ላልተመደቡ ሥራዎች የአስተዳደር ሥራ ልዩነትን ለመረዳት የቀለማት መንገድ የሰራተኞችን ዕለታዊ ስራዎች መመልከት ነው. የሥራ አመራር ስራዎች የራስዎ ሃላፊነት ሥራዎችን እራስዎ በመፈጸም ሳይሆን በሌሎች ስራዎች መፈፀም ነው. ለምሳሌ, በፋብሪካ ውስጥ የምርት ስራ አስኪያጅ ከሚጠቀምባቸው ማሽኖች ውስጥ ከየትኛዎቹ ማሽኖች ይልቅ በተሻለ ስራ ላይ ቢሆኑም እንኳ አንድ ማሽን ይሠራል.
አንድ የኮምፒዩተር ሥራ አስኪያጅ እሱ ወይም እሷ ይህን ተግባር ቢፈጽሙም የጽሑፍ መስመሮችን አልፃፉም. በአስተዳደራዊ ስራዎች ውስጥ ያሉ ሰዎች አንድ ነገር እና አንድ ነገር ብቻ ይሰራሉ, ስራው በተገቢው ሁኔታ በትክክል እንደተከናወነ ለማረጋገጥ ከእነሱ በታች ያሉትን ሰዎች ያስተዳድራሉ.
ስራዎች ስራ አስፈፃሚ አይደሉም?
እርስዎ የቡድን መሪ ወይም የብረት ብረት ሠሪ ወይም ከፍተኛ የፕሮግራም ባለሙያ እንበል. እነዚህ ሁሉ በአካባቢያቸው በከፍተኛ ደረጃ ደረጃ ላይ የተቀመጡ ናቸው. ነገር ግን, ከነዚህ የስራ ቦታዎች ውስጥ ካላችሁ, እርስዎ በአስተዳደር ሁኔታ ውስጥ አይደሉም. ሌሎች ሰዎችን የሚያስተዳድሩበት ጊዜዎች ሊኖሩ ይችላሉ, ነገር ግን በቡድንዎ ውስጥ ካሉ ሌሎች ሰራተኞች ተመሳሳይ ስራ ሲሰሩ, በአስተዳደር ሥራ ውስጥ አይደሉም.
ምን አይነት የማኔጅመንት ስራዎች አሉ?
በእያንዳንዱ ሙያ እና በሁሉም ኢንዱስትሪ ውስጥ የማኔጅንግ ስራዎች አሉ. በትልልቅ ኩባንያዎች እና ትናንሽ ኩባንያዎች እንዲሁም ለትርፍ በማይሠሩ ድርጅቶች እና ለትርፍ ኩባንያዎች የሥራ አመራርዎች አሉ. በቀላል አተኩር ማለት ነው, ምክንያቱም አንድ ሰው ትልቅም ሆነ ትንሽ ቢሆን, በኃላፊነት ላይ መቆጣጠር እና የሥራ ባልደረቦችን መቆጣጠር አለበት.
ለአስተዳደር ሥራ ብቁ ለመሆን እኔ ብቁ እንዴት ነው?
ለአስተዳደር ሥራ ብቁ ለመሆን ሁለት ነገሮችን ማሳየት አለብዎት. እርስዎ በሚያስተዳድሩት ቡድን የሚሰሩትን ተግባሮች በሚገባ መፈጸምዎን ማሳየት አለብዎት, እና የበለጠ በጣም አስፈላጊ, ሰዎችን ለማስተዳደር መቻል መቻል አለብዎት, ይህም ማነሳትን ያካትታል.
የመጀመሪያ ሥራ አመራር እንዴት ማግኘት እችላለሁ?
ይህ ረጅሙ ድብልቅ ነው. ልክ እንደሌሎቹ ብዙ ስራዎች, ተሞክሮ ከሌለዎት እና ማንም የመጀመሪያ ሰውዎን የማይሰጥ ከሆነ ልምድ የሌልዎት ከሆነ የመጀመሪያውን (የአስተዳደሩን) ስራ ለእርስዎ መስጠት አይፈልግም. ማወቅ ያለብዎት እና ከሁሉ በላይም ያንን የመጀመሪያ ስራ አመራር ለማግኘት ምን ማድረግ እንዳለብዎ እነሆ .
ከፍተኛ ደረጃ ማስተዳደርን እንዴት ላገኝ እችላለሁ?
ልክ እንደ የመጀመሪያ ስራ አመራር, እርስዎ ቀደም ሲል የነበረዎትን አቋም ለመያዝ ችሎታዎን በማሳየት ለከፍተኛ የሥራ አመራር ብቁ ይሆኑዎታል. ከዚህ ባሻገር በእያንዳንዱ (እየተቀጣጠጠ) ደረጃ ላይ እምብዛም እና ቁጥሮች እጩዎች አነስተኛ እና አነስተኛ የአመራር ቦታዎችን እያሟሉ እንደሆነ መገንዘብ አለብዎት. . ለምሳሌ በአንድ ሰፊ ኩባንያ ውስጥ ብዙ የመጀመሪያ መስመር አስተዳዳሪዎች ሊኖሩ ይችላሉ, ነገር ግን በሁሉም ሰራተኞች, ዋና ሥራ አስኪያጅ አንድ ብቻ ነው. ለተጨማሪ, እንዲተገበሩን ያንብቡ.
የሁለተኛ ደረጃ ማስተዳደሪያ ምክሮች
- በመንገዶችዎ ላይ ያቆዩትን ያድርጉ, በመንገድዎ ላይ ሆነው ሊያገኟቸው ይችላሉ
- ከሌሎች ስህተቶች ይወቁ