ያንተን አቋም እና ከቀድሞ አሠሪህ ቶሎ ከመቀጠልህ በፊት ምን ማድረግ አለብህ? ለምን ትተሃል? ከሥራ መባረርዎን በጥንቃቄ ማቀድ በቀጣዩ የስራዎ ሂደት ላይ ያለዎን ሽግግር ለማሻሻል ይረዳል.
ከአለቃፊዎች እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለዎትን ግንኙነቶች ማጠናከር በባለሙያነትዎ ላይ ያለውን አወንታዊ ጽንሰ-ሐሳብን ሊያጠናክርዎት ይችላል እንዲሁም ለወደፊቱ ጥሩ ማጣቀሻዎችን እንዲያገኙ ያግዙዎታል. አደጋዎችን ማስወገድ ግንኙነቶችን እንደማያጎናጽፉ ወይም በድህረ-ቅጥር ቅነሳ ወይም ጥቅማጥቅሞችዎ ላይ ምንም ዓይነት ስህተት እንዳይፈጽሙ ሊያደርግ ይችላል.
አስቀድመው ካሰቡ, በጥሩ ሁኔታ እና በኩባንያው መልካም በጎነትዎ ለመልቀቅ ይችላሉ. ሁልጊዜም ከስራው ለመውጣት በጣም የተሻለው መንገድ, በተለይም ለወደፊቱ ማጣቀሻ ስለሚያስፈልግዎ.
ስራዎን ከመተውዎ በፊት ማድረግ ያለብዎት ነገሮች
እነዚህ ሁሉ በሁሉም ላይ አይተገበሩም, ነገር ግን ከስራዎ ከማጠናቀቁ በፊት ቢያንስ እነዚህን ነገሮች ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልግዎታል. ዝርዝሩን ይገምግሙና አስቀድመው ሽፋን እንዳገኙ ያረጋግጡ.
1. ሽግግሩ ጥሩ እንዲሆን ያግዙ. ከእርስዎ ተቆጣጣሪ ጋር ተገናኙ እና በመሄድዎ ምክንያት የተፈጠረውን ባዶ መሙላት ለማገዝ የሚቻለውን ማንኛውንም ነገር ያቅርቡ. ኃላፊነቱን የሚወጣውን ሰው ለማሰልጠን ይረዳል.
በመጨረሻው ቀንዎ ላይ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች በተመለከተ ከበላይ አለቃዎ ላይ አስተያየት ይጠይቁ. በቀሪው ጊዜዎ የሙያ ማዳበሪያዎ ለወደፊቱ በሚደረጉበት ጊዜ ሊታወስ ይችላል.
2. በስራ ቦታ ምን እንደምታደርግ በዝርዝር ጻፍ. በተቻለ መጠን በሰነድነት ለመገምገም እንዲችሉ በየወሩ የቤት ስራዎችዎን ዝርዝር ይፍጠሩ.
ዝርዝሩን ከአስተዳዳሪዎ ጋር ያጋሩ እና መረጃው ለሚያውቁት ሰው እንዲገመገሙ ያቅርቡ.
3. የሂሳብዎን እና የ LinkedIn መገለጫዎን ያዘምኑ. የፕሮጀክትዎን እና የ LinkedIn መገለጫዎን ወቅታዊ አድርጎ ያቆዩት ስለዚህ ፍላጎቱ ወይም አጋጣሚው እራሱ እንዲገኝ ወደ ሥራ ፍለጋ ሁኔታ በፍጥነት ለመሄድ ይችላሉ. ስራ ለመቀየር እና ዝርዝሮች በአዕምሮዎ ውስጥ አዲስ ሲሆኑ እነዚህን ሰነዶች ማዘመን ቀላል ነው.
4. አንዳንድ ምክሮችን ይጻፉ. የተገናኙ አገናኝ ለሱፐርቫይዘሮች, ለሥራ ባልደረቦች, እና ለ ቁልፍ አባላት. ሰዎች የውሳኔ ሃሳቦችን እንደሚቀበሏቸው ይወቁ, እና የእራስዎን የተወሰነ እንዲያገኙ ያግዝዎታል.
5. አንዳንድ ምክሮችን ያግኙ. ግንዛቤዎች በወቅቱ ሲታዩ እና የእርስዎ ተፅእኖ አሁንም በቦታው ላይ ባሉበት ጊዜ የ LinkedIn ማሳሰቢያዎችን ለማቀናበር ሱፐርቫይዘሮች, ደንበኞች, የበታች አቅራቢዎች, አቅራቢዎች, እና የስራ ባልደረቦች ይጠይቁ. የሥራ ቅጥር ማጣቀሻ በመጠየቅ እነዚህን ምክሮች ይገምግሙ.
6. የስራ ናሙናዎችን አስቀምጥ. በቤትዎ ኮምፒተር ወይም የግል ኢሜል ላይ ወደፊት ለሚሰሩ ስራዎች ጠቃሚ የሆኑ አንዳንድ ስራዎችዎን እና ሰነዶችዎን ለሌላ ማስተላለፍ ይችላሉ. ግንኙነታቸውን መቀጠል ለሚፈልጉት የሥራ ባልደረቦችዎ የእውቂያ መረጃ እንዳለዎት ያረጋግጡ. አንዳንድ ድርጅቶች እርስዎ የግል ዕቃዎችን ለማስገባት ወደ ቢሮዎ ያመጡልዎታል, እና እነሱ እንደሚለቁ ከነገሯቸው በኋላ የኮምፒውተርዎን መዳረሻ ይቆርጣሉ ስለዚህ መልቀቂያዎን ከማስገባትዎ በፊት ይህንን መረጃ መሰብሰብዎን እርግጠኛ ይሁኑ.
7. ትሁት መሆንን አስታውሱ. አዲስ የሥራ ስራን ከሥራ ባልደረቦች ጋር በጣም ጣፋጭ በሆነ መንገድ እንዲተካ ያገኙትን ጥሩ አጋጣሚ ለማክሸፍ ፈተናን ይቃወሙ. በቅርብ ጊዜ ለቀድሞ የሥራ ባልደረባዎችዎ ብቻ ነዎት.
8. አመሰግናለሁ. በእርስዎ ሚና ላይ ምርታማ እንድትሆኑ የረዷችሁትን ሁሉ ለማመስገን ጊዜ ይመድቡ. ልግስናህ እና ልከኝነትህ ይታወሳሉ. ነጠላ ሰዎች ወደውጭ ለሚመጡ ወገኖች የሚያደርጉትን ድጋፍ እና ምስጋናቸውን ይግለጹ. እርስዎ አብረው የሰሯቸውን ሰዎች የጓደኛ ጊዜ ለመላክ ጊዜ ይውሰዱ.
9. ጥሩ እና ጨዋ ያዝ ያድርጉት. የውሸት አመራር አያያዝ ወይም ሰራተኛ አያድርጉ. ሰዎች ስለትህት ረጅም ትዝታዎች አሉት, እናም ስለ አፈፃፀምዎ ሲጠይቁ በቀጣይ ቀጣሪዎች ይፈጸማሉ. ስራዎን ወይም አለቃዎን ቢጠሉ እንኳ, ምንም ማለት አይደለም.
10. ቀደም ሲል በነዚህ ሰራተኞች ጥቅሞች ላይ መረጃ ያግኙ. በሰብአዊ ሀብት መምሪያ ውስጥ ከዋና ባለሙያዎች ጋር ቀጠሮ ያስይዙ.
ለእረፍት ክፍያ, ለጤና መድን ሽፋን, ለጡረታ እቅዶች መተሳሰር , ለጡረታ ክፍያ , አግባብነት እና ሌሎች ሥራዎችን ካቋረጡ በኋላ የሚቀሩ ሌሎች ጥቅማጥቅሞች.
11. ያለ ዕቅድ አታቋርጡ . ያለ አዲስ ሥራ ለማቆም ካሰቡ, አማራጮችን ይገምግሙ እና አንዳንድ አማራጮችን ያስሱ. የስራ ፍለጋ ፍለጋ እንዴት እንደሚጀምሩ እነዚህን ጠቃሚ ምክሮች ይገምግሙ.
12. ገንዘብዎን ይወቁ. የ 401 ኪሎ እና የጡረታ ገንዘብ ለማጓጓዣ አማራጮች ግልጽ የሆነ መረዳት ለማግኘት የፋይናንስ አማካሪ ወይም የጡረታ ተወካይ መገናኘት. ስራዎችን ሲቀይሩ የ 401 ኪዎችን አያያዝ ጠቃሚ ምክሮች እነሆ.
13. በጀት አውጡ. አዲስ ሥራ ከሌለዎት, ወይም አሁን ከሚያውሉት ደሞዝዎ እየገመቱ ከሆነ, ወርሃዊ በጀት ለመፍጠር ጊዜዎን ይውሰዱ. ለተወሰነ ጊዜ ከስራ ውጭ ከሆነ ለቁጥጥሩ ምን ያህል ጊዜ እንደሚቆዩ ይገምግሙ.
14. የሥራ አጥ ክፍያዎችን ይፈትሹ. ከስራ ተባረው ከቆዩ ለሥራ አጥነት ብድሮች ብቁ መሆንዎንና ምን ያህል እንደሚቀበሉ ያሰሉ.
15. የጡረታ አበልህን አስላ. ጡረታ ለመውሰድ ካሰቡ, ወጪዎችዎን እና ገቢዎን በፋይሻል አማካሪ እርዳታ ያስሉ. ለመዳን ምን እንደሚያስፈልግዎ ማስላት ይችላሉ.
ተጨማሪ ያንብቡ: አዲስ ሥራ ለመጀመር የሚረዱ 20 ጠቃሚ ምክሮች