መምሪያው ለተቀጣሪዎች መመሪያ ይሰጣል
የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ በተለየ የስራ ቦታ የሰራተኛ ድርጊቶችን የሚመራው ፖሊሲዎች, ቅደም ተከተሎች, የስራ ሁኔታዎችና የተጠበቁ የጠበቆች ናቸው.
በመመሪያ መጽሐፍ ውስጥ, እነዚህ መመሪያዎች እና የአሠራር ቅደም ተከተሎች የሰራተኛ የሰራተኛ ፋይናንስዎን ወደ ክፍት በርዎ ፖሊሲ, የአስተዋይ መመሪያዎ, እና የአካለ ስንኩላን የአሜሪካ (አሜሪካ) የአካል ጉዳተኞች ሕግ (አአ.አ) እና እኩል የቅጥር ዕድሎች ኮሚሽን (EEOC) ፖሊሲዎች ይደርሳሉ .
የሰራተኛ የመመሪያ መጽሐፍ አጠቃላይ ስለ ኩባንያው መረጃዎችን ያካትታል, ከፕሬዝዳንቱ ወይም ዋና ሥራ አስፈፃሚ የደስታ ደብዳቤ, የኩባንያው ተልዕኮ, ራዕይ, ዓላማ, እሴቶች, እና ሰፊ ስትራቴጂክ ግቦች, ኩባንያው ለሠራተኞች ቁርጠኝነት, እና የተለያዩ ውድድር የሌላቸው, ይፋ ያልተደረጉ እና የሰራተኞች ሚስጥር መጠበቅ ስምምነቶች, ኩባንያው ከተጠቀመባቸው.
ተሳታፊዎችን የሚጠብቁትን ጠቅለል አድርገው ያጠቃልላሉ, ያለፍቃድ እና የነፃ የቅጥር ሁኔታዎችን ይገልፃል, ከባድ የአየር ሁኔታ መዘጋት, የኩባንያ ንብረት መጠቀምን, እና ሌላ ማንኛውም ሰራተኞች ማወቅ ያለባቸው ማንኛውም ነገር.
በመጨረሻም, አብዛኛዎቹ የመመሪያ መፅሀፍቶች የሰራተኛ ካሳ እና ጥቅማጥቅሞች እና የተከፈለ የዝርዝር ጊዜን, እና ተጨማሪ የቅጥር ሁኔታዎችን እና ሁኔታዎችን በግልጽ ያሳያሉ
የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ያሉትን ሙሉ ይዘቶች ማየት ይፈልጋሉ? በአንድ ተቀጣሪ መጽሐፍ ውስጥ ምን እንዳለ ማወቅ ያለብዎትን ይመልከቱ.
አሰሪዎች የሰራተኛ መመሪያን እንዴት ይጠቀማሉ?
አሰሪዎች መመሪያዎችን እና የአሰራር ሂደቶችን ለማቅረብ መመሪያዎችን ይጠቀማሉ.
በተጨማሪም የሥራ ሁኔታዎችንና ከሠራተኞች የሚጠበቁ የስራ ቦታ ባህሪዎች እና አስተዋጽኦዎችን ለመግለፅ የመመሪያ መጽሐፍቶችን ይጠቀማሉ.
የስራ ቦታ ጉዳዮችን ለመፍታት የጋራ አካሄድ በመፍጠር ተስማሚ, ፍትሀዊ, ተቀጣሪ እና ቀጣሪዎች የሚደግፍ የሥራ ቦታ ለመፍጠር ከሁሉም የተሻለ እምቅ ሃይል አላቸው.
አሠሪዎችም የሰራተኛውን እና ህጋዊ አያያዝን ለሰራተኞቻቸው በመንገድ ላይ ያቀርባሉ. እንደ ማዋከብ አቤቱታዎች, የተሳሳተ የመቋረጥ ጥያቄ እና የአድልዎ ማመልከቻዎች ያሉ እራሳቸውን ከጠበቃ ይከላከላሉ. የሰራተኛ የመመሪያ መጽሐፍ በአጠቃላይ ለግለሰብ ሥራ ቦታ ተገቢ ባህሪን በተመለከተ ለሚመሩ ሰራተኞች የአሠራር ኮድ አሉት.
ቅሬታ ለማቅረብ ቀጣይነት ያለው አሰራር እና አሰራሮች በአብዛኛው የሽያጭ መምሪያዎች ውስጥም ይገኛሉ . ይህም ሠራተኞችን በሥራ ቦታ ከመቀጠር ጀምሮ እስከ ዲሲፕሊን ርምጃ እስከሚወስዱ የሚወስዱ እርምጃዎችና ስነምግባር እንዳላቸው እንዲያውቅ ቀጣሪው እንዲያውቅ ያደርጋል.
ሥራ መሥራት በሚኖርባቸው ቦታዎች, የሥራ ቅጥር የስራ ሁኔታ መግለጫ በሰራተኛ መመሪያ ውስጥ ይገኛል.
የሰራተኛ የመማሪያ መጽሐፍት ለሠራተኞች ምን ምን ይሰራል?
ሰራተኞቹ በደንብ በፅሁፍ የተጻፈ አጠቃላይ የእጅ መጽሀፍ ውስጥ በሥራ ላይ ምን እንደሚጠበቅ ያውቃሉ. አሠሪው የንግዴ ፖሊሲዎችን እና ስርዓቶችን እንዴት እንደሚተገብሩ እና እንደ ሰራተኞች ከሠራተኛው ምን እንደሚጠብቃቸው ያውቃሉ.
አሠሪ ችግሮችን እና ቅሬታዎች እንዴት እንደሚቀር ይወቁታል. ተመሳሳይ ጉዳዮችን የሚያከናውኑ ሰራተኞች ተመሳሳይ የሕክምና እርዳታ ያገኛሉ የሚል ጥርጣሬ አላቸው.
እንዲሁም ከተቀሩት ሠራተኞች በተጨማሪ ዕውቀቱን ይለዋወጣሉ, እና ለንግድ ሥራው አስፈላጊ የሆነውን ይወቁ.
ተቀጣሪዎች ለመቀበል መብት እንዳላቸው የሚረዱትን ጥቅማጥቅሞች እና ካሳ ይመለከቱታል. በመጨረሻም, ሰራተኞች በሥራ ላይ ለሚፈልጉት ብዙ መረጃ ፈጣን ማጣቀሻ መመሪያዎችን ያቀርባል.
ስለ ተቀጣሪዎች መማሪያ ህጋዊ ጉዳዮች
ሰራተኞቹ ክለሳውን እንዲመለከቱ እና የሰራተቱን የእጅ መጽሀፍ ይዘቶች እንዲያውቁ ይጠበቃል. አብዛኛዎቹ የአሰሪዎች ሰራተኞች ሠራተኞን የሽያጭ መመሪያን እንዳነበቡ እና ይዘቱን ለማክበር እንደሚስማሙ የሚገልጽ መግለጫ እንዲፈርሙ ይጠይቃሉ.
ይህ የተፈራረሙ ሰነድ ሰራተኛው ተረድቶ የሰራተኛውን መጽሐፍ መቀበሉን ያሳያል.
በተጨማሪም, ሰራተኛው በአሠሪው የአሰሪ መመሪያ ውስጥ ካለው የክህደት ቃል ጋር ተመሳሳይነት ያለው ውክልና, ይዘቱ እንዲሁ ፖሊሲዎች እና መመሪያዎች ብቻ እንደሆነ, ከኮሚኒየም ጋር እንደማይተዋወይ ኮንትራት ወይም ከሱ ጋር የተቆራረጠ ኮንትራት እንደሆነ ይደነግጋል.
በተጨማሪም የአሠሪው የእጅ መጽሀፍ መመሪያዎችን እና ቅደም ተከተሎችን እና የእጅ መጽሃፍትን ይዘቶች በማንኛውም ጊዜ, ያለማሳወቂያ ወይም ያለ ማስጠንቀቂያ እንዲቀይር መብቱ የተጠበቀ ነው. (ስማርት አሠሪዎች ሁልጊዜ የሰራተኛውን የሞራል ስብዕና እንዳይጎዳ አስተማማኝ ማሳሰቢያ እንዲሰጡ ሰራተኛን ይሰጣሉ, ነገር ግን በዚህ መግለጫ የተሸፈኑ ናቸው.)
በመጨረሻም, አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ለሠራተኞች ምቹነት በድርጅቱ የድር ጣቢያው ወይም ኢንተርራኔት ላይ ሰራተኞቻቸውን በእጅ የተጻፉ እና የተሻሻለ ቅጂ አላቸው.
ስለ ሰራተኛ የእጅ መጽሐፍቶች ተጨማሪ መረጃ ይፈልጋሉ? ለሠራተኞች የእጅ መጽሀፍ ናሙና የሠንጠረዥ ማውጫ ና በማንሸራተቻ ናሙና መግቢያ ናሙና .