሉ; ሰዎች ሁልጊዜም ይሠራሉ. ሌላ ቦታ ላይ በደህና ቦታ እስክቻሉ ድረስ ሥራዎን ይዘው መቀጠል ሁልጊዜ ጥሩ ነው.
ከእርስዎ ስራ ለመራቅ እንዴት መዘጋጀት እንደሚቻል
አሰሪዎ ከስራዎ ሲለቁ ምን ምላሽ እንደሚሰጥ አያውቁም ነገር ግን ሌሎች ሰራተኞች ከሥራ ሲለቁ የአሰሪዎ የአስታራቂ ባህሪ ምክንያታዊ ይሆናል.
እድሉ ካለዎት የሁለት ሳምንት ማሳሰቢያዎን መስራት ካልቻሉ, አሁን ያለዎትን ፕሮጀክት በማደራጀቱ ለመነቅለጥዎ ይዘጋጁ, በዚህም ስራዎን በጨቀጭ ሁኔታ ውስጥ አይተዉም.
በመቀጠል, የሥራ መልቀቂያዎን ከማስገባትዎ በፊት የእርስዎን የንግድ ስራ እና የግል የመስሪያ ቦታ, ኮምፒተር እና የጠረጴዛ መሳቢያዎች ያፅዱ.
የቤተሰብ ፎቶግራፎችን ማስወገድ አይፈልጉም ምክንያቱም ሥራ አለመስራትዎን ለመልቀቅ ወይም ለመልቀቅ እያወቁ ጥርጣሬን ሊያስከትሉ ይችላሉ, ነገር ግን በሚቀጥለው ሥራዎ እንዲጀምሩ የሚያግዙዎት የስራ ናሙናዎችን እና ሌሎች ዕቃዎችን ያስወግዱ. የሰራተኛ የእጅ መጽሐፍቶችን , የሥራ መግለጫዎችን , እና ወደ ፖርትፎሊዮዎ ለመጨመር ያደረጉት ሌሎች አስተዋፅዖዎች ቅጂዎች እንዲኖርዎ ይፈልጉ. በተጨማሪም, በመንገድ ላይ የሚያጋጥሙ ሁሉም አድራሻዎች እና የስልክ ዝርዝሮች እንዳሉዎት ያረጋግጡ.
በተጨማሪም ከኩባንያ ንብረት እንደ ዴስክቶፖች, ላፕቶፖች እና ኮርፖሬሽኖች ሁሉ የግል መረጃዎችን ሁሉ ማስወገድ ይኖርብዎታል.
ለባለቤትዎ ያሳውቁና አዎንታዊ ይሁን
ስለ መጪው መድረሻዎ የሚያስታውቁት የመጀመሪያው ሰው የእርስዎ አለቃ ነው. እሱ ወይም እሷ, ወይም ሰብአዊ ሀብት (ሪም Resources), እርስዎ መልቀቅዎን ሲያሳውቅዎት, የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤ ሊጠይቅዎ ይችላል. ይህ ደብዳቤ ለቋሚ የሰራተኛ መዝገብዎ እና ለሥራ መልቀቅዎን ካረጋገጠ እና ከስራ ባልተባረሩ ወይም ከተሰረዙ.
ምን እየሰሩ እንደሆነ ለባለ አለቃዎ ይንገሩ ነገር ግን ለምን አወሳሰዱ እስካልተነካ ድረስ ለምን እንደሚዘለል ይንገሩ. ለእርዳታዎና ለእርዳታዎ ሁሉ አለቃዎን አመሰግናለሁ. ከኩባንያው ጋር ስላለው ልምድ, ምን ያክል እንዳሳወቅዎት, ያገኙትን እድል እና የመሳሰሉት አወንታዊ መግለጫዎች.
በተቃጠሉ ድልድዮች እና ምንም በመልካም ሁኔታ ውስጥ በመተው ሊቆዩ የሚችሉት ሁሉም ነገር የለዎትም. ለሰብአዊ ሀብቶች እና ለመልቀቂያ ደብዳቤዎ ተመሳሳይ ነው. ለምን እንደወጡ እና ደብዳቤዎን በሙያዊና ቀጥተኛ በሆነ መልኩ በጽሁፍ አድርገው አዎንታዊ እና አጭር መግለጫ ይኑርዎት.
በሠራተኛ ሽግግር በኩል የሚደረግ እርዳታ ይጠይቁ
የሁለት ሳምንት ማሳሰቢያ ከስራ ሲሰናበት ተቀባይነት ያለው ደረጃ ነው. እንዲሁም, አሠሪህ እዚያ ላይ ባይወስድህም በሚሸጋገርበት ወቅት እገዛህን ማቅረብ አለብህ.
ተተኪዎን ወይም ተተኪው ተመርጦ እስኪያልቅ ድረስ የሚያሰላስሉትን ያቅርቡ. በስራዎ ወሳኝ መስኮች ውስጥ የተከተሏቸውን እርምጃዎች የሚዘረዝሩትን የአሰራር ስርዓቶችን በጽሁፍ ለማቅረብ እስከ ድረስ ድረስ ሊሄዱ ይችላሉ. እና, የደንበኞችን ግዳታዎች መፈጸም እና ለሱ ደንበኞች እና አቅራቢዎች ምትክዎን ማስተዋወቅ አለብዎት.
ሌላው ቀርቶ አዲሱን ሥራዎን ሲጀምሩ ጥያቄዎችን መመለስዎን እንዲቀጥሉ ማበረታታት ይችላሉ. ለአጭር ጥያቄ መልስ የሚሆን አጭር ደብዳቤ ከባለፈው ቀጣሪዎ ጋር ጥሩ ግንኙነትን ለማጠናከር ይረዳል.
የስራ ቅናታዊ መቆጣጠርያ ዝርዝርን ይከተሉ
ይህ የቅጥር ማጠናቀቂያ ዝርዝር ከእርስዎ ስራ ሲለቁ ቀጣሪው ምን እንደሚሸፍን ይነግረዎታል. ለቀጣይ ቀን እራስዎን ለማዘጋጀት የስራ ቅጥርዎን ዝርዝርን ይጠቀሙ. እንደ የእርስዎ ላፕቶፕ, ስማርትፎን, ቁልፎች, የበርነት ካርዶች እና ባጆች የመሳሰሉ በድርጅት ንብረት ውስጥ ለመቀየር ያቅዱ.
ጥቅሞችን, COBRA ን , የመጨረሻውን የደመወዝ ክፍያ ወዘተ እና ከምንም በላይ, አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች አይረሱም. የሁሉንም የሥራ ማጠናቀቂያ ጥያቄዎችዎ መልሶች መኖራቸውን ለማረጋገጥ ከ HR HR Department ጋር ፈጣን የሆነ ስብሰባ ያድርጉ.
ከስራ ከመውጣትዎ በፊት ባሉት ጥቂት ቀናት ውስጥ አለቃዎን ይጠይቁ እና ከጓደኞችዎ ጋር በፌስቡክ በመገናኘት ግንኙነትዎን እንዲቀጥሉ እና በ LinkedIn ውስጥ ወደርስዎ አውታረ መረብ በመጋበዝ ያረጋግጡ. በሚቀጥለው የሥራዎ ክፍል ውስጥ በሚንቀሳቀሱበት ጊዜም እንኳን በማህበራዊ ሚዲያዎች አማካኝነት በየጊዜው የሚገናኙበትን እቅድ ያውጡ.
በሂዩማን ራይትስ ዎች ቃለ-መጠይቅ ላይ ተሳትፎ ያድርጉ
በቃለ-መጠይቅ ላይ በመሳተፍ ሁልጊዜም ጠቃሚ ነው, ነገር ግን ለጥያቄዎች በጥንቃቄ ምላሽ መስጠት ሊፈልጉ ይችላሉ. ሌሎች ሰራተኞችን ሊጠቅሙ የሚችሉ ማሻሻያዎች ካሉዎት, በተቻለ መጠን, ሀሳብዎን ይለዋወጡ. የውጭ ቃለ መጠይቅ ቁጣዎን ለመግለጽ የሚረዳው ቦታ አይደለም ወይም በኩባንያው ወይም በሱልዎ የተያዙዎትን ቅሬታዎች በተመለከተ አቤቱታ እንደሚያቀርቡ ያስታውሱ. የተካፈሉ ቅሬታዎችን የማሰማት ጊዜ አንድ ሥራ ሲሠራ ስራ ሲሠራ ነበር.
ጥሩ ፕሮፌሰርነት ይሉ
የሁለት ሳምንት ማሳሰቢያዎን ካጠናቀቁ, ለሥራ ባልደረቦችዎ ለመሰናበት መደበኛ የሆነ ደብዳቤ በኢሜል ለመላክ እድል ያገኛሉ. በሥራ ጉዳይ ታሪክ ውስጥ ይህንን ምዕራፍ በተሳሳተ ሁኔታ በመጥፋት የት እንደሚሄዱ አጭር መግለጫ ማካተትዎን ያረጋግጡ.
በተጨማሪም የሥራ ባልደረቦችዎ እርስዎን ማግኘት እንዲችሉ የግል ኢሜይል አድራሻንና የግል ስልክ ቁጥር ማካተት ያስፈልግዎታል. እርስዎ እና ቀጣሪዎ አንድ አቀራረብ ካልቀየሩ, ባለፈው ቀን, ቀጣሪዎ በኢሜል እና በስልክ መስመሮች ላይ የሚያገኙትን መዳረሻ ያቋርጣል.