ለሥራ መመዝገቢያዎች, የሽፋን ደብዳቤዎች እና ቃለ-መጠይቆች የግል ችሎታ
የግል ችሎታዎች እንደ የኮምፕዩተር ፕሮግራሞች ወይም የህግ ዕውቀት የመሳሰሉ መጠንና መለካት የሚችሉ ጥገናዎች አይደሉም.
በተቃራኒው, ለስላሳ ክህሎቶች ናቸው - ለቀጣሪዎችም እንደአለ -በሆኑ-የማይታዩ ባህሪያት ወይም ባህሪያት ናቸው.
አመልካቾችን ሊያመለክቱ ከሚችሉት አምስት ዋና ዋና ክህሎቶች ወደ ቀጣሪዎች አሠሪዎች መሸጋገር እና ማሳየት አለባቸው. በእያንዳንዱ ምድብ ውጤታማነትዎን የሚያሻሽሉ የተራቀቁ ክህሎቶችን ለመረዳት እያንዳንዱን ንዑስ ዝርዝር ይማሩ.
አሰሪዎች ለምን የግል ችሎታ እሴቶች ናቸው?
የግለ ሙያዊ ክህሎቶች በየትኛውም ሥራ ውስጥ ስኬትዎን ወሳኝ ናቸው. ጠንካራ የተራቀቀ ክህሎቶች ያለው ሰው ከአሠሪዎች, ከሰራተኞች, ከሥራ ባልደረቦች, ደንበኞች እና ሻጮች ጋር በደንብ ይሰራል. ሃሳቦችን በግልጽ መናገር እና ለሌሎች ጥሩ መስማት ይችላሉ. ጠንካራ የግላዊ ክህሎቶች ያለው ሰው በስራ ላይ አዎንታዊ አመለካከት ያመጣል, ጤናማ የኩባንያ ባህል አስፈላጊ አካል ነው.
በተጨማሪም ለኩባንያው የተሳካ ውጤት ያስገኛል. ሰዎች እርዳታ ለማግኘት ሊማመኑባቸው የሚችሉትን ያህል ጊዜያዊና የተሟላ ሥራዎችን ያከናውናሉ. ጠንካራ የግላዊ ክህሎቶች ያላቸውም ስለ ስራዎቻቸው ተነሳሽነትና ሞቅ ያለ ስሜት ይፈጥራሉ, ይህም ለስኬታቸው አስተዋጽኦ ያበረክታሉ.
በአጠቃላይ, አሠሪዎች ጠንካራ ጥንካሬ ያላቸው ክህሎቶችን ይፈልጋሉ, ምክንያቱም ቢሮው የተሻለ ቦታ ለመስራት, እና ስራቸውን በተሳካ ሁኔታ ያጠናቅቃሉ.
የሙያ ዝርዝሮችን እንዴት እንደሚጠቀሙ
በስራ ፍለጋዎ ውስጥ እነዚህን ሙያዊ ዝርዝሮች መጠቀም ይችላሉ. የስራ ታሪክዎን በዝርዝር ሲገልጹ እርስዎ ያዘጋጁትን ለስላሳ ክህሎቶች ያስረዱ .
ለሽፋን ደብዳቤዎ አካል, ለግልዎ ክህሎቶች የሚያሳዩ ከኣንድ እስከ ሁለት ምሳሌዎችን ይስጡ.
በመጨረሻም, እነዚህን ቃላቶች በቃለ- መጠይቅዎ ውስጥ መጠቀም ይችላሉ. ከታች ከተዘረዘሩት አምስት ዋና ዋና አምስት ዋና ዋና ክህሎቶች ጋር ያሳዩበት አንድ ቢያንስ አጭር ጽሑፍ ይዘጋጁ. በእያንዳንዱ ምድብ ውስጥ የተካተቱ ክህሎቶችን ማጎልበት ይችላሉ.
እያንዳንዱ ሥራ የተለያዩ ችሎታዎች እና ልምዶችን ይጠይቃል, ስለዚህ የርስዎን የሥራ ዝርዝር መግለጫ በጥንቃቄ ማንበብ, ከእሱ ጋር የሚጣጣሙ ክህሎቶችን ጎላ ብሎ እንዲታይ ያድርጉ.
ዋናዎቹ አምስት የግል ችሎታዎች
1. ወሳኝ አስተሳሰብ
አሠሪዎች በራሳቸው ተነሳሽ ጥያቄዎችን እና በአሳማኝ ትንተና በመጠቀም ችግሮችን መፍታት የሚችሉ ሰራተኞች ይፈልጋሉ. ወሳኝ ፈጣሪዎች በእያንዳንዱ ኢንዱስትሪ ከጤና እንክብካቤ እና ከምህንድስና ትምህርት እስከ ጠቀሜታ ናቸው. ከታች ያሉት ክህሎት ፈላጊ ሰጪ ለመሆን እንዲዳብሩ የሚያስፈልጉ ክህሎቶች ናቸው-
- ትክክለኛነት
- ጥሩ ችሎታ
- ትንታኔያዊ
- ፈጠራ
- በጥልቀት ማሰብና ማገናዘብ
- ዝርዝር-ተኮር
- ውጤታማነት
- ኢንዱስትሪ
- ፈጠራ
- ምክንያታዊ አስተሳሰብ
- ተግባራዊ
- ሰዓት ላይ
- ምክንያታዊ
- ሀብታም
2. ችግር ፈቺ
አሠሪዎች ጥሩ ስሜት -መፍትሄን ይመርጣሉ, ውስጣዊ ስሜታቸውን በአስቸኳይ በማስተካከል በፍጥነት ውሳኔዎችን ሲያደርጉ. የሚቻለውን ያህል መረጃዎችን ይሰበስባሉ, ውስጣዊ ስሜትን, አመክንዮ እና የፈጠራ አስተሳሰብ የተሻለ መፍትሄን ያመጣሉ.
እነሱ በተጨማሪም ትልልቅ ተባባሪዎች እና የሌሎች ሀሳቦች እና አስተያየቶች ክፍት ናቸው.
- ትክክለኛነት
- መሐላ
- የግጭት አስተዳደር
- ውሳኔ መስጠት
- ዲፕሎማቲክ
- ሥነ ምግባር
- ትሁት
- ተፅዕኖ
- አስተዋይነት
- ቀልጣፋ
- በማዳመጥ
- ትዕግስት
- ማስተዋል
- ተግባራዊ
- እውነታዊ
- ነጸብራቅ
- ተባብሮ መሥራት
3. ተለዋጮጭ / ታታለፊ
እርስ በራስ የሚጣመሩ ሁለት ዋጋ ያላቸው ባህሪያት, አመኔታን እና ተጣጣፊነት በእጅ ላይ ናቸው. አሠሪዎች በእውነተኛነት, በኃላፊነት እና በበለጠ ኃላፊነት በታማኝነት የሚሰሩ እጩዎችን ይቀጥራሉ.
ተቀጣጣይ ሰራተኞች ከለውጥ ጋር ሊጣጣሙ ይችላሉ, ከፕሮጀክቱ ራቅ ብለው ከሚንቀሳቀሱ ፕሮጀክቶች ወስደው አስፈላጊ ከሆነ መርሃ ግብሩን መቀየር ይችላሉ. ተለዋዋጭ እና ታማኙ የሆነ ሰራተኛ ለሌሎች ፕሮጀክቶች ለመርዳት ፈቃደኛ ነው, ምንም እንኳ የማያውቁት የትኩረት አካባቢ ቢሆንም.
- ተጠያቂ ነው
- ተኳሃኝነት
- ብቁ
- ክህልትን
- ተለዋዋጭ
- አጋዥነት
- ሐቀኝነት
- ታማኙ
- ሰዓት ላይ
- አስተማማኝ
- ኃላፊነት የሚሰማው
- የሚማረው
- እምነት የሚጣልባቸው
4. የቋንቋ ችሎታዎች
ከሰዎች ጋር በመገናኘት እና በአካባቢያችሁ ካሉ ሰዎች ጋር መገናኘትን የሚመለከቱ ናቸው. አሰሪዎች ከሠራተኛዎቻቸው, ከሥራ ባልደረቦቻቸው እና ከደንበኞቻቸው ጋር ጥሩ ግንኙነት ያላቸው ሰራተኞችን ይፈልጋሉ. የኮምፕዩተር ክህሎቶች ያላቸው ሰዎች በቡድኖች ውስጥ ጥሩ ውጤት የማምጣት እድል አላቸው. እንደዚህ ዓይነቶቹ ክህሎቶች ማሳየት የስራ ቀጣሪዎን ሊስብ ስለሚችል ለወደፊቱ ለወደፊት እድገቶች እና መጨመር ሊያመጣ ይችላል. ለቋሚዎቹ, ለሽፋን ደብዳቤዎች, ለስራ ማመልከቻዎች, እና ቃለ-መጠይቆች የቋንቋ ችሎታዎች እና የጥራት ዝርዝሮች እነሆ.
- ግልጽ ይሁኑ
- ተገኝነት
- ተባባሪ
- በመቻቻል
- አስቡበት
- መግባባት
- ማበረታታት
- የሚያካትት
- አመራር
- አስተዳደር
- ንግግር አልባ ግንኙነት
- ባለሙያ
- አክብሮት
- የተጫዋች ስሜት
- ልባዊ
- ማህበራዊ
- ማስተማር
- ስልጠና
- መረዳት
- የቃል ንግግር
- የግንኙነት ህንፃ
5. ተነሳሽነት
አሰሪዎች ስለ ስራዎቻቸው አዎንታዊ እና ጥልቅ ስሜት ያላቸው እና ተነሳሽነት ያላቸው ሰራተኞችን ይፈልጋሉ. እነዚህ ግለሰቦች በስራቸው ውስጥ ከፍተኛ ጥረት እንዲያደርጉ እና ከስህተቶቻቸው እና ከመሳሳታቸው ይማራሉ.
- ማሻሻያ
- ንቁነት
- ምቾት
- መተማመን
- ራስን መወሰን
- ጥገኛነት
- ቁርጠኝነት
- ኃይል
- ታታሪ
- ገለልተኛ
- የህይወት ችሎታ
- ብሩህ አመለካከት
- አዎንታዊ
- ማገገም
- ጠንካራ የስራ ሥነ-ምግባር
- ምርታማ
- ግቢ
- ራዕይ
- Passion
የክህሎቶች ዝርዝር: - በስራ የተዘረዘሩ የሙያ ክህሎቶች ለስራ መመዘኛዎች ክህሎቶች ዝርዝሮች መልመጃዎትን ላለማሳካት ክህሎቶች