የሥራ ቦታ ትብብር ምንድን ነው?
ምን አይነት ትብብር ነው እና እንዴት በተሻለ መንገድ ሊያካሂዱ? 'ትብብሬሽን' የሚለው ቃል ትርጉም ማለት የሆነ ነገር ለመፍጠር ወይም አንድ ነገር ለማፍለቅ ከሌላ ሰው ጋር አብሮ መስራት ነው.
የትብብር ክህሎቶች ሰራተኞችን ከሌሎች የስራ ባልደረቦች ጋር ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲተዋወቁ ያስችላቸዋል. ጥሩ የትብብር ስራ በትብብር መንፈስ እና እርስ በርስ መከባበርን ይጠይቃል. አሰሪዎች በተቀረው ቡድን ውስጥ ውጤታማ አካል ሆነው የሚያከናውኑ ሠራተኞችን ይፈልጉ እና የግል ግኝቶችን ከቡድን ግብ ጋር ሚዛን ለመጠበቅ ፍቃደኛ ይሆናሉ.
በትብብር የሚሰሩ ፓርቲዎች
በአንዳንድ ሁኔታዎች, የትብብር ስራዎች በሚሰሩ ቀጣይ እንቅስቃሴዎች ላይ የሚሰሩ ተመሳሳይ ሰራተኞች አባላት ናቸው. በሌላም ሁኔታዎች, የባለ-አደራጅ ቡድኖች በተወሰነው የጊዜ ገደብ ውስጥ ልዩ ፕሮጄክቶችን ለማጠናቀቅ የተሰጣቸዉ ተጓዥ-ተኮር ቡድኖችን ይመሰርታሉ.
በትብብር እና በባለመብቶች መካከል የተካተቱ በርካታ የባልደረባዎች ተባባሪነት ሊኖር ይችላል. ሌላው ቀርቶ የተለያዩ ኩባንያዎች እንኳን አንዳንድ ጊዜ ሊተባበሩ ይችላሉ. በእንደዚህ አይነት ሁኔታ አንድ ላይ መሠራቱ ሁልጊዜ በአንድ ኩባንያ አባላት መካከል አይደረግም.
የአገልግሎት አቅራቢዎች ግቦችን ለማሳካት ከደንበኛዎች ጋር መተባበር ይችላሉ, እናም አቅራቢዎች ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን ለማቅረብ ከደንበኞች ጋር መተባበር ይችላሉ.
ከሥራ ውጭ በሆኑ ግለሰቦች መካከል የንግድ ሥራ አጋር, ደንበኞች, ደንበኞች, ኮንትራክተሮች, በጎ ፈቃደኞች እና አቅራቢዎች መካከል በትብብር ሊከናወን ይችላል.
የትብብር ትብብር አስፈላጊ ነገሮች
የትብብር ሃሳብ ቀላል ይመስላል - አብሮ መስራት ብቻ. ግን ከዚያ የበለጠ ነገር አለ.
በፕሮጀክቱ ላይ ከሌሎች ጋር መስራት ካስፈለገዎት, ስኬታማ ትብብር እነዚህን ሁሉ ክፍሎች ማካተትዎን ያረጋግጡ:
በትብብር ሂደቱ ውስጥ በባልደረባዎች የሥራ ድርሻ ላይ ያሉ ትርጓሜዎችን እና ስምምነቶችን ግልጽ ማድረግ.
2. በስራ ቡድኖች ውስጥ ተግባራትን ለማከናወን አስፈላጊውን መረጃ እንዲጋሩ ማድረግ.
3. ፕሮጀክቶችን ወይም ተግባሮችን ለማጠናቀቅ ስለ ግብ እና ዘዴዎች መግባባት. ሁሉም አባላት እስከተስማሙ ድረስ ወደፊት አይዘልሉ.
4. የሁሉም ተባባሪዎች አስተዋፅኦ እና እውቅና መስጠት. ክሬዲት በሚከፈልበት ጊዜ ብድር መስጠት በጣም አስፈላጊ ነው.
5. መሰናክሎችን መለየት እና ችግሮችን በጋራ መተንተን. የትብብር ስራ በሁሉም ጊዜ አስፈላጊ ነው.
6. የቡድን ግቦች ከግል እርካታ እና / ወይም እውቅና በላይ ናቸው. የሚፈልጉትን የፕሮጀክት ውጤቶች በግንባር ቀደምትነት ላይ ማስቀመጥ በጣም አስፈላጊ ነው - ይህ በግል ስለ ግቦቹ አይደለም.
7. ለስህተት እና ይቅርታ ለሚጠይቁ ስህተቶች ይቅርታ እንጠይቃለን. ቂም መያዝ ወይም የሌሎች የቡድን አባላት ጥረት መደምሰስ አይቻልም.
የትብብር ችሎታ ምሳሌዎች
A - L
- የቡድን አባላትን ስጋቶች በትኩረት ማዳመጥ
- በግለሰብ ጥንካሬዎች ላይ ያተኮረ የሥራ ድርሻን መቀበል
- ጥፋተኛ ሳይሆኑ ችግሮችን መተንተን
- የባልደረባዎችን ጥንካሬዎችና ድክመቶች ለመገምገም
- ለችግሮች መፍትሄ መስጠት
- የቡድን ፕሮጀክቶች ላይ ስለ አላማዎች እና ሂደቶች ላይ መግባባት መመስረት
- ቡድኑን ወደፊት ለማንቀሳቀስ ሲያስፈልግ ማቃለል
- እርስ በርስ ተቀባይነት ያላቸው ሚናዎችን መወሰን
- ሥራዎችን ግልጽ ውይይቶችን ማሰራጨት
- ለችግሮች መፍትሄ ለመፈለግ ፈቃደኛ መሆን
- በመላው ግቦች እና ሂደቶች ላይ መግባባት መሰብሰብ
- የጭንቀት ቡድኖች አባላትን አስተያየት መስጠት
- የቡድን ውይይት ማመቻቸት
- ከቦታዎች ጋር አስተማማኝ በሆነ መንገድ መከተል
- ሌሎች ሲቀርቡ ይቅር ማለት
- ለእርዳታ መዋጮ በመስጠት ሌሎችን ማመስገን
- ደንበኞችን ፍላጎታቸውን እና ምርጫቸውን ለመወሰን ለደንበኞች ቃለ መጠይቅ ማድረግ
- ለስኬቶች እንቅፋቶችን ለይቶ ማወቅ
- ተግባሮችን ለማጠናቀቅ የሚያስፈልገውን ጊዜ እና ጉልበት መዋዕለ ነዋይ ማድረግ
- የአመራር ሚና መቀበል
- የቡድን አባላትን ስጋቶች ማዳመጥ
M - Z
- በተቻለ መጠን የተጫዋችነት ስሜት ይኑርዎት
- የሰላማዊ ተባባሪዎች አተያየት መሰማቱን ማረጋገጥ
- የግለሰብ አስተዋጾዎች የግዜ ገደብ
- የሌሎች ተባባሪዎች መዋጮዎችን በመገንዘብ
- የተባባሪዎች ጥንካሬ እና ድክመቶችን በማወቅ
- ፕሮጀክቶችን ለማከናወን ተስማሚ አጋሮችን መምረጥ
- የተስፋ መቁረጥ ስሜት ወይም አለመታዘዝ ሲከሰቱ
- ከቡድን አባላት ጋር በአክብሮት መናገር
- ለስህተት ተጠያቂ መሆን
- ተባባሪዎቹን ከፕሮጀክቱ ጋር ዝማኔዎችን በማሻሻል ላይ
- ለቡድኑ ግዴታን ለመወጣት ጠንክሮ በመስራት ላይ
ምንም እንኳን ትብብር ብዙውን ጊዜ እንደ " ለስላሳ ክህሎት " ተብሎ ቢገለጽም, እንደ አንድ የትምህርት ችሎታ እና / ወይም የቴክኒካዊ እውቀት እንደ ጠንካራ ክህሎቶች ወሳኝ ነው. እና ምንም እንኳን ውጤታማ የሆነ የትብብር ክህሎቶች ለተወሰኑ ግለሰቦች ውስብስብ ባይሆኑም በቀላሉ ወደ ፍጹምነት ሊማሩ እና ሊለማመዱ ይችላሉ.