አንድ ሰራተኛ በአገልግሎት ሽልማት እንዴት ሊወክሉት እና ለምን እንደፈለጉ
የአገልግሎት ሽልማት አንድ ድርጅት ሠራተኛውን ለረዥም ጊዜ ዕድሜው ከድርጅቱ ጋር ያለውን ሥራ እንዲያውቅ እድል ይሰጣል.
የአገልግሎት ሽልማት ብዙ ልዩነቶች ያጋጥማል, አንድ ድርጅት በአገልግሎት ሽልማት አንድ ሠራተኛን ለመለየት የሚጠቀምበት ዘዴ ነው.
ስለ አንድ ማን, ምን, መቼ, የት እና ለምን አንድ ድርጅት ለአንድ ሠራተኛ የአገልጋይ ሽልማት መስጠት እንደሚፈልጉ ማወቅ የሚገባዎት. ሞክረው. ሰራተኞች የፍቅር አገልግሎት ሽልማቶች- እርስዎ ለሠራተኞችዎ ምን ያህል ዋጋ እንዳላቸው ለመግለጽ አንድ መንገድ ብቻ ነው.
የአንድ ሽልማት ሽልማት ጥቅሞች
ቀጣሪዎች ከዚህ በታች በተዘረዘሩት ምክንያቶች የአንድ ሠራተኛ ረጅም ጊዜን ለማወቅ እና ለማክበር አንድ የአገልግሎቶች ሽልማት መስጠት ማሰብ ይፈልጋሉ.
- አንድ ሰራተኛ ለድርጅትዎ የሰራበትን የጊዜ ርዝመት የሚቀበለው የአገልግሎት ሽልማት ብቸኛ ጉርሻ ወይም የካሳ ማካካሻ ክፍል መሆን አለበት. የአገልግሎት ሰጭነት በአጠቃላይ በህዝብ ዘርፍ እና በህዝብ እና በግሉ ዘርፍ በህብረት ውስጥ በተወከሉት ስራዎች እውቅና ያገኘ ነው. አሠሪዎች ረዘም ያለ ጊዜ የሚፈጅ ሠራተኛን በጊዜያዊ ጭማሪ ምክንያት ከፍተኛ ደመወዝ ስለነበራቸው መደበኛ ባልሆነ መንገድ ሊያውቁ ይችላሉ. ነገር ግን ወደፊት በሚመጣው መዋጮ ላይ ተመስርቶ በግለሰብ ካሳ ይከፈለዋል.
- አንድ የአገልግሎት ሽልማት አንድ ሰራተኛ በድርጅትዎ ውስጥ ለተወሰነ ጊዜ ያገለገለ መሆኑን ያውቃሉ. የአገልግሎት ሽልማት ቀጣሪው ለሰራተኛው አገልግሎቱን እንዲያመሰግን ያደርገዋል. በዚህም ምክንያት አንድ ሽልማት ከአሸናፊው ጋር በአንድ ዓመት ውስጥ አሠሪዎችን ያውቃሉ. ከዚያም በድርጅቱ መሠረት ሦስት ዓመት, አምስት ዓመት, አስር ዓመት, አስራ አምስት ዓመት እና ከዚያም በላይ ዋጋ ያላቸው ስጦታዎች እና ሽልማቶች ያገኙታል. አንዳንድ ድርጅቶች ከአገልግሎት ሽልማት ጋር በፕላስተር, በፅሁፍ ደብዳቤ , እና በክፍያ ተጨማሪ ጊዜ ከክፍያ ጋር ያቀርባሉ .
- በታሪክ የሽልማት ሽልማት ለድርጅቱ ታላቅ ክብር ነበር. የአገልግሎት ሽልማት ሠራተኞችን ረዘም ላለ ጊዜ በተሳካ ሁኔታ እንዳስቀመጠላቸው አምነዋል. ይህ የሚያሳየው ኩባንያው ለሰራተኞችና ለሠራተኞች ታማኝነት እና ለረዥም ጊዜ መሥራት ጥሩ የሥራ ቦታ መሆኑን ነው. አዳዲስ ሠራተኞችን በመመልመል ረገድ መልካም ስም ሆኖ ተገኝቷል.
- የአገልግሎት ሽልማት የከፍተኛ ሽልማት, ወይም የሽልማት ሽልማት, ወይም ለድርጊት-ተቋማዊ ስራዎ እውቅና ያልሰጡ ጠንካራ ደካማዎቻቸውን እውቅናን የሚያገኙበት መንገድ ነው. ለዋና ዋና ተዋናዮችዎ, የአገልግሎቱ ሽልማት ለቀጣዩ አፈፃፀምዎ አመሰግናለሁ .
- የአገልግሎት ሽልማት, እንደ እውቅና አይነት ሆኖ, ድርጅቶች እና ማህበረሰቦች በዕለት ተዕለት ውስጥ አረጋውያንን በአስከባሪነት ከፍ አድርገው ሲመለከቱ, ዛሬ ከተሰራው በላይ. ስለዚህ የአገልግሎቶች ሽልማት, ጥበብ, ዕውቀት, እና ልምዶች በይፋ የተከበሩ እና ከፍ ያለ ቦታ የተሰጣቸው ሲሆኑ ከዚህ ቀደሙን የድሮ ወግ አኗኗር ይመሰርታል. ይህ ዛሬም እንኳን እንደዚህ ያለ መጥፎ ወኔ አይመስልም - ለሠዉ ዕውቀት እና ቀጣይ አስተዋፅኦ ያላቸውን ልምድ ያላቸውን ባለሙዎች ማክበር እና ማክበር.
- የአገልግሎትን ሽልማት እንደ ቀጣይነት እና የድርጅት ትውስታ ምልክት ምልክት በመሆን ለአገልግሎቱ እውቅና ለመስጠት ያስቡ. በአደባባይ የተሰጠ ሽልማት ለኩባንያው ታሪኮች እና ለሰራተኞች ሊያካፍላቸው ወይም ላላሳያቸው የማስታወስ መስመርን አቋርጠው እንዲያልፉ ያስችላል .
የአገልግሎቱ ሽልማት በዓል የድርጅቱ ታሪክ እና መመስረትን ለማስታወስ ለኩባንያው አባላት እድል ፈጥሯል. አዳዲስ ሰራተኞቹን ዛሬውኑ ምን እንደ ሆነ ላደረጉት ታሪኮች እና ተረቶች ማጎልበቻ እድል ይሰጣል.
እንደ የአሜሪካ ወታደሮች, ማሪያኖች እና ባህር ውስጥ ባሉ በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ በወታደራዊ ተመራጭ ውስጥ ለተወሰነው ጊዜ የሃሽ ምልክት የሚል የአገልግሎት አገልግሎት ይደርሰዋል. የአረማው ምልክት በአል ልብሶች እንደ ክብር እና ለአገልግሎት እውቅና ለመስጠት ይለበቃል.
- በረጅም ጊዜ አገልግሎትዎ ምክንያት, እነዚህ የአገልግሎቶች ሽልማት የሚቀበሉ እነዚህ ሰራተኞች በአጠቃላይ ለድርጅትዎ ለመስራት ጥሩ ስራ ይሰራሉ. ለእርስዎ ድርጅት ጥሩ ባህልና አካባቢ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ, ስለዚህ እነሱንም ሆነ ቀጣይ አስተዋፅዖቸውን መገንዘብ ጠቃሚ ነው.
ስለአገልግሎት ሽልማት የተሰጠ ምክር
ድርጅቶች በአገልግሎት ሽልማት ከሚመነጩት አዎንታዊ የአስተማሪዎች ስሜት ተጠቃሚ መሆን አለባቸው. የአገልግሎት አሰጣጥ ችሎት, ያለምንም ማራኪነት እና ሁኔታዎች, የሰራተኛ ሞራልን በአዎንታዊነት የሚያገኙ ጥቅሞችን እና እድሎችን ለመያዝ አይችልም. በይፋ የታወቁ በረከቶች እና እውቅናዎች ለሚቀበላቸው ሰራተኞች እውቅና ዋጋ ይበልጣል.
አዎንታዊ ተጽእኖ በመፍጠር እና የአሰልጣኞች ውሸትን እና የአድናቆት ስሜት እየጨመሩ ያሉት የአገሌግልት ሽጣንን እንዴት እንዯሚሰጡ ምክሮች ናቸው.
- የሽልማት አገልግሎት ፕሮግራምዎን ወይም ሂደትን አንድ ላይ ለማቀናጀት የባለጉዳይ ሰራተኞች ቡድን ይጠይቁ. እነዚህ ሰራተኞች ሌሎች ሰራተኞች ምን አይነት እርካታ እንዳላቸው እና እውቅና እንደሚያገኙ ያውቃሉ. ተገቢውን ስጦታ እንዲመርጡ ለቡድን በጀት ይስጧቸው.
- የአገልግሎት ሽልማት ቡድን ግቤቶች ይስጡ. ለምሳሌ, የአገልግሎት ሽልማት በጊዜ ሂደት እንደ መከፈቻ ወይንም ተጨማሪ ሰራተኞች ለዓመታት ሊመለከቷት እንደ መጨበጥ ያሉ ክፍሎችን መያዝ አለባቸው. ገንዘቡ የተሰጠበት ለምን እንደሆነ በማሰብ እና እንደ መልካም የሠራተኛ ማህደረ ትውስታ ዘላቂ እሴት እንደሌለው ሳያስታውቅ ገንዘብ ነው.
ከሸቀጦች ስጦታው ጋር በተያያዘም ሁኔታው ተመሳሳይ ነው. ሻንጣው ወይም ቦርሳ ወይም ሰዓት በሠራተኛ ህይወት ውስጥ ከተካተተ በኋላ እንደ የአገልግሎት ሽልማት ዋጋ የለውም. ስለዚህ, ሸቀጣ ሸቀጣው አንድ ሠራተኛ በሱቅ ውስጥ ለራሱ ሊገዛው ከሚችለው ነገር ጋር የተለያየ ነው. የሰራተኛው ስም ከቀጣሪው ስም ጋር የሚያስተዋውቀው ኩባንያ የአገልግሎት ሽልማት ኩራት ነው. - በተመሳሳይ ሁኔታ, የሁሉንም ሰራተኛ ስብሰባ ወይም ክብረ በዓል የአገልግሎቱ ሽልማት እውቅናን ከፍ ለማድረግ እና ለማስታወቅ ለአገልግሎት ሽልማት መስጠት ያስፈልግዎታል. ዋናው አቀራረብ የድርጅትዎ ዋና ሥራ አስፈፃሚ, ፕሬዚዳንት, ወይም የኃላፊነት ክፍሉ ነው.
- ለተጠቀሱት የአገልግሎት ዓመታት የደረሱ እያንዳንዱ ሰራተኞች ተመሳሳይ የአገልግሎት ሽልማት ሊያገኙ ይገባል. ይህ አንድ ሰራተኛ የመታወቂያ እድል ወጥ, ፍትሃዊ እና ፍትሃዊ መሆን ያለበት ነው.
- የአገልግሎቱን ሽልማት በሠራተኛው አገልግሎት በጽሑፍ እውቅና መስጠት . ይህ የምስክር ወረቀት የአገልግሎቱን ርዝመት የሚገልጽ, ሰራተኛውን አመሰግናለሁ, እና ሰራተኛ ለምን የአገልግሎቱን ሽልማት እንደተቀበለ የማይረሱ ዝርዝሮችን መስጠት አለበት.
የአገልግሎት ሽልማት ፕሮግራም የእርስዎ አጠቃላይ የሥራ አፈታት ጥረቶች ዋጋ ያለውና ዋጋ ያለው ክፍል ነው. ሰራተኞቹን በጥሩ ሁኔታ ለመለየት እድል ስላልሰጡ ለአገልግሎት ሽልማት የሚቀርበው እድል በድርጅቱ ውስጥ አይሰጥም.