የአመራር ስልጠናን ወደ ዋና ገዢዎች (ፒ.ፒ.ኦ) የአመራር ስልጠናን የሚያስተላልፍ አዲስ ዘዴ አሁን የመርከበኞች ቀጣይ እድገትና ልማት አካል ነው. ከባህር ኃይል ዕውቀት መስመር (NKO) ጋር በማጣመር በኮምፒዩተር ላይ የተመሠረተ የአመራር ስልጠና አሁን በእያንዳንዱ የመስመር ላይ የንግድ የስራ ላይ ሥልጠና ሰጪ ባለስልጣን ጋር በመተባበር ለእያንዳንዱ አዲስ የተመረጠ የፔትሊያን መኮንን ይሰጣል.
CPO የተመረጠ የኢኮሜርስ ፐሮግራም በ Ninth House Network በተሰጡት ሦስት ድር ላይ የተመሠረቱ ትምህርቶችን ያጠቃልላል.
የአቋም መሪነት II, የአካል ጉዳተኞችን ችግር መፍታት, እና ማስተካከያ ማስተዳደር ወደ 10 የሚጠጉ የጠቅላላ የመገናኛ ሰዓታት ስልጠና ይሰጣል.
ዘጠነኛው ቤት CPO ኤሌክትሮኒክስ ትምህርት ኮርፖሬሽን ነው.
በፕሮግራሙ ውስጥ ከተመዘገቡት 5,418 ገቢር ሀላፊዎች መካከል 90 በመቶ ገደማ የሚሆኑት, የመጠባበቂያ እና የ TAR ዋና ተመራጮች ተመዝግበዋል. አብዛኛዎቹ መሪዎች ከተመረጡት ሶስት ኮርሶች በላይ አጠናቀዋል, እና ረጅም-ጊዜ ፕሮግራም እንደመሆኑ መጠን ሥልጠናውን የጨረሱ ዋና አለቆች ቁጥር በየዕለቱ እየጨመረ ነው. በአገልግሎት ሰጪነት ምክንያት የበይነመረብ መዳረሻ የሌላቸው መሪዎች ሲመለሱ ስልጠናውን ለማጠናቀቅ 60 ቀናት ተሰጥቷቸዋል.
የባህር ኃይል ባለሥልጣን ዋና ኃላፊ አቶ ቴሪ ስኮት (MCPON) እንዳሉት የባህር ኃይል በዚህ ኢንቨስትመንት ላይ ከፍተኛ ተመላሽ እንደሚሆን ይጠበቃል.
"ይህ ወደፊት ለሚመጡት መሪዎች የእኛ መዋዕለ ንዋይ የመጀመሪያው ነው. በመጀመሪያ ደረጃ እና እውቀቱ እውቀትን ይሰጣል እናም እነዚህን አለቆች በአስደናቂነት የሚያገለግሉ ክህሎቶችን እንዲፈጥሩ ያደርጋል.
በሁለተኛ ደረጃ, አዲስ የመማር መንገድ ሊያጋልጣቸው እና የርቀት ትምህርት ውጤታማነትን እና ተግባራዊነትን በተመለከተ ጥልቅ ማስተዋል ይሰጣል.
"ይህ ስልጠና በማጠናከርበት ጊዜ እውቀትን ለሾሜራችን ማስተላለፍ ይህ ዘዴ ይበልጥ እየተለመደ እየሆነ ይሄዳል" ብለዋል. "ወደወደፊቱ የሚወስዱንን ዋና የፒፒሊን መኮንኖች አስፈላጊ ሆኖ እንዲሰማቸው ያስፈልጋል."
ኮርሶች በሁለቱም ከኢንቴርኔት እና ከ NetCD® እሽጎች ጥምረት ጋር ወደ ዋና ምርጫዎች ተላልፈዋል. ለሥልጠናዎቹ መድረክ ለመግባት እና ለመግባት እንዲመቻቸው በ NKO በኩል ሰጥቷል. የሲዲ ማጠራቀሚያ እቃዎች የመድገም (multimedia files) ኮምፒተርን ያካተቱ ሲሆን ይህም ፋይሎችን ለማውረድ የሚያስፈልጉትን የመንገድ ገደቦች እንዲረዱ አስችሏል.
ይህ ስልጠና አብዛኛዎቹን የምርጫዎች ምርጫ ለ NKO ለማስተዋወቅ ተጨማሪ ጥቅም አስገኝቷል. አንዴ የ NKO መለያቸውን ከገቡ እና ከተመዘገቡ, ዋናው NKO መገለጫ ወደ ዘጠኝ የቤት አውታረ መረብ ስልጠና ሰርቨር ውስጥ እንዲገቡ ይደረጋል, ይህም ለየት ያለ የኔትወርክ (Ninth House Network) መግቢያ ሂደትን ያስቀጣል.
"ይህን ስልጠና ማዘጋጀት ለችግሮች አንድ 'አንድ የመግቢያ መፍትሄ' እና ስቱዲዮን ከስልጠናው ጋር በማዋሃድ እንዲያካፍሉን አስችሎናል" በማለት የፕሮግራሙ ቴክኒካዊ ሥራ አስኪያጅ የሆኑት ስቲቨን ፒ. ፒርሲ ከከፍተኛ ፕሬዚዳንት ኤሌክትሮኒክ ቴክኒሽያኖች (AW / NAC) ጋር ተገኝተዋል. "የእያንዳንዱን ተማሪ የትምህርት ዕድገት ከግለሰቦቹ, ከ NKO እና ከኒቲን ሃውስ ኔትወርክ የተሰበሰቡ መረጃዎችን ያሰባስቡ."
ይህ የመረጃ ቋት ለ MCPON እና ለመላው የጦር መርከብ, ኃይል እና ዋና ተልዕኮ-የታዘዙ ትዕዛዞች ዋና አለቃዎችን ጨምሮ በሁሉም የከፍተኛ ደረጃ የተቋቋመ አማካሪ ቡድን ላይ ሪፖርቶችን ለማቅረብ ያገለግል ነበር.
እነዚህ ሪፖርቶች የእያንዳርድ ፓርቲን ንፅህና, ትዕዛዞችን, እና የግል መሪዎችን ሁሉ በዝርዝር ያቀርባሉ. እያንዳንዱን አለቃ ለአዛውንት ተቆጣጣሪ ፓርቲ አባል በመመደብ እና ወቅታዊውን የሂሳብ አያያዝ መረጃ በመስጠቱ, የፓነል አባላት የእያንዳንዱን አለቃ በችሎታቸው ለመከታተል መከታተል ይችላሉ.
ለዚህ አመት CPO ኢ-ኢንተርፕራይዝ ስኬታማነት ሌላው ቁልፍ ነገር ካለፈው ዓመት የሙከራ ኘሮግራም በተገኘው ትምህርት ላይ ማሻሻያ ነው.
"ባለፈው ዓመት የ FY03 ዋና ምርጫን ለ e-learning ጽንሰ-ሃሳብ የሚያስተዋውቅ ዌብን መሠረት ያደረገ የአመራር ስልጠና ፕሮግራም ለመክፈት ፈልገናል. "በመርከብ ወዘተ ላይ በድር-ላይ የተመሰረተ ስልጠናን ለማቅረብ የመጀመሪያው እርምጃ ነበር. ባለፈው ዓመት ከተደረጉ ጥረቶች በርካታ ትምህርቶችን ተምረናል, እና በዚህ አመት ጥሩ ትምህርቶች ጥቅም ላይ ውለዋል. ሁለቱ ከፍተኛ ተግዳሮቶች በመላው የመርከብ ውቅያ ስር ያሉትን ሲዲዎችን በማሰራጨትና በአካባቢያቸው ኘሮግራሙን ማስተዳደር እንዲችሉ ለአዛውንት የሥራ ቡድኖች በማቅረብ ነበር. "
በዚህ መንገድ የተጠናቀቁ ብዙዎቹ መሪዎች ስለ አመራር የተለየ አመለካከት አሳይተዋል.
"ይህ ስልጠና የተለያዩ አይነት የአመራር ዘይቤዎችን እና የተለያዩ ጊዜዎችን እና ሁኔታዎችን በመጠቀም በማሳየቴ ለእኔ ጠቃሚ ነበር" በማለት የዩኤስኤስ ጆርጅ ዋሽንግተን (ሲቪል 73) የጀርመናዊ የኢንፎርሜሽን ሲስተም (AW / SW) አዋቂ አንጄላ ማቺል. እርስዎ በሚወስዷቸው ውሳኔዎች ላይ ተፅእኖ በሚያደርጉበት ጊዜ ትኩረትዎን እና ፍላጎትዎን የሚቀይር አስቂኝ አቀራረብ ነው. "
በዚህ ፕሮግራም ውስጥ የተካሄዱት አጠቃላይ ስኬቶች ከ 11,500 በላይ ኮርሶች ተሠርተው የተጠናቀቁ ናቸው. አብዛኛው ክፍል ይህንን ስልጠና የወሰዱት ከፍተኛ የሽምግልና መሪዎች ተወስነዋል.
MCPON "በአጠቃላይ የፒፒቲ የጦር መኮንኖች በአጠቃላይ የሽምግልና ባለቤትነት ወስደዋል. "ይህ ያለ አመራር እና ራስን መወሰን እንዲህ አይነት ትልቅ ስኬት ሊገኝ አይችልም."