የገቢ አቀናባሪ ኃላፊነቶች
የመስመር (ወይም ቀጥተኛ) ሥራ አስኪያጅ በብዙ የንግድ ሥራዎች ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታል. ግለሰቡ የተወሰኑ የተግባሩ ወይም ድርጅታዊ ግቦችን ለማሳካት ሰራተኞችን እና ሀብቶችን ለማስተዳደር ሃላፊነት አለበት.
የስም መስመር ሥራ አስኪያጁ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- የቡድን ሀላፊዎችን ለመሙላትና ለመቅጠር ችሎታን መፈለግ.
- ለአዳዲስ ቅጥር ሥልጠና እና ድጋፍ መስጠት.
- የሥራ ሰፊ ሽፋን እንዲኖር እና የሥራ ምድብ ሽፋን ክፍተቶችን ለመቀነስ የሥልጠና ማሠልጠኛ ሠራተኞች.
- የአሰልጣኝ እና የአፈፃፀም ግብረመልስ ለሁሉም የቡድን አባላት መስጠት.
- የተግባራዊ ወይም የክፍል ግብ ግቦችን መግባትና ማረጋገጥ.
- ግለሰባዊ እና የቡድን መለኪያዎች እና አፈፃፀም ከዒላማዎች መቆጣጠር.
- የእርምት እርምጃዎችን አስፈላጊነት መለየት.
- ለሁሉም ሂደቶች የጥራት መመዘኛዎችን ማረጋገጥ.
- አጠቃላይ የሥራ ቡድንና የግል አፈፃፀምን መገምገም እና የአፈጻጸም ግምገማዎችን መስጠት.
- በመላው ድርጅት ውስጥ ካሉ ሌሎች የመስመር አስተዳዳሪዎች ጋር መግባባት.
- ስለ ምርታማነት እና ሌሎች የአፈፃፀም አመልካቾች ሪፖርቶችን ለአስተዳደር መስጠት.
የመስመር ወይም ቀጥተኛ አስተዳዳሪው አስፈላጊነት
ከላይ ባለው ኃላፊነት ላይ በመመርኮዝ የመስሪያ አቀናባሪ ሚና በአጠቃላይ ድርጅታዊ አፈፃፀም ውስጥ ትልቅ ድርሻ እንዳለው ግልጽ ነው.
አንድ ጥሩ ስራ አስኪያጅ ድጋፍ የሚሰጡ ቡድኖቹን / ቡድኖቸን በንቃት ይሳተፋል, ማበረታታት እና በየቀኑ ገንቢ እና ገንቢ ምላሾች መስጠት. የመስመር ማኔጅችዎች በሰራተኛ እርካታ እና ተሳትፎ ላይ ተፅዕኖ ያሳድራሉ እናም በውጤቱም ድርጅታዊ ምርታማነት እና የደንበኞች እርካታ ናቸው .
የአመራር ስልት የድርጅቱን እቅድ ለመገንባት እና ለማፅደቅ በአመራር ላይ የተሳተፈ ቢሆንም, ስትራቴጂውን ተግባራዊ ለማድረግ ትጋት የተሞላበት ስራ በድርጅቱ ዝቅተኛ ደረጃዎች ውስጥ ይከናወናል. የመስመር ማኔጅችዎች አዲስ ፕሮግራሞች በወቅቱ እና ውጤታማ በሆነ መልኩ እንዲተገበሩ ለማድረግ ወሳኝ ናቸው. ከስትራቴጂው አፈፃፀም ፕሮግራሞች ጋር የተያያዙ ችግሮችን ለመለየት ጥሩ አቀማመጥ ያላቸው ሲሆን የመስመር ማኔጅመንት ግብዓት ለድርጅቱ ትምህርት ወሳኝ ነው.
ለማንኛውም ድርጅት የእድል ልማት ቁልፍ ዋነኛ ትኩረት ሲሆን የመስኖ አቀንቃኞች በባለሙያዎቻቸው ውስጥ እውቀትን የሚመለከቱ ባለሙያዎችን መለየት, መገንባት እና ማስተዋወቅን በእጅጉ ይወስዳሉ. ብዙውን ጊዜ, ቀጣዩ ትውልድ የመስመር አመራሮች ከእነዚህ ቡድኖች ይወጣሉ.
የመስመር አቀናባሪ ፈተናዎች
ለአንድ የተለመደ የመስመር ስራ አስኪያጅ የተለያዩ ውጥረቶችን እና ተግዳሮቶች አሉት. እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ብዙውን ጊዜ ውስን ሀብቶች ለጠቅላላ ስራዎች ጉልህ የሆነ ሃላፊነት.
- ረጅም ሰዓትን የሚጠይቁ ሥራዎች.
- የመስመር ማኔጀሩን የቆጣሪነት ወሰን ለመጨመር አዝማሚያ. ከስድስት እስከ ስምንት ቀጥተኛ ሪፖርቶች ፋንታ የዘር መስመር አስተዳዳሪዎች ብዙ ትልቅ ቡድኖች አላቸው. የቡድኑ አባላት ትልቁን ጊዜያቸውንና ውጤታማ የሆነ የአሰልጣኞች ሥልጠና እና የልማት ድጋፍ መስጠት በጣም ከባድ ነው.
- በተደጋጋሚ የሰራተኛውን ገቢ ማመላለሻ አስፈላጊነት. ብዙ የመስመር ስራ አስፈፃሚዎች ለቋሚ ቅጥር እና ስልጠና ሁነታ ናቸው, የአጠቃላይ ማሻሻያዎችን ለመተግበር ወይም የስራ አፈፃፀም እና ምርታማነት እላማዎችን ለማሳደግ አስቸጋሪ ያደርጉታል.
- ወጪዎችን ለመቀነስ እና ምርትን ለማሳነስ የማያቋርጥ ግፊት.
የመስመር አቀናባሪ የስራ መስክ
ከፍተኛ የመስመር ስራ አስፈፃሚዎች በድርጅቱ አደረጃጀት በኩል ለመጨመር ወይም የድርጅትን ሌሎች የሥራ አካባቢዎችን ለማካተት ያለባቸውን ሃላፊነት ለማስፋት በጣም የተለመዱ ናቸው. የመስመር አቀናባሪው ስለ የሥራ ሂደቶች ዝርዝር እና ድርጅቱ እንዴት እንደሚሰራ ለአጠቃላይ የሥራ አመራር ሚና ተጫዋች ነው.
የፕሮጅክት ሥራ አስኪያጅን እና የመስመር አስተዳዳሪን አያደናቅፉ
እንደ የፕሮጀክት አስተዳደሮች ያሉ አንዳንድ አስተዳዳሪዎች የሌሎችን ሰራተኞችን ስራ የመምራት ሀላፊነት አለባቸው, ግን ለእነዚያ ግለሰቦች አስተዳደራዊ አስተዳደር ኃላፊነት የላቸውም. ሰራተኞችን አይቀጡም, ያስተዋውቁ / ዝቅ ያደርጋሉ, የደሞዝ ማስተካከያዎችን, ወዘተ.
በተለመደ የማትሪክስ ማኔጅመንት መዋቅር, የፕሮጀክቱ ስራ አስኪያጅ የትኛው የክፍል ደረጃ ወይም የተግባራዊ ቡድን ቢመጣም ለፕሮጀክቱ አባላት የሥራ መመሪያ ይሰጣል.
በእነዚያ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ግለሰቦች የሚያስተዳድሩትን ክፍሎች እና ቡድኖች የሚቆጣጠሩት ሰዎች የመስመር ማኔጀሮች ናቸው. አንዳንድ ግለሰቦች በእራሳቸው ርዕስ ውስጥ "አለቃ" አላቸው ነገር ግን ማንንም አያስተዳድሩም. እነዚህ ግለሰቦችም መደበኛ አስተዳዳሪዎች አይደሉም.
> በ Art Petty ዘምኗል.