የሰራተኞቹ ጥቅማ ጥቅሞች እና ጥቅማጥቅሞች-ስለ ሠራተኞች ጥቅማ ጥቅሞችን ማስተማር
ጥቅማጥቅሞች በመደበኛ ደመወዝ ወይም በየወሩ ከሚከፈለው ደመወዝ ጋር የተያያዙትን የደመወዝ መጠን በላይ አሠሪዎች ለሠራተኞች የሚከፈል ካሳ ነው. ጥቅማጥቅሞች የሰራተኛ ጠቅላላ የማካካሻ ጥቅል አካል ናቸው.
የእናንተ ሰራተኞች ጥቅማጥቅሞች ለእርስዎ መክፈል ይገባዎታል?
የአጠቃላይ ሰራተኛዎ ጥቅማጥቅሞች ለእርስዎ ሰራተኛ አድናቆትና እርካታ እንዲጨምርልዎት ያደርጉዎታል?
አጋጣሚዎች, የሰራተኞችዎ ጥቅሞች የሉም.
የአሜሪካ የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ (ቢ ኤስ.ኤስ.) እንደሚለው, የሰራተኞች የወለድ ወጪዎች በመመሪያው በዲሴምበር 2016 በሰዓት $ 34.90 ይሰላል. ደሞዝ እና ደመወዝ በሰዓት $ 23.87 ይሰሩ ነበር. ይህም ወጪዎቹን 68.4 በመቶ ያካትት ሲሆን ጥቅማጥቅሩ በአማካይ 11.03 ዶላር ሲሆን ለቀሪው 31.6 በመቶ ተጠቀለ.
ለግል ኢንዱስትሪ ሰራተኞች የአሠሪ ካሳ ክፍያዎች እ.ኤ.አ. በታህሳስ 2016 በአማካይ 32.76 ዶላር ነው. የአሰሪዎች የአሰሪ ካሳ ወጭዎች ለመንግስታዊ እና ለአካባቢ የመንግስት ሰራተኞች በአማካይ እስከ $ 47.85 በሰዓት ታህሳስ 2016 ድረስ.
በመጽሀፉ ውስጥ የታተመ ጥናታዊ ጽንሰ- ሀሳብ ( Personnel Psychology ) እንደሚያሳየው ሠራተኞቹ የሚቀበሉት ጥቅማጥቅሞች ዋጋ ወይም የገበያ ዋጋ በ 31 እና 68% መካከል ያለውን አስተዋፅኦ እና ዋጋን ያዳብራሉ.
እንዲያውም የቅርብ ጊዜ መረጃዎች እንደሚያመለክቱ አሠሪዎች ከጠቅላላው ደመወዝ 43% በሠራተኞች ጥቅሞች ውስጥ የሚጠቀሙባቸው ናቸው.
በዩናይትድ ስቴትስ በአማካይ ድርጅቶች ለእያንዳንዱ ዶላር የአንድ ዶላር ዶላር ጥቅማ ጥቅም 43 ሳንቲም ይከፍላሉ. በመጽሀፉ ውስጥ የታተመ ጥናታዊ ጽንሰ- ሀሳብ ( Personnel Psychology ) እንደሚያመለክተው ሰራተኞቻቸው ከአሠሪዎቻቸው ከሚያገኙት ጥቅማጥቅሞች ዋጋ ወይም ዋጋቸው በ 31 እና 68 በመቶ መካከል ያለውን ብቻ መረዳታቸው እና አድናቆታቸውን ገልጸዋል.
ሰራተኞቹ ጥቅማጥቅም ለምን አስፈለገ?
ተቀጣሪዎች ለበርካታ ምክንያቶች ድጋፋቸውን ይቀበላሉ.
- አሰሪዎች ደካማ እና ያልተደጋገሙ ጥቅማቹን ዋጋ አስተላልፈዋል,
- ሰራተኞቹ ጥቅማ ጥቅሞችን ወይም አማራጮችን በመምረጥ እምብዛም ወይም ምንም አማራጭ አልነበራቸውም, እና
- ሰራተኞቻቸው የእነሱን ጥቅማጥቅሞች ዋጋ እና የባለአካሪያ ጥቅማቸውን ለአሠሪዎቻቸው ያለምንም ክፍያ ያስታውሳሉ.
ለሰራተኞች ስለሚሰጡት ጥቅሞች ዋጋቸውን እንዲያውቁ, አሰሪዎች ሰራተኞችን እና የቤተሰብ አባላትን ማስተማር እና የዋስትናውን ትክክለኛ ዋጋ የሚያጋሩ ወርኃዊ ጥቅማጥቅሞችን መስጠት አለባቸው.
የተቀጣሪዎችን ጥቅም ዋጋ ከፍ ያድርጉ
አሰሪዎች ሰራተኞቹን እንዴት እንደሚፈልጉ እና ብዙ መረጃዎችን በማቅረብ እነዚህን ሁኔታዎች ማሸነፍ ይችላሉ. ለእያንዳንዱ ተቀጣሪ የሚያወጡት ወጪዎን በዝርዝር የሚገልጽ የደመወዝ ቀፎዎችን በመስጠት የትምህርት ሂደቱን መጀመር ይችላሉ.
የሰራተኞቹን ጥቅሞች ዋጋዎች እንዲያስቡ የሚሰጡባቸው ሌሎች መንገዶች, የግብይት ኮምፒዩተር ጥያቄዎች, የሰራተኞች ጥቅማጥቅሮች, የቴሌፎን የስልክ መስመሮች, የስራ ቦታ ፖስተሮች እና ቪዲዎች ወይም የቴሌቪዥን ሰራተኞችን በሚመለከት ስለሚወጡት ጥቅሞች ውይይት ያደርጋሉ.
የሠራተኞቹን ጥቅማጥቅሞች ከፍ ለማድረግ የሚሹ ኩባንያዎች ሠራተኞቻቸውን ዋጋ የሚሰጡባቸውን እና እያንዳንዳቸው ዋጋቸውን ምን ያህል ዋጋ እንደሚሰጧቸው ለማወቅ መጠራጠር አለባቸው.
የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅም ዳሰሳዎች ወይም የትኩረት ቡድኖች ለትርፍ ዓይነቶች የሰራተኛውን ፍላጎት ለመረዳት የመጀመሪያ እርምጃዎች ናቸው. የሚፈለገው ስለተቀጠሩ የሠራተኞች ጥቅሞች የሚከተሉትን ጥያቄዎች ሊያካትት ይችላል.
- ምን አይነት የሰራተኞች ጥቅሞች ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ ናቸው?
- አዲስ ዓይነት ሠራተኛን ለመምረጥ ከፈለጉ, ምን ይሆናል?
- ለሰራተኛ ጥቅሞች የ X ዶላር ከተሰጥዎት, እንዴት ይልቃሉ?
የሰራተኞች ጥቅሞች ስለ ሰራተኛ ጥቅሞች ስለሚያካሂዱት ምርምር ተጨማሪ ምርምር ምርምርን እንዴት እንደሚረዳ ለመወሰን ይረዳዎታል. በተዘጋጀው መረጃ መሠረት, የሰራተኞቹን ጥቅማጥቅሞች ማቅረቢያዎች ወይም ከድርጅታዊ ዓላማዎች ጋር ተጣጥመው እንደ ሰራተኛ ማቆየት ወይም አፈፃፀም ጋር የተቆራኙ የዩቲሊቲ ጥቅማ ጥቅሞችን የመሳሰሉ ምርጫዎችን መስጠት ይችላሉ.
የሰራተኞች ጥቅም ዓይነቶችን ያስቡ
ዛሬ የሚሰጡት የተለያዩ ሰራተኞች ጥቅሞች ከፍተኛ ነው. አንዳንድ የህክምና ጥቅማጥቅሞች, ለምሳሌ የጤና ኢንሹራንስ እና የጡረታ ጥቅሞች, በዩናይትድ ስቴትስ ተቋማዊ መሆን አለባቸው.
ይሁን እንጂ, ሌሎች የሰራተኞች ጥቅሞች አይደሉም-እና እነኝህ ድርጅቶች ተቀናጅተው የሚቀያየሩበት ዓይነት ናቸው. ድርጅታዊ እሴቶች ብዙውን ጊዜ በሚሰጡት የሰራተኛ ድርጅት ድርጅቶች ውስጥ ይታያል. ስለዚህ ሠራተኛው በገቢያ የገበያው ምርጫ እንደ አንድ ቀጣሪ የድርጅት መልካም ስም ለመመስረት ይረዳል.
ስለዚህ, የእርስዎ ኩባንያ የሚያቀርባቸውን ሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች ለማገናዘብ ጊዜው አይደለም? የሚከተለው በበርካታ የዩኤስ አገለግሎቶች መካከል የሚቀርቡ የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች ዝርዝር ነው. የእነዚህ ሰራተኞች ድጎማዎች ዋጋ, ሰራተኞች እና የአሠሪዎች የሰራተኛው ጥቅማጥቅሞች ምን ያህል ዋጋ እንደሚሰጡ ስለሚመለከቱ.
የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞችን በመተንተን, የሽምግልናን ጠልቀው የሚሹ ድርጅቶች ቁልፍ, ለሠራተኞችህ እጅግ በጣም ጠቃሚ እና ጠቃሚ የሆኑ ምን አይነት ሰራተኞችን መስጠት እንደሚችሉ ለመወሰን ነው. እነዚህ የደመወዝ ጥቅሞች ወደ 1: 1 የሚሰጠውን ጥቅማ ጥቅምን ያገናዘበ ይሆናል.
ሰራተኞች ስለ ጥቅማ ጥቅሞች ያስቡ
ተቆራኝዎች አብዛኛውን ጊዜ ከደመወዝ እና መደበኛ የደመወዝ ጥቅማ ጥቅሞች በተጨማሪ የደመወዝ ጥቅሞች ናቸው. ቃላቱ, ትርፍ ወይም ጥቅማጥቅሞች, ማትጊያዎች , ጉርሻዎች, ተጨማሪዎች ወይም ቀማሾች ናቸው. በንግድ ሥራ ላይ ሲውል, ትርጉሙ የተፈጸመው ጥቅማጥቅሞች ከመደበኛ የጥቅል ጥቅል ጥቅል በላይ እና ከመደበኛ በላይ ጥቅሞችን ነው .
ክፍያዎች በተጨማሪም ያልተለመዱ ወይም ለሠራተኞች ብቻ ብቁ የሆኑ ያልተለመዱ ጥቅሞችን ያመለክታል. በቢዝነስ ዓለም ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ምንም አይነት መደበኛ ባልሆነ መልኩ ጥቅም ላይ ያልዋሉ ነገር ግን የቃል ኪወርድ ትርጉሞችን ይጠቀማሉ.
በድርጅቶች ውስጥ ብዙውን ጊዜ ለትርፍ ያልቆሙ ሠራተኞች ወይም ሰራተኞች ለሠራተኛነት ወይም ለረጅም ጊዜ ስራዎች የሚሰጡ ምስጋናዎች ናቸው.
የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች እና ኪሳራዎች
የእርስዎ ሰራተኞች የሚፈልጓቸውን እና የሚያስፈልጓቸውን የሰራተኞች ጥቅሞች ዝርዝር ማየት ይፈልጋሉ? ከፍተኛ አሠሪዎችን ለመሳብ እና ለማስቀጠል አሠሪዎች የሚሰጡ ጥቅሞች እዚህ አሉ.
ብሩክስ ሲ ሒልቶም በ Marquette ዩኒቨርሲቲ የዴርጊት ባህርይ ፕሮፌሰር ነው. ለዚህ ጽሑፍ አስተዋጽኦ አበርክቷል. ኢሜይል: brooks.holtom@marquette.edu
የተቀጣሪ ጥቅም ዓይነቶች
ከዚህ በታች የተዘረዘሩት ሰራተኞች ለበርካታ ድርጅቶች የሚሰጡ የደስታ ጥቅሞች ናቸው. ስለ ወቅታዊዎ የአሰሪዎ ጥቅማ ጥቅሞች በጥልቀት እያሰብኩ ይህንን የሰራተኛ ጥቅሞች ዝርዝር ይጠቀሙ.
ምርጥ ሰራተኞቸን በመሳብ እና በመሳብ ረገድ ሰራተኛዎ ጥቅማጥቅሞችን ሊያቀርብልዎት ይችላል? ሰራተኞቻችን ተነሳሽነት, ደህና እና ውጤታማ እንዲሆኑ የሥራ ቦታ ለመፍጠር እርስዎን በማገዝ ይረዱዎታል?
ካልሆነ ይህን ዝርዝር በመጠቀም ሊያቀርቧቸው የሚፈልጓቸውን የሰራተኞች ጥቅሞች ለመወሰን ይጠቀሙ. ምርጥ ሰራተኞችን ከምርጡ አሠሪዎች ጋር ውድድር እያካሄደ ነው. እነዚህ አይነት ጥቅሞች የእርስዎን ምርጥ ችሎታን ለመሳብ እና ለማቆየት ይችላሉ.
ለሠራተኛ ጥቅማጥቅሞች የኪሳራ አማራጮች
- የአፈጻጸም ጉርሻ
- የመታወቂያ ጉርሻ
- የረጅም ጊዜ ዕድሜ ሽልማት ወይም የአገልግሎት ሽልማት
- ትርፍ ማጋራት
- የቅናሽ ክምችት የግዢ ዕቅዶች
የህክምና እና የጤና ሰራተኞች ጥቅሞች
- በቦታው ላይ ያለ የሕክምና ክሊኒክ
- የህክምና እንክብካቤ ፕሮግራሞች (HMO, የጤና ኢንሹራንስ )
- የጥርስ ህክምና መርሃግብሮች (ኢንሹራንስ)
- የእይታ አገልግሎቶች (ኢንሹራንስ)
- ተመጣጣኝ ወጪዎች ለጤና እንክብካቤ ወጪዎች
- Employee assistance programs (EAPs)
- የጤና ፕሮግራሞች
- በቦታው ላይ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎች
- የአካል ብቃት እንቅስቃሴ አባልነት
- ዓመታዊ አካላዊ ወጪ ለማድረግ $ 50; ወሳኝ ምልክቶች አዎንታዊ ከሆኑ $ 200 ሽልማት
ተቀጥሮ የሚቀነሱ ጥቅማ ጥቅሞች
- የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ
- ጥሩ ደመወዝ
- የአእምሮ ጤና ቀናት
- የሚከፈልባቸው የግል ቀናት
- በዓላት
- የዕረፍት ጊዜ
- የሐዘን ፈቃድ
- ለበጎ ፈቃደኞች ሥራ በወር አሥር ሰዓት ይከፈላል
- 35 ተጨማሪ የእረፍት ቀኖች በ 10 ኛ ዓመትና ከዚያ በኋላ በየ 5 ኛ አመት
- የግል ወይም የአስቸኳይ ጊዜ የስራ ቀናት ወይም ተንሳፋፊ በዓላት
- የሚከፈልባቸው የሳላት ቀናት
- የሙያ ማህበር ተሳትፎ
የሠራተኞች የጥበቃ ጥቅማ ጥቅሞች
- የአጭር ጊዜ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ
- የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ
- የህይወት መድን
- የአእምሮ ጤና መድህን
- የጉዞ ዋስትና (በቢዝነስ ሥራ ሲጓዙ)
- በ "ሕክምና እና ጤና" ስር የተዘረዘሩ ዋስትናዎች
ለሠራተኞች ጡረታ ጥቅሞች
የልጆች እና የቤተሰብ ሰራተኞች ጥቅሞች
- ነጻ የልጅ እንክብካቤ
- በቦታው ላይ የልጆች እንክብካቤ
- ነጻ ሽማግሌ እንክብካቤ
- ለልጆች እንክብካቤ የሚውል ደዳሪዎች
- ስለ ቀዝቀዝ ወጪ እና ጥራት መረጃ
- በቀን እንክብካቤ መስጫ ቅናሽ
- ተቀናጅተው ለህጻን እንክብካቤ የሂሳብ አያያዙን
- የታመመ የልጆች እንክብካቤ ማዕከል (ህጻናት ሞግዚቶች በማይቀበሏቸው ጊዜ ለመሸፈን)
- ለርጉጥ ህክምና እና / ወይም የማደጎ ዕርዳታ የገንዘብ ድጋፍ
ከአሠሪዎች ጋር የተያያዙ ጥቅማ ጥቅሞችን
- በቦታው ላይ የጠርሙስ አገልግሎት
- ውሻና የውሻ ማልበስ
- እንስሳት ለንግድ ሥራ ተጓዦች ተቀምጠው ነበር
- የቤት እንስሳት የእግር ጉዞ አገልግሎቶች
- የቤት እንስሳት ኪሳራ በሚደርስበት ጊዜ የሐዘን ወቅት
- የቤት እንስሳት ኢንሹራንስ
- ወደ ሥራ ቀን እንስሳ ይዘው ይምጡ
- የቤት እንስሶችን በስራ ላይ ለማቆየት ተፈቅዶላቸዋል (አንድ የቢሮ ካቴ)
የትምህርትና ልማት ሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች
- የክፍያ ተመላሽ ወይም ለሴሚናሮች እና ክፍያዎች ክፍያ
- የትምህርት ድጋፍ (ለብቻ ወይም ለልጆች ትምህርት ያልሆነ ወለድ ብድር)
- የሙያ እቅድ እና ልማት
- ለሠራተኞች ልጆች ስኮላርሺፕ
- የሙያዊ ስብስባ ስብሰባ, የኮንፈረንስ ወይም የሴሚናር ወጪዎች
የቢዝነስ አገልግሎቶች እንደ ተቀጣሪ ጥቅም
- የመኪና መታጠቢያ እና ዘይት ለውጥ
- ደረቅ ማጽዳት አገልግሎት
- የቤት ውስጥ ማጽዳት ስራን ያካትታል
- ስህተቶች ይሠራሉ
የምግብ ጥቅሞች እንደ ምግብ
- እንደ ፖፕ, ቡና, ሻይ, ጭማቂ እና ኤስፕሬሶ የመሳሰሉ ነጻ ቡናዎች
- ነጻ ምሳ
- ነፃ የፖፕ ኩር, አይስክሬም, ፍራፍሬ ወይም ሌሎች ምግቦች
- ቅናሽ ምግብ
- የበጋ ዶግዎች
- ምግብ ቤቶችን አስቀድመው ያዘጋጁ
- በሆቴል የሚወጣ አነስተኛ ባር አሞሌዎች (በጉዞ ላይ እያሉ)
- በሳምንቱ መጨረሻ ላይ (አንዳንድ የቤተሰብ ጊዜ ለመፍጠር ከሆነ)
- የቢራ, ወይን, እና በኩባንያ ውስጥ በኩባንያዎች ውስጥ በቀረቡ ምግቦች ውስጥ የተካተቱ ምግቦች
ለሠራተኛ ጥቅሞች እንደ ልብስ
- የጸጉር ልብስ ወይም ወጥ የሆነ ጽዳት ማጽዳት
- ለግል ጥቅም ነፃ ልብሶች (እንደ ሱቆች, ሹራቶች, ጃኬቶች, ቆቦች)
- የጫማ ጥገና
- የደህንነት ጫማዎች
- የደህንነት መነጽር
የግል እንክብካቤ የእርዳታ ጥቅሞች
- በጣቢያው ውስጥ አሳሚ
- $ 5 ሽርሽሮች
- በነፃ ቦታ ላይ የሚደረግ እሽት
- በሥራ ቀን ላይ የኔ አገልግሎት ጊዜ
እንደ ተቀጣሪዎች ለሠራተኞች ቅናሾች
- የተከራዩ መኪኖች
- የህይወት መድን
- አዲስ ቤት በመግዛት ላይ ያሉ የዋጋ ቅናሾች (እስከ 50%) ቅናሾች
- አልባሳት
የመተዳደሪያ ሠራተኞች ጥቅማ ጥቅሞች
- የቫሊፐር ፕሮግራሞች
- የኩባንያ መኪና
- ነፃ ወይም ድጎማው የ Mass-Transit መተላለፊያዎች
- ነፃ የመኪና ማቆሚያ (መኪና ወይም ብስክሌት)
- ነፃ ታክሲ ወደ ቤት ይጋልባል
- የአንደኛ ደረጃ ጉዞ
- በኩባንያው አውሮፕላኖች ውስጥ የተዘዋወሩ መቀመጫዎች ነፃ
- ነጻ አውሮፕላን ማለፊያዎች
- ለግል አገልግሎት ተደጋጋሚ በራሪ ማይሎች ይቀጥሉ
ሌሎች የሰራተኞች ጥቅሞች
- የመኖሪያ ተዘዋዋሪ ወጪዎች
- ደመወዝ ወይም ነፃ ቤት
- የሰራተኛ ማጣሪያ ጉርሻ
- የ Boomerang ጉርሻ (የሰራተኞች የደለይን ጉርሻ)
- የቅድመ ክፍያ የህግ አገልግሎቶች (ስልክ ምክር, ፈቃድ, የቤት ግዥ)
- ሽልማት ወይም የስጦታ ሰርቲፊኬቶች (በአሠሪው ወይም በሌላ አካባቢያዊ መደብር ውስጥ መቤዠት ይችላሉ) ለመከታተል, ምርታማነት እና በሰዓቱ
- የጨዋታ ክፍሎች (ውህደት, ፎosቦል, የቪዲዮ ጨዋታ, ወዘተ)
- ነፃ ፊልሞች
- ነጻ ሲጋራዎች
- ለክሌቲክ ክስተቶች, ኮንሰርቶች እና መጓጓዣዎች ያሉ ጉዞዎች ለኩባንያዎች /
- እንደ ሃሎዊን ያሉ የቀን አጀንዳ ቀናትን እና የየካቲት ኩኪ ልውውጦችን ቀን
- ለመጠቆሚያዎች በጋራ ህንጻ, ሆቴሎች, ካምፕ ወይም መዝናኛ ቦታዎች
- ዓመታዊ የቤተሰብ ጉዞ ወደ "ሀገር ሀገር" የ H1 B ቪዛ ሠራተኞች
- ስራው ካልሠራ ወደ «አገር ሀገር» መዛወር
- "ጥፋቶች" ባይኖር ወይም ማቋረጥ ቢኖር ወደ ማንኛውም የዩናይትድ ስቴትስ አካባቢ መመለስ
- የልደት ቀን ካርድ ወይም የስራ አመራር ማስታወሻ
- ዩናይትድ ስቴትስን ለመጎብኘት ቪዛ በማግኘት እርዳታ
- የሰራተኞች የባንክ አገልግሎት ውስጥ የእንጨት ተክል ባንክ ቅርንጫፎች
- በ 1 ኛ ደረጃ ላይ የሚገኙ ሰራተኞችን ለመግዛት ወይም ለኮሌጅ ማስተማር እንደ ዋናው መድረክ ያሉ ሰራተኞችን ለመርዳት የ $ 10,000 ዶላር ሒሳብ ታሪክ
ብዙ ዓይነት የሰራተኞች ጥቅማ ጥቅሞችን የሚያስቡ አሰሪዎች ብዙ የሚሰጡት መልካም አሠራር የሞራል ስብዕናን እና ሰራተኞችን ከማያሳዩ ድርጅቶች የተሻለ ያደርገዋል. ሠራተኞቻቸው የሚሰጡትን ጥቅማጥቅሞች ሠራተኞቻቸውን የሚያገኙት ቀጣሪዎች አሠሪው ለሚያቀርበው ሠራተኛ ጥቅሞች ዋጋቸውን ከፍ ለማድረግ ነው.
ስለ ጥቅማጥቅሞች ተጨማሪ መረጃ
የሠራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ ስለ ጥቅማ ጥቅሞች መረጃ እና ስታቲስቲክስ ያቀርባል.