የቡድን ተግባሮች ለስራ መግለጫዎች, የሎተሪ ፊደሎች እና ቃለመጠይቆች
ለሥራ ሒሳብ ሰራተኛዎ በጣም ጥሩ ሆኖ የሚሰማዎት ቢመስልም ይህ እውነት ነው. ብዙውን ግዜ ስራዎቸዎን ብዙ ስራዎችዎን ማከናወን ይችላሉ ሆኖም ግን በኩባንያው ትላልቅ ግቦች ውስጥ ስራዎትን ማሰብ መቻል አለብዎት እና ስኬቶችዎን በድርጅቱ ውስጥ ለሌሎች ሰዎች ያስተላልፉ.
የእርስዎ ሚና ምንም ይሁን ምን ከሌሎች ጋር በደንብ መስራት - እና ያንን እውነታ ወደ ሥራ አስፈፃሚዎች, የሰራተኛ መልሶች እና ቀጣሪዎች አሠሪዎችን መቅጠር አለብዎት. ማንኛውም የዝርዝር ዝርዝር ይቃኙ እና ራስ-አስጀማሪዎችን የሚፈለጉ ማስታወቂያዎችም እንዲሁ «ቡድን አጫዋች» የሚለውን አባባል ያጣሉ.
አሠሪዎች በቋሚነት, በፖፕራይተሮች, በስራ ማመልከቻዎች እና ቃለ-መጠይቆች ሲፈልጉ የሚፈልጓቸውን የቡድን የሥራ ችሎታ ዝርዝሮች እነሆ. በፋይል መግለጫው ውስጥ የተጠቀሱትን አጽንኦት ያድርጉ , ነገር ግን በሚመለከታቸው ላይ በመጥቀስ ማመልከቻዎን ለማጠናቀቅ ነፃነት ይሰማዎታል.
የሙያ ዝርዝሮችን እንዴት እንደሚጠቀሙ
በስራ ፍለጋዎ ውስጥ እነዚህን ሙያዊ ዝርዝሮች መጠቀም ይችላሉ. በመጀመሪያ, እነዚህን ብልጥ ቃላት በሪሞሪዎ ውስጥ መጠቀም ይችላሉ. የሥራ ታሪክዎን በመግለጽ, ከእነዚህ ቁልፍ ቃላቶች አንዳንዶቹን መጠቀም ሊፈልጉ ይችላሉ.
በሁለተኛ ደረጃ, በፖስታው ደብዳቤዎ ውስጥ እነዚህን መጠቀም ይችላሉ. በደብዳቤዎ አካል ውስጥ ከነዚህ ክህሎቶች ውስጥ አንዱን ወይም ሁለቱን መጥቀስ ይችላሉ, እና በስራ ቦታ እነዚህን ክህሎቶች ሲያሳዩ የሚያሳይ ግልጽ ምሳሌ ይስጡ.
በመጨረሻም, እነዚህን ቃላቶች በቃለ- መጠይቅዎ ውስጥ መጠቀም ይችላሉ. እዚህ ከተዘረዘሩት አምስት ዋና ዋና ሙያዎች መካከል አንዱን በተሳካ ሁኔታ ለማሳየት አንድ ምሳሌ አለዎት. የእርስዎን ክህሎቶች አጽንኦት ያደረጉና የድርጅቱን ችግሮች ለመፍታት እንዴት እንደረዱዎት የሚያሳዩ ታሪኮችን ይምረጡ. በተቻለ መጠን በትክክል ያድርጉ.
ቁጥሮችን, መቶኛዎችን, የዶላር ምልክቶችን ያካትቱ.
እያንዳንዱ ሥራ የተለያዩ ሙያዎችን እና ልምዶችን ይጠይቃል, ስለዚህ የሥራውን መግለጫ በጥንቃቄ ማንበብ እና በአሰሪው በተዘረዘሩት ሙያዎች ላይ ማተኮር.
በተጨማሪ በድርጅታችን እና በክህሎት አይነት የተዘረዘሩትን ሌሎች የሙያ ዝርዝሮችን ይገምግሙ.
5 ምርጥ የትግበራ ችሎታ
ግንኙነት
ጥሩ የቡድን አባል መሆን ማለት ሃሳቦችህን ከቡድኑ ጋር በግልጽ ለመነጋገር መቻል ማለት ነው. መረጃዎችን በስልክ, በኢሜል, እና በአካል ማሳወቅ መቻል አለብዎት. የእርስዎ የቋንቋ ዘይቤ ሁልጊዜም ሙያዊ ነው, ነገር ግን ተግባቢ ነው. ከአንድ ሰው ጋር በአካል ሲሰሩ የቃልና የቃል ያልሆኑ ግንኙነት በጣም አስፈላጊ ናቸው.
የግጭት አስተዳደር
አስፈላጊ የሆነ የቡድን የሥራ ችሎታ በቡድኑ አባላት መካከል ያለውን ችግር ማስታረቅ ነው. ክርክሮችን ለመፍታት ከቡድን አባላትዎ ጋር ለመደራደር መቻል እና ሁሉም በቡድኑ ምርጫዎች ደስተኛ እንደሆኑ እርግጠኛ ይሁኑ.
በማዳመጥ
የሐሳብ ልውውጥ ለማድረግ ሌላው አስፈላጊ ነገር ጥሩ ማዳመጥ ነው . ጥሩ ውጤት የሚያስገኝ የቡድን አባል ለመሆን የእኩዮችዎ ሃሳቦች እና እሳቤዎችን ማዳመጥ አለብዎት. የበለጠ ግልጽ ለማድረግ, አሳሳቢ ነገሮችን ለመግለጽ እና የአጫጭር ርእሰ አንቀጾችን በመጠቀም ጥያቄዎችን በመጠየቅ, የቡድን አባላቶቹን እንደሚጨነቁ እና እንደሚያውቋቸው ማሳየት ይችላሉ.
አስተማማኝ
የስራ ባልደረቦችዎ እምነት እንዲጥሉብዎ, አስተማማኝ የቡድን አባል መሆን ይፈልጋሉ.
በጊዜ ገደብዎ ውስጥ እንደተጣበቁና በተመደብኩበት ማንኛውም ስራዎች መፈጸምዎን ያረጋግጡ. ይህ የባልደረባዎችዎን አመኔታ እንዲያገኙ ይረዳዎታል.
አክብሮት
ለእነርሱ እና ሐሳቦቻቸው አክብሮት ካሳዩ ከእርስዎ ጋር ለመነጋገር ሰዎች በይበልጥ ግልጽ ይሆናሉ. የግለሰቡን ስም መጠቀምን, ዓይንን ማየትን, እንዲሁም አንድ ሰው በሚናገርበት ጊዜ በንቃት ማዳመጥ ግለሰቡ እንዲሰማው ያደርጋል.
የቡድን የሥራ መስኮች ዝርዝር
A - G
- ሌሎችን መገንዘብ
- ገቢር ማዳመጥ
- ማማከር
- ትብብር
- ቃል ኪዳን
- ግንኙነት
- የማህበረሰብ ግንባታ
- መተማመን
- የመተማመን ህንፃ
- የግጭት አስተዳደር
- አስተዋጽዖ ማድረግ
- ትብብር
- ማስተባበር
- ፈጠራ
- ፈጠራ አስተሳሰብ
- በጥልቀት ማሰብና ማገናዘብ
- ችግሮች መግለጽ
- ሊታመን የሚችል
- ጥገኛነት
- ማበረታታት
- ማበረታቻ
- ሐሳቦችን ማስፋት
- ተለዋዋጭ
- ግብረመልስ ይስጡ
- ግብ ቅንብር
- መመሪያ
- የቡድን ውሳኔዎች
- የቡድን ውሳኔ መስጠት
H - M
- የመስማት ግድቦች
- አጋዥነት
- እገዛ
- ሐቀኝነት
- ICTs
- የመረጃ ልውውጥ
- ተጽዕኖ
- የተናጠል
- መተርጎም
- ቋንቋ
- መሪ
- አመራር
- በማዳመጥ
- ሎጂክ
- አመክናዊ ሙግት
- ሎጂካዊ አስተሳሰብ
- አስተዳደር
- ግልግል
- ተነሳሽነት
- ብዙ ጊዜ ስራ
N - S
- ድርድር
- ንግግር አልባ ግንኙነት
- የአስተያየት ልውውጥ
- የቃል ግንኙነቶች
- ተሳትፎ
- ትዕግስት
- ተግባራትን ያከናውኑ
- ማሳመን
- አዎንታዊ አመለካከት
- ችግር ፈቺ
- ጥያቄ
- ግብረመልስ ይቀበሉ
- የግንኙነት ህንፃ
- አስተማማኝ
- ምርምር
- አክብሮት
- አክብሮት
- ሃላፊነት
- ብድር መስጠት
- ድጋፍ
- ድጋፍ ሰጪ
T - Z
- የቡድን ህንፃ
- የቡድን ግንባታ ተግባሮች
- የቡድን አመራር
- የቡድን አቅጣጫ
- ቡድን ተጫዋች
- ዘዴኛ
- ተግባር አስተዳዳሪ
- ማስተማር
- እምነት ይኑርዎት
- ስሜትን መረዳት
- የቃል ንግግር
- ምስላዊ ግንኙነት
- የጽሑፍ ግንኙነት
የክህሎቶች ዝርዝር: - በስራ የተዘረዘሩ የሙያ ክህሎቶች ለስራ መመዘኛዎች ክህሎቶች ዝርዝሮች የቡድን የግንባታ ክህሎቶች | መልመጃዎትን ላለማሳካት ክህሎቶች
ስለ ችሎታዎች የበለጠ: Soft vs. Hard Skills | በቆመበት ቀጥል ውስጥ እንዴት ቁልፍ ቃላትን እንደሚያካትት