ለእገዛ ጠቃሚ ምክሮች የተሻለ የስራ እድል ያግኙ
የጾታ ክፍያ ክፍተት
ሴቶች ከወንዶች ያነሱ ገቢቸውን የደመወዝ ሁኔታ ያወጋሉ.
ወንዶች የበለጠ ገንዘብ ያገኛሉ, እና አንድ ሴት አንድ ሰው በያንዳንዱ መቶ ዶላር ሲቀነስ 74 ሳንቲም ይደርሳል. የ Payscale ሪፖርት በጾታ ክፍያ ክፍተት ላይ በበርካታ ምክንያቶች በመመርኮዝ በወንዶችና በሴቶች መካከል ያለውን ከፍተኛ ልዩነት ይለያል.
በወንዶችና በሴቶች መካከል ያለው የፆታ ልዩነት አንድ ጊዜ ብቻ ልጅ የሌላቸውን ወንዶችና ሴቶች ማነጻጸር ነው. ከዚያ በኋላ የመጫወቻ ሜዳው እንኳን አልሆነም. የ Payscarale's Career News blog ባዘጋጅ ጄን ሁቢሌ ሎክዋልድ እንዲህ ይላል, "መረጃዎች እንደሚያመለክቱት ሴቶች ሴቶች ለማግባት እና ለልጆቻቸው ቅጣትን እንደሚከፍሉ, ምንም እንኳን ለቤተሰብ በስራ ላይ ባያደርጉትም እንኳ . የክፍያ ክፍተቱ 0% ብቻ ነው ነጠላ, ህጻን የሌላቸው ወንዶች እና ሴቶች ብቸኛ ሥራና ልምድ ያላቸው, ለባለሙያ ባለሙያ ለግለሰብ ቅድሚያ አልሰጡም. ይህ ማለት ትርፍ ክፍያው ቢያንስ በከፊል ወደ ምንም ንቀት ነው ማለት ነው. ወንዶቹ ከወንዶች ጋር አንድ ዓይነት ሥራ ቢኖራቸውም, እንደ ወንድ ተባባሪዎቻቸውም እንኳ በትጋት እየሰሩ ቢሆንም, ቤተሰቦቻቸው ከሚወዷቸው ሴቶች ያነሰ ሥራ እንደነበራቸውና ሙያዊ ውጤቶችን እንደሚሰቃዩ ይታያሉ. "
በመጠንኛ የመጫወቻ ሜዳ ላይ እየጀመርክ አለመሆኑን በማካካሻ የማካካሻ ጥቅል ማመቻቸት መቻሉ አስፈላጊ ነው. ከጾታዎ ጋር መገናኘት እንኳ አያስፈልገውም. ዛሬ ባለው የሥራ ገበያ ዋጋ የሚገባዎትን ዋጋ ለመክፈል የሚደረግ ጥያቄ ነው.
ደህና ካልሆናችሁ ስለ ደመወዝ ስለእሱ መናገር, ይህ እርስዎ ብቻ አይደሉም
ስላገኙት ነገር ከተወያዩ እና ሊያገኙት ከሚፈልጓቸው ነገሮች መካከል የማይስማሙ ከሆነ እርስዎ ብቻዎን አይደሉም.
የ Glassንግ ሪፖርት አንድ ጥናት እንዳመለከተው 60 በመቶው ሴት እና 48 በመቶ ወንዶች ከወር በታች ጥያቄዎችን መጠየቅ የለባቸውም. ሴቶች ከሦስት ሴቶች ሁለት (68 በመቶ) ከወሊድ ጋር ሲነፃፀር ደመወዝ አይከፍሉም .
ደመወዝን ለመደራደር መቼ (እና መቼ አይደለም)
አንዳንድ ሊቃውንት ደሞዝዎን መደራደር እና ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት መጠየቅ አለብዎት ብለው ያምናሉ. ይሁን እንጂ ይህን ከማድረግዎ በፊት ሥራውን እና ቀጣሪውን የማካካሻ ጥቅል መደራደር መሆኑን ማረጋገጥ ጥሩ ሀሳብ ነው. የደመወዙ መጠን በቅድሚያ የተቀመጠባቸው አንዳንድ ቦታዎች አሉ. በሁሉም ተከሳሾች በኩል ሁሉም ሰው አንድ አይነት በመሆኑ ሁሉም የጾታ መድልዎ አይኖርም. በአሉታዊ ጎኑ ደግሞ እርስዎ የሚቀርቡት የሚከፍሉት እርስዎ የሚከፈልዎት ነው.
ቋሚ የደመወዝ መጠን ያላቸው የማዳበሪያ አሠራሮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የችርቻሮ, የደንበኞች አገልግሎት እና የእንግዳ ተቀባይነት ዝቅተኛ ደረጃ ሥራዎች
- በሰዓት አቀማመጥ
- የመግቢያ ደረጃዎች
- የማህበራት ስራዎች
- በመደበኛ ዋጋ የሚከፍሉ ሥራዎች
- የመንግስት እና የሲቪል ሰርቪስ ስራዎች
- የተደራጀ የካሳ እቅድ ያላቸው ትልልቅ ኩባንያዎች ሥራ (በዚህ ጉዳይ ላይ በአንድ ክልል ውስጥ ከፍተኛ መጠን መደራደር ይችላሉ)
የሙያ ደረጃውን ከፍ ማድረግ እና ካሳ እየከፈተ ሲሄድ ፆታዊ ክፍተት ልዩነት የበለጠ ዋጋ ያለው ይሆናል.
ቫንኬል የሴቶች ቁጥር በ 35-40-አመት ዕድሜ ላይ በ $ 49,000 ሲቀንስ, የወንዶች የወር ክፍያ ደግሞ ከ 50-55- አመት በ 75 000 ዶላር ውስጥ ነው. ትልቁ የደሞዝ ክፍተት ከሴት ስራ አስፈፃሚዎች ከወንዶች 32.8 በመቶ ያነሰ ነው.
ብዙ ከሥራ እስከ ማነኛውም የሥራ መደብ ወደ ከፍተኛ የሥራ መደብ የሚያመቻች ደመወዝ አላቸው. ማካካሻ አነስተኛ, መካከለኛ እና ከፍተኛ ነጥብ ያለው የደመወዝ መጠን አካል ሊሆን ይችላል ወይም በእጩ ተወዳዳሪነት ላይ ተመርኩዞ ሊከፈል ይችላል.
ሴቶች ዝቅተኛ ዋጋ መሰብሰብ በመጀመሩ በመጠኑ ዝቅተኛ ደረጃ ላይ ለመክፈል የበለጠ እድል አላቸው. በአሁኑ ወቅት ገቢ እያነሱ ስለሚያገኙት ትንሽ ክፍያ ሊሰጡዎ ይችሉ ይሆናል. ይህ በስራ መስክ ስራዎ ወቅት ከፍተኛ የጉዳት ካሳ መጨመር ይችላል.
እንዴት ሥራ ማግኘት እንደሚቻል የሚወስነው
በተቻለ መጠን ሥራና ኩባንያ ላይ ብዙ ምርምር ለማድረግ ምርቱ ለድርድር ማቅረብ የሚቻልበት ከሁሉ የተሻለው መንገድ.
ወዲያውኑ "አዎ" ማለት የለብዎትም. ለመመርመር የተወሰኑ ጊዜዎችን ይጠይቁ እና በተቻለ መጠን ብዙ ውሂብ ይሰብስቡ. እንደ ሀውልት እና ብርጭቆን የመሳሰሉ ጣቢያዎችን ተከታትለው ሥራ-እና እርስዎ ዋጋ የሚሰጣቸው.
በኩባንያው ውስጥ የሆነ ሰው ካወቁ, ቅጹን እንዲመለከቱ ሊያግዙዎ የሚችሉ እንደሆኑ ይጠይቁ. በተጨማሪም የኩባንያውን የካሳ ክፍያ ፖሊሲዎች እና አሰራሮች ማስተዋል መቻል ይችሉ እንደሆነ መጠየቅ ይችላሉ.
የኪራይ ማቅረቢያ መቼ እንደሚደራጅ
በስራው እጅግ በጣም ደስተኛ ከሆንክ, ወዲያውኑ መቀበል ትችላለህ. ወይም, እርግጠኛ ለመሆን እርግጠኛ ለመሆን ትንሽ ጊዜ መውሰድ ይችላሉ. እርስዎ አሁን ካለው ሥራ, ከአሁኑ ስራ አሰሪዎ የወደፊት ተስፋዎች እና ሌሎች ለሚያመለክቱዋቸው ስራዎች በማወዳደር ቅናሹን በጥንቃቄ ይገመግሙ . ድርድር ከመጀመርዎ በፊት ጥቅሞችን, ጥቅማጥቅሞችን, የጡረታ እቅድ, የገበያ አማራጮችን እና ሌሎች ተጨማሪዎችን ይመልከቱ . ለመደራደር የሚችሉትን አንዳንድ ሰራተኞች እዚህ አሉ.
ሁሉም ነገር ፍጹም መስሎ ከታየ, በተቻለ መጠን ተጨማሪ ገንዘብ መጠየቅ አያስፈልግዎትም. ይህ ሥራ ከተቀበላችሁ, ለወደፊት ገቢዎ መሰረታዊ መሰረት መሆኑን መዘንጋት የለብዎ, ስለዚህ ከመቀበሏቸው በፊት ግዢ አቅርቦ እንደሆነ ይመረምራል.
ተጨማሪ ገንዘብ በመጠየቅ የሴቶች ምክሮች
ምን ያህል ገንዘብ ማግኘት እንደሚፈልጉ ይወቁ. ስለ ደመወዝ መወያየት ከማሰብዎ በፊት በሚቀጥለው ሥራዎ ምን ያህል ገቢ እንደሚያገኙ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ቅናቱ ዘግይቶ ከሆነ, መውሰድ አይኖርብዎትም. ለምሳሌ, $ 60,000 እየጠበቁ ከሆነ, እና የቅናሽ ዋጋው ለ $ 40,000 ነው, ምናልባትም በጣም ብዙ ሊደረስበት ይችላል. ከራስህ በምትጠብቀው ነገር ላይ ተመላልሶ መጠየቅ እና ይህን ሥራ ሊሆን እንደማይችል መገንዘብ ትችላለህ. ምን ዓይነት የደመወዝ መጠን እንደሚፈልጉ ለመወሰን .
መጠየቅ ጥሩ እንደሆነ ይወቁ. ተጨማሪ ገንዘብ ለመጠየቅ ምቾት አይሰማዎትም, ነገር ግን እንዲህ ማለት መጠየቅ አያስፈልግም ማለት አይደለም. የተሻለ ጥያቄን በተመለከተ ስምምነት ላይ ቢደረስዎት ግን ጥያቄውን መጠየቁ የተሻለ ነው. ለምሳሌ, እጩ ተወዳዳሪ ለሆነ ህልም የሰራተኛ አሰሪዋ በጥሩ ሁኔታ ተዘጋጅታለች. ምንም እንኳን የመጀመሪያውን ስጦታ ብትይዝም, ምንም ዓይነት ተለዋዋጭ መሆን አለመኖሩን ጠየቀች. ኩባንያው የበለጠ መሰረታዊ ደመዷን እና ጉርሻን ሰጥታለች. እሷም ካልጠየቀች የተሻለ ነገር ለማከናወን ቦታ እንዳለ አላወቀችም ነበር.
የሥርዓተ ፆታ ልዩነቶች. ለጥናት ደመወዞች ጊዜ ለመውሰድ መሞከር ሴቶች በተለምዶ በሚከበሩበት ጊዜ ይህ ወሳኝ ሚና መኖሩን ለመገንዘብ ይረዳዎታል. ከሆነ, ተጨማሪ ለማግኘት እድሉ ሊኖር ይችላል. የመሠረት ደመወዝ ለድርድር የማይሠራ ከሆነ, ለመግራት የፈጠራ ስራዎች ሲሆኑ, ወደፊት ለሚኖር ገንዘብ ማበረታቻዎች, ጥቅሞች ወይም ቁርጠኝነት ሊሆን ይችላል.
ከእርስዎ ጎን የተቀመጠ ሥራ አስኪያጅ ያግኙ. የሥራ መልቀሚያ ሥራ አስኪያጅ ለተሻለ ቅናሽ ጠበቃዎ ሊሆን ይችላል. እሱ / እሷን ሊቀጥሩ ከፈለጉ, ተጨማሪ እንዲያገኙ ሰብአዊ ሃብትን ወይም አያያዝን ማስፋት ይችላሉ. ወደ እሱ መቅረብ የሚቻልበት አንዱ መንገድ እንደ "ሁኔታው ቢያስደስተኝ ደስ ይለኛል; ነገር ግን በማካካሻ አካታች ውስጥ ምንም ዓይነት መስተንግዶ አለ ማለት ነው" ማለት ነው. በዚህ መንገድ እርስዎ በቀጥታ መጠየቅ አልጠየቁም, በቀላሉ መጠየቅ ብቻ ነው.
ድምፅ ለመስጠት እና ለመጥቀስ ዝግጁ ናቸው. ከአሠሪ ጋር ስለሚያቀርብልዎት ስራ ሲነጋገሩ, ከፍተኛ ደመወዝ ለምን እንደሚከፈል ለማብራራት ዝግጁ ይሁኑ . የሰበሰብካቸውን ውሂቦች መጋራት, የአሳማኝ መታወቂያዎችህን ተቀጣሪ አደራጅ ማስታወስ, እና ድርጅቱ ስኬታማነት እንዲረዳህ ችሎታህን በድጋሚ መስጠት ትችላለህ.
ምን እንደሚሉ በጥንቃቄ ያድርጉ. ተጨማሪ ገንዘብ ለመጠየቅ ጥሩ መንገዶች, እና ጥሩ መንገዶች እንደዚህ አይደሉም. ደመወዝ በሚከፈልበት ጊዜ ጉዳዩን ለማብራራት ስለማይችሉ የሚሉት አንዳንድ ነገሮች አሉ.
አዎንታዊ ይሁን. የሥራ ዕድሉ ከጠበቁት ጊዜ በጣም ዝቅተኛ ሲሆን ለራስዎ ሊኖር የሚችል ማንኛውም አሉታዊ አስተሳሰብ ይኑሩ. ተጨማሪ ገንዘብ አይጠይቁ. ምንም እንኳን እርስዎ ቢያገኙት እንኳ, ከባድ ስሜቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ. በጣም ዝቅተኛ ቢሆን እርስዎ አይወስዱም ብለው ካወቁ, ያቀረቡት ነገር እንደጠበቁት አለመሆኑ ጥሩ ነው. ለስጦታው ለአሠሪው አመሰግናለሁ, እና መቀጠል.
ኢዮብ ልትይዘው እንደማትችል እወቅ. እርስዎ እና ድርጅቱ እርስዎ እና ኩባንያው ሊስማሙ በሚችሉ ምክንያታዊ የማካካሻ ጥቅል ላይ መድረስ ካልቻሉ, የኪራይ ማቅረቢያ ክፍተቱን ለማስታረቅ ካልቻሉ , በትህበሩ ውድቅነትን ማቅረብ እና በ ስራ ፍለጋ.
የደመወዝ ስኬት ቁልፍ
ምንም እንኳን የመደራደር ደመወዝ ቀላል ባይሆንም, የበለጠ እየረዳዎት, እየጨመረ በሄደ ቁጥር, እና ተጨማሪ መረጃ ሲሰበስቡ, የሰራተኛ ቅናሽን በተሳካ ሁኔታ ለመደራጀት በተሻለ ብቃት ለመደራጀት ዝግጁ ይሆናሉ. ለመጠየቅ ፍቃደኛ ከሆኑ ከፍ ያለ ደመወዝ ሊያገኙ ይችላሉ.
አስታውስ, ለዚህ ስራ ደመወዝ ከፍ ማድረግ ከቻልክ የወደፊት ገቢህን አቅም ታጠናለህ.
ተጨማሪ ያንብቡ- ለስራ እድል አመልካች ከመናገርዎ በፊት አስቀድመው ልናስቡባቸው የሚገቡ 10 ነገሮች የስራ እድልን ለመቀበል ጠቃሚ ምክሮች