የአስተዳደር የሙያ መስኮች

በአስተዳዳሪ ሥራዎ ውስጥ በመሆንዎ ላይ በመመስረት የሚፈልጉትን ለማግኘት የሚያስችል መመሪያ.

የሥራ አመራር የሙያ መስክ ቀጥተኛ መስመር አይደለም. ለሁሉም ሰው ተመሳሳይ አይደለም. ሆኖም ግን ሁሉም የሥራ አመራር መንገዶች የመነሻ ነጥብ አላቸው. ሁላችንም በመንገድ ላይ ያሉ ጉድለቶች አሉን. ይህ ገጽ ለበርካታ የአስተዳደር ጎዳናዎች መነሻ ነጥብ ነው. እያንዳንዱ አቀራረብ ሥራ አስኪያጆች ወደ ስራዎ እንዲሳፈሩ እና ፍላጎቶችዎ በሚዛመቱበት ቦታ ላይ በመመርኮዝ ሊያውቁት ለሚፈልጉት ነገር ሁሉ ይመራቸዋል. በእያንዳንዱ ጉብኝት, በመንገዱ ዳር ሊጓዙ, በአንድ መንገድ ላይ ያሉ ደረጃዎችን እንደገና መመለስ ወይም አዲስ መንገድ መጀመር ይችላሉ.

አምስት መንገዶች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል.

የግምገማ ማኔጅመንት

ይህ ግለሰብ የአስተዳደራዊ ስራቸው ለእነሱ ነው ወይስ አይደለም የሚለው ነው. ምናልባት አንድ ሰው ሀሳብ አቅርቦ ሊሆን ይችላል. ምናልባትም እነሱ ከአሁኑ አለቃቸው የተሻለ እንደሚሰማቸው ይሰማቸው ይሆናል. ስለ አስተዳደር ምንነት እና አስተዳደሩ ለእርስዎ የተሻለ መሆን እንዳለበት ለማወቅ ይህንን ዱካ ይውሰዱ.

ለሱ መሄድ

ይህ ሰው የስራ አመራር የሙያ መስክ ለመሞከር ወስኗል. እስካሁን ምንም የሥራ አመራር ልምድ የላቸውም ነገር ግን ፍላጎት ያላቸው እና ተነሳሽነት ያላቸው. ይህ የመጀመርያ ስራ አመራር ስራ ለመፈለግ ዕውቀትና ክህሎት ያመጣል.

አስተዳደሩን መጀመር ብቻ ነው

ይህ ሰው ለመጀመሪያ ጊዜ ሥራ አመራር ሊጀምር ወይም ሊጀምር ነው. ይህ መንገድ መጀመሪያ ላይ ግራ የሚያጋቡ, ፈታኝ ቀናትን እና ወራዳዎችን የሚመራዎትን. አንድ ሥራ አስኪያጅ መሆን እና መሰረታዊ የሆኑትን ችግሮች እንዴት መወጣት እንደሚችሉ መሰረታዊ ዕውቀትን ያሳልፍዎታል.

ልምድ ያለው

ይህ ሥራ አስኪያጅ በርካታ ዓመታት የሥራ አመራር ልምድ አለው.

እሱ ወይም እርሷ በእውነተኛው ዓለም አንዳንድ ስህተቶችን ለማምጣት እና አንዳንድ ስኬቶችን ለመለማመድ እና አሁን ለማሻሻል ይፈልጋሉ. ይህ መንገድ የእነሱን ክህሎቶች እና የማስተዋወቅ እምቅ ችሎታቸውን ለማሻሻል ወደ ሀብቶች ይመራል.

የሥራ አመራሮች እና አማካሪዎች

እነዚህ ልምድ እና የሙያ ዕውቀታቸውን እና ተሞክሮዎቻቸውን ለመጋራት ፍላጎት ያላቸው የቀድሞ ወታደሮች ናቸው.

የተለያዩ እና አስቸጋሪ እድሎችን ያቀናጁ, ነገር ግን ብዙ የሚማሩት ነገር እንዳለ ያውቃሉ. ይህ መንገድ እኩያቸውን እና ከእድገት አንፃር ያገናኛል.