በኩባንያው ላይ በመመስረት አንዳንድ ርዕሶች ፍላጎቶቻቸውን ለመወከል እና ለመደገፍ እንዲታሰቡ በአንድ ላይ ይጣመራሉ ወይም ይሰበሰባሉ.
C-ደረጃ ኢዮብ ምን ማለት ነው?
የእነዚህ ከፍተኛ ደረጃ አስተዳደሮች የስራ ቦታዎች "ሲ-ደረጃ" በመባል ይታወቃሉ ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ በ "ሲ" ("C") "ዋና" ("C") በመባል የሚጀምሩት. በአጠቃላይ እነዚህ የስራ ዓይነቶች ከፍተኛ ደመወዝ ስለሚኖራቸው የሥራ ጫናው ክብደት እና አስፈላጊ ስለሆነ በዚህ ደረጃ ላይ ኩባንያውን በመወከል ውሳኔዎች ይወሰናሉ. እነዚህ ሚናዎች አብዛኛውን ጊዜ በድርጅቱ ወይም በኩባንያው ውስጥ ከብዙ አመታት ልምድ ካላቸው በኋላ ነው.
ከበርካታ ዓመታት ልምድ በተጨማሪ, በርካታ የ C-ደረጃ አስተዳዳሪዎች ለጠንከር መሠረት እንዲሆኑ የሚያስችሉ ዲፕሎማዎች አላቸው. የሶ-ደረጃ ርዕስ ያላቸው ግን ብዙውን ጊዜ የሁለተኛ ዲግሪ (MBA) ወይም ሌላ ደረጃቸውን የጠበቁ የሙያ ዲግሪ ያገኛሉ. የትምህርት መልቀቂያ እና የሥራ ልምዶች አንድ ሠራተኛ እምቅ ማራመጃ ለ C-ደረጃ ደረጃ ሊያራምድ ይችላል.
በ "ኩባንያ" ውስጥ የ C-ደረጃ መስፈርቶች
የ C-ደረጃ ርእሶች በከፍተኛ ደረጃ የተቀመጠ ግለሰብ ሚና በኩባንያው ውስጥ ለመግለጽ ጥቅም ላይ ይውላሉ. የኮርፖሬት ማዕድናት በድርጅቱ ውስጥ ያለውን የኃላፊነት ሥራ ለማሳየት ይጠቅማሉ. የ C-ደረጃ ደረጃዎችን የሚያዙ ሀላፊዎች እና ስራአስኪያጆችም እጅግ በጣም ተፅዕኖ ፈጣሪዎች እና የአንድ ድርጅት አባል ናቸው.
እነሱ በአብዛኛው ለሃላፊነትና ለእሳት ሥልጣን ያላቸው ናቸው. የሽያጭ ውሳኔዎች ይመራሉ, ከአብዛኞቹ ሰራተኞች ሰፋ ያለ የሥራ ጫወታ ይቆጣጠራሉ, እና አንዳንድ ከፍተኛ ደሞዝ ይኖራቸዋል. የሶ-ደረጃ ሥራ አስፈፃሚዎች እንደ ኢንጂነሪንግ ወይም ሜካኒካዊ ቴክኒካዊ ሚናዎች በተቃራኒው በንግዱ , በአመራር , እና በቡድን መገንባት ውስጥ ብዙ ባለሙያተኞች ናቸው. አንዳንድ የ C-suite ግለሰቦች የእረፍት ጊዜያቸውን ይቆጣጠራሉ ወይም በአካባቢያቸው የአመራር ስልጠና ያስተምራሉ, ሌሎቹ ደግሞ ከሌሎች ኩባንያዎች ጋር ለመገናኘት አዲስ የንግድ ደንበኞችን ማጠናከር ይችላሉ.
ከፍተኛ የሥራ አስፈፃሚዎች
በትላልቅ የኮርፖሬት ድርጅቶች ውስጥ, አብዛኛዎቹ እነዚህ ፖሊሶች ከፍተኛ የሥራ አመራር ቡድን ለመፍጠር አብረው ይሰራሉ. የአምራች ሥራ አስፈጻሚ ቡድኖች ስለ ኢንቨስትመንት, ለደንበኞች የሚያቀርቡ ጉዳዮችን, ቀዶ ጥገና እና ፋይናንስ በተመለከተ የጋራ ውሳኔዎችን እንዲያደርጉ ይጠበቅባቸዋል. ኩባንያው ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ላሳደሩ ሁሉንም አስፈላጊ ጉዳዮች እና ውሳኔዎች የተሻሉ ስልቶችን ለመወሰን አብረው ይሰራሉ.
ለ C-ደረጃ አሠልጣኞች የስራ ፍለጋ ምክሮች
በተለይም የሥራ አስፈፃሚ ደረጃን ለመፈለግ በሚፈልጉበት ወቅት, ችሎታዎትን ለማስፋት እና በመስክዎ ውስጥ ባለ መሪነት እውቅና እንዲሰጥ እውቀትን ማግኘት ያስፈልጋል.
ሚስተር ኪምበርትንድስስ ለዓለም አቀፍ የስራ አስፈጻሚ ድርጅት DHR International ዓለም አቀፍ ሥራ አስፈጻሚ እና የጉልበት አገልግሎት ፕሬዝዳንት እንዲህ ብለው ነበር, "ብዙ አስፈጻሚዎች ጊዜያቸውን ለመንከባከብ እና እውቀታቸውን ከሌሎች ጋር ለማካፈላቸው እና ለሌሎች ለማካፈል ስራ ላይ እንደዋሉ ያምናሉ.
ያንን ቦታ እንደገና ለማገናዘብ ጊዜው አሁን ነው. እንዲህ ማድረግህ ከሌሎች የተለየህ ይሆናል. በኢንተርኔት ስለመስጠት የምክር ምክክር, የጥበባዊ እና የሌሎችን ልምድ በመመርመር ብዙ ሰዎች አሉ. አስፈጻሚ አስፈፃሚዎች ይህንንም እያደረጉ ነው. "
አክለውም አክለው እንዲህ ብለዋል, "ይህንን ጠቢባኑ ለመሆን እራሳችሁን እና ይህን ለማድረግ, ለአስፈሩት ሠራተኞችን ሰልጣኞች የበለጠ የሚታይ እና ማራኪ መሆን ይችላሉ."
እንዴት ታይነትዎን ማሻሻል እና ጠንካራ የመስመር ላይ ተገኝነትን መገንባት ይችላሉ? Burroughs በሰዎች በተጨናነቁ የሥራ ገበያ ውስጥ ታይነትዎን በማሳደግ እና በመስክ ውስጥ እንደ መሪ ሃሳብ በመለጠፍ ምክሩን እና ምክሮችን ይጋራል.
ታይነትዎን እንዴት እንደሚያሻሽሉ
- በባለሙያ ብሎግ (ፎቶ ላይ) ያኑሩ እና ቢያንስ ለሁለት ሳምንታት ይለጥፉ.
- ብሎግዎ ከ LINKeded መገለጫዎ ጋር መገናኘቱን ያረጋግጡ .
- ብሎግዎን በግልጽ ኤክስፐርት በሆኑባቸው አካባቢዎች ይገድቡ .
- በተለያዩ ቦታዎች ላይ ለህትመት ጽሑፍን ይጻፉ , ለምሳሌ, EzineArticles.com, የንግድ ጽሑፎች.
- በሙያዊ ወይም በኢንደስትሪ ጉባኤዎች ላይ የቡድን ውይይቶች ለመስጠት ፈቃደኛ .
- ሁሉንም የአስተሳሰብ አመራር እንቅስቃሴዎችዎን ወደ እርስዎ የተገናኘ መገለጫ ይለጥፉ .
- የእውቅያ መረጃዎ በ LinkedIn መገለጫዎ ላይ ያረጋግጡ.
- የአስተሳሰብ አመራርዎን ማሳየት የሚችሉበት አጭር ዩቲዩብ "አነስተኛ-ገለፃዎች" ይፍጠሩ .
- በአንድ ርዕሰ ጉዳይ ላይ መረዳዳት በሚኖርበት ርዕሰ ጉዳይ ላይ መጽሐፍ ወይም ኢ-መፅሃፍትን ጻፍ .
- መጽሐፍዎ በ Amazon.com , በ Kindle እና በሌላ ቦታ ላይ መሆኑን ያረጋግጡ .
መልካም ከተደረገ, እነዚህ ዘዴዎች ለአስፈሩት ሰራተኞች በጣም ተደራሽ እና ማረፊያ ያደርግዎታል.