የሰራተኛ መመሪያ መጽሀፍ መፍጠር የሚለውን ዓላማ እና ምክንያቶች ይወቁ
የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ እንዴት ይሰራል?
የሰራተኞች መመሪያ ለሠራተኞቹ ትክክለኛ መረጃ በሚሰጥበት ጊዜ ጠቃሚ መሳሪያ ነው.
አሳቢ የሆነና በደንብ የተጻፈ የእጅ መጽሀፍ አሠሪው የቢዝነስ ግቦቹን በሚያሟላ መንገድ መቆጣጠር መቻሉን ማረጋገጥ አለበት.
ሰራተኞቹን በቋሚነት እና በፍትሃዊነት ለመያዝ በቂ አመላካች ማዘጋጀት አለበት, ለአስተዳዳሪዎች እንደ ሁኔታው አመክንዮ ለመወሰን.
በተገቢው ሁኔታ በጽሑፍ ተጽፏል, የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ከተቀጣሪው የሕግ ነክ ጥያቄዎች ጋር ወጥነት ካለው ወይም አድሎዋዊ ሕክምና ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ላለመቀበል ሊያደርግዎት ይችላል . የአሰሪው የእጅ መጽሀፍ ሌላ ዓላማ (አላማ) ባልደረባዎች በአሰሪው ምርጥ ፍላጎቶች ለመደገፍ በማንሸራተታቸው ምክንያት ባልተለመዱ ድሆች ወይም ደካማ ቃላት አጠቃቀም ምክንያት የሥራዎን ደህንነት መጠበቅ ነው.
የሚመከር የህግ ቁጥጥር
ለሠራተኞቹ በሚሰራጭ ማንኛውም ሰነድ ውስጥ የሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ በእሥራ ላይ የህግ ጠበቃ እንዲገመገም ያስፈልጋል. የእርስዎን የስራ ቦታ ማስተዳደርዎን ለመገደብ የሚወስኑትን ውስንነቶች ሳያንገራግር መፍጠር በጣም ቀላል ነው.
ለአሠሪው አቤቱታዎችን በተመለከተ ተገቢውን ጥበቃ የማያደርግ ቋንቋን መጠቀም ቀላል ነው.
እንዲሁም ከሠራተኛዎ ጋር በህጋዊነት, በስነምግባር, እና በተደጋጋሚ በመስተጋብር ከእርስዎ ሰራተኞች ጋር ያለዎትን ግንኙነት ማስተዳደር ይሻላችኋል ስለዚህ የተከበረ ማዳላትን አይፈጥሩም. በተጨማሪም የሠራተኛው የእጅ መጽሀፍ ዓላማ ሰራተኞችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለማከናወን እንዲችሉ ምን እንደሚጠበቅ ማሳወቅ ነው.
የሰራተኛ ደረሰኝ እና ማረጋገጫ
በሁሉም ሁኔታዎች ሰራተኞች የሰራተኛውን ደረሰኝ እና የሰራተኛውን የምዝገባ ቅጽ መፈረም እና ቀጠሮ ማስያዝ ይፈልጋሉ. ይህ ደረሰኝ ሰራተኛው በመመሪያው ውስጥ የቀረቡትን ፖሊሲዎች እና መመሪያዎች እንዳነበበ እና እንደሚያውቅ መገንዘብ አለበት.
በተጨማሪም ይህ መግለጫ የእያንዳንዱን ተቀጣሪ የስራ ስምሪት የሥራ ሁኔታ የሚያረጋግጥ መሆኑን ማረጋገጥ አለበት. በመጨረሻም, መግለጫው በአሰሪው የሰራተኛ መመሪያ ውስጥ ከኃላፊነት ጋር አብሮ ከሚከሰት ኃላፊ ጋር ተመሳሳይነት ያለው, ሰራተኞቹ ይዘቶቹ መመሪያዎች እና መመሪያዎች ብቻ እንደሆኑ ስለሚረዱ ከኮንትራት ወይም ከሠራተኞቹ ጋር በውል ስምምነት ውስጥ አለመሆኑን ይገነዘባል.
የሰራተኛውን የሽያጭ ደረሰኝ በሠራተኛው የሠራተኛ መዝገብ ላይ ከሥራው / ዋ ጋር ተያያዥነት ያላቸው ሌሎች ሰነዶች ጋር መቅረብ አለበት.
የሰራተኛ መመሪያ መጽሐፍ ይዘቶች
ስለ ጠቅላላ የሰራተኛ የእጅ መጽሃፍ ይዘት ሀሳቦችን እየፈለጉ ነው? በበርካታ የሰራተኞች የመመሪያ መጽሐፍ ውስጥ የተዘረዘሩትን ፖሊሲዎች, ሂደቶች, እና የባህዊ ጠበቆች ዝርዝር ዝርዝር እነሆ. ይህ የናሙና ሰንጠረዥ በተጨማሪ ክፍያ, ጥቅማጥቅሞች, የአፈፃፀም መጠበቆች እና የህግ ጉዳዮችም ይሸፍናል.
የሰራተኛ መመሪያ መጽሀፍ ደረሰኝ ማረጋገጫ ናሙና
በ (ቀን) የተጻፈ (የኩባንያዎ ስምዎ) የቀጣሪ መመሪያ መጽሀፍ (ኮርስ) መቀበላችንን እውቅና እሰጣለሁ.
ይህ ሰራተኛ የእጅ ሥራ, ፖሊሲዎች, ቅደም ተከተሎች, የይግባኝ ሂደቶች, እና ጥቅማጥቅሞች (የአንተ ኩባንያ ስም) የስራ ሂደት በቅድሚያ የቃል እና የጽሑፍ ግንኙነቶች ይተካል.
በዚህ መመሪያ ውስጥ የተዘረዘሩት የሥራ ሁኔታዎች, ፖሊሲዎች, ሂደቶች, የይግባኝ ሂደቶችና ጥቅሞች በምሥጢር የሚያዙ እና በማንኛውም ሰራተኛ ላይ አይከፋፈሉም ወይም ሠራተኛ ያልሆኑ (የኩባንያዎ ስም) ከማንም ጋር ይወያዩበታል.
የዚህን መፅሐፍ ይዘቶች አንብቤ ተረድቻለሁ እናም እነዚህን ፖሊሲዎች እና ሂደቶች ከስራዬ ጋር (እንደ የእርስዎ ኩባንያ ስም) እንደሁኔታው ተረድቻለሁ.
እኔ (በኩባንያው ስምዎ) የሚጠበቁትን የሥነ-ምግባር መስመሮች አንብቤ ተረድቻለሁ እና እኔም በስራ ስምዬ (እንደ ኩባንያዎ ስም) እንደ የስነምግባር መስፈርት መሰረት መስራት እንዳለብኝ እስማማለሁ.
ስለ መመሪያ መጽሃፍቱ ወይም የመመሪያዎች መስፈርት ላይ ጥያቄዎች ወይም ስጋቶች ካሉኝ, የቅርብ አለቃዬን, የሥራ ተቆጣጣሪዬውን, የሰራተኞች ሃላፊዎችን, ወይም ፕሬዚዳንቱ ለማብራራት እመረምራለሁ.
በተጨማሪም የመመሪያው መጽሐፍ የስራ ቅጥር ሥራን ያካትታል.
- ወይም (የሥራው ስምዎ) ወይም በማንኛውም ጊዜ, ያለ ምንም ምክንያት, ያለ ምክንያት, እና ያለማሳወቂያ ወይም ያለማስታወቂያ ሥራዬን ማቋረጥ;
- በዚህ የእጅ መጽሀፍ ውስጥ, በሌላ ማንኛውም (የኩባንያው ስምዎ) ሰነዶች ውስጥ, ወይም በተቃራኒው በየትኛውም የቃላት መግለጫ ላይ ምንም አይነት የጽሁፍ መግለጫዎች ወይም ፖሊሲዎች ምንም ይሁን ምን ይህ የስራ-ቅጥር ግንኙነት ግንኙነት ተግባራዊ ይሆናል ማለት ነው. እና
- ከፕሬዚዳንቱ በስተቀር ማንኛውንም ዓይነት የሥራ ግንኙነት, ውል, ወይም ስምምነት ውስጥ መግባት አይችልም. ሊተገበሩ የሚቻል, እንደዚህ አይነት በጣም ተራ የሆነ ግንኙነት. ውል ወይም ስምምነት በጽሁፍ በፕሬዝዳንቱ, በሰራተኞችና በሰራተኛ መዝገብ ውስጥ መሆን አለበት.
በመጨረሻም, የዚህ ሰራተኛ የእጅ መጽሀፍ ይዘቶች መመሪያዎችን እና መመሪያዎችን እንጂ ከሠራተኞች ጋር ኮንትራት ወይም ውስጣዊ ኮንትራት እንዳልሆነ እረዳለሁ. የሰራተኛው መመሪያ መጽሐፍ በማንኛውም ጊዜ ሊለወጥ ይችላል.
ይህንን ሰነድ ከመፈረምዎ በፊት እነዚህን የአሰራር ሁኔታዎች ለመረዳት ይህን የመመሪያ መጽሓፍ እና እነዚህን የሰራተኞች የሥነ-ምግባር ደረጃ በጥንቃቄ ያንብቡ.
______________________________________________________________
የሰራተኛ ፊርማ
____________________________________________
ቀን
_______________________________________________
የሰራተኛ ስም (እባክዎ ያትሙ)
ለሠራተኛ መምሪያ መጽሀፍ መመሪያ ናሙና ማሻሻያ
የሰራተኛዎን የሽያጭ መመሪያ ማስተካከል ሲፈልጉ, ከሠራተኞች ጋር እንደገና የቼክን ደረሰኝ መቀበያ ሂደቱን መጀመር አያስፈልግዎትም. ማሻሻያውን እንደተቀበሉ የሚገልጽ ፎርም መጠቀም ያስፈልግዎታል.
ለመመሪያ መጽሀፍ ማሻሻያ-
ካምፓኒው በራሱ ብቸኛ ዳኝነት የኩባንያው ብቸኛ ፈቃድ, ጥቅማጥቅሞችን እና ፖሊሲዎችን የመለወጥ, የመሰረዝ, ከመለዋወጥ ወይም ከመቀየም ኩባንያው መብትና ግዴታ አለው. ከተከሰቱበት ቀን ጀምሮ ለውጦች ተግባራዊ ይሆናሉ.
ለመመሪያ መጽሀፍ ማሻሻያ መመሪያ ልዩ ሁኔታዎች:
የኩባንያውን ፕሬዚዳንት ብቻ በፅሁፍ በተፃፈበት የጽሑፍ ሰነድ ብቻ ከኩባንያው የሰራተኛ መመሪያ መጽሀፍ ጋር የተጣጣሙ ስምምነቶች ላይ ለመግባት ሥልጣን አላቸው.
የኃላፊነት ማስተባበያ እባክዎን ያስታውሱ ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብ ሳይት ላይ ትክክለኛ, የተለመዱ, ግብረሰሃዊ የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የሥራ ቦታ ምክርን ለማቅረብ የተቻለውን ሁሉ ያደርጋሉ, ነገር ግን ጠበቃ አይደለችም, እናም በጣቢያው ላይ ያለው ይዘት እንደ ህጋዊ ምክር. ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል. ጥርጣሬ ሲኖርዎ ሁልጊዜ የሕግ ምክርን ይፈልጉ. በጣቢያው ላይ ያለው መረጃ እንደ መመሪያ ሆኖ በጭራሽ መመሪያ አይሰጥም.