ብዙ ጊዜ ኮንትራት ወይም ስምምነት ድርድር ከሌለ በስተቀር ሠራተኞች በፈቃደኝነት እንደ ሥራ ስምነት ይባላሉ, ይህም አሠሪውም ሆነ ሰራተኛው ግንኙነቱን ለማቋረጥ ምክንያት እንደሚያስፈልጋቸው ማለት ነው.
ያልተጠበቁ መቋረጦች ምክንያቶች
አንድ ሰራተኛ በመቋረጡ ምክንያት መድልዎ ከተፈጸመ, የሕዝባዊ ፖሊሲ ከተጣሰ, ወይም የኮምሲተር ፖሊሲ ለማቋረጥ መመሪያዎችን ካወጣ እና መመሪያዎቹ ካልተከተሉ.
እንደ አግባብ ያለ ማቋረጥ ሊቆጠር የሚችል ሌሎች ምክንያቶች ጥቆማ ስለሆኑ, የሥራ ቦታ ጉዳዮችን በተመለከተ አቤቱታ ሲያቀርቡ, ወይም አሠሪ በተጠየቁ ጊዜ ህገወጥ ድርጊት ለመፈጸም ፈቃደኛ ባለመሆን ናቸው.
አንድ ሰራተኛ በዘር, በዜግነት, በሃይማኖት, በጾታ ወይም በዕድሜ ምክንያት የተነሳ ከሥራ ሲባረር መድልዎ ተገቢ ባልሆነ መቋረጥ ሊቆጠር ይችላል.
የተሳሳቱ የማስቆም ምክንያቶች በህግ የተጠበቀ ናቸው
- ኮንትራቱን መጣስ
- ገንቢ ፈሳሽ
- መድልዎ
- ሰራተኛ ህገወጥ ድርጊት እንዲፈጽም ጠይቋል
- የኩባንያው ፖሊሲ ተጥሷል
- የወል ፖሊሲ ተላልፏል
- ጩኸት
የተሳሳተ የመቋረጥ ህጎች
በተሳሳተ ሁኔታ ከተቋረጡ ሰራተኞች ጥበቃን የሚሰጡ ምንም ልዩ ሕጎች የሉም.
ይልቁንስ, የተሳሳተ ማቋረጥ በፈጠራ ፌደራል ወይም በስቴት ህጎች ውስጥ የሥራ ስምሪት መድልዎን የሚከለክል ሊሆን ይችላል, አሰሪዎ የቅጥር ስምምነቱን ቢጥስ, ወይም ኩባንያው ሰራተኛውን በማቋረጥ የራሱን ፖሊሲ ከጣሰ በኮንትሪያል ህግ.
በተጨማሪ, አንድ ሠራተኛ ሥራውን ተቋቁሞ መሥራቱን በማቆም ምክንያት ሥራ ለመልቀቅ ከተገደለ, እሱ ወይም እሷ ከቀድሞው አሠሪዎ ጋር ገንቢ በሆነ የውኃ ፍሰቱ ላይ የተሳሳተ ማቋረጫ ማመልከቻ ማስገባት ይችላሉ.
ሆኖም ግን በአብዛኛዎቹ ክፍለ ሃገራት (ከ Montana ሌላ) ሰራተኞች በስራ ፈቃድ ተቀጥረው እንደሚሠሩ ይታሰባል ይህም ማለት አንድ ሠራተኛ ያለምንም ማስጠንቀቂያ እና ያለ ምክንያት ሊባረር ይችላል. ስለዚህ, አንድ ሠራተኛ በሥራ ቅጥር ውል ወይም በህዝባዊ ድርድር ስምምነቶች የተሸፈነ ከሆነ ወይም ህግ እንደተጣስ እስካልተደረደረ ድረስ, አንድ አሠሪ እርስዎን ለማጥፋት በቂ ምክንያት አያስፈልገውም. ለወደፊቱ የሥራ ስምሪቶች ዝርዝር እነሆ.
የሥራ ስምሪት መድገም ህጎች
የቅጥር ሥራ መድልዎ የሚፈጠረው አንድ ሥራ ፈላጊ ወይም ሰራተኛ በእሱ ወይም በዘሯ, በቆዳ ቀለም, በብሄራዊ ማንነት, በፆታ, በአካል ጉዳት, በሃይማኖት ወይም በዕድሜ ምክንያት ምክንያት ነው. አንድ ሰራተኛ በአድልዎ ምክንያት ከተቋረጠ, የተሳሳተ ማቋረጥ ሊኖር ይችላል. ስለ ሥራ መድልዎ ሕግ እና መድልዎ ጉዳዮችን ለመከላከል ምን መፍትሄዎች እንደሚገኙ እዚህ ላይ ይገኛል.
የተሳሳተ ማቆም እንዴት እንደሚቻል
በተሳሳተ ሁኔታ የተቋረጠ ሠራተኛ ምን ማድረግ ይችላል? በስህተት ለተቋረጠ ሰው የመጀመሪያው ደረጃ መብትዎን ማወቅ ነው. ሥራዎ ከተቋረጠ በኃላዎ ስለ መብታችሁ መረጃ ይኸውና.
ቀጣዩ እርምጃ ምን መፍትሄዎች እንደሚገኙ እና ምን ዓይነት ልምዶች እንዳሉዎት ለመወሰን ነው. በኩባንያዎ ውስጥ የሰብዓዊ ሀብቶች ክፍልን ያነጋግሩ.
ምንም እንኳን የሥራዎ ሥራ ቢቋረጥም, ስለ ማቋረጡ ሂደት እና ምን ጥቅሞች እንደሚሰጥዎ ለእርስዎ ጥያቄዎች መመለስ ይችላሉ. እንዲሁም ውሳኔውን ይግባኝ ማለት ይችሉ እንደሆነ ይጠይቁ.
በህጉ ወይም በኩባንያው ፖሊሲ መሰረት እንደታለመብዎት ካመኑ ወይም የኩባንያውን ፖሊሲ መሰረት ካልተቀበሏቸው የዩኤስ የሥራ ክፍል ሥራን እና ምክርን በሚመለከት እና እንዴት አቤቱታ ማቅረብ እንዳለባቸው የሚገልፅ ህግን በተመለከተ መረጃ አለው. በክፍለ-ግዛት ሕግዎ እና በሁኔታዎች ሁኔታ መሰረት የእርስዎ ግዛት የስራ ክፍል እንደ መርዳት ይችላል.
በአንዳንድ ሁኔታዎች ያለፈቃድ ማቋረጡን የቀድሞውን ቀጣሪዎን ሊክዱ ይችላሉ. በአካባቢዎ የሚገኙ የባሕል ማህበሮች የአስተርጓሚ አገልግሎት አላቸው, እንዲሁም የስራ ቅጥር ጠበቃ ለማግኘት ሊደውሉበት የሚችሉበት የእጅ ስልክ መስመር ሊኖር ይችላል. ለጠበቃ A ገልግሎቶች መክፈል E ንደሚያስፈልግዎት ያስታውሱ.
ማቆምና የስራ አጥነት
ካቋረጠዎት ለሥራ አጥነት ብቃቱ ብቁ ላይሆኑ ይችላሉ. ለሥራ አጥነት ብቁ መሆንዎን እርግጠኛ ካልሆኑ የአሰሪዎ የሥራ አጥነት ክፍያ ብቃትዎን ለመወሰን ከክልል ሥራ አጥነት ቢሮዎ ጋር ይነጋገሩ. የይገባኛል ጥያቄዎ ከተጣለ እርስዎ ይግባኝ ለማለት እና እርስዎ የመቋረጥዎን ሁኔታ ያብራራሉ.
ጥያቄ አለዎት?
የሥራ ሁኔታን ለማቋረጥ በተደጋጋሚ ለሚነሱ ጥያቄዎች መልሶች, ከሥራ መባረር ምክንያቶች, የሰራተኛ መብት ሲቋረጥ, ሥራ አጥነት ማሰባሰብን, የተሳሳተ ማቋረጥ, ለሥራ ባልደረቦችዎ መተው እና ሌሎችንም ጨምሮ.
ተጨማሪ ያንብቡ -10 መብራትን ለማስወገድ የሚያስችሉ 10 ምርጥ ምክንያቶች የስራ ሁኔታዎ ሲቋረጥ የሠራተኛ መብቶች ከሥራ ስምሪት መለየት