የመጀመሪያ ሥራ አመራር ማግኘት

የመጀመሪያ እድልህን ማግኘት የምትፈልጋቸው ነገሮች

እያንዳንዱ ስራ አስኪያጅ በሥራ ቦታ አንድ የመጀመሪያ የሥራ አመራር አለው. ሚኔ በተቀባይ ዝግጅት ቡድን ላይ ሁለት ሌሎች አማካሪዎችን እየተቆጣጠረ ነበር. እንደ አብዛኛዎቹ ሌሎች መሰሎቸ ስራዎች ሁሉ, ልምድ ከሌልዎት በስተቀር የመጀመሪያ አስተዳዳሪ ሥራ ሊሰጥዎት አይፈልግም እና ማንም ሰው የመጀመሪያ ስራ ቢያሰጥዎት ልምድ ሊያገኙ አይችሉም. ማወቅ ያለብዎት እና ከሁሉ በላይም ያንን የመጀመሪያ ስራ አመራር ለማግኘት ምን ማድረግ እንዳለብዎ እነሆ.

ሥራህ መልካም ነው

የራስዎን ሥራ ማከናወን ካልቻሉ ማንም ሰው አይከፍልዎትም. የአስተዳደር ሥራ ወደ መሬቱ ለመግባት የመጀመሪያው እርምጃ ባላችሁት ስራ ጥሩ ሥራን እያከናወናችሁ ነው. ምርጥ መሆን የለብዎትም, ነገር ግን ጥሩ መሆን አለብዎት. በኩባንያው ውስጥ ተወዳጅ የፕሮግራም አድራጊው ጥሩ የልማት አስተዳዳሪን ሊያደርግ አይችልም. እሱ ወይም እርሷ የአስተዳደር ሃላፊነቶችን ከመውሰድ ይልቅ ኮዱን መጻፍ ይመርጡ ይሆናል. ይሁን እንጂ የአስተዳዳሪው አስተዳዳሪ ጥሩ ፕሮግራም አቀናባሪ ሆኖ ያገለገለ ጥሩ አስተያት ነው.

የቤት ሥራ ሥራ

አስተዳደሮች ምን እንደሚያደርጉ ይወቁ. (የመሠረታዊ መመሪያዎችን 101 ይመልከቱ) በድርጅትዎ ውስጥ ያሉትን አስተዳዳሪዎችን ይመልከቱ እና ምን እንደሚሰሩ እና እንዴት እንደሚሰሩ ይመልከቱ. ስለ አመራርና አመራር መፃህፍት (በአንዱ አመራር መፃህፍት ላይ አንዳንድ ጥሩ ነገሮች አሉ) እና ምን ማድረግ እና ምን ማድረግ እንደሌለብዎ ይወቁ. የሚያውቋቸው ስራ አስኪያጆች ጥያቄዎች ይጠይቁ.

የሰዎች ችሎታዎች ይገንቡ

ለማንኛውም ስራ አስኪያጅ በጣም አስፈላጊው ክህሎት ሰዎችን ማስተዳደር መቻል ነው.

ከተለያዩ የውጭ ኃይሎች ጋር ሲወያዩ ሰዎች እንዴት እንደሚያስቡ, እንደሚሰሩ እና እንደሚሰሩ ይወቁ. ከእርስዎ የተለየ ለሆኑ ሰዎች እንኳን አክብሮት ይኑርዎት. ከሰዎች ጋር እንዴት መስራት እንደሚችሉ ይወቁና በባህሪያቸው ላይ እንዴት ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ለመማር ይችላሉ. ሰዎችን ማስተዳደር ካልቻሉ ወደ አስተዳደር ደረጃ ማንም አይሰጥዎትም.

የሥራ አመራር ቦታ የሚያገኝ እና ሰዎችን ማስተዳደር የማይችል ማንኛውም ሰው ውድቀት አለው.

ጅምር

ጠረጴዛዎ ላይ አይቀመጡ እና የአስተዳዳሪ ሥራ ለርስዎ ሌላ ሰው እንዲያስተዳድሩ ይጠብቁ. ማሳየት. አንድ ቁልፍ የማኔጅመንት ክህሎት እቅድ ማውጣት ነው, ስለዚህ አለቃዎን ለመርዳት አስፈላጊውን መረጃ በመሰብሰብ ዓመታዊ በጀት ማዘጋጀት ይችላል. የምርት ማቅረቢያው አዲሱ ማሟያ ዋጋ የሚጠይቀውን ግምቶችን አንድ ላይ ለማቀናበር ያቅርቡ. የመምሪያው ኮሚቴ ለድርጅቱ ሽርሽር ኮሚቴ (ወይም የሰራተኛ ግንኙነት ኮሚቴ, የ HR የጥናት ቡድኖች, ወዘተ.) ወደ አንድ የእርሻ ኮምፕሌተር መላክ ካስፈለገው, ለተሰጠው የቤት ስራ በፈቃደኝነት ይላኩ. (ከላይ እንደተብራራው ዋጋ ያላቸው የሰዎች አያያዝ ችሎታዎችን ይማራሉ.) ዋና ስራዎን በማይጎዳበት መንገድ ላይ ሳንነካዎ የሚችሉትን ሁሉ ይያዙ.

ለመቆጣጠር እና ለማስተዳደር የሚረዳ ሌላ ታላቅ እድል, እና ለዛ የመጀመሪያ ስራ አመራር ስራ በተሻለ ሁኔታ እራስዎን ማስቀመጥ, እሱ ድጋፍ የሚያደርጉላቸው በአካባቢዎ ውስጥ ባሉ በጎ አድራጎት ድርጅቶች ውስጥ ፈቃደኛ መሆን ነው. በፈቃደኝነት ስራዎ የሚያገኙት ክህሎት እና ልምድ በስራ ቦታ የመጀመሪያ ስራ አመራር እንዲያገኙ ሊረዳዎት ይችላል. የፈቃደኝነት ስራዎችም ሊቀጥሩ ለሚችሉ ሰዎች, ወይም አለቃዎትን እርስዎን እንዲቀጠሩልዎት, በተለየ ኩባንያ ውስጥ የመጀመሪያ ስራ አመራር ውስጥ ይሠራል.

ይጠይቁ

በመጨረሻም, ለድርጅቱ አቀማመጥ መወሰን ከፈለጉ, ይጠይቁ. አንድ ሰው መጥቶ እስኪመጣ ድረስ አይጠብቁ. ወደ አለቃዎ ይንገሯቸው እና እነሱ የእሱን ምሳሌ መከተል እና ወደ ሥራ አመራር መምጣት እንደሚፈልጉ ይንገሯቸው. በሚቀጥለው ጊዜ አንድ ሰው የኮሚቴ ኮሚቴ እንዲመራ ወይም ትንሽ ቡድን እንዲመራ ወይም እንዲመራላቸው የሚፈልጉትን እንዲያስታውቁዋቸው ይጠይቋቸው. በዚህ ሁኔታ ፍላጎት እንዳሳዩ ያውቃሉ እናም ያዩዎታል. ትናንሽ ነገሮችን ማስተናገድ ሲችሉ, ትላልቅ ነገሮችን ለመስራት ይጀምራሉ, በመጨረሻም ወደ ሱፐርቫይዘር ወይም ማኔጅመንት ቦታ ይመራሉ.

በትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ የ HR ቅርንጫፍ ክፍት የስራ መደቦችን ዝርዝር በኩባንያው ውስጠመ-ገፅ ላይ ያኖራል. ትናንሽ ኩባንያዎች በድረ-ገጹ ላይ ያለውን ዝርዝር መለጠፍ ይችላሉ. ዝርዝሩን ይከታተሉ. በዝርዝሩ ላይ የመግቢያ ማኔጅመንት ቦታ ሲመለከቱ ሲያዩት ያመልክታል.

ስራዎን በጥሩ ሁኔታ ሠርተው ከሆነ, የቤት ስራዎን ያከናውኑ እና አስተዳደሮችን የሚያከናውኑትን, የሰዎች ክህሎቶችን ያዳበሩ, እና አለቃዎን ለአስተዳደር ፍላጎትዎን ለማሳየት, አለቃዎ ምናልባት መተግበሪያዎን ሊደግፍ ይችላል.

ቀጣይ እርምጃዎች

ማስተዳደር ለእርስዎ የማይሆን ​​ከሆነ, ጥሩ. ሁላችንም በቡድኖቻችን ውስጥ ልዩ ተሰጥኦ ያላቸው ሰዎች እንፈልጋለን. የአስተዳደሩን ዱካ ለመጀመር መወሰን ከፈለጉ ለአስተያየቶች ይህን ጠቃሚ መረጃ በዚህ ገጽ ይጀምሩ: አስተዳዳሪ መጀመር.