የ 1964 የዜጎች መብቶች ድንጋጌን መረዳት ይፈልጋሉ?
በሲቪል መብቶች ድንጋጌ ውስጥ ያሉ ተጨማሪ ርዕሶች የመምረጥ መብታቸውን, በመድልዎ ላይ እፎይታ ካገኙ, የሕግ መወሰኛ ሕጎች በሕዝባዊ ተቋማት ውስጥ እና በሕዝባዊ ትምህርት እና ሌሎችም ላይ ለመጠበቅ ለክ /
የዜጎች መብቶች ሕግ እኩል የቅጥር ዕድሎች ኮሚሽን (EEOC) "የፌዴራል ሲቪል መብቶች ሕጎችን በአስተዳደራዊ እና ፍትህ የማስፈፀም እና በትምህርታዊ እና የቴክኒካዊ እርዳታዎች አማካይነት በሥራ ስምሪት እኩያነት እንዲስፋፋ"
"ተከታታይ ህጎች የ EEOC የሥራ ድርሻን የጨመሩት በ 1998-99 ዩ.ኤስ. በ 2011 የመንግስታት መመሪያ መሰረት EEOC በዘር, በቀለም, በሃይማኖት, በጾታ, በብሄራዊ አመጣጥ, በአካለ ስንኩልነት, ወይም በእድሜ በሚቀጠርበት ሁኔታ መሰረት አድልዎን የሚከለክል ሕግ ያወጣል, ሥራን በማስፋፋት, በማጥፋት, በማደጎር እና በማናቸውም የሥራ ቅጥር ሁኔታዎች, ዘር, ቀለም, ፆታ, እምነት እና እድል የተከለከሉ ናቸው. "
አሠሪው እነዚህን የተጠበቁ ፈርጆችን መሠረት በማድረግ ለቃለመጠይቅ, ለመቅጠር, ለመክፈል, ለማስተዋወቅ, ለመቅጠር, ለመቅጠር, ለመክፈል, ለማዳበር, ለማቅረብ, ወይም ከይሰሩ ጋር ተያያዥነት ያላቸው የስራ ውሳኔዎችን ላለማድረግ እስከተጨረሰ ድረስ አሠሪው የዚህን ህግ ዓላማ ይከተላል.
ነገር ግን ምንም እንኳን በንቃት መበደል ውስጥ ከነዚህ ውሳኔዎች ጋር ተፅዕኖ ያሳርፋል. የሥራ ሂደቶች ውሳኔዎች የዚህን ሕግ መንፈስ እስካልተላለሱ ድረስ የሰብዓዊ አያያዝ መምሪያዎች ጥበቃ እና ቁጥጥር ላይ ከፍተኛ ሚና ይጫወታል.
ለምሳሌ እንደ ቅጥር ሰራተኛ ሲኖር, የአርሲቱን ረቂቅ እና የሽፋን ደብዳቤ ሊያጋራ ይችላል.
እነኚህን አንዳንድ የተጠበቁ ነገሮችን የሚያሳዩ የስራ ማመልከቻዎች ለሂዩማን ራይት የሚሰሩ መሆን አለባቸው.
ከ EEOC ዝርዝር ህግ እና መመሪያ ከዩ.ኤስ. የሰራተኞች መምሪያ: ህጎች እና መምሪያዎች ይገኛሉ.
ለግምገማዎ አግባብ የሆነ የሂደት ክፍል የተወሰነ ጽሑፍ:
"የመጋለብ, የመለወጥ, የሃይማኖት, የጾታ, ወይም አገር ዜግነት የመሳሰሉ መድልዎ
"SEC 703. (ሀ) ለአሠሪ ሕገ-ወጥ የሆነ የቅጥር ስራ ይሆናል.
"(1) እንደ ግለሰብ ዘር, ቀለም, ሃይማኖት, ጾታ, ወዘተ, ወይም ወዘተ የመሳሰሉትን በማንኛዉም ግለሰብ ላይ ለመቅጠር ወይም ለመዝነቅ ወይንም ለመቃወም አለመቻል, ወይም ብሔራዊ ምንጭ; ወይም
"(2) ሰራተኞቹን ማንኛውንም የሥራ ዕድል የሚያጡ ግለሰቦችን ሊያሳስቱ በሚችሉ ወይም በሚሰሩበት ሁኔታ እንደ አንድ ሠራተኛ በሚሰሩበት ሁኔታ በዘር, በቀለም, በሃይማኖት, በጾታ, ወይም ብሄራዊ መነሻ.
"ለ) የሥራ ቅጥር ኤጀንሲ ሥራን ለማጣራት ወይም ላለመቀበል ወይም ሌላ ሰው በዘር, በቆዳ ቀለም, በሃይማኖት, በጾታ ወይም በብሄራዊ ማንነቱ ምክንያት ለመድፍ ወይም ለመከፋፈል ሕገ-ወጥ የስራ ቅጥር ይሆናል. ወይም በዘር, በቀለም, በኃይማኖት, በጾታ, ወይም በብሄራዊ ማንነት ላይ የተመሠረተ ማንኛውንም ሥራ ለመጥቀስ.
አሰሪዎች በተወሰኑ የስራ ቦታዎች ላይ ተቀጣሪ ወይም ተቀጣሪ ሊሆኑ ይችላሉ በሚሉበት ጊዜ እኩል የቅጥር ሥራ ዕድል (EEO) ህጎች ህገወጥ ነው.
በእኩልነት መብት ሥራ ዕድል ኮሚሽን (EEOC) የተፈጠረው በ 1964 የወጣው የዜጎች መብቶች ድንጋጌ የተፈጠረው "የፌዴራል ሲቪል መብቶች ሕጎችን በአስተዳደራዊ እና ፍትህ አስፈጻሚ አካላት በማስፈጸም እና በትምህርት እና የቴክኒክ እርዳታ. " EEOC የስራ ቦታ መድልዎ አቤቱታዎችን ይይዛል.
የክልል ህጎች ሊለያዩ ቢችሉም, የፌዴራል ሕጎች በቅጥር ውስጥ አድልዎን ይከለክላሉ:
- ዕድሜ
- አካል ጉዳተኝነት
- ብሔራዊ አመጣጥ
- እርግዝና
- ዘር
- ሃይማኖት
- ፆታ ወይም ጾታ
- ወሲባዊ ጥቃት
EEOC ስለእነዚህ ጉዳዮች ላይ ውሳኔዎችን ወስዶአል, ለምሳሌ,
- እኩል ክፍያ እና
- የወሲብ ትንታኔ ጥያቄን ለመበቀል መበቀል .
አሁን የ 1964 የዜጎች መብቶች ድንጋጌ (ክፍሎች) የሲቪል መብት ድንጋጌዎችን የመረዳት እድል ካገኙበት በኋላ ይህን መረጃ በስራ ቦታዎ ላይ መጠቀም እና ተግባራዊ ማድረግ ይችላሉ.
የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ጣቢያው በዓለም አቀፍ ደረጃ ታዳሚዎች እና የሥራ ህጎች እና ደንቦች ከአንዱ ክፍለ ሃገር የሚለያዩ እና ከስቴት እና ከሀገር ወደ ሌላ ይለያያሉ. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ , ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ . ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ እና ድጋፍ ነው.