የእርስዎ ተቀጣሪ መመሪያ ለተቀጣሪዎች መመሪያ ይሰጣል
የሥነ-ምግባር መሥፈርቶች የኩባንያውን ንግድ በሚመሩበት ወቅት ሰራተኞቹን የሚጠበቁ ድርጊቶችና ባህርያቸውን ይገልጻሉ.
ይህ (የኩባንያዎ ስም) ተቀጣሪ መመሪያ መጽሃፍ የቅጥር ውል አይደለም ወይም ለየትኛውም ኩባንያ የስምምነት ግዴታዎችን ለመፈፀም የታሰበ አይደለም.
በዚህ መመሪያ ውስጥ የተዘረዘሩት መመሪያዎች እና ሂደቶች በ (ኩባንያ ስምዎ) ውሳኔዎች ይተገበራሉ. (የእርስዎ ኩባንያ ስም) በዚህ መመሪያ መጽሐፍ ውስጥ የተዘረዘሩትን መመሪያዎች, ቅደም ተከተሎች, ጥቅማ ጥቅሞች እና የሥራ ሁኔታዎችን የመሻትን መብት ይጠብቃል.
በተጨማሪም በኩባንያው የተዘረዘሩትን ፖሊሲዎች, ደንቦች, ጥቅማጥቅሞችና የሥራ ሁኔታ በማንኛውም ጊዜ, በማንኛውም ምክንያት እና ያለቅድሚያ ውሳኔ ማቋረጥ ወይም መቀየር ይችላል.
በፖሊሲው ወይም በአሠራር ላይ የተጣጣመ ለውጥ ሲደረግ ኩባንያው ለኩባንያው ፖሊሲዎች, ቅደም ተከተሎች, ጥቅማ ጥቅሞች እና የስራ ሁኔታዎች የራሳቸውን ወቅታዊ ዕውቀት በሚወስዱበት ጊዜ ሰራተኞችን ለማሳወቅ ጥረት ያደርጋል.
በዚህ ሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ ውስጥ የተደነገጉ ድንጋጌዎች እና የተጠበቁ የሥነ-ምግባር ደረጃዎች በኩባንያው ፕሬዚዳንት ወይም ተወካይ በጽሁፍ ፈቃድ ሳይሰጡ ሊተውቱ ይችላሉ.
እንዲህ ዓይነቱ የመብት መነሳት ከተሰጠው, በተሰጠበት ጊዜ በተሰጠው የመገደብ መብት ለተሰጠው ሰራተኛ ብቻ ይሠራል.
(የኩባንያዎ ስም) ግፊትን ይበልጥ ፈታኝ የሆኑ ችግሮች እየጨመረ ሲሄዱ ግባቸው-ተኮር ግለሰቦች በተገቢው ሁኔታ ተቀጣሪ ሆነው ለሚያገለግሉት ተስማሚ የሆነ አካባቢን ለማቅረብ ይጥራል. የእርስዎ ኩባንያ ደንበኞችን ለማቅረብ እና ጥራት ያለው ምርቶች በተመጣጣኝ ዋጋዎች ማቅረብ የማያቋርጥ ነው.
እነዚህ መመሪያዎች, አሰራሮች እና የሥራ ሁኔታ ሁለቱም የደንበኛ ፍላጎቶች እና የሰራተኞች ጥቅሞች በሚሰጡት የሥራ መስክ ያቀርባሉ.
(የእርስዎ ኩባንያ ስም) ሰራተኞቻችንን ችሎታዎች እና ችሎታዎች ከፍ ያደርጋል እና ሰራተኞች እና ኩባንያው ሊበለጽጉ የሚችሉ ክፍት, ተባባሪ, እና ተለዋዋጭ አካባቢን ለማነጽ ይፈልጋል. ካምፓኒው ለሚቀጥለው የአስተዳደር ደረጃ ችግሩን ከእራሳቸው ሱፐርቫይዘር ጋር ለመፍታት ካልቻሉ ክፍት የፖሊሲ ፖሊሲ ያቀርባል.
(የኩባንያዎ ስም) እኩል እድል አሠሪ ነው . ሃይማኖት, ዕድሜ, ጾታ, ሀገር ዜግነት, ጾታዊ ዝንባሌ, ዘር, ወይንም ቀለም ምንም አይደለም በስራ, በማስተማሪያ , በልማት እድሎች, በከፈሉ, ወይም በነጥቦች ላይ ተጽዕኖ አይኖረውም. (የኩባንያዎ ስም) በመልካም ሁኔታ ላይ ለሠራተኞች ፍትሃዊ አያያዝን ያቀርባል. ኩባንያው ሁሉንም ተፈጻሚነት ያላቸውን የፌዴራል, የክፍለ ግዛት እና የአከባቢ የስራ ሕግን ያከብራሉ .
ሥራ (በኩባንያዎ) ስም (በኩባንያዎ) መሰረት "ፈቃድ" በሚለው መሰረት ነው , ይህም ማለት እርስዎ, ሰራተኛ ወይም (የኩባንያዎ ስምዎ) የስራ ግንኙነትን በማንኛውም ጊዜ, ምክንያት, ምክንያት ወይም ያለ ምክንያት ሊያቋርጥ ይችላል.
በ (የኩባንያዎ ስም) ፕሬዚዳንቱ የተፈረመ የጽሑፍ ስምምነት ብቻ ማናቸውንም ግለሰብ የስራ ቅጥር "ፈቃድ" በሚል ሊለውጥ ይችላል.
እባክዎ በዚህ መመሪያ መጽሐፍ ውስጥ የተገለጹትን መመሪያዎች, ሂደቶች, የስራ ሁኔታዎችና ጥቅሞች ይገምግሙ. እርስዎ ያነበቧቸውን, የተረዱትን, መስማማትዎን ለማረጋገጥ, እና የዚህን ሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ እና የሰራተኛ መስፈርቶችን መቀበልዎን እውቅና መስጠትዎን እንዲያረጋግጡ ይጠየቃሉ.
ከሰላምታ ጋር,
የድርጅቱ ፕሬዚዳንት
የኃላፊነት ማስተባበያ
ይህ የናሙና መመሪያ ለተመከረው ብቻ ነው የሚሰራው. የቀረበው መረጃ, ፖሊሲዎች, ቅደም ተከተሎች, ናሙናዎች, ምሳሌዎች, ወይም መመሪያዎች, ስልጣን እስካለ ድረስ, ለትክክለኛነትና ሕጋዊነት ዋስትና አይሆንም. ትክክለኛ, ህጋዊ እና የተሟላ መረጃ ለማቅረብ እና ለማገናኘት በምጥርበት ጊዜ ሁሉ, ለዓለም አቀፋዊ ታዳሚዎች ትክክለኛ መሆኑን ማረጋገጥ አልችልም. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ትክክል ስለመሆኑ ለማረጋገጥ የሕግ ድጋፍ, ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ.
ይህ መመሪያ መመሪያ ብቻ ነው.