ትክክለኛውን እጩ አገኘህ? ይህን በኢ-ሜይል ለማስተዋወቅ ይህን ደብዳቤ ይጠቀሙ
ደብዳቤው በአጠቃላይ ለድርድር የማይስማሙ ደመወዞች, ጥቅማጥቅሞች እና ሌሎች ደንቦች ለመጀመሪያው እስከ መካከለኛ ደረጃ ደረጃዎች በጣም ጠቃሚ ነው.
አሰሪዎች በአጠቃላይ አንድ ጥቅማጥቅሞች ለእያንዳንዳቸው ሰራተኞች ፍትሃዊነት እና ወጥነት ይሰጣሉ. በእነዚህ የድርጅቱ ደረጃዎች ውስጥ ላለው ሠራተኛ ከተሰጡት ደመወዝ 5-10 000 ዶላር ለመጠየቅ ያልተለመደ ነገር ነው.
ስራዎች ለሰራተኞቹ እና ለሰራተኞቹ ሠራተኞች ያቀርባል
ከፍተኛ የሥራ መደቦች እና የአመራር ስራዎች, እጩዎች ይበልጥ ውስብስብ የሆነ የሥራ ዕድል የሚያስፈልጋቸው ደብዳቤዎችን ይፈልጋሉ . አሠሪው ከእነሱ ጋር ድርድር ያደርጋሉ ብሎም የመጠባበቂያ አቅርቦት የመጨረሻ ውሳኔ አይደለም.
እነዚህ ከፍተኛ እጩዎች የመኪናዎችን የመኪና, ረዥም የሕይወት ኢንሹራንስ ሽፋን, ተጨማሪ ዓመታዊ እረፍት እና የእረፍት ጊዜ እና ከአዲሱ አሠሪ ጋር ያለው ግንኙነት ከተቋረጠ ከባድ የአካል ጉዳተኞች ጥቅል ሊያካትት ይችላል. ለአዛውንት እጩ ተወዳዳሪ የቀረበው አቅርቦት በጠበቃ የተያዘ ውልን ሊያካትት ይችላል.
ከመካከለኛ ደረጃ አየር አቀማመጦች መካከል በአጠቃላይ, በአጠቃላይ በተጠቀሱት ድንጋጌዎች መሠረት እሱ / እሷ እዛው / ዋን ተቀብለው / ቢቀበሉት / ለታላሚው / ዋ ለእያንዳንዱ እጩ ይግለጹ.
የሥራ ቅጥር ደብዳቤ ከመጻፍዎ በፊት እነዚህን ንግግሮች ይይዛሉ.
ይህም ለቅጥር ቅልጥፍና ውስጥ ለሚሳተፉ ሁሉም ሰዎች ጊዜ እና ጠንካራ ስሜትን ይቀሳል, ለምሳሌ አሰሪው, ተቀጣሪ ሠራተኛ እና አልፎ አልፎ, የቅጥር ቀጣሪያዊ ጠበቃ.
የተፈረመውን የደንበኝነት ደብዳቤ, እና ከተፈረመበት የደህንነት ስምምነት ጋር እስከሚቀበሉ ድረስ የእጩውን አቀባበል ተቀባይነት ያለው ነው.
እጩ እጩ አንድ ወይም በሌላ መንገድ ለደብዳቤ ደብዳቤ መልስ ለመስጠት ምን ያህል ጊዜ ሊወስድ እንደሚችል የጊዜ ገደብ ያስቀምጡ. ይህ ከእርስዎ እጩ ፍለጋ ጊዜዎን እንዳይቀንስ ያደርግዎታል. የአንድ ሳምንት ገደብ ወይም አምስት የስራ ቀኖች ለጋስ ቁጥር ነው.
እጩዎን ቦታዎን በይፋ ለመቀበል ረዘም ያለ ጊዜ ከወሰዱ, ብዙ ያልተጠበቁ መዘዞች ያስከትላሉ.
- ሌሎች የእርስዎ ተወዳጅ እጩዎች ግን ሌላ ቦታ ተቀብለው ይሆናል.
- የእርስዎ ዋና አመልካቾች ሲጠፉ የእርስዎ የእጩ ፍለጋ ከቀዝቃዛው መልቀቂያዎ ጋር እንደገና መጀመር ያስፈልግዎታል.
ናሙና የቅጥር ማስፋፊያ ደብዳቤ
ቀን
ስም
አድራሻ
ከተማ, ስቴት, ዚፕ
ውድ ሹማን,
ይህ የደንበኛ ድጋፍ ባለሙያ በ (የኩባንያ ስም) እንደ ቅጥር አቅርቦቶች ነው. ይህ ስጦታ ኮሌጅዎን ለመቀበል የኮሎራዶ መረጃዎን በመቀበላችን ላይ የተመሰረተ ሲሆን, እርስዎ (ሊሆኑ የሚችሉ አሠሪዎች እርስዎ ሊሆኑ የሚችሉ ማንኛቸውም ሌሎች ሁኔታዎች) መግለፅ ሊፈልጉ ይችላሉ.
ይህንን የሥራ ስምሪት ስምምነት ከተቀበሉ እርሶዎ የደንበኛ ድጋፍ ሰጪ ባለሙያ ይሆናል. የደንበኛ ድጋፍ ሥራ አስኪያጅ ለስቲ ስሚዝ ሪፖርት ያደርጉልዎታል.
የደንበኞች ድጋፍ ባለሞያ ሚና ሲኖረው, የደንበኞች ፍላጎትን ለማንፀባረቅ በየጊዜው በተሻሻለው የሥራ ዝርዝር መግለጫ የተዘረዘሩትን ኃላፊነቶች እና ኃላፊነቶች አሟልተዋል .
በህግ ወይም በኩባንያው ፖሊሲዎች መሰረት እንደ ታክስ እና ሌሎች ክፍያዎች የተቆረጠውን የ $ 40,000.00 መሠረታዊ ደመወዝ እንሰጥዎታለን.
ከ (ስም ኩባንያ) ጋር ተቀጠር ለመሥራት ከመጀመሪያዎ ቀን በፊት መፈረም የሚኖርበት የተደነገገው የመደበኛነት ሚስጥር ስምምነት መፈረም ይኖርብዎታል.
የጤና, ህይወት, አካል ጉዳተኝነት, ራዕይ እና የጥርስ የመድን ሽፋንን የሚያካትት በአሁኑ, በመደበኛ አጠቃላይ ኩባንያ ጥቅማጥቅሞች ጥቅል በኩባንያው ፖሊሲ የቀረበውን ይህን ስምምነት ያቀርባል. ለ 401 (k), ለክፍያ ማካካሻ ክፍያ እና ለሥራ ጉብኝት ጨምሮ ሌሎች ጥቅሞች መስፈርት በኩባንያው ፖሊሲ ይከናወናል. ኩባንያው ጥቅማ ጥቅሞችን እና ለድጎማ ክፍያ ዕቅዶች የሚሰጡ ተቀጣሪዎች በየዓመቱ ይወሰናል.
እንደ ኩባንያ (የኩባንያ ስም) ተቀጣሪ, በኩባንያው በየዓመቱ የሚከፍሉ ዘጠኝ የሚከፈልባቸው በዓላትን ይቀበላሉ.
ለእረፍት ጊዜዎ የእረፍት ጊዜን በክፍያ ጊዜ በ x.xx ሰዓት ለማራዘም ብቁ ነዎት. ይህ በየዓመቱ ከሁለት ሳምንታት ጋር እኩል ነው. የእረፍት ጊዜ ቆይታ በኩባንያው ፖሊሲ ይጨምራል. የግል ቀናት በአንድ የክፍያ ጊዜ x.xx, በኩባንያው ፖሊሲ, እና በአጠቃላይ ሰባት ቀን በየዓመቱ ይቆጠራሉ. ሁሉም የደመወዝ ጥቅሞች ወቅታዊ ኩባንያ ግምገማ እና በየጊዜው ማሳወቅ ይችላሉ.
ቅዳሜ, ጁን 6 ቀን ሥራዎን ለመጀመር ተስማምተዋል. እባክዎ የጠጠር ሂደቱን በ 9 00 am ላይ ለቢሮ አገልግሎት ክፍል ሪፖርት ያድርጉ.
ከ (የኩባንያ ስምዎ) ጋር የርስዎ ስራ (የሥራ ስምሪት ስም) በቃለ-ጉባዔ ሲሆን ማንኛውም አካል የሥራውን ግንኙነት በማንኛውም ጊዜ ያለ ምክንያት ወይም ያለ ምክንያት በማስታወቅ ወይም ያለማሳወቂያ ሊያቋርጥ ይችላል.
ይህ የሥራ ማስመለሻ ደብዳቤ, (ከማንኛውም የተደጉ ሰነዶች የመጨረሻ ቅጂ ጋር) በርስዎ እና በ (Company Name) መካከል ያለውን ሙሉ ስምምነት ይወክላል, እና በዚህ ሥራ ውስጥ ያልተገለጹ የቃላት ወይም የጽሑፍ ስምምነቶች, ተስፋዎች ወይም ውክልናዎች እንደማይኖሩ ያረጋግጣሉ. (የኩባንያ ስም), ደብዳቤውን ያቅርቡ ወይም ይገደባል.
ከላይ በተጠቀሱት የሥራ ስምሪት ዝርዝሮች ላይ ከተስማሙ, እባክዎን ከዚህ በታች ይፈርሙ እና ይህን የቅጥር ቅሬታ ለድርጅቱ ይመልሱ. ይህ የቅጥር ቅናሽ ለአምስት የሥራ ቀኖች ተፈጻሚ ይሆናል.
ፊርማዎች
(ለኩባንያው ፊርማ)
(ለኩባንያው: የታተመ ስም)
ቀን
(የእጩዎች ፊርማ)
(የእጩ ስም የታተመ ስም)
ቀን
የኃላፊነት ማስተማሪያ- እባክዎን ያቀረቡት መረጃ ትክክለኛነት እና ሕጋዊነት እንደማይሰጥ እባክዎ ልብ ይበሉ. ድረ ገጹ በአለም አቀፍ ታዳሚዎች ተነባቢ ነው. እባክዎ የህግ ትርጓሜዎና ውሳኔዎ ለአካባቢዎ ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የህግ ድጋፍ, ወይም ከስቴት, ከፌደራል, ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት መርጃዎች እርዳታ ይፈልጉ. ይህ መረጃ መመሪያ, ሃሳብ, እና እርዳታ ብቻ ነው.