ከሥራ መባረር በኋላ የሰራተኛ መብቶች
በአሜሪካ ውስጥ በአብዛኛዎቹ የግሉ ዘርፍ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ተቀጥረው የሚሠሩ ናቸዉ , ይህም ማለት አሠሪዎቻቸው ስራቸውን በማንኛውም ጊዜ በማናቸውም ምክንያቶች ወይም ምንም ምክንያቶች ሊቋርጡ - ማግለልን ይከለክላሉ ማለት ነው.
ይህ ማለት አዲስ የተቋረጡ ሰራተኞች በአስደንጋጭ ሁኔታ ይወሰዳሉ ማለት ነው. አንዳንድ አሠሪዎች ማስጠንቀቂያዎችን መስጠት እና ማቋረጡን አስቀድሞ ማሳወቅ ቢጀምሩም ሌሎች በፍጥነትና ሳይታሰብ ይንቀሳቀሳሉ. ሥራዎ በቅርብ ጊዜ ከጠፋብዎት, መብቶቹ ምን እንደሆኑ እያሰቡ ሊሆን ይችላል.
ማቆም በየትኛውም ሰው ላይ ሊያስከትል ስለሚችል ብዙ ጊዜ ሳያስቀሩ ስራዎችን ለመለወጥ ዝግጁ መሆን እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው. ቶሎ ብለው የሚያስፈልገዎ ነገር ባይኖርም እንኳ የእርስዎን ሒደት በየጊዜው ያሻሽሉ. የአንተን LinkedIn መገለጫህን ወቅታዊ አድርግ, ከአውታረ መረብህ ጋር ተገናኝ. በርስዎ የኪስ ኪስ ውስጥ ጥቂት ማጣቀሻዎች ያሏት, ስለዚህ ስራዎን ባጡ ጊዜ ከጀርባዎ መጀመር የለብዎትም.
ለሁሉም ውጤቶች እራስዎን ማዘጋጀትዎ ማንኛውንም ሥራ ለመቀየር ከፈለጉ ግዙፍ ሽግግርን ይፈቅዳል.
እንደ እድል ሆኖ, የተቋረጡ ተቀጣሪ ሰራተኞች የተወሰነ መብቶች አላቸው. ከመጨረሻው የደመወዝ ክፍያ በተጨማሪ ሰራተኞች የጤና ኢንሹራንስ ሽፋን, የተራዘመ ጥቅማጥቅሞች, የቋሚነት ክፍያዎች, እና የሥራ አጥነት ክፍያ የመሳሰሉትን ነገሮች ለማግኘት ይችላሉ. ከስራ ቦታዎ ሲቀሩ የእርስዎ መብቶች እንዴት ተቀጣሪ እንደሆኑ በትክክል ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው.
መብቶችዎ ሥራ በሚቋረጥበት ጊዜ
ጄ ዋረን, የቢሪያን ዋስት ሎንግሊፖ (ኒው ዮርክ) ቢሮ ሃላፊ, እርስዎ ስለነዚህ መብቶች ጥያቄዎች ካለዎት, የሰራተኛ መብት እና የአባልነት ጥያቄዎችን አማራጮችን ያገናዘበ, እርስዎ አድሎ እንደተፈረደም እና / ወይም በአግባቡ አለመቋረጡን ካመኑ, .
የሰራተኞች መብቶች ምንጮች
1. የኮንትራት መብቶች
በአሰሪዎቻቸው ወይም በአሰሪዎቻቸው መካከል በተዋዋይ ኮንትራት የሠሩ ሠራተኞች በሠራተኛ ማህበር / የቡድን የሥራ መደብ ስምምነቶች ውስጥ የሥራ ውል ከተቋረጡ በውሉ ውስጥ በተካተቱት ድንጋጌዎች ይሸፈናሉ.
2. የኩባንያ ፖሊሲ
አንድ ኩባንያ እቅድ ማውረዱ ሲቀንስ በተቋራጭ ላይ የመለቀቂያ ዕቅድ ሊኖረው ይችላል.
ከሆነ, የሥራ ፍቃድዎ ከተቋረጠ የ " ስንብት ክፍያ" ሊሰጥ ይችላል.
3. ህጋዊ መብቶች
የተገባባቸው መብቶች በፌዴራል ወይም በስቴት ሕጎች የተደነገጉ ናቸው. የሥራ አጥናድድ (ኢንሹራንስ) ኢንሹራንስ , በፋብሪካው መጠን (እንደ ኩባንያው መጠን), ወይም በመደበኛነት የሚነሳበትን ቅነሳ ማሳወቅ, ፀረ-መድልዎ ሕጎች እና የጸረ-መልሰ ሕግን ያካትታሉ.
የመብቶችዎን መረጃ ማግኘት
ስለመብቶችዎ እርግጠኛ ካልሆኑ ለመጀመር ጥሩው ቦታ ከኩባንያው የሰብዓዊነት መምሪያ ጋር ነው. ሥራዎን ለማቆም ሂደቱ ላይ ቢሆኑም, ለጥያቄዎች መልስ ሊሰጡ ይችላሉ, ለየትኛው ኩባንያ ብቁ እንደሆንዎት ያሳውቁ, እና ስራን በመተው ሂደት ውስጥ ይመራዎታል.
ስለ ከሥራ ስለመቀጠል የሚረዱ ጥያቄዎች
ሥራዎን ከማጣትዎ በፊት ምን ያህል ማሳሰቢያዎች ቢኖሩዎት, ወይንም በደንብ ለመልካም ሥራ እንዴት ሥራ ላይ ለመዋል እንደሚያስፈልግዎ, ቀጥለው ስለሚሆነው ነገር ጥያቄዎች ሊኖርዎት ይችላል. የሥራ ስምሪት መቋረጥ በተመለከተ ከሚጠበቁ በጣም የተለመዱ ጥያቄዎች መካከል አንዳንዶቹ የሚከተሉት ናቸው-
- ከገለጽኩ በኋላ አንድ ኩባንያ እሳት አያቃጥምብኝም? (መልስ-በአብዛኛው ሁኔታዎች አዎን, ግን ግን ልዩነቶች አሉ.)
- በተሳሳተ ሁኔታ ተቋረጥኩኝ? (መልስ: በስራዎ ላይ ከደረሰብዎት ጥፋት ውስጥ መድልዎ ተፈጽሞብዎት ከሆነ, ምንም እንኳን እርስዎ የመቋረጥ ስህተት አለመሆኑን የሚወስኑ ሌሎች ምክንያቶችም አሉ.)
- ለስራ አጥነት ብቁ ነኝ? (መልስ: ምናልባት ሊሆን ይችላል ብለህ ስላሰብከው ብቻ አንተ ብቁ አይደለህም ብለህ አትምጠር; የክልል የሠራተኛ ክፍልህ ሊረዳህ ይችላል.)
- የመለቀቀ እና የዕረፍት ክፍያ እንዴት ሥራ አጥነትን ያስከትላል? (መልስ: የተለያዩ መንግስታት ስለ የስራ ምድብ, እረፍት ክፍያ እና የሥራ አጥነት የተለያዩ ፖሊሲዎች አሏቸው.)
- በእኔ 401 (k) ላይ ምን ይሆናል? (መልስ: በአዲሱ ቀጣሪ እስኪያቅቁ ድረስ ገንዘቡን በገንዘቡ ውስጥ ማስገባት ብዙ አማራጮች አሉዎት.)
እርዳታ በሚፈልጉበት ጊዜ
በህጉ ወይም በኩባንያው ፖሊሲ መሰረት ያልተታዩ እና ያልተታለፉ እንደሆኑ ከተሰማዎት እርዳታ ማግኘት ይችላሉ.
ለምሳሌ የዩኤስ የአሜሪካ ዲፓርትመንት መሥሪያ ቤት ሥራን እና ምክርን በሚሰጥበት ቦታ ላይ እና እንዴት አቤቱታ ማቅረብ እንዳለበት የሚገልፅ መረጃ አለው . በክፍለ-ግዛት ሕግዎ እና በሁኔታዎች ሁኔታ መሰረት የእርስዎ ግዛት የስራ ክፍል እንደርስዎ ሊረዳዎ ይችላል.
በተጨማሪም በአካባቢው የሚገኙትን የባሕል ማህበራትን አብዛኛውን ጊዜ የአስተርጓሚ አገልግሎት ይኖራቸዋል እንዲሁም የመዝገብ ጠበቃ ለማግኘት ለየት ያለ የስልክ መስመር ሊኖር ይችላል. ምንም እንኳ አንዳንዶች ለህግ አማካሪ ለመክፈል ግን ያለምንም ክፍያ ለጠበቃዎች ክፍያ መክፈል እንደሚገባዎት ያስታውሱ.
ተጨማሪ ያንብቡ: 50+ ስለ ስራ ማፈላለግ በተመለከተ ብዙ ጊዜ የሚጠየቁ ጥያቄዎች አሠሪው እንዲጠይቁ የሚጠይቁ ጥያቄዎች በተባረሩ ቁጥር