ቦታው እንዲፈልጉት እርግጠኛ ካልሆኑ
ያንተን የጀርባ ጥርስ ወይም ትንሽ ድምጽ በጀርባህ በኩል ቅናሽ እንደተቀበልክ እርግጠኛ ካልሆንክ ወደኋላ ቀስ ብለህ እና ለአሰሪው ከመሰጠህ በፊት በትክክል እንደፈለግህ ለመጠባበቅ ጊዜ ወስደህ.
ማድረግ ከሚችሉት በጣም መጥፎ ነገሮች ውስጥ አንዱ «አዎ» ማለት እና የሚፈልጉትን እርግጠኛ አለመሆን ነው. ሃሳብዎን ከቀየሩ እና ከተቀበሉ በኋላ ቅናሽ ማድረግ ይከብዳል . ስራውን ቢጀምሩ እና ከመጀመሪያው እስከሚመርጡት ድረስ እንዲቆሙ ከጀመሩ የከፋ ነገር ነው. እርግጠኛ ለመሆን ጊዜ ለመውሰድ ጊዜውን ለመለገስ ግን በጣም ከባድ ነው.
ይህ ለእርስዎ ትክክለኛ ስራ መሆኑን እርግጠኛ ካልሆኑ ወይም ብዙ የሥራ ዕድሎችን ካቀለብዎት , ምርጡ ነገር ማድረግ ከመቀበልዎ በፊት በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ለመውሰድ ጥቂት ጊዜ ለመሞከር መሞከር ነው. የትኛውን መውሰድ እና የትኛውን ዝቅ ማድረግ እንዳለበት ከመወሰንዎ በፊት የሽያጭ አቅርቦቱን ለመተንተን ጊዜ ይውሰዱ. ሥራው እየጎተተ ከመሄድ ይልቅ ወዲያውኑ ሥራውን ማካሄድ ጥሩ ነው, ሥራው ጥሩ ምርጫ መሆኑን ካላመኑ.
ተጨማሪ ጊዜ ሲጠይቁ ምን እንደሚሉ
ሥራ ሲሰጥዎ ምላሽዎ ወዲያውኑ መሆን የለበትም. አሠሪው እርስዎ የቀረበውን ጥያቄ እንዲመለከቱ ወይም ግብረ-መልስ ለመስጠት እንዲጠይቁ ጊዜ እንዲጠይቁ ሊያደርግ ይችላል.
በቦታው ላይ እንዳሉ አይሰማዎትም እና "አዎ" - ወይም "አይ" ማለት - ወዲያውኑ ነው.
እንዴት እድል እንደሚፈልጉ እንዲያስቡበት ስለሚጠይቁ ጥንቃቄ ማድረግ አስፈላጊ ነው. እርስዎ ምላሽ ሳያገኙ ስላልተቀጠሩ የስራ ቅጥር አስተዳዳሪዎን መሳደብ ወይም መስጠትን መቀጠል አይችሉም. ለማረም ከሁሉ የተሻለው መንገድ ለስራው ሥራ ምስጋና እና አድናቆት በማሰማት መጀመር ነው.
ለድርጅቱ ለመስራት ያላችሁን ፍላጎት እንደገና በመጥቀስ አዎንታዊ እና ባለሙያ ያድርጉት.
3 ቅጥያዎችን ለማግኘት አማራጮች
ወዲያውኑ ለመቀበል ካልተዘጋጁ አንዳንድ ጊዜ ለመግዛት ጥቂት አማራጮች አሉ.
1. ስለ ቀነ ገደብ ይጠይቁ
አሠሪው እርስዎን በስልክ ወይም በኢሜይል ሊያገኝዎ ይችላል, ወይም ለእርስዎ በአካል ተገናኝቶ በስራ ላይ እንዲሳተፉ ሊጋብዝዎ ይችላል. ምናልባት የእርስዎ የህልም ስራ ሊሆን ይችላል, እናም ቦታው ላይ ለመቀበል ዝግጁ ሊሆኑ ይችላሉ . ብዙውን ጊዜ ደመወዝን, ጥቅማ ጥቅሞችን, ጥቅማጥቅሞችን, የሥራ ኃላፊነቶችን በጥንቃቄ መመርመር እና ይህ ከመቀበልዎ በፊት ወደ ሥራዎ እንዲገቡ የሚፈልጉት መመሪያ ይህ መሆኑን የተሻለ ሀሳብ ነው.
ቅናሹን ሲቀበሉ, ለቅጅቱ ምላሽ ለመስጠት ቀነ ገደብ ካለ ከቀጣሪው ዘንድ መጠየቅ ይችላሉ. ይሁን እንጂ እድሉን ለማንቃት ጥያቄህን አስቀድመህ አቅርብ. የጊዜ ገደብ ካለ እና በቂ ጊዜ አይመስልም, ቅጥያውን ማግኘት ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ. በሁለቱም መንገድ, በውሳኔዎ ወደ ቅጥር አስተዳዳሪ ምን ያህል ጊዜ እንደሚመለሱ በትክክል ታውቃላችሁ.
2. ጥያቄዎችን ይጠይቁ
ለመወሰን ተጨማሪ ሰዓት ለማግኘት እንዲቻል ሌላ አማራጭ ማለት ጥያቄዎችን መጠየቅ ነው. የአሠሪው አቀናባሪ ወደ እርስዎ እንዲመለስ የተወሰነ ጊዜ ሊወስድ ይችላል, እና ስለቅናቱ በተመለከተ ማንኛቸውም ስጋቶች ግልጽ ለማድረግ ይረዳዎታል.
ስለ ካሳ ክፍያ ጠቅላላ ጥቅሞች ማለትም - ደሞዝ, ጥቅማጥቅሞች, የእረፍት, የጡረታ ክፍያ, እና ጥቅማ ጥቅሞች ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው. ስለ ሰራተኛ ጥቅሞች በተመለከተ ሊጠይቁዋቸው የሚችሉ አንዳንድ ጥያቄዎች እነሆ.
ኩባንያው እርስዎ እንዲጀምሩ ሲፈልጉ ማወቅ ያስፈልግዎታል, ስለዚህ ከአሁኑ ስራዎን ወደ አዲሱ ሽግግር ማቀድ ይችላሉ. ይህ ውሳኔዎንም ይወስናል.
3. መደራደር
ሥራውን እንደፈለጋችሁ 100% እርግጠኛ ካልሆኑ, ለችሎቱ ትክክለኛ ቦታዎ እርግጠኛ መሆንዎን እርግጠኛ ለመሆን የካሳ ክፍያ ማመቻቸት ያስቡበት. ከስራ ደሞዝ በተጨማሪ ለድርጅቱ ለሽያጭ የሚያቀርቡ ብዙ የሥራ ክፍሎች አሉ. ስለመቀበልዎ የበለጠ ምቾት እንዲሰማዎት የሚያደርገውን አንድ ውል መደራደር ይችሉ ይሆናል.
ስራውን ሲጀምሩ ለድርድር ሊቀርብ ይችላል, እና ወደ ኩባንያ ከመግባትዎ በፊት ተጨማሪ ጊዜ ማግኘት ውሳኔዎን ቀላል ሊያደርግ ይችላል.
ለአዲስ ሥራ የመጀመሪያ ቀን ለመደራደር እነዚህን ምክሮች ይገምግሙ.
የሥራ አስኪያጅ ለማቅረብ ምን ማለት አለ?
ውሳኔን በተመለከተ ለማሰላሰል ሰፋ ያለ ጊዜ ሲፈልጉ መናገር የሌለብዎ አንዳንድ ነገሮች አሉ. ባገኘኸው ሰዓት እርጋታ ስለሰጠህ ወይም ሽግግርህ ምክንያት ቅናሽ አታድርግ.
ገንዘቡ በቂ እንደሌለ እና ስራው እንደፈለገው ባይሆንም እንኳን ሲቀሩ ለጋሽ እና አድናቆት ይኑሩ. ማንም ሰው ለመቀበል አይወድም, ይህም ደግሞ የሥራ አመራሮችን ያጠቃልላል.
እንዲህ ለማለት የሚያስፈልጉ ጥቂት ነገሮች እዚህ አሉ
- ሥራ መፈለግ እፈልጋለሁ, አላውቅም ነበር.
- ወደ እርስዎ እመለሳለሁ.
- እርግጠኛ አይደለሁም, አስባለሁ.
- ሥራው ብዙ እንደሚከፍል ተሰማኝ.
- ቦታውን ወይም ሰዓቶችን አልወድም.
ይህ ሥራ ፍፁም ግጥም ካልሆነ ግን ቀጣሪው ትወዳላችሁ, እርስዎ ሊፈልጉት የሚችሉበት ሌላ ቦታ ሊኖር ይችላል. ውይይቱን በተቻለ መጠን መቀጠል ለእነዚህ የወደፊት እድሎች በር ይከፍታል. አሉታዊነት ምናልባት ሊከራዩ የሚችሉትን ሊወጣ ይችላል.
የማዘግየት አደጋዎች
ሥራን ለመቀበል ወይም ላለመቀበል ለመወሰን በጣም ረጅም ጊዜ መጠበቅ የለብዎትም. አብዛኛዎቹ የሥራ ዕድሎች ክፍት አይደሉም, እና ነገሩ በማስተላለፍ ወይም ረዘም ላለ ጊዜ በመጠባበቅ ሊጠብቁ አይፈልጉም. ተጨማሪ ጊዜ ለመጠየቅ ቢሆንም, ለአሠሪው ወዲያውኑ ምላሽ መስጠት አስፈላጊ ነው. ምን ማድረግ እንዳለብዎት እያወቁ ቅናሹን ችላ በማለት ቦታውን ሊያስወጣዎ ይችላል.
አንዳንድ ጊዜ የተወሰኑ የሽግግር ክፍሎች (ለምሳሌ የሙያ ጉርሻ) ጊዜው ተግዳሮት ሊሆኑ እና ጊዜው ሊቃጠሙ ወይም ቀጣሪው ሌላ ሰው ሊፈልግ ይችላል. በተወሰነ ቀን መጀመር ይችላል. ተገኝነት ከሌለህ, ስራውን ላያገኙ ይችላሉ.
ስራው ለእርስዎ ትክክለኛ መሆኑን እርግጠኛ ለማድረግ ጊዜዎን ይወስዳሉ, ነገር ግን ውሳኔ ለማድረግ ብዙ ጊዜ አይውሰዱ. አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች የቅጥር ሂደቱን በፍጥነት መከታተል እና መዘግየቶች ለሁሉም ሰው አስቸጋሪ ያደርጉታል.
ከመወሰንዎ በፊት ምን መገምገም እንዳለብዎት: - Job Offing ከመቀበሉ በፊት ምን ማሰብ እንደሚገባቸው