ኩባንያው እርስዎ ያለ ማስጠንቀቂያ ይሰጥዎታል?
አብዛኛው ሰራተኞች ፈቃድ ሲሰሩ, እውነታው ሰራተኞች ያለምንም ማስጠንቀቂያ ሊባረሩ ይችላሉ. የሥራ ቅጥር ሥራ ማለት አንድ ሠራተኛ በማናቸውም ምክንያት እና የሥራ ማስጠንቀቂያ ምክንያት የቅጥር ስራውን ሊያቋርጠው በሚችልበት ሠራተኛ እና አሰሪ መካከል ያለውን ግንኙነት ለመግለጽ ጥቅም ላይ የሚውል ቃል ነው, ምክንያቱ ግን በተፈጥሮው አድልዎ በሌለበት ጊዜ ነው.
ልዩ ለሆኑ ሰራተኞች በስራ ስምሪት ኮንትራቶች ወይም በድርጅቱ ስምምነቶች የተሸፈኑ ሰራተኞች, ወይም የክልል ሕግ ቢከለክለው. አሰሪዎች በዘር, በዘር, በሃይማኖት, በብሄራዊ ማንነት, በፆታ ዝንባሌ, በፆታ, በእርግዝና, ወይም በአካለ ስንኩልነት ምክንያት አድልዎ በሌለበት ምክንያት ሰራተኞቹን በህግ የተከለከለ ነው. በተጨማሪም አሠሪዎች ሰራተኞችን በማጭበርበር ወይም ህጋዊ እና ምስጢራዊ የአሠሪ እንቅስቃሴን ሪፖርት በማድረጋቸው የበቀል እርምጃዎች እንዳይፈፀሙ ይከለከላሉ. ለወደፊቱ ለሥራ ስምሪት ልዩ ሁኔታዎች ዝርዝር እነሆ.
የማቋረጥ ሂደት
አብዛኛዎቹ አሠሪዎች የከፍተኛ የሥራ መስክ ሥነ ምግባርን ለመጠበቅ ፍላጎት ያሳደራሉ, እና ሰራተኞቹ ከሥራ መባረር ስለሚገባባቸው ሁኔታዎች የሚገዛ ፖሊሲ አላቸው.
በተለምዶ, አስተዳዳሪዎች ከአራት ሠራተኞች ጋር እንዲገናኙ እና አፈጻጸም ደረጃውን የማያሟላ ሲሆኑ የማስጠንቀቂያ መልዕክቶችን ማሳወቅ ይጠበቅባቸዋል. አብዛኛውን ጊዜ የትኛውንም የችግር እቅዶች ለመፍታት የአፈፃፀም እቅድ አካል በመሆን እንደ ሂደቱ አካል ይዘጋጃል እናም ሰራተኞቻቸው አፈፃፀማቸውን ለማሻሻል የተወሰነ ጊዜ ይሰጣቸዋል.
የሥራ አስፈፃሚው የሰራተኞችን ሂደትና አፈፃፀም ይገመግማል እና ውጤቱን በማገናዘብ በማናቸውም ማሻሻያዎች (ወይም እጦት) ላይ በመመርኮዝ እንደገና ይገመግማል. ይህ ተቀባይነት የሌለው ሆኖ ከተሰማህ ሥራህን ለማቆም ውሳኔውን ይግባኝ ለማለት አጋጣሚ ይኖርህ ይሆናል.
በኩባንያውዎ ውስጥ ባለው ፖሊሲ ላይ መረጃ በአሰሪው መጽሐፍ ውስጥ በአሰሪ ኮንትራት ውል ውስጥ ሊገኝ ይችላል ወይም መረጃውን ከሰኔ ሪሶርስ መምሪያ ውስጥ ሊያገኙ ይችላሉ.
የጡረታ ክፍያ በሚባረሩበት ጊዜ
ተኩስ ያለምንም ማስጠንቀቂያ ሊመጣ ይችላል, ብዙ አሠሪዎች ለተወሰነ ጊዜ ወይም ለተቃጠሉ ክፍያዎች በተዘጋ ውተው ለሠራተኞቻቸው ወዲያውኑ ለቅቀው እንዲወጡ ቢጠየቁ ይሆናል.
የሰራተኛ ጥቅል አንድ ሠራተኛ በድርጅቱ ውስጥ ሥራውን ሲለቅ የሚወጣው ጥቅም ወይም ክፍያ ነው. የሰራተኛ ክፍያ ሰራተኛው በሰራባቸው የወራት ብዛት, ጥቅም ላይ ላልዋሉ ክፍያዎች, የእረፍት, ወይም የታመመ ጊዜ, የቢሮ ክፍያ ጊዜ, ከተለመደው ማሳሰቢያ, ቀጣይ የህክምና, የጥርስ ህክምና እና የህይወት መድህን, የጡረታ ጥቅማጥቅሞች, የአክሲዮን አማራጮች, የመዛወሪያ አገልግሎቶች እና ተጨማሪ.
የሰራተኛ ክፍያን በአብዛኛው በአሰሪው ውሳኔ እና በህጉ መሰረት በህጉ ይጠበቃል. ሇምሳላ, አንዲንዴ ክፌልች አሠሪዎች የሰራተኞች ፓርኮችን እንዱሰሩ ያዯርጋለ. በሌሎች ሁኔታዎች የሥራ ስንብት ክፍያን የሥራ ኮንትራት አካል ሊሆን ይችላል, እንደዚሁም አንድ ዓይነት ብልሹ አሰራር ወይም ሌላ ተካፋይ ካልሆነ በስተቀር ሁሉም ሰራተኞች ይህ መብት ይኖራቸዋል.
ሆኖም ግን, ለሥራ ማፈናቀል ሰራተኞች, ኩባንያው ከስራ ስምሪቱ ሲቋረጥ የጡረታ አበል ወይም ሌላ ማካካሻ የመክፈል ግዴታ የለበትም.
ማቋረጡ አድልዎ የሌላቸው ምክንያቶች ካልሆነ በስተቀር ለማንኛውም ከድህረ-ቅጥር ቅነሳ ጋር ምንም አይነት ግዴታ የለም.
በህገ ወጥነት ሲባረሩ
በፍላጎት ሥራ ላይ ያልነበሩ እና በስህተት የተቋረጡ እንደሆኑ ያምናሉ ወይም በአድልዎ ምክንያት ከተሰናበቱ, ሊወስዷቸው የሚችሉ እርምጃዎች አሉ. የመጀመሪያው እርምጃ መብትዎን እንደሚያውቁ ማረጋገጥ ነው. ስለ እርስዎ መቋረጥ በተመለከተ ጥያቄ ካለዎት ከሰራዩ ክፍል መምሪያ ጋር መነጋገር ይችላሉ.
በህገወጥ መንገድ ከተቋረጠዎት እና እርምጃ ለመውሰድ የሚፈልጉ ከሆነ, እንዴት አቤቱታውን እንዴት እና የት ማቅረብ እንዳለብዎት ከአሜሪካ የዩኤስ መሥሪያ ቤት መረጃ ማግኘት ይችላሉ. እንዲሁም የእስቴት የሥራ ክፍልዎን ይመልከቱ, ምክንያቱም ተጨማሪ መረጃ ሊኖር ስለሚችል.
የስራ ቅጥር ጠበቃ ለማግኘት በስልክ ቁጥር ለፈለጉት የአከባቢ መሥሪያ ቤት መፈለግ ይችላሉ. ይሁን እንጂ ይህ ገንዘብ እንደሚያባክን ያስታውሱ.
Related Articles: 10 የመባረር ምክንያቶች ለምን ለቀጣችሁት ምክንያት የሥራ ቃለ-ምልልስ መልሶች? | የተሳሳተ መቋረጥ የሥራ አገለግሎት ከሥራዎ ከተባረሩ በተባረሩ ጊዜ ምን ማድረግ E ንዳለብዎት