ዳይሬክተሮች
ዳይሬክተር የአንድ ትልቅ የሥራ ክፍል ስትራቴጂክ እና የቲያትር አያያዝ ኃላፊነት ያለው የከፍተኛ የሥራ አመራር ቦታ ነው .
ዳይሬክተሮች በአብዛኛው ጥቂት ቁጥጥር ያላቸው ሥራ አስኪያጆችን ያስተዳድራሉ. የኃላፊነት ቦታቸው በአጠቃላይ ሰፊ የኬክሮስ ርቀት ሰፊ ሲሆን ከፍተኛ ግቦችን እንዲያሟሉ ይጠበቃል.
በተለምዶ የፕላስ እና የፐልፕላን ኃላፊነት እና በጀታቸው ውስጥ ባለስልጣን ቅጥር አላቸው.
አንዳንድ ትላልቅ ማህበራት ተባባሪ ዳሬክተር ወይም ምክትል ዳይሬክተር ሊኖራቸው ይችላል. በእንደዚህ አይነት ቦታዎች ያሉ ግለሰቦች ሌላ ዳይሬክተር አካባቢቸውን በማስተዳደር ይረዳሉ. ሆኖም ግን ርዕሱ ማዕከላዊ ኃላፊነት ላለው ሰው ሊጠቅም ይችላል, ነገር ግን ለድርጅቱ ትንሽ ክፍል ወይም ለድርጅቱ ዘለቄታዊነት የጎደለው ሰው ከፍተኛውን ማዕረግ አያፀድቅም.
የከፍተኛ ዳይሬክተሩ ርዕስ ለአብዛኛው የአድራጎት ክፍል ኃላፊነት ላለው ግለሰብ ሊሰጥ ይችላል. በተጨማሪም ሥራው ረዘም ላለ ጊዜ ለቆሰለ ሰው ሊመደብ ይችላል.
ብዙ ትላልቅ ድርጅቶችም የማኔጅመንት ርዕሰ-ጉዳዩን ይጠቀማሉ. ይህ በጣም ብዙ የሆነ የድርጅቱን ክፍል የሚያስተዳድር ግለሰብ ነው. ይህ ሰው ሌሎች አስተዳዳሪዎች ቡድን እና / ወይም ዳይሬክተሮችን ያስተዳድራል. የማኔጅመንት ዳይሬክተር ሙሉውን ክልል ማስተዳደር, በሁሉም ክልሎች ላለው ተግባር, ወይም ለአንድ የንግድ ድርጅት ኃላፊነት ሊሆን ይችላል.
በአነስተኛ ድርጅቶች ውስጥ የአዳዲስ ርዕሰ መምህራን በሁሉም የማኔጅመንት ደረጃዎች ጥቅም ላይ ሲውሉ, የማኔጅመንት ዳይሬክተር እንደ ኩባንያው ፕሬዚዳንት ተመሳሳይ ሚና ይጫወታሉ.
ምክትል ፕሬዚዳንት
አንድ ምክትል ፕሬዚዳንት በአጠቃላይ ሁለተኛው ከፍተኛ የአስተዳደር ደረጃ ነው. እሱ ወይም እሷ ለፕሬዝዳንቱ ወይም ለሌላ ከፍተኛ ፕሬዚዳንት ሪፖርት ያቀርባሉ.
ምክትል ፕሬዚዳንቱ ለተወሰኑ የስራ ክፍሎች ወይም ፕሬዚዳንቱን በሁሉም አቅጣጫ ፕሬዚዳንቱን ለመርዳት ኃላፊነት ይመድባሉ
አንዳንድ ትላልቅ ድርጅቶች ከዚህ በታች እንደተገለፀው ከአንድ በላይ ምክትል ፕሬዚዳንቶች ሊኖራቸው ይችላል እናም አንዳንድ በጣም ትልቅ ድርጅቶች ከአዲስ ምክትል ፕሬዝዳንት በላይ ደረጃ አስፈፃሚዎች ሊኖራቸው ይችላል. እነዚህም በ "C" ደረጃ ደረጃዎች ይጠቀሳሉ.
አንዳንድ ድርጅቶች ተባባሪ ምክትል ፕሬዚዳንት ወይም ረዳት ምክትል ፕሬዚዳንቶች ሊሆኑ ይችላሉ. በእነዚህ የስራ ቦታዎች ያሉ ግለሰቦች ሌላ ምክትል ፕሬዚዳንት ይደግፋሉ. ሆኖም ግን, ርዕሱ ለገለልተኛ ግለሰብ ሊያገለግል ይችላል.
ከፍተኛ ምክትል ፕሬዚዳንት
የአካዳሚው ምክትል ፕሬዚደንት ማዕረግ ለትላልቅ ድርጅቱ ሃላፊ ለሆነ ግለሰብ ሊመደብ ይችላል. ሆኖም ግን, በዚህ የሥራ አመራር ውስጥ እንደ ግለሰብ የሥራ ድርሻን የሚያመለክቱ የቡድን ምክትል ፕሬዚዳንቶች, የቅርንጫፍ ምክትል ፕሬዚዳንት, አካባቢ ወይም የክልል ምክትል ፕሬዚዳንት, ወይም የሥራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዚዳንት የመሳሰሉ ማዕከሎች እንዲለዩ ማድረግ የተለመደ ነው.
"ሐ" ደረጃ
በትልቁ ድርጅቶች ውስጥ, ወይም እነሱን ለመቅዳት የሚመርጡ, የ "ሐ" ደረጃ አስፈፃሚዎች ("C" ደረጃ አስፈጻሚዎች) የአስተዳደር ደረጃ አላቸው. እነዚህም COO, CFO, CTO እና ብዙ አዳዲስ ልዩነቶች ያካትታሉ. በነዚህ ውስጥ የመጀመሪያዎቹ "C" በ "አለቃ" ላይ ሲሆን "C" ደረጃ ስሙን ያገኛል.
የ COO ዋና ዋና ኦፕሬቲንግ ኦፊሰር ነው, የፋይናንስ ድርጅት ዋና የፋይናንስ ሃላፊ ነው, እና ሲ ቲ ቴክኖሎጂ ዋና ኃላፊ ናቸው. በዚህ የእግድ ደረጃ ውስጥ ያሉ ሌሎች አርዕስቶች ዋና ዋና የሽያጭ ኃላፊ, ዋና የምስክርነት ሃላፊ , ዋና የሽያጭ ኦፊሰር, ዋና ዋና የሽያጭ ሠራተኛ, ወዘተ. ቴክኒካዊ ናቸው, ዋና ሥራ አስፈፃሚው የዚህ ቡድን አካል ቢሆንም ግን ከዚህ በታች ተብራርቷል.
በ "ሐ" ደረጃ ያለው ግለሰብ በዚያ ኩባንያ ውስጥ ከፍተኛው አስፈፃሚ ነው. በዛ ክልል ውስጥ ያሉ ሌሎች አስፈፃሚዎች በሙሉ ለ "ሐ" ደረጃ አስፈፃሚ ሪፖርት አደረጉ. ለምሳላ ሁሉም የክልል ምክትል ፕሬዚዳንቶች ለሲቪል ማኅበረሰብ ድርጅቶች ዋና ዋና የሽያጭ ኃላፊ ይጽፉላቸዋል. የፋይናንስ, የባለድርሻ አካላት እና የባለድርሻ ግንኙነት ምክትል ፕሬዚዳንቶች ለኮም.
ትናንሽ ኩባንያዎች የ "ሲ" ርእስ ያላቸው ሲሆኑ, ከተግባራዊነት ይልቅ ከመደበኛ በላይ ነው.
በእንደዚህ አይነት ሁኔታዎች ዝቅተኛ ደረጃ ላላቸው ሰዎች ለ "ሲ" ደረጃ አስፈፃሚ ሆነው ሪፖርት ማድረግ የተለመደ ነው. ለምሳሌ, በአንዲት አነስተኛ ኩባኒየም ውስጥ አንድ የቅርንጫፍ ቢሮዎች ቀጥተኛ ሪፖርቶች የሂሳብ አሰጣጥ ሥራ አስኪያጁን እና የደመወዝ ተቆጣጣሪን ሊያካትት ይችላል.
ዋና ሥራ አስኪያጅ
በአንድ ድርጅት ውስጥ ያለው ከፍተኛ አስፈፃሚ በርካታ ርዕሶች ሊኖራቸው ይችላል. አንዳንዴ ባለቤት, መሥራች ወይም ሥራ አስኪያጅ ነው. እንዲሁም የአጋር ወይም ፕሬዚዳንት ሊያስተዳድር ይችላል. በትላልቅ ድርጅቶች, እና በአብዛኛው በትንንሽ ት / ቤቶች ውስጥ የፕሬዚዳንቱ ዋና ሥራ አስፈጻሚ ዋና ኃላፊዎች ናቸው . ይህ ለጠቅላላው ድርጅት አጠቃላይ ሀላፊነት ያለው ሰው ነው. ዋና ሥራ አስፈፃሚው ሙሉውን የፕላን እና የፕሮጀክት ሃላፊነት ያለው ሲሆን የመጨረሻው የአቅራቢነት ባለሥልጣን ነው. ዋና ዳይሬክተሩ ለዲሬክተሮች ቦርድ ማስታወቅ በቦርዱ ውስጥ የተቀመጠውን ግብ ለመምታት በእያንዳንዱ የዕለት ተዕለት ቀዶ ጥገና የማዕቀፍ ስምምነት ላይ የተሟላ ማስተካከያ ነው.
በመጨረሻ
በአስተዳደር ስራዎች ውስጥ ለግለሰቦች ብዙ ማዕረጎች አሉ. የሥራ ዕቅድዎ ከእነዚህ አርዕስቶች ውስጥ አንዱን ለማግኘት ከፈለገ, እነርሱ ማግኘት ከሚያስፈልጋቸው በላይ እንደሚቀልሱ ያስታውሱ. ከፍተኛ የሥራ አመራር የስራ ማዕረግ ስራን ለማቆየት, ውጤቶችን ማመንጨት ያስፈልግዎታል.