ሌላ ስራ በመፈለግ ሊባረሩ ይችላሉ
ከስድስት ወር የሙከራ ጊዜ በኋላ የስምምነት ህግን ማቋረጥን ይከለክላል - ከስድስት ወር በኋላ - በ Montana ውስጥ መቋረጥ "ምክንያት" መሆን አለበት. ይህ ማለት አሠሪህ ሌላ ሥራ በመፈለግ ሊያባርርህ ይችላል - ወይም በሌላ ምክንያት.
መድልዎ ማቆም በሕጉ ላይ ነው
የፌዴራል እና የክልል ህጎች - ሞንታናን ጨምሮ - አሰሪዎችን እንደ እድሜ, ዘር, ሃይማኖት ወይም ጾታ እንደ መድልዎ ምክንያት ሰራተኞችን እንዳያገዱ ይከለክሉ. እንዲሁም አሠሪዎች ሕገወጥ ድርጊቶችን በአሠሪያቸው ሪፖርት በማድረግ ወይም እንደ ሠራተኛ መብታቸውን በማስጠበቅ ሰራተኛዎችን ሊያቋርጡ አይችሉም.
የስራ ስምምነቶች ጥበቃዎች
በአንዳንድ ሁኔታዎች በግለሰብ ወይም በማህበር የሥራ ስምሪት ኮንትራት የተሸጡ ሰራተኞች በስምምነት ውሎቹ ላይ በተጠቀሰው መሰረት እንደነዚህ ዓይነቶቹ መብቶችን ይከለከላሉ. አሠሪህ በሠራተኛ ሠራተኛ ሊቋረጥ የሚችልበትን ሁኔታ የሚያመላክትበት ቋንቋ በአሰሪው ውስጥ ካለ, ማመልከቻ ይግባኝ መጠየቅ ይችሉ ይሆናል.
ሥራ ሲቀጠሩ እንዴት ፈልግ
ስራ ሲይዝ ሥራ መፈለግ ? ደስ የሚለው ግን እርስዎ ለመቀጠር እንደሚቀሩ ነው. በዩናይትድ ስቴትስ የሰብአዊ የሥራ ቦታ መሥራችና ዋና ሥራ አስፈጻሚ ሊዝ ራያን "ሥራዎቻቸውን የሚያሰለጥኑና ከሥራ ፈላጊዎች የሚመለሱትን የዴሞክራሲ ኃላፊዎች ጋር በየጊዜው ይነጋገራሉ" በማለት ጽፈዋል.
ለምን? ምክንያቱም አመልካቾችን ለማጣራት ፈጣን መንገድ ስለሆነ ነው. በታላቁ የኢኮኖሚ ውድቀት ወቅት አንድ ነገር ከተማርን, ጥሩ ሠራተኞች እንኳን እንኳን በስራዎች መካከል ሊገኙ እንደሚችሉ አይዘንጉ.
በተጨማሪም ተቀጥረው በሚሠሩበት ጊዜ ሥራ ለመፈለግ ሲፈልጉ ከፍተኛ የደምወዝ ደመወዝ ለመደራጀት የተሻለ ሁኔታ አለዎት.
የመቅጠር ሥራ አስኪያጆች ሽፋኑን ለማድረግ እንደሚጓጉ አያውቁም, ስለዚህ ስራ አጥ ከሆኑ ከምትችለው በላይ ብዙ መጠየቅ ይችላሉ. (እና በአብዛኛዎቹ ላይ ድርድር ማካሄድ አለብዎት.የአዲስ የሥራ እድሎችን ለመደራደር አለመቻል በሙያዎ ሂደት ላይ እስከ $ 1 ሚሊዮን ሊያወጡ ይችላሉ.)
በእርግጥ መጥፎ ዜና ማለት ትንሽ ተራ ሰው መሆን ነው. ከእሳት ለመራቅ የሚረዳው ምርጥ ዘዴ ብልህ የስራ ፍለጋ ማካሄድ ነው. እንዴት እንደሚደረግ እነሆ:
- ዝቅተኛ ቁልፍ የሥራ ፈላጊ ይሁኑ: በሥራ ቦታዎ ውስጥ ያሉ የሥራ ቦታዎችን አይፈልጉ, ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር የስራ ፍለጋ ጥረትዎን ከማጋራት አይቆጠቡ, እና በቢሮ ውስጥ እያሉ የስራ ፍለጋዎን ማንኛውንም ኢሜይል ከመላክ ይቆጠቡ. ለምሳሌ, ከአሠሪዎች ጋር ቃለ-መጠይቅ ማድረግ አይኖርብዎ, በአሰሪዎ የአለባበስ ኮድን ላይ የስራ ቦታ ፈጣሪዎትን ምስል በመጨመር አትኩሮት አይኑሩ, እና ቀጣይ አሠሪው ማጣቀሻን መጥራት እንደሚፈልጉ የሚጠቅስ ማሳሰቢያ ብለው ስምዎን እንዳይጠቁሙ .
- አሠሪዎ እንደ ሥራ ፈላጊዎ ሁኔታን ማግኘት ይችል እንደሆነ የርስዎን ፕረዛን በመስመር ላይ አይለጥፉ . የእርስዎን LinkedIn እና ሌሎች የማህበራዊ ማህደረመረጃ መግለጫዎች ያዘምኑ, ነገር ግን የስራ ፍለጋዎን በርዕሰ-ዜናዎች ወይም በአቋም ዝመናዎች ውስጥ አያደርጉት.
- የግል ስልክ ቁጥርዎን እና የኢሜይል አድራሻዎን ይጠቀሙ. ለስራ ፍለጋ ከሚገናኙ ግንኙነቶች የቢሮዎን ወይም የኮርፖሬት ኢሜይልዎን አይጠቀሙ.
- የኩባንያዎን ኮምፒተር ወይም ሞባይል ወደ ስራ ፍለጋ አይጠቀሙ. እንቅስቃሴዎችዎን በጥቅል ለማቆየት የአሳሽ ታሪክዎን ማጽዳት በቂ ላይሆን ይችላል. በአንድ ጥናት ውስጥ, ከኩባንያዎች ውስጥ 45 በመቶ የሚሆኑት በሠራተኞች የሚመለከቱ የቁልፍ ጭረቶችን እና ይዘትን መከታተል ሪፖርት አድርገዋል. አለቃዎ የትኞቹ ጣቢያዎች እንደሚመለከቱ, ምን ዓይነት መተየብ እንደሚፈልጉ, እና ብዙ ተጨማሪ ሊሆኑ ይችላሉ.
- ለመረጡት የመጨረሻ እጩ ስለመሆኑ ከተስማሙ በአቅራቢው ሥራ አስኪያጅ ፊትዎን ይግለጹ . የአሁኑ ስራ አሰራርዎ ሌላ ሥራ እየፈለጉ መሆኑን እንዳያውቅ ያስረዱ. ከተቻለ, ቀጣሪዎች አሠሪው የሥራ ስምሪት አቅርቦቱ በጣም ቀርቦ እስኪያልቅ ድረስ የአሁኑን አሠሪዎን እንዳይጠሩ ይንገሯቸው.
- በኩባንያው ጊዜ ስራ ፍለጋ አይለፍ. በመስመር ላይ የስራ ፍለጋዎን ከሰዓታት በኋላ, ከሥራ ሰዓቶች ወይም ከእረፍትዎ - እና በግል ስልክዎ ላይ ካሉ ከሚመለከታቸው አሠሪዎች የስልክ ጥሪዎች ይመልሱ.
- የቃለ መጠይቆች ጊዜ በጥንቃቄ ይምረጡ. የቀድሞ ወይም ዘግይቶ የቃለ ምልልስ ጊዜን ምረጥ, ወይም የግል ቀን ውሰድ.
እዚህ ሲገቡ ተቀጣሪ ሲሆኑ ለስራ ፍለጋዎ ምክሮች እነሆ.
ተጨማሪ ያንብቡ: 50 ከሥራ ማባረር ጥያቄዎችና መልስ የስራ ሁኔታዎ ሲቋረጥ የሠራተኛ መብቶች በስልክ ላይ መውረድ ትችላላችሁ?