ሥራ በሚለቁበት ጊዜ ከአሠሪዎ ጋር ያለውን ግንኙነት ለማቆም የወሰዱት እርስዎ ማለት ነው. የሥራ መልቀቂያ ሥራ ማለት በተቃራኒ በሠራተኛ ላይ በፈቃደኝነት መነሳት ማለት እንደ መብራት, ጡረታ ወይም ሌላ አሠሪ በተነሳ ማቆም ምክንያት ነው.
ሆኖም, በአንዳንድ ሁኔታዎች, አንድ ኩባንያ በሠራ ምክንያት ከሥራ ከመባረር ወይም ከማቋረጥ ይልቅ የመልቀቅ አማራጭ ይሰጠዋል.
የመልቀቂያ ደብዳቤዎ ምንድነው?
የሥራ መልቀቂያዎን ከለቀቁ በኃላ እርስዎ እንደራቀዎት በጽሁፍ ወይም በቃል በቃል ያስተላልፋሉ. በምትሰራበት ጊዜ ቢያንስ ለአስራ ሁለት ሳምንታዊ ማሳሰቢያዎች ተለዋጭ ቀለብ እንዲሰጥዎት ማድረግ የተለመደ አሰራር ነው. የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤ ማለት የአሁኑን ቦታዎን እና የመጨረሻ ቀንዎ የሚለቁ መሆኑን የሚገልጽ መደበኛ ደብዳቤ ነው.
መልመጃ እንዴት እንደሚሰጥ
የሥራ መልቀቂያዎን ሞገስ ካቀዱ ከኩባንያው ጋር በቅን ልቦና ላይ የተመሠረተ ምቾት መውጫ በር ይከፍታል. በቀጣይ ተከናውኗል, ከአሰሪዎ ጋር የሥራ ስምምነቶችን በጥሩ ሁኔታ ይተዋል.
መልቀቅን የተሻለው አማራጭ ምንድን ነው? የሥራ መልቀቂያዎን ለመቅሪያ የተለያዩ መንገዶች አሉ. በአካል እራስዎ ሊለቁ ይችላሉ ይህም በአርአያነት ካልሰሩ, ስልኩን ለማቆም የስልክ ጥሪን ለማቆም ወይም ለድር አለቃዎ ሥራዎን እንዳቋረጡ የሚገልጽ የኢሜል መልእክት እንዲልክልዎት በአካባቢያችሁ መተው ይችላሉ.
ለመልቀቅ በጣም የተለመደው መንገድ የእርስዎ ርእስ, መምሪያ, እና በይፋ የመቀጠር ቀናትን የያዘ የንብረት ደብዳቤ ነው.
ከማቆምዎ በፊት የሥራ መልቀቂያዎን ፎርም ለመምረጥ ለድርጅትዎ የቅጥር ፖሊሲዎችን ያማክሩ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, ለድጋፍ አቀራረቦች ቢያንስ ሁለት ሳምንታት ማሳሰቢያ መስጠት እና ለአንድ ወር ያህል ሙያዊ ሚናዎች መስጠት አለብዎት.
በኮንትራት ስምምነት የተሸፈኑ ከሆነ, ቀሪው ኮንትራቱን ሲጨርሱ ለማቆም ምን ማድረግ እንዳለብዎ ዝርዝሮችን እና በጥሩ ሁኔታ ያትሙ. እንደ የሥራ ሁኔታ ወይም የኮንትራት ዝርዝር ሁኔታ ላይ በመመስረት ለረዥም ጊዜ ለመቆየት ግዳጅ ሊኖርዎት ይችላል.
አንዳንድ ጊዜ ሙሉ ሙሉ ሁለት ሳምንታት - ወይንም ለማንኛውም ማሳሰቢያ መስጠት ላይችሉ ይችላሉ. ማስታወቂያዎችን ላለመስጠት የተወሰኑ ምክንያታዊ ምክንያቶች እና ከስራ ቦታዎን እንዴት እንደሚወጡ.
ሥራ በሚለቁበት ጊዜ ያደረጋችሁትን ዓላማ በጽሑፍ ለማስቀመጥ ጥሩ ልምምድ ተደርጎ ይቆጠራል ስለዚህ መደበኛ የጽሑፍ መዝገብ አለ. ቀላል እና አጭር ይሁን. ተገቢ ሆኖ ሲገኝ አሁን ባለው የሥራ ድርሻዎ ላይ ስላሉት እድሎች የአሁኑን ቀንዎን ልብ ይበሉ እና የአሁኑን ሚናዎትን አመስግኑ. ለመልቀቅ ለምን እንደፈለጉ ተጨማሪ መረጃ ለደብዳቤ አስፈላጊ አይደለም, እና በአካል ተገናኝቶ ስለአንተ ምክንያቶች በአለቃ ቁጥጥርዎ ወይም በሰው ሃብት መምሪያ ውስጥ በአካል ተገናኝተው ለመወያየት የበለጠ ተገቢ ሊሆን ይችላል.
አሁን ያለዎትን ፕሮጀክቶች እና እያንዳንዱን የሥራ ተቋምዎን ለማስተዳደር እና ለወደፊቱ መተካቶትን ለመጻፍ ጥሩ ፍላጎት አለው. ከቀጣሪዎ ጋር ባለው ግንኙነት ላይ በመመስረት ስራዎን የሚወርስ ሰው እገዛን እና / ወይም ማሰልጠን ይችላሉ. እንዲሁም ከእርስዎ ሰብአዊ ሀብት መምሪያ ጋር ለመገናኘት የቃለ መጠይቅ ለማዘጋጀት, የስራ ሁኔታ መረጃዎችን ለመገምገም እና ለእርሶዎ ጥቅሞች የሚያስከትሉትን ውጤቶች (እንደ የጤና መድን ሽፋን, የ 401 ኬ ደረጃ እና የመልቀቂያ መርሃ ግብሮች, የተከፈሉ ክፍያ ቆይታ (PTO) እና የታመመ ጊዜ, ወዘተ ...).
አሠሪው እንዲፈነዳ ከማድረግ አይቆጠቡ ወይም የሰራተኞችን እና የኩባንያ ፖሊሲዎችን በይፋ ትችት. ቀጣሪዎች ቀጣሪዎች በድርጅቱ ውስጥ ስላለው ቦታ ጥያቄዎን ሊጠይቁ ይችላሉ, እና የሥራ ባልደረቦችዎ አስቀያሚ ከሆኑ ወይም በመጥፎ ሁኔታ ላይ ቢቀሩ ሊበቀል ይችላል.
እንዴት ከመልካ እንደሚወጡ , እንዴት ከመልካች ደብዳቤ እና ከንብረትነት መልቀቂያ ደብዳቤዎች ደብዳቤ ላይ እንዴት እንደሚወጣ ማየት, እና የራስዎን ደብዳቤ በደብኝነት መልሰው ለመጻፍ መነሳሳትን ለማግኘት.
የሥራ አፈፃፀም ጥቅማጥቅሞችዎን በሚመልሱበት ጊዜስ?
ከሥራ መልቀቅ የሚሠሩ ሠራተኞች ብዙ ጊዜ የሥራ አጥ ክፍያ ለማግኘት ብቁ አይሆኑም, ምንም እንኳን ተከራካሪዎች ከስራ መባረር ወይም ጠበኛ ከሆነ የሥራ አካባቢ ጋር, ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ. የሥራ መልቀቂያ ጽህፈት ቤትዎን ያነጋግሩ እና ስለ ሥራ መልቀቂያዎች አንድምታዎች ጥያቄ ካለዎት የስራ ስምሪት አማካሪን ያማክሩ.
የመልቀቂያ መስፈርቶች ምሳሌዎች
- ፓትሪክ ከአዲስ የሥራ ምድብ አቅርቦት በኋላ ከተጠናቀቀ በኋላ ሥራውን ለቀቀ.
- አገረ ንግስት የመንግስት ሀብቶችን ያላግባብ መጠቀሟን የሚገልጽ ሪፖርቶች ካወጣች በኋላ መልቀቋን ገለፀችል.
- ጆን የሥራ መልቀቂያ ደብዳቤ ከሰብአዊ ንብረት ጽ / ቤት ጋር ከሱ ተቆጣጣሪ ጋር ከተነጋገረ በኋላ ነበር.
- ጂል የሥራ መልቀቁን እና ጡረታ ለመውጣት እቅድ አወጣ.
- ጳውሎስ የእርሱን የመተኪያ ደብዳቤ አካል አድርጎ እንዲተካ ለማበረታታት የቀረበውን ግብዣ አካትቷል.
- ጴጥሮስ የሥራ ባልደረቦቹ የመልቀቅ ሐሳብ እንዳለ ነገረው.
- በፀደይ ወራት በበጋበት ወቅት ከሥራ መባረሯን ለማቀድ አቅዶ ነበር.
- ኩባንያው ከመድረሱ በፊት ከመድረሱ በፊት የሥራ መልቀቅያቸውን እንዲያካፍል ምርጫ አቀረበ.
- ማቆም ለድርጅቱ ሰራተኞች የሰራተኛውን የሽግግር ፓኬጅ ተጠቃሚ ለመሆን አልፈልግም.
- ኤሪክ ከቢሮው ሰብአዊ እርዳታ አስተባባሪዎችና ሥራ አስኪያጅ ጋር ተገናኘ.