የቋንቋ ክህሎቶች ምንድ ናቸው?

የሥራ አስፈጻሚዎች በአብዛኛው ልዩ የሙያ ክህሎቶችን እና ለስላሳ ክህሎቶች የሥራ እጩዎችን ይፈልጉታል. ጠንካራ ክህሎቶች ሥራ ለመሥራት የሚያስፈልጉዎ ሙያዊ ስራዎች እና እውቀቶች ናቸው. ግን ለስላሳ ክህሎቶች ምን ምን ናቸው እና ከጠንካራ ክህሎቶች የሚለዩትስ እንዴት ነው?

ክህሎት ችሎታዎች በትምህርት, ስልጠና ፕሮግራሞች, ማረጋገጫዎች, እና በስራ ላይ ስልጠና ማግኘት የምትችላቸው ክህሎት ናቸው. እነዚህ በቀላሉ ሊለዩ የሚችሉ እና የሚገመቱ ግኝቶችን ሊተነተኑ ይችላሉ.

ለምሳሌ, ለ IT ባለሙያ ከባድ ችሎታ የኮምፒዩተር ፕሮግራሞች ሊሆን ይችላል, አናጢ ጠረጴዛን ለመስራት ጠንክሮ መሥራት ሊሆን ይችላል.

በሌላ በኩል ግን ለስላሳ ክህሎቶች የግለሰቦችን (ሰዎች) ክህሎቶች ናቸው. እነዚህን ለመወሰን እና ለመገመት በጣም አስቸጋሪ ናቸው. ክህሎቶች በስራ ሰጭነት የሚሰሩ ቢሆንም, አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በእጩ ተወዳዳሪዎቻቸው ውስጥ ተመሳሳይ የተራቀቀ ክህሎት ይፈልጋሉ. ለስላሳ ሙያዊ ክህሎቶች የግንኙነት ክህሎቶችን, ማዳመጫ ክህሎቶችን , እና የሌላውን ስሜት መረዳትን ይጨምራል

ለጥልቀት ሙያዊ ክህሎቶች በበለጠ ዝርዝር ገለፃ ለማንበብ ከዚህ በታች ያለውን ያንብቡ እና ስራ ፍለጋ በሚፈልጉበት ጊዜ ለስላሳ ክህሎቶችዎ አጽንኦት ለመስጠት ጠቃሚ ምክሮች.

ለስለስ ያሉ ሙያዎች ምንድናቸው?

ለስላሳ ክህሎቶች የግለሰባዊ ባህሪያት, የጠባይ ባህሪያት, ከተፈጥሯዊ ማህበራዊ ጠቋሚዎች, እና ለስራ ስኬታማነት የግንኙነት ችሎታዎች ናቸው . የችሎታ ክህሎቶች አንድ ሰው ከሌሎች ጋር በሚኖረው ግንኙነት ግንኙነቶችን እንዴት ይገልጻል.

የተማሩትን ክህሎቶች ሳይሆን የተራቀቁ ክህሎቶች ሰዎች ከሌሎች ጋር "ማንበብ" ከሚችሉ ስሜቶች ወይም ግንዛቤዎች ጋር ተመሳሳይ ናቸው.

ለመማር በጣም አስቸጋሪ ነው, ቢያንስ በተለምዶው ክፍሌ ውስጥ. በተጨማሪም ለመለካትና ለመገምገም በጣም አስቸጋሪ ናቸው.

ለስላሳ ክህሎቶች የአመለካከት, ግንኙነት , የፈጠራ አስተሳሰብ , የስራ ሥነ-ምግባር, የቡድን ስራ , ግንኙነት, የውሳኔ አሰጣጥ , አዎንታዊነት, የጊዜ ሂደት , ተነሳሽነት , ተጣጣፊነት , ችግሮችን መፍታት , ሂሳዊ አስተሳሰብ እና የግጭት አፈታት ያካትታሉ .

በጠንካራ ክህሎቶችና በጥሩ ክህሎቶች መካከል ያለውን ልዩነት በተመለከተ ተጨማሪ መረጃ አለ.

ሰራተኞች ስለጫኑት ችሎታዎች ለምን?

አሰሪዎች ከሥራ እቃዎች ጋር እኩል የሆነ ችሎታ እንዲኖራቸው የሚፈልጉት ለምን እንደሆነ ለመረዳት ቀላል ነው. አንተም አናጢ ሠራተኛ ከሆንክ እሱ ወይም እሷ በአናጢነት ሙያ ያስፈልጋቸዋል.

ይሁን እንጂ ለቀጣሪዎች ሁሉ ስኬታማ ክህሎቶች አስፈላጊ ናቸው. እንዲያውም እያንዳንዱ ሥራ ማለት ማለት በሆነ መንገድ ከሌሎች ሠራተኞች ጋር እንዲገናኙ ይጠይቃል. ስለዚህ, ከሌሎች ጋር መግባባት መቻል በማንኛውም ስራ ውስጥ አስፈላጊ ነው.

ሥራ አስኪያጆችን እና አሰሪዎችን መቅጠር ያለበት ሌላ ምክንያት ግለሰቦች ለስላሳ ክህሎቶች የሚፈልጉትን ለማግኘት ይፈልጋሉ. ምክንያቱም ለስላሳ ክህሎቶች ግለሰቡ የሚሠራው ሥራ ምንም ይሁን ምን ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል የሞያ ችሎታ ነው. ይህ ለሥራ ፈላጊዎች በጣም ቀያሪ የሆኑ ሰራተኞች ያቀጣጥራል.

በተጨማሪም, ስኬታማ ክህሎቶች ከጊዜ በኋላ የተገኙ ናቸው- ምክንያቱም በክፍል ወይም በስልጠና መርሃግብር በአጭር ጊዜ ውስጥ የተገኙትን ሳይሆን - የተራቀቁ ክህሎቶች ያላቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ኩባንያቸውን የሚያሻሽሉ እና የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲንቀሳቀሱ የሚረዳ ልዩ እና ሰፊ ዳራ .

ለስላሳ ክህሎቶች በተለይ ለደንበኛ የተመሰረቱ ስራዎች ናቸው. እነዚህ ሰራተኞች በመደበኛነት ከደንበኛዎች ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት አላቸው. ደንበኞችን ማዳመጥ እና ደንበኛው ለትክክለኛ እና ለህዝብ አገልግሎት መስጠት እንዲችል በርካታ የተራቀቀ ክህሎቶችን ይጠይቃል.

የእርስዎን የችግር ልምዶች ለማብራራት ጠቃሚ ምክሮች

በመጀመሪያ እርስዎ የሚፈልጉትን ሙያዊ ክህሎት ዝርዝር ይጻፉ. የተራቀቁ ክህሎቶችን ዝርዝር ይመልከቱ, እና ያሉዎትን ያክብቡ. ከዚያ, የዝቅተኛ ክህሎቶችዎን ዝርዝር በስራዎ ዝርዝር ውስጥ ያወዳድሩ. ከእነዚህ ጥቃቅን ክህሎቶች ውስጥ ዝርዝሩ ውስጥ የተጠቀሰው የትኛው ነው? ከእነዚህ ውስጥ የትኛው በዚህ ሥራ በጣም ጠቃሚ ነው ብለው ያስባሉ? ለስራው የሚያስፈልጉት ለስላሳ ክህሎቶች የ 3 ዐዐዎች ዝርዝር ይስጡ.

በመቀጠል በቆይታዎ ውስጥ እነዚህን ጥቂቶች ያካትቱ. ወደ ክህሎት ክፍል (ወይም "አስተላልፍ ችሎታ ያላቸው ክሮች" የሚል ርዕስ ያለውን ክፍል) ሊያክሏቸው ይችላሉ. እንዲሁም በቢሮው ረዘም በሂሳብዎ ውስጥ እንደ ዋና ቁልፍ ቃላት በመጠቀም የርስዎ ማጠቃለያ እና በ " የስራ ታሪክ " ክፍል ውስጥ ለእያንዳንዱ ስራዎ ዝርዝር መግለጫዎትን በመግለጽ ሊጠቀሙበት ይችላሉ.

በዚህ የሽፋን ደብዳቤዎ ውስጥ እነዚህን ለስላሳ ክህሎቶች መጥቀስ ይችላሉ.

ሊፈልጉት የሚፈልጉት አንድ ወይም ሁለት እና ለስለስ ያለ ሙያዊ ክህሎቶች ይምረጡ. በሽፋን ደብዳቤዎ ውስጥ እነዚህ ልዩ ችሎታዎች እንዳሉ የሚያሳይ ማስረጃ ያቅርቡ.

በመጨረሻም በቃለ- መጠይቆችዎ ውስጥ እነዚህን ለስላሳ ክህሎቶች ማሳመር ይችላሉ. ከዚህ በፊት እነዚህን ክህሎቶች እንዳሳዩዋቸው የሚያሳዩ ምሳሌዎችን መጥቀስ ይችላሉ. ነገር ግን በቃለ-መጠይቁ ወቅት ለስላሳ ክህሎትዎ ማሳየት ይችላሉ. ለምሳሌ, በቃለ-መጠይቁ ወቅት ወዳጃዊ እና በቀላሉ የሚቀያየሩ ከሆነ, ከሌሎች ጋር የመነጋገር ችሎታዎን ያሳያሉ. እንዲሁም ቃለ-መጠይቁ በሚናገርበት ጊዜ ትኩረት ሲሰጥ ማዳመጥ ችሎታዎን ያሳያል. እነዚህ እርምጃዎችዎ የእራስዎን ክህሎቶች በግልጽ ለቅጥር ማኔጀር ያሳያሉ.