በሁለቱ እይታ እና ሚና መካከል ያለው ልዩነት በጣም ግልጽ ነው. የቀድሞው (ቢሮክተሩ) ገበሬዎች እና የእጅ ባለሞያዎች አንድ አይነት ስራዎችን በየጊዜው እያደጉ እንዲድሉ በማስተማር ላይ በማተኮር የኢንዱስትሪ አብዮት አንድነት ነው. ሁለተኛው አመለካከት ዛሬ በገበያችን , በአምራች ኢንዱስትሪዎች እና በድርጅቶች አለመረጋጋት እና ተለዋዋጭነት ላይ በሚታየው የፍጥነት መጠን ትምህርትን እና ተለዋዋጭነትን የሚጠይቁትን የዓለምን ሁኔታ ያንፀባርቃል.
ይህ ሥራ እንደ ሥራ አስኪያጅ የሥራ ልምድን ለማዳበር ወይም የሥራውን ውጤታማነት ለማጎልበት ለሚፈልጉ ሁሉ, ይህ ጽሑፍ ጠንክሮ ስራ, ተግዳሮቶች, እና ሽልማቶችን በማስተናገድ የበለጠ እንዲረዳዎት የሚያግዙ ግንዛቤዎችና ግንኙነቶች ያቀርባል.
አስተዳዳሪዎች ለእውነተኛው አሠሪው እውነተኛ ስራ በጣም ናቸው
የሥራ አስፈፃሚዎች ለዋና ዋና ስትራቴጂያዊ ውሳኔዎች ተጠያቂዎች ሲሆኑ የአንድ ድርጅት አስተዳዳሪዎች ከህዝቡ, ደንበኞች, እና ከንግድ ቡድኖች ጋር የሚሠሩ ቡድኖች ናቸው. አንዳንድ አስተዳዳሪዎች እንደ ኦፕሬሽኖች, የደንበኛ አገልግሎት, ግብይት, ፋይናንስ, IT, የሰብአዊ ሀብቶች ወይም በድርጅቱ ውስጥ ከሚገኙ ሌሎች በርካታ ተግባራት ውስጥ ያሉ ተግባራትን ይመራል.
እንደ የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች ወይም የምርት አስተዳዳሪዎች ያሉ ሌሎች አስተዳዳሪዎች በተነሳሽነት (ፕሮጀክቶች) ወይም ተዛማጆች ምድቦች ላይ በሁሉም ተግባሮች ከሰዎች ጋር የመስራት ኃላፊነት አለባቸው.
የሥራ አመራሮች የኩባን አላማዎችን በተግባራቸው ስራ ይተረጉማሉ. የተመሰረተው የሚለካው ቡድኖቻቸው ምን ያህል ጥንካሬ እንዳላቸው እና ቁልፍ የፍሬን አመልካቾችን (KPIs) እንዴት እንደሚያሟሉ ነው , እናም የእነሱ ስኬት በቡድን አባላት ጥረት እና ስኬት ላይ የተመሰረተ ነው.
የአንድ ሥራ አስኪያጅ ሚና ለሌሎች ስራዎችና ውጤቶች ተጠያቂ ነው. ስለዚህ, አንድ የሥራ አስፈፃሚ ስራ በጣም ውጤታማ የሆነ ቡድን በመገንባትና በመደገፍ ላይ ያተኩራል.
ስለ ቡድኑ ነው
ውጤታማ የሥራ አስፈፃሚዎች የሌሎችን ስኬትና ምርታማነት በማረጋገጥ ረገድ የእነሱን ሚና በግልፅ ያሳያሉ. እያንዳንዱ ግለሰብ የመምሪያውን አላማዎች ለማሳካት የራሳቸውን ችሎታ ለመምታት ነፃ የሆነ የሥራ መስክ ለመፍጠር ይጥራሉ. የዛሬው ስራ አስኪያጅ በእውነቱ እና በጋራ እሴቶች ላይ የተመሠረቱ ቡድኖችን በመገንባት ላይ ያተኩራል. የሥራ አስኪያጁ ግብ ለከፍተኛ አፈፃፀም የተቋቋመ ቡድን ለማቋቋም እና ለመደገፍ ነው. በዚህ ሂደት ውስጥ በርካታ ወሳኝ ስራዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ስካውት እና ከፍተኛ ችሎታዎችን መመልመል.
- አላማዎች እና አላማዎች ማዘጋጀት.
- የአፈጻጸም ግብረመልስን ማቅረብ.
- የቡድን አባላትን ማሰልጠን
- ከፍተኛ አፈፃፀምን.
የአስተዳዳሪው ውሳኔዎች Drive ተግባሮች
ሥራ አስኪያጁ ሌላ ወሳኝ ሚና ቅድሚያ ለሚሰጣቸው ጉዳዮች ወይም ለትርፍ ጊዜው ውሳኔን በተመለከተ ውሳኔ ሰጪው ውሳኔ ነው. የሽማግሌዎች አባላትን ችግር ለመፍታት ከመደበኛ ውሳኔዎች ጀምሮ እስከ ስልታዊ ውሳኔዎችን በመደገፍ, አስተዳዳሪዎች በየቀኑ በእያንዳንዱ ሰዓት በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ይሳተፋሉ. በርካታ ደጋፊ ጽሑፎች እነኚሁና:
እየጨመረ በሚሄደው ስልት የአስተዳዳሪዎች ስራ ነው:
አንድ ስትራቴጂ የትኞቹ ደንበኞች እና ገበያዎች ኩባንያ እንደሚፈልጉ እና በዛ አካባቢ ላይ እንዲሳካ የሚያተኩረው ምን እንደሆነ ለማወቅ በሚወስደው ሥራ ላይ ነው. ብዙ የአርሊንዳ ባለስልጣኖች ለደንበኞች, አጋሮቻቸው እና በስትራቴጂው ላይ ለመተግበር የሚያስፈልጉ ወሳኝ ተግባራት ቅርበት ሲኖር, ብዙ አስተዳዳሪዎች በድርጅታቸው ውስጥ የስትራቴጂ ሂደቱ አካል ናቸው. ዛሬ የዓለማችን ሥራ አስኪያጅነትን ለመርዳት የቋንቋን እና የስትራቴጂን መሳሪያዎች መገንዘብ በጣም አስፈላጊ ነው.
The Bottom Line
አስተዳደሩ እንደ ውጤታማ ስራ አስኪያጅ ሆኖ እያደገ ነው. ስለመስጠት, መመሪያን, ስለ ግቦች ላይ ግልፅነት እና የአሰልጣኝነት እና ድጋፍን በተመለከተ ምን ማድረግ እንዳለባቸው ለሰዎች መንገር አናሳ ነው. በዚህ ዘመን ማስተዳደር ብዙውን ጊዜ የውሳኔ ሰጪ ባለስልጣን የድጋፍ ሰጪነት ሚና እና ብዙ አጋዥ ስራዎች ናቸው. አንዳንድ ዘመናዊ ጽንሰ-ሀሳቦች እና አዋቂዎች በእኛ እውቀት ዓለም ሰራተኞች ውስጥ ጊዜ ያለፈባቸው ሲሆኑ, ጥሩ አስተዳዳሪ በድርጅቶቻችን ውስጥ የላቀ ሥራ እና ከፍተኛ አፈፃፀም ላይ ልዩነት ሊኖረው ይችላል.
በኦርት ስፒት የዘመነ