ንቁ የማዳመጥ አስፈላጊነት ምንድነው?
እንደ ሂሳዊ አስተሳሰብ እና ችግር መፍታት , ንቁ ማዳመጥ በአሠሪዎቻችሁ ዘንድ ከፍ ያለ ግምት የሚኖረው ለስላሳ ክህሎት ነው. የሥራ ቃለ-መጠይቅ በሚደረግበት ጊዜ, ንቁ የማዳመጥ ዘዴዎችን በመጠቀም ቃለ-መጠይቁን እንዴት የሰውነትዎ ችሎታዎ ሰዎችን ወደ ውጭ እንዲሳብ ሊያደርግ ይችላል.
በተጨማሪም በቃለ-መጠይቅ ወቅት ሊሰማዎት የሚችሉትን የመረበሽ ስሜት በከፍተኛ ሁኔታ ይቀንሰዋል. ትኩረትን ወደርስዎ አመለካከት ቀጣሪ ወይም ቃለ መጠይቅ ያገናዘበ የራስዎ ውስጣዊ ማንነትዎን ይመራዋል. የግል ቃለ-መጠይቆች ትንሽ ሲጨነቁ ሊያገኙዎት የሚችሉበት ጥሩ ችሎታ ነው.
ትኩረታችሁን, በንቃት በማድመጥ, በቃለ መጠይቅ አድራጊው ላይ በጥሞና በማቅረብ, ሀ) የድርጅቱን ተግዳሮቶች እና ስኬቶችን ለመከታተል ፍላጎት እንዳላቸው ያረጋግጣሉ; ለ) ለችግሮች ችግሮችን ለመፍታት ዝግጁ ናቸው, እና ሐ) እራሳቸውን ከሚወዱ እጩ ተወዳዳሪዎች ይልቅ የቡድን አጫዋች ናቸው.
የቃለ መጠይቁን ጥያቄዎች በጥንቃቄ ያዳምጡ, አስፈላጊ ከሆነም ማብራሪያ እንዲሰጥዎት ይጠይቁ, እና ቃለ መጠይቅ አድራጊው ምላሽ ለመስጠት እስኪጨርስ ድረስ ይጠብቁ. የቃለ መጠይቅ ጥያቄው ምን እንደጠየቀ ከመወቁ በፊት ለጥያቄው ለመመለስ ሞክር.
ንቁ የማዳመጥ ቴክኒኮች ምሳሌዎች
በሥራ ቃለ መጠይቅ ወቅት ሊያደርጉት የሚችሉትን ግኝት የሚያሻሽሉ በርካታ የንባብ ቴክኒኮች አሉ.
ንቁ የማዳመጥ ቴክኒኮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- እምነትን መገንባት እና ሪፓርት ማድረግ.
- አሳሳቢነት ማሳየት.
- መረዳትን ለማሳየት መሞከር.
- እንደ እርቃንን, የዓይን ግንኙነትን እና ወደ ፊት በመተንተን ያሉ ግንዛቤዎችን የሚያሳዩ የማያቆሙ ምልክቶች .
- እንደ "አየዋለሁ," "አወቅኩ," "እርግጠኛ," "አመሰግናለሁ," ወይም "እረዳለሁ" አጠር ያለ የቃል ማረጋገጫዎች.
- ግልጽ የሆኑ ጥያቄዎችን መጠየቅ.
- ግልፅ ለማድረግ አንዳንድ ጥያቄዎችን መጠየቅ.
- ሐሳብዎን ለመግለጽ በመጠባበቅ ላይ.
- መረዳትን ለማሳየት ተመሳሳይ ልምዶችን በማቅረብ.
ንቁ የማዳመጥ ምሳሌዎች
ምሳሌዎችን በማንበብ መማር ብዙ ጊዜ ቀላል ነው. በንቃት በመስማት የተካተቱ አንዳንድ መግለጫዎች እና ጥያቄዎች ምሳሌዎች እነሆ.
- እምነትን መገንባትና ሪፓርት ማዘጋጀት - "ምን ማድረግ እንደምችል ንገረኝ." "እያንዳንዱን ሽያጭ ለትስዮታዊነት 5 በመቶ እንዴት እንደምናስፈላጊነቱ ድህረ-ገፃችን በማንበቤ በጣም ተደስቻለሁ."
- አሳቢነትን መግለጽ "አንተን ለመርዳት ዝግጁ ነኝ. በጣም ከባድ የሆኑ ችግሮች እያጋጠሟችሁ እንደሆነ አውቃለሁ. "" የኮርፖሬሽኑ መልሶ ማደራጀት ምን ያክል ከባድ ሊሆን እንደሚችል አውቃለሁ-የባለሙያዎች ውሣኔ በዚህ ነጥብ እንዴት ነው? "
- አተረጓገም : "ስለዚህ, አዲሱ ተቆጣጣሪህ ማን ሊሆን እንደሚችል እርግጠኛ አለመሆን ለእርስዎ ጭንቀት እየፈጠረ ነው." "ስለዚህ, የማህበራዊ ሚዲያ ማሻሻያ ጥረታችንን ማጠናቀር እንደሚያስፈልገን ታስባለህ."
- አጠር ያለ የቃል ማረጋገጫ "ስለ አፈፃፀምዎ የበለጠ ግብረመልስ እንደሚፈልጉ ይገባኛል." "አመሰግናለሁ. ለኔ ሲያናግረኝ ደስ ይለኛል. "
- ግልጽ የሆኑ ጥያቄዎችን መጠየቅ- "የጆን ትንሳኤ ለርስዎ በጣም ያናፍረኛል. የትኛው የእርሱ ትችት በጣም የተናደደ ነው? "" አሁን ያለው ሁኔታ ለርስዎ ሊቋቋሙት እንደማይችል ግልጽ ነው. ምን ለውጦችን ማየት ይፈልጋሉ? "
- የተወሰኑ ጥያቄዎችን መጠየቅ-"ቅጥርዎ ምን ያህል ጊዜ እንዲቆይ ይጠብቃሉ?" "የእናንተ የድህረ ምጣኔ አማካይ ቁጥር ምንድን ነው?"
- የእርስዎን አስተያየት ለማስታረቅ እስኪጠባበቁ : "የመምሪያው ክፍል እንደገና እንዲደራጅ ያቀረቡትን ጥያቄ በተመለከተ ተጨማሪ ነገር ንገረኝ." "ከቀድሞው የሥራ ባልደረባዎ ጋር ያለዎትን ግንኙነት በተመለከተ ጥቂት ታሪክ ያቅርቡልኝ?"
- ተመሳሳይ ሁኔታዎችን በማጋለጥ እንዲህ ብሏል, "ልጄ ከተወለደ በኋላ ወደ ሥራዬ ለመመለስ በጣምም ተጨቃጭቷል ." "ባለፉት ሁለት ዓመታት ውስጥ አራት የእኔ ሰራተኞችን የማቆም ኃላፊነት ነበረኝ. አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘም እንኳ ቀልጣፋ አይደለም. "
እነዚህን ንቁ የንባብ ቴክኒኮችን በመጠቀም, ለቃለ-መጠይቅዎ አሳቢ, ተነሳሽነት, ተፈላጊ እና ተወዳጅ የሆነ እጩ ተወዳዳሪ ሆኖ እንዲሰማዎት ያደርጋሉ. በቃለ-መጠይቅ ጊዜ ሊከሰቱ የሚችሉ ሁኔታዎችን እና በንቃት ለማዳመጥ ስልቶች ጋር ተነጋገሩ.
ችሎታዎትን ማሻሻል
እንደ ንቁ እንቅስቃሴ ማዳመጥን, ችግርን መፍታት , ተጣጣፊነት , በራስ ተነሳሽነት, አመራር , እና የቡድን ስራን የመሳሰሉ "ለስላሳ ክህሎቶች" ("የሰዎች ችሎታ" ተብለው ይታወቃሉ) ዝቅ አይሉም . ያንተን የሲቪል ወይም የቪዛ አጭር መግለጫ ጥሩ ሊመስል ይችላል, ነገር ግን ለስላሳ ክህሎቶችህ አመሰግናለሁ .
በተለይም ለወጣቶች, አነስተኛ የስራ ልምዶች ከሥራ ልምምድ ጋር ተቀናጅተው, እነዚህ የሰዎች ክህሎቶች በአብዛኛው ልምድ ላላቸው ሌሎች በበለጠ ሊቀጥሩባቸው ይችላሉ. (ነገር ግን ምናልባት ደካማ የተናጠሉ የሃሳብ ልውውጥ ችሎታዎች ). በቃለ-መጠይቅዎ (እንዲሁም በሂደቱ ሳይቀር) እንኳን ለስላሳ ክህሎቶችዎ ማሳመርዎን አይርሱ.