ቢዝነስዎ ለመልቀቅ ካልፈለጉ ማድረግና ማድረግ የለብዎትም
ከኩባንያውዎ ጋር መልካም ግንኙነት መኖሩ በጣም አስፈላጊ ነው - ለእርስዎ ምርጥ ነገር እውነት ሆኖ መቆየት. የምታቆምህ ከሆነ እና አለቃህ እንድትቆይ ቢፈልግ እንዴት መልስ መስጠት እንደሚቻል በጥንቃቄ አስብ.
እንደነዚህ ዓይነቶቹን ሁኔታዎች ለማስተናገድ ምን ማድረግ ያለብዎት እና የሚያደርጉ አይደሉም.
ምን ማድረግ እንዳለብዎ (እና እንደማይፈጽም) ምን ማድረግ ይኖርብዎታል?
አድርግ
ለመቆየት ተስማምተው, በጣም በእርግጠኝነት, ለመስማማት በጣም ይጠንቀቁ. አሠሪዎ ከፍተኛ ደሞዝ, ማስተዋወቂያ, የእረፍት እረፍት ቀናቶች, ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ, የማሳያ ማዕከላዊ ጽ / ቤት እና ወዘተ ጋር አብረው እንዲቆዩ ሊያሳምንዎ ይሞክሩ ይሆናል. ሆኖም ግን, በቅጥር ባለሙያዎች መካከል ያለው መግባባት, ከመልቀቂያው በኋላ ከቦታ ቦታ ለመቆየት መስማማት ብዙ ጊዜ አይመከርም.
እንደ የበረራ ስጋት ተቆጥረዋል እናም ታማኝነት እና ራስን መወሰን ጥያቄዎችን ሊጠየቁ ይችላሉ, የወደፊቱን ማስተዋወቂያዎችን አደጋ ላይ ሊጥል እና አዲስ እና ተመራጭ እጩ ሲመጣ የመባረር እድልዎ ሊጨምር ይችላል. እንዲሁም ለመቆየት ከተስማሙ እና ከአጭር ጊዜ በኋላ ሲወጡ አብነቶችዎን ከኩባንያው ጋር ሊያቃጥሉ ይችላሉ.
አለቃዎን ይስሙ. በጣም አስቸጋሪ እንደመሆኑ መጠን ቀጣሪዎ ለምን እንደፈለጉ እንዲገልጹ እድል ይስጡ.
ይህ ለትክክለኛ እና ምክንያታዊ ውይይቶች ድምጽን ብቻ አያደርግም, ነገር ግን ለምን እንደ ውድ ዋጋ ይቆጥራሉ ተብሎም ሊሰማዎት ይችላል, ይህም ለወደፊቱ የሥራ ቃለ መጠይቅ ማካተት ጠቃሚ ነገር ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ እሱ ወይም እሷ ያለማቋረጥ ካስወገዱ ውሳኔዎ የመጨረሻ እንደሆነ በድጋሜ ለመናገር አትፍሩ.
ከአለቃዎ ጋር የሚነጋገሩበት ሌላኛው ነገር ይሰራል, ለመልቀም ያለዎ ምክንያት ከስራ የተሻለ እንጂ ጥሩ አይደለም, መቆየት ይፈልጉ እንደሆነ ለመወሰን እና ስራውን ለመስራት ይሞክሩ .
መጀመሪያ ላይ ለምን ለመሄድ እንደፈለጉ እራስዎን ያስታውሱ. አለቃዎን ያዳምጡ, ግን በጠመንጃዎ ይጣሉት. ለግዜው የሚቀጥለው ጊዜ እንደደረሰ እየነገረው ከሆነ, ያንን ስሜት ያስተውሉ. ከፍተኛ ደሞዞች እና ልዩ ጥቅሞች አሳማኝ ሊሆኑ ይችላሉ, ነገር ግን ቅድሚያ የሚሰጧቸውን ነገሮች በቅደም ተከተል ለማስቀመጥ ሲሉ ለመቆየት ወይንም ለመልቀቅ ስለሚያስችሉዋቸው ጥቅሞች እና ስጋቶች ዝርዝር ማድረጉ ጠቃሚ ነው.
ሽግግርን ለማቃለል የቻልከውን ለማድረግ በጥሩ መንገድ ያቅርቡ - ነገር ግን በእራስዎ ደንቦች ላይ ያረጋግጡ. አሠሪዎ አዲሱን ሰው ያሰለጥነዎት ወይም ከሂሳብዎ በኋላ ለጥያቄዎች ሲቀርብዎት የተቻለውን ያህል በተቻለዎት መጠን ለመሙላት ፍቃደኛ መሆንዎን ያውቁ. ሆኖም ግን, በእርስዎ ሁኔታ ላይ ይቀጥሉ እና በእውነተኛነት ሊከተሉ የሚችሉትን ነገር ብቻ ይተኩ.
አንዴ ከተንቀሳቀሱ በኋላ የአመስገንት ማስታወሻ ይላኩ. በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው እርስዎ ለኩባንያው ታላቅ እሴት ነዎት ማለት ነው, ይህ ማለት እርስዎ በአውታረ መረብ ሲኖሮት ከሚጠቀሙበት እጅግ በጣም ጥሩ ግንኙነት ነው ወይም ለወደፊቱ ለወደፊቱ የስራ ማመሳከሪያዎች ሲፈልጉዎት ነው. ለዚያ ነው ድልድሎችን ማቃጠል አስፈላጊ የሆነው.
ከመልቀቅዎ አንድ ሳምንት በኋላ ለእድገቱ ያለዎትን አመስጋኝነት የሚገልጽ የምስጋና ማስታወሻ ይላኩ እና ኩባንያው ለወደፊትም ወደፊት ለሚጓዙት
አትስሩ
ወደሌላ ቦታ ለመሄድ ግዴታ የለብዎትም. በመጨረሻም, በስራ ውል ውስጥ የተካተቱ ካልሆኑ, ቀጣሪዎ ከድርጅቱ ጋር እንዲቆዩ አያስገድድዎት ማለት አይደለም. እራስዎ እንዲታለል አታድርጉ. ሌሎችን ቅር የሚያሰኝ ሰው መስሎ ሊሰማዎት ቢችልም በርስዎ ውሳኔ ላይ እምነት ለመጣል ይሞክሩ እና ለእርስዎ ምርጥ ነገር በማድረግዎ ይኩራሩ.
ቀዝቃዛዎትን አያጡ. አሠሪዎ እርስዎ መስማት ካልቻሉ ወይም በተደጋጋሚ እና ያለማቋረጥ እንድትኖሩ ሲለምኑ ሊያበሳጭ ይችላል. ይሁን እንጂ ሁኔታው ከቁጥጥር ውጭ እንዳይሆን ለማድረግ እራስዎን ይውሰዱት.
ያስታውሱ, ይህ ሙያዊ ነው እንጂ ግላዊ, ተሳትፎ ማለት አይደለም. አንተ እንደደረስክበት ለመንቀሳቀስ መብትህ ሙሉ በሙሉ አልፈልግም.
አትበሳጭ. ለመረጋጋት ጥረት ያድርጉ, እናም አለቃዎ ከሄደ, ቀለል ያለ ግን የመጨረሻ ምላሽ የታቀደ ነው.
እንዲህ ማለት ትችላለህ: - "ስለ ጉዞዬ ያለኝን ስጋት እገልጻለሁ; ሆኖም ግን ውሳኔዬ የመጨረሻ ነው; የመጨረሻው ቀን ደግሞ [ቀን] ይሆናል. እባክዎ አሁን እና አሁን ይህን ሽግግር ይበልጥ ቀላል ለማድረግ ምን ማድረግ እንዳለብኝ አሳውቀኝ. "
ለማብራራት መፈለግ የለብዎትም. በመጨረሻም, ለምን እንደልጅዎ ዝርዝር ማብራሪያ ማብራሪያ በመስጠት አለቃዎ መክፈል የለብዎትም. እርስዎ ለመተባበር 100 በመቶ የሚሆኑት (እና ቅናሽ ቅናሽ ለማስመለል ዜሮ የማግኘት ጉጉት ካለዎት) ኩባንያውን ለመልቀቅ ስላደረጉት ምክንያት በጣም ብዙ ዝርዝር ነገሮችን ከማድረግ መቆጠብ አለብዎ. በጣም ጥቂቱ መረጃዎች ከመጠን በላይ ናቸው, እና ሲጨርሱ መጥቀስ የሌለብዎት አንዳንድ ነገሮች አሉ.
የሥራ ተቆጣጣሪዎ እርስዎ በመጠባበም ላይ ለመቆየት የሚችለውን ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ከልብዎ ቢሰሩ, "ከፍተኛ ደመወዝ እየፈለግሁ ነው" ወይም "ይበልጥ ተለዋዋጭ የጊዜ መርሃ ግብር እፈልጋለሁ" የሚለው ማብራሪያ በቀላሉ እድል ይሰጣቸዋል ለመቆየት ከፈለጉ ምን እንደሚቀይሩ አፀፋዊ ቅናሾች ወይም ተስፋዎች ሊያስከትሉ ይችላሉ.
ምንም አሉታዊ ነገር አታድርጉ. እንዲሁም ስለ አለቃዎ ወይም ስለ ኩባንያው አሉታዊ የሆነ ነገር ከመናገር ይቆጠቡ. ይልቁኑ, ስለ ውሳኔዎ ከተጠየቁ በአጠቃላይ ማብራሪያ ላይ ይጣሩ.
እንዲህ ማለት ይችላሉ "የእኔን ሥራ በተለየ አቅጣጫ ለማስኬድ እፈልጋለሁ," ወይም "አዲስ ኢንዱስትሪ ማሰስ እፈልጋለሁ" ማለት ይችላሉ.
ስለ አዲሱ ሥራዎ ዝርዝር መረጃ ለመስጠት አይጨነቁ. አለቃዎ እርስዎ እንዴት ሊያደርጉዎት እንደሚችሉ ለመለየት ወይም ደግሞ ሌሎች ኩባንያዎች የማይቀበሏቸውን የትኞቹ ኩባንያዎች ሊያቀርቧቸው እንደሚችሉ ለማስረዳት ስለ አዲሱ ስራዎ ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ይችላል. ስለአዲሱ አቋምዎ መረጃ የመስጠት ግዴታ የለዎትም. የእርስዎ አለቃ በአዲሱ ኩባንያ ውስጥ ምን ያህል እንደሚያውቋችሁ ዝርዝር መረጃዎችን እንዲገልጹ ቢያስገድደው, ጥያቄውን ለማስተላለፍ ይሞክሩ.
« ይህንን መረጃ ላለመግለጥ የተስማማሁ» ወይም «እኛ በማቆም ላይ ነን» ማለት ይችላሉ.
ቃለ-መጠይቅ እያደረጉ ያሉ ኩባንያዎችን አያካቱ ወይም ከቅናሽ ዋጋ ተቀብለዋል. አዳዲስ ኩባንያዎችን አስቀድመው ከተቀበሉ ወይም ለሥራ ጉዳይ ቃለ መጠይቅ እያደረጉ ከሆኑ በመምረጥዎ ዙሪያ ድራማ ወደ ፊት የወደፊት ተስፋዎን አያድርጉ.
ምንም እንኳን በቀድሞው ሥራዎ ላይ ከፍ ያለ ዋጋ የሚሰጡበት ጥሩ ነገር ቢመስልም, ከየትኛውም ሻንጣ ጋር አዲስ እድል አይፈልጉ ወይም የወደፊት አሠሪዎን ሊጨነቁ እና ከድሮው ኩባንያዎ ጋር ለመቆየት የሚመርጡ ከሆነ .
ስለ ማቆም ተጨማሪ ነገሮች: ስራዎን ከመልቀቅዎ (አሁንም ቢሆን) | ከማቆምህ በፊት ምን ማድረግ ይጠበቅብሃል?