የስራ ዕድል እንዴት እንደሚገመገም?
ሁሉንም የደመወዝ ጥቅል - ደመወዝ, ጥቅማጥቅሞች, ጥቅማጥቅሞች, የስራ አካባቢ - ዳይሬክተሩ ብቻ አይደለም. ኩባንያው አንድ ጥሩ ሠራተኛ ሊሆኑ የሚችሉትን መስፈርት ማሟላትዎን ያረጋግጡ, ወይም ቢያንስ በሚቀርበው ቅርበት.
ጥቅሞችን እና ግፊቶችን እና ጥቅሙን ለማጥመድ ጥቂት ጊዜ ይውሰዱ. አሠሪው ለተወሰነ ጊዜ እንዲያስብለት መጠየቅ ሙሉ በሙሉ ተቀባይነት አለው.
ለስራ ቅናሽ "አዎ" ከመባልዎ በፊት ለማሰብ አምስት ነገሮች አሉ:
1. ገንዘብ መለኪያ
ገንዘብ ብቸኛው አሳቢነት አይደለም, ግን አስፈላጊ ነው. የጠየቁትን ስጦታ ነውን? ካልሆነ ግን ምንም ሳትሸማቀቅ መቀበል ይችላሉ? ሂሳብዎን ለመክፈል ይችሉ ይሆናል? መልስዎ አይሆንም ከሆነ, ቢያንስ ቢያንስ ወዲያውኑ ቅጣቱን አይቀበሉ.
ዋጋ የሚሰጡ እንደሆኑ መቀበልዎን ያረጋግጡ እና በካሳካው ደስተኛ ይሁኑ . ደመወዙ በቂ አለመሆኑን - የሙያ ሥራውን ከተቀበሉ በኋላ ማንም ሰው ሊቀበለው አይችልም. የማካካሻ ጥቅል እንደጠበቁት ሳይሆን ከወደፊት ቀጣሪዎ ጋር የደምወዝ ክፍያ መፈፀም ያስቡበት.
2. ጥቅማጥቅሞች እና መክፈያዎች
ከደመወዝ በተጨማሪ ጥቅሞችን እና ጥቅማ ጥቅሞችን ይመለከታሉ .
አንዳንድ ጊዜ ጥቅማጥቅሞችዎ ከእርስዎ ደመወዝ / ምን እንደሚያገኙት በጣም አስፈላጊ ሊሆን ይችላል. ስለሚቀርቡት ጥቅሞች እርግጠኛ ካልሆኑ, ለተጨማሪ መረጃ ወይም ግልፅ ማብራሪያ ይጠይቁ.
ስለ ጤና እና የህይወት መድን ሽፋን, የእረፍት, የአካል ጉዳት, የአካል ጉዳት እና ሌሎች ጥቅሞችን በተመለከተ ዝርዝሮችን ያግኙ.
ምን ያህል ጥቅማጥቅሞች ምን ያህል እንደሆነ ኩባንያው ምን ያህል እንደሚጠየቅ ይጠይቁ. የተሇያዩ አማራጮች ካሇዎት የጥቅማ ጥቅሞችን ማመሌከት ይችሊለ የእቅዴ ፕሊን ቅጂዎችን ይጠይቁ. የጡረታ ዕቅዶችን እንዴት እንደሚገመግሙ ጠቃሚ ምክሮች እዚህ አሉ.
3. ሰዓትና ጉዞ
ስራ ከመውሰዳችሁ በፊት መስራት ያለብዎት ሰዓታትን እና የጊዜ ሰሌዳዎችን ግልጽ ማድረግዎን ያረጋግጡ. እንዲሁም, የትራንስፖርት ጉዳይ እንደሚሳተፉ ያረጋግጡ.
ቦታው በሳምንት ከ 45 ወይም ከ 50 ሰዓት ሥራ ከተፈናጠጠ 35 ሰዓታት ለመሥራት ስራ ላይ ከዋለ, በፕሮግራሙ ውስጥ ለመሳተፍ አስቸጋሪ እንደሚሆን ግምት ውስጥ ያስገቡ. የሥራው ሁኔታ በሳምንት ሶስት ቀን መንገዱ ላይ መጓዝ እንደሚያስፈልግ የሚጠይቅ ከሆነ, ለዚያም መፈጸማችሁን እርግጠኛ ይሁኑ.
እንዲሁም ወደ ሥራ መሄጃ ሰዓትን አስቡ. ጉዞው ተጨማሪ ሰዓት ይወስዳል ወይም አሁን ክፍያ የማይከፍሉባቸው የፓርኪንግ ክፍያዎች ይኖራል?
4. ተለማጭነት እና የኩባንያ ባሕል
ብዙዎቻችን, ትናንሽ ልጆች ወይም አረጋዊ ወላጆቻችን, ወይም ሌሎች የግል ጉዳዮች, በጊዜ መርሐግብር ላይ ተለዋዋጭ መሆን አለብን. ለአንዳንዶቻችን በቢሮ ሳምንት ሣምንት ውስጥ መደበኛ ስራ የሌለው የሥራ መርሃ ግብር የመሥራት ችሎታ አስፈላጊ ነው.
ሥራ ላይ እየሰሩ ባሉት አካባቢ ላይም መገኘትዎ በጣም አስፈላጊ ነው.
ለደንበኞች አገልግሎት አንድ እጩ ተወዳዳሪ የሆነች ሴት ደመወዝ ቢኖረውም, መጸዳጃውን እንድትጠቀም ፍቃድ እንደጠየቀች በተነገራት ጊዜ ሊቀበላት እንደማትችል ተገነዘበች. የሥራ አካባቢ እና ባህል ጥሩ ጠቀሜታ ያላቸው መሆኑን እርግጠኛ ካልሆኑ, ለቢሮ ውስጥ ጊዜ ለማሳለፍ, ለሥራ ተባባሪዎች እና ለሱፐርቫይዘሮች ማነጋገር ይችላሉ.
5. የእርስዎ ግላዊ ሁኔታ
የሥራ ዕድልን በመቀበል ዋናው ነጥብ እውነተኛው አለመኖሩ ነው. ሁሉም ሰው የተለያየ የግላዊ ሁኔታዎች ስብስቦች አሉት. ለእናንተ የሚሆን ፍጹም ስራ ሊሆን የሚችለው ለሌላ ሰው አሰቃቂ ሥራ ሊሆን የሚችለው. በሌላ በኩል, የደመወዝ ክፍያ ወዲያው ካስፈለገዎ የመጀመሪያ ምርጫዎ የሆነውን ቦታ ለመቀበል ጠቃሚ ሊሆን ይችላል .
ጥቅሞችን እና ግፊቶችን ለመገምገም ጊዜ ይውሰዱ. ዝርዝር ማውጣት ሁልጊዜም ጠቃሚ ነው . እንዲሁም, ጭንቅላትዎን ያዳምጡ - ስራውን እንዳይወጡ መንገርዎ ከሆነ, እዚያ ምናልባት አንድ ነገር ሊኖር ይችላል. ይህ ለእርስዎ ትክክለኛ ስራ ካልሆነ ይህ የዓለም ፍጻሜ አይደለም. የሚቀጥለው ቅናሽ በጣም ፍጹም የሆነ ግጥም ሊሆን ይችላል.
እርስዎ አስቀድመው የጀመሩትን ስራ ለመተው ከሽቅድር ይልቅ የቀረበውን ትዕዛዝ ዝቅ ማድረግ ቀላል ነው. የማይሰሩ ከሆነ ቀጣሪው ከመንገድ ቅጥር ላይ መጀመር ከመጀመር ይልቅ አሰሪው እንዳይቀንሱ ይመርጣል.
ስለዚህ ቅናሹን በደንብ ለመገምገም ጊዜ ይውሰዱ. ካላችሁ ጥያቄ ጠይቁ. መመርመር ካስፈለገዎ ለመወሰን ተጨማሪ ጊዜ ይጠይቁ . እርስዎ, እና ኩባንያው, በጣም ጥሩ ትስስር ስላደረጉ በተቻለ መጠን የተማሩ እና የተረዱ ውሳኔዎችን ለማካሄድ የሚያስፈልግዎ ጊዜ ይውሰዱ.
የስራ እድል እና ተቃውሞ ደብዳቤዎች
የሥራ ዕድልን እያገኙ ወይም ውድቅ ቢሆኑም, ኩባንያው ውሳኔዎን በጽሑፍ እንዲያሳውቅ ማድረግ ጥሩ ሀሳብ ነው. በሁለቱም ሁኔታዎች ትሁት, አጭር እና እስከ አላስፈላጊ. ለግምገማ የሚሆኑ ናሙናዎች እነሆ:
ተጨማሪ ያንብቡ: - Job Offer Checklist | አንድ ሥራ ተስማሚ መሆኑን እንዴት እንደሚወስኑ ለአዲስ ሥራ የመጀመሪያ ቀን እንዴት እንደሚደራጅ ሥራ ከመቀበላቸው በፊት ምን ማሰብ እንደሚገባቸው