የጤና ኢንሹራንስ የሕክምና ወጪዎችን ወይም ህክምናዎችን ለመሸፈን የተወሰነውን የገንዘብ መጠን የሚከፍል ኢንሹራንስ ፖሊሲ ነው. አሠሪው የተሰጡ የጤና ኢንሹራንስ ፖሊሲዎች, የቡድን የጤና ኢንሹራንስ ፖሊሲዎች በመባልም ይታወቃሉ, ለሰራተኞቹ በርካታ የመድን ሽፋን አማራጮችን ይሰጣሉ.
አሠሪው ያቀረቡት ፖሊሲዎች ሽፋን ላይ ባላቸው አቀማመጥ ይለያያሉ
የጤና ጥበቃ ዋስትና (Healthinsurance.org) ከሆነ የጤና ሽፋን ያላቸው አሜሪካዊያን, 60 በመቶ የሚሆኑት አሠሪው በሚያስተዳድረው እቅድ አማካኝነት ሽፋን ያገኛሉ. በእነዚህ የቡድን የጤንነት እቅዶች ውስጥ ቀጣሪው በአምስት ተሻሽለው የተለያዩ የጤና እንክብካቤ ወጭዎችን የሚሸፍነው በመደበኛ ውስጥ ከፍያውን የሚከፍለውን የአረቦን ድርሻ ይከፍላል.
በአጠቃሊይ የቡዴ ጤና ኢንሹራንስ ፕሊን የሕክምና ቢሮ ጉብኝቶችን ሇመከሊከሌ እና ሇክትሻዎች, ሇሆስፒታሌ, ሇአስቸኳይ እክሌት አገሌግልቶች, የአምቡሊንስ መጓጓዣ, ኦፕሬሽኖች, አካሊዊ ህክምና እና ሌላው ቀርቶ የመድሃኒት ትዕዛዝ ያቀርባሌ. ነገር ግን, እያንዳንዱ እቅድ የተለየ ነው እናም አንድ ሠራተኛ ከዋለ ጊዜው በፊት የአሠሪው እቅድ ዝርዝሩን ከማግኘትዎ በፊት እንዲያውቅ ይገባዋል.
ከቅርብ ዓመታት ወዲህ, በጤና አጠባበቅ ላይ የሚከፈል ወጪ ስለሚጨምር ሰራተኞች የጤና ኢንሹራንስ ክፍያዎችን በመጨመር አብዛኛውን ጊዜ በመደበኛ ክፍያን ይከፍላሉ.
የተወሰኑ እቅዶች ሰራተኞችን የመንከባከብ ወጪን የሚሸፍን ሠራተኛ ይሸፍናሉ. በተጨማሪ, እያንዳንዱ እቅድ, አብዛኛውን ጊዜ ከ $ 10-40 ዶላር የሚሰጠውን የጤና እንክብካቤ አገልግሎት የተወሰነውን ለመሸፈን ሠራተኛው የሚከፈል ክፍያ (ሼር) (ፐርሰንት) አለው.
ለሠራተኞቹ የጤና እንክብካቤ ሽፋን ወጪን ከመቀነስ በተጨማሪ የአሠሪው-ፕሬዝዳንት ዕቅድ ሁለተኛው ጥቅም ዋስትና ያለው ሽፋን ይሰጣል. የኢንሹራንስ ኩባንያው የሥራ ቦታ ብቁ የሆኑትን አመልካቾች ሁሉ መሸፈን አለበት.
በአጠቃላይ አሠሪው በሚያስተዳድሩት ፕላኖች ውስጥ የተለያዩ የዕቅድ አማራጮችን ሊያካትት ይችላል. ተጨማሪ የጥራት ሽፋን ለምሳሌ የጥርስ ህክምና ኢንሹራንስ, የሕይወት ኢንሹራንስ , የአጭር ጊዜ አካለ ስንኩልነት , እና የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ እንዲሰጡ ከጤና አጠባበቅ ድርጅቶች (HMOs) እና ተመራጭ አቅራቢ ድርጅቶች (PPOs), አሠሪው በሚያስተዳድሯቸው የጤና ፕላኖች ላይ ሁሉን አቀፍ ሊሆኑ ይችላሉ. የሰራተኞችን የኢንሹራንስ ፍላጐት ማሟላት.
በጤና ኢንሹራንስ ሽፋን ላይ ለውጦች
እ.ኤ.አ በ 2010 ፕሬዝዳንት ባራክ ኦባማ የሕመምተኞች ጥበቃ እና ተመጣጣኝ የሕክምና ደንብ (የሕክምና ደህንነትን እና ተመጣጣኝ እንክብካቤ ሕግን) ወደ ህጋዊነት ያፈርሙ ነበር በዚህ ሕግ ምክንያት ለጤና ኢንሹራንስ እቅዶች, ለውጦች እና ወጪዎች አስፈላጊ ለውጦች እንደሚመጡ ይጠበቃል.
የተለያዩ የጤና መድን ሽግግሮች ህግ ከ 2010 ጀምሮ እስከ አሥር ዓመት አጋማሽ ድረስ ይወጣል. ዕድሜያቸው እስከ 26 እና ከዚያ በላይ የሆኑ ህጻናት ሽፋን እና የተወሰኑ ቅድመ ሁኔታዎች ያጋጠማቸው ሰዎች እና ሌሎች ለውጦች ቀድሞውኑ ተከናውነዋል. ብዙ ተተነበየ.
አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች የጤና ኢንሹራንስ ጭማሪዎችን እና በሰራተኞች የጤና ሽፋን ላይ ተፅዕኖዎችን እየጠበቁ ናቸው. እነዚህ ተጽእኖዎች በተሻለ ሁኔታ ሲሸፍኑ እና የተስፋፋውን ሽፋንና ጥቅማጥቅሞች ለማስፋፋት እና በከፊል ደግሞ ቀጣሪዎች አሠሪው-ያቀረበውን የጤና ኢንሹራንስ አማራጮችን ለመስጠት አቅማቸውን እንዲያቆሙ ሊያደርግ ይችላል.
በአሁኑ ጊዜ በዩኤስ ውስጥ ለጤና መድን ሽፋን እና የጤና እንክብካቤ አጠቃላይ መጠይቆች ወይም ተፅእኖ ያላቸው ማንም የለም.
የጤና ኢንሹራንስ የተዋቀረው የሠራተኞች ደመወዝ ነው. ከሠራተኛው በኋላ የተቀበሉት ሠራተኞች ተቀጥረው የሚሰሩ ተቀጣሪዎች የጤና እንሹራንስ የማይሰጥ ሥራን ለመቀበል አይቆጠሩም.
የኃላፊነት ማስተናገጃ - እባክዎ ልብ ይበሉ:
ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ዌብሳይት ላይ, እና ከዚህ ድር ጣቢያ ጋር የተገናኙ ትክክለኛ, የተለመዱ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የስራ ቦታ ምክር ለመስጠት, ነገር ግን በድርጅቱ ላይ ያለው ይዘት, ለትክክለኛነት እና ለህጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እናም እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.
ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል.
ጥርጣሬ በሚኖርበት ጊዜ ህጋዊ ትርጓሜዎቻችሁ እና ውሳኔዎችዎ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ ከስቴት, ከፌደራል ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ይፈልጉ. በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሀሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.