አሠሪዎች የዳይሬክተሮ የመልቀቅ ፖሊሲን በሚመለከቱበት ጊዜ, መመለስ ያለባቸው ዋናው የፖሊሲ ጥያቄዎች እነዚህ ናቸው.
- ሰራተኛው እንዴት የአሠሪውን የዳኝነት ቀሪ መዝገብ እንደሚይዝ.
- ሰራተኛው የጥፋተኝነት ጥያቄውን ለቢስነስ ማሳወቅ አለበት.
- ሰራተኛው በቀረበው ችሎት ከፊል ቀን መቆጣጠር አለበት.
- ሰራተኛው ለቢስነስነት ምን ያህል እንዲፈቀድለት ምን ያህል ደመወዝ ይፈቀድለታል?
- ከመክፈያው ከክፍያ ውጭ የሚራዘፍ ክፍያ እንዴት እንደሚሰጥ.
- በፍርድ ቤት የቀረቡ የቢቢሲ ክፍያን እንዴት እንደሚይዝ.
- አንድ ሠራተኛ በህጋዊ መንገድ የሚያስፈልገውን የዳኝነት አገልግሎት እንዳያከናውን የሚያስከትለው ጎጂ ውጤት እንዴት እንደሚኖርበት.
የርስዎ የዳኞች ግዴታ ፖሊሲ
ተግባራዊ የሆነ ቀን:
መሠረታዊ መምሪያ
የኩባንያው የዳኝነት ጉዳይ የሠራተኞቻችን የዜግነት ኃላፊነት መሆኑን ኩባንያዎ ይወቁ. የጥያቄው ዋና ዳይሬክቶች ለ Human Resources እና ለርሶ ኃላፊው ግልባጭ በተቀበሉበት አንድ ቀን ውስጥ መስጠት አለብዎ.
አልፎ አልፎ, የዳኝነት ግዴታ የሚወጣው ሰራተኛው ወይም አሠሪው ደንበኛው ከደረሰበት ጉዳት ወደ ዳኛ ዳኝነት በመቁጠር ደንበኞችን ወይም ሰራተኛ ላይ ከፍተኛ ተፅዕኖ ሊያሳድር ይችላል. በነዚህ ሁኔታዎች አሠሪው የአሠሪው የቢቢሲ ኃላፊነት እንዲዘገይ ለፍርድ ቤቱ ደብዳቤ ሊጽፍ ይችላል.
አንድ ሠራተኛ በዳይሬሽን ውስጥ መቅረብ ሲኖርበት አሠሪዎ ይከፈልዎታል . በቀን መቁጠርያ ውስጥ እስከ 15 ቀናት ድረስ የዳኝነት አገልግሎት በሚሰጥበት ጊዜ መደበኛውን ደሞዝዎን ወይም በየ ሰአቱ የሚከፈልዎት ይከፈለዎታል. የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይፈቀድም, የትርፍ ሰዓት ክፍያን ካገኘህ, በዳይሬክተሮች ጊዜ ውስጥ ይሠራሉ.
በ 15 ቀናት መጨረሻ ላይ የዳኝነት ግዴታ በሚሆንበት ጊዜ መከፈልዎን መቀጠል ከፈለጉ ያጠራቀሙትን የጊዜ ገደብ (PTO) መጠቀም ይችላሉ. በተጨማሪ የቢቢሲነት ግዴታ እንደክፍያ ያለፈ ክፍያ ሊወስዱ ይችላሉ.
የዳኝነት አገልግሎትን ካከናወኑበት ስራዎ በምንም መልኩ አይነካም. በዳኝነት ውስጥ እንዳይገቡ ትንኮሳ, ዛቻ ወይም ማነጣጠር አይኖርብዎትም እና በመጠባበያውዎ ወቅት እርስዎም ተመሳሳይ ሥራ ያገኛሉ.
የዳኝነት ጉዳዩን ሪፖርት ካደረጉ እና ከተሰናበቱ, ለሚከሰተው እያንዳንዱ ቀን ለስራ ቀን ሪፖርት ለማድረግ ይጠበቅብዎታል. የቢስነስ ጉብኝትዎ በሚከበርበት አንድ ቀን ላይ ለፍርድ ቤት ማስታወቅ አስፈላጊ እንዳልሆነ ከተነገራችሁ ወደ ሥራ ለመግባት ይጠበቅብዎታል.
በተጨማሪም, ቀጣሪዎ ለእነዚህ ቀናት እየከፈለዎት መሆኑን ለማጣራት በዳሬክተር ውስጥ ለሚያካሂዱት ለመጀመሪያዎቹ 15 ቀናት በፍርድ ቤትዎ የሚከፈልዎን ደሞዝዎን ለአሰሪዎ እንዲፈርሙ ይጠበቅብዎታል. ለረጅም ጊዜ በዳኝነት ውስጥ ሆነው ከተገኙ ከ 15 ቀናት በኋላ የሚሰጠውን ክፍያ በፍርድ ቤት ማስቀረት ይችላሉ.
ለተጨማሪ ቀናት የዳይሬክሽን ግዴታዎች ያለፈቃድ ከወሰዱ እንደ የጤና ጥበቃ , የጥርስ, ራዕይና አካል ጉዳተኝነት ያሉ ጥቅሞችዎ ይቀጥላሉ እና እርስዎ የሚያደርጉት መደበኛ ክፍያዎች በማይከፈልበት ጊዜ በሚመልሱበት ጊዜ ከክፍያዎ የሚቀነሱ ይሆናሉ. ውጣ.
ሰራተኞቹ የሱሪዝም አገልግሎት እንዲያገለግሉ ደንበኞችዎን እና የስራ ባልደረቦችዎ ላይ ተፅዕኖ እንደማይኖራቸው ለማረጋገጥ ከአስተዳዳሪዎቻቸው ጋር እንዲሰሩ ይጠበቅባቸዋል.
ስለ ዳኞች ሥራ የበለጠ ማወቅ ይፈልጋሉ?
የኃላፊነት ማስተናገጃ - እባክዎ ልብ ይበሉ:
ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብሳይት ላይ, እና ከዚህ ድር ጣቢያ ጋር የተገናኙ ትክክለኛ, የተለመዱ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የስራ ቦታ ምክር ለመስጠት, ነገር ግን በድርጅቱ ላይ ያለው ይዘት, ለትክክለኛነት እና ለህጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እናም እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.
ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል. ጥርጣሬ በሚኖርበት ጊዜ ህጋዊ ትርጓሜዎቻችሁ እና ውሳኔዎችዎ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ ከስቴት, ከፌደራል ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ይፈልጉ.
በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሀሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.
ነፃ የፖሊሲ ናሙናዎች, ቅጾች እና የማረጋገጫ ዝርዝሮች:
| A | B | C | D | E | FG | H | አይኪ | LN |
| OQ | RS | ቴሌቪዥን WZ | የፖሊሲ ማውጫ ::