ለሥራ ባልደረባ አንድ የድጋፍ ደብዳቤ እንዴት እንደሚጽፍ
ለብቆር ያለ ምክር የችግሮቻቸውን ስራ አይረዳም እንዲሁም ከ 100 በመቶ ያነሰ የሚያመሰግኑ ምህረት አይኖርም.
የአሁኑን ወይም የቀድሞ የሥራ ባልደረባዎትን ለመርዳት የፈለገውን ያህል ብዙ ቢያስቡም, ክህሎታቸውን በቅንነት የማይፈልጉ ከሆነ እነርሱን ማበረታታት አይረዳዎትም. ብዙ ሰዎች እውነቱን በመጥፋት መጥፎዎች ናቸው, ግን ሐቀኝነት በጎደለው መንገድ ሲነገራቸው ጥሩ ነገር ነው. ለማለት ይሻላል. (እዚህ ቦታ ላይ ከሆኑ, ይህን ማጣቀሻ ለመጠቀም እንዴት እንደሚረዳዎ ይወቁ.)
ጥሩ የሚባል ነገር ካልዎት ጥቂት መመሪያዎችን ለመመልከት ሊረዳዎት የሚችለውን የምክር ደብዳቤ ለመጻፍ እና የሥራ ባልደረቦችዎ ሥራ እንዲያገኙ ይረዳዎታል.
በመጀመሪያ ከስራ ባልደረባዎ ጋር መነጋገር አለብዎ, እና የሚከተሉትን ጥያቄዎች ይጠይቋቸው:
ይህን ደብዳቤ ለማን ማነው ለማን ነው?
አንዳንድ ጊዜ የእርስዎ የስራ ባልደረባ አጠቃላይ የምክር ደብዳቤ ያስፈልገዋል, " ለሚወዱት ለዚያ ሰው " ጥሩ ሰላምታ ነው. ነገር ግን ለግለሰብ ደብዳቤዎች የተጻፈ ደብዳቤ, ስለወጪው በተሻለ ሁኔታ ሊተነተኑ ይችላሉ, በተሻለ ሁኔታ.
የራስዎን ቅጅ እና የሥራ መግለጫ ቅጂ ማየት እችላለሁ?
ክሩክ ነዎት? አታድርግ. ግቡ እንደ የስራ ቅጥር እና ክህሎቶች የመሳሰሉ እስከሚገለፅ ድረስ በአንድ ገጽ ላይ ስለመኖርዎ ለማረጋገጥ እና ለቅጥር ማኔጀር ከፍተኛውን ጊዜ የሚያሳዩ ስኬቶችን እና መለያዎችን እየመከሩ መሆናቸውን ማረጋገጥ ነው. በባልደረባዎ በመወከል ጥሩ አስተያየት ለመስጠት ጥቂት ደቂቃዎች ሊኖርዎት ይችላል.
መቁጠርዎን ያረጋግጡ.
የትኞቹን ግኝቶች እንድታደምጥ ትፈልጋለህ?
ጥሩ ዜና በየዓመቱ ወደ እኛ ፕሬዝዳንት ለመጨመር አዲስ ፕሮጀክቶችን እና ክህሎቶችን ይሰጠናል. የሚያሳዝነው ግን ከትንሽ ጊዜ በኋላ በድምጽ ማእቀፉ ውስጥ ያለውን ምልክት ማጣት ቀላል ነው. የሥራ ባልደረባዎ ያከናወናቸውን ነገሮች በሙሉ ለማሳየት አይሞክሩ. በአብዛኛው ለቅጥር ማኔጅመንት የበለጠ ትርጉም የሚሰጡትን ስኬቶች ለማሳየት አብረው ይስሩ.
ለዚህ ድርጅት ምን ዓይነት ችግሮች መፍትሄ ሊያገኙ ይችላሉ?
የሪፕ ሪሰፕ ወይም የሽፋን ደብዳቤን የያዘ ማንኛውም ሰው ቀሪዎቹን ተፈጥሮአዊ ህይወታቸውን ለመከታተል በቂ ምክርዎችን አግኝቷል , ነገር ግን የባለሙያ ባለሙያዎች በዚህ ሂደት ውስጥ እና ስለ እነዚህ የቃላት ቃላቶች የያዙበት ምክንያት አለ. በመጨረሻም የሥራ ባልደረባዎትን ለማገናዘብ የሚያደርገው ኩባንያ ለእነሱ ምን እንደሚያደርግላቸው ማወቅ ይፈልጋል. ምንም እንኳን በፍላጎታቸው ውስጥ የዶላር እና የሳንስ ቃል የማይተረጉሙ ከሆነ ፈጽሞ አይፈጥሩም ወይም ምንም ፍላጎት ባይኖራቸው ምንም ችግር የለውም. ስለ ችግሩ መፍትሄን በማነጋገር, ይህንን ሰው ለመቅጠር የጉዳይ ቀመር ላለው የሽፋን ደብዳቤ በመውሰድ. አንድ ጥሩ የሆነ ነገር ከመናገር ይልቅ ይህ የተሻለ ነው.
ያልገባኝ ነገር አለ?
እርግጥ ነው, በተሰጠው የምስክር ወረቀትዎ ውስጥ ለመዋሸት መፈለግ የለብዎትም, ሆኖም ግን ለቀጣሪዎ የማይቀሩበት ምክንያት እንዲያገኙ አይገደዱም.
ለምሳሌ የሥራ ባልደረባዎ ሊነግርዎ ይችላል, ለምሳሌ, ለዚሁ ጽሁፍ ማራዘሚያ ለገበያ ማቅረቧን ለመጥቀስ የምትፈልጉት, ወይም 15 ኛ ዓመት ያልበሰለች ብቅ ለማለት የምትችል ከሆነ.
በደብዳቤዎ ውስጥ ምን ማካተት እንዳለበት
ደብዳቤዎ የሚከተለውን መያዙን ያረጋግጡ:
ትክክለኛ መረጃ .
ምንም ውሸት, ምንም ረጅም ታሪኮች, ምንም የተሳሳተ ማንነት. ለደብዳቤው ደብዳቤ ከመጻፍዎ በፊት ከስራ ባልደረባዎ ጋር መወያየቱ አስፈላጊ ነው. የሽያጭውን 10 በመቶ ያሻሻለ ፕሮጀክት እየመራ እንደነበረ ማስታወስ ትችላለህ. ዝርዝሮቹ ልክ መሆንዎን ያረጋግጡ.
በዚህ መስመሮች ላይ, ከዚህ ሰው ጋር መቼ እንደሠሩ እና በትክክል በሰዓቶች እና በጊዜዎች ስለመስማማት እርግጠኛ መሆን አስፈላጊ ነው. ይሁን እንጂ አለመግባባት ግን ንጹህ የሆነ ሰው አንዱ ውሸታም እንደሆነ ወይም ከሥራ ባልደረባዎ ጋር ያንን ጊዜ ሁሉ በደንብ የማያስታውቁ እና የማያስተማምን ዘጋቢ ሊሆኑ ይችላሉ ብላችሁ እንዲያስብ ሊያደርግ ይችላል.
የሚለካ ውሂብ.
እና 10% ሽያጭን ስለማሳደግ ስለሚያቀርቡት, እርስዎ የሚፈልጉትን ዓይነት መረጃ ነው - "10 በመቶ" ከ "ሽያጮችን ከፍ ከማድረጉ" የተሻለ ነው. እርስዎ ይበልጥ በተናጥተው እርስዎ የተሻለ, የተሻለ ነው. የሥራ ባልደረባዎ የኩባንያውን ገንዘብ እንዴት አድርጎ እንደፈጠረ ወይም እንደሚያጠራ ካሳዩ የተሻለ ነው.
በስዋስው አጻጻፍ, በትክክለኛ ፊደል መጻፍ.
ምስጋናዎ እራስዎ-ኳሱ ከቁጥጥርዎ ያነሰ ከሆነ ለባልደረብዎ ጥሩ ስሜት አይሰጥዎትም. በእርግጠኝነት ወይም በሌላችሁት, እርስ በርስ በመሳሪያዎች እና በፍርግም ደብዳቤ ውስጥ, እሱም የፊደል እና የሰዋስው ፍቺ ነው. እርስዎ የራስዎ የሂሳብ ወይም የሽፋን ደብዳቤ እንደሚፈልጉት ሁሉ ከማስረከቡ በፊት የጓደኛዎን ማረጋገጫ በቼክዎ ይቆጣጠሩ.
ለምሳሌ:
ውድ ጆንሰን,
የቤን ስሚዝ ረዳት ቡድን ላለፉት አምስት ዓመታት በ XYZ Agency እንደተገለፀው, በፈጠራው ችግር መፍታት, ደከመኝነቱ በስነ-ምግባር, እና የደንበኞችን ራዕይ ወደ እሳቤ የሚያስተውልበት ምርት ለመፍጠር የሚያስችለውን ማንኛውንም ነገር ለማድረግ ፈቃደኛ ነኝ.
ቤን ደንበኞችን የማቆየት ሃላፊነት በቀጥታ በ X በመቶው ተጠያቂ ነው, ኩባንያው ለበርካታ አዳዲስ ደንበኞችን እንዲያመጣ እንደረዳውና ኩሬው ለድርጅቱ ያተረፈውን መልካም ስም እና ቁርጠኝነት የተገነዘበ መሆኑ እጅግ በጣም ጥሩ ነው. (ይህ ሁሉ በጋ ወቅት ስለ ሁሉም የጋዜጦች ማስታዎቂያዎች አስታውሰዋል, ይህ የእርሱ ፕሮጀክት ነው.)
በቤን የስራ ባልደረባነት, ከ 10 አመት የአስተዳደር ልምድ ጀምሮ እስከ ኢንዴሴንስ, ስዕል ኣብራቶር, እና ለስፕሩፕስ የሶፍትዌር እውቀትን ያካተተ ሁሉ በጊዜ እና በእውነቱ ልዩ ችሎታ ያለው ሰው ነው. ከዚያ ባሻገር, የእሱ ተጫዋች, የእሱ ተጫዋች እና ጥሩ ባህሪ ረዥሙን ሌሊት እና አስቸጋሪ ጊዜዎችን በቡድኑ ውስጥ ቀላል ያደርገዋል ብዬ መናገር አለብኝ.
ስለ የእሱ ልዩ ሙያ እና ልምዶች ሊኖሯት በሚችሉ ጥያቄዎች ላይ መልስ ለመስጠት ደስተኛ ነኝ.
እናመሰግናለን,
ጄን አንደርሰን
jane.anderson@emailaddress.com
(555)555-5555
ተጭማሪ መረጃ
የድጋፍ ናሙናዎች ደብዳቤ
ማጣቀሻዎችን በመጠየቅ ላይ
የውሳኔ ሃሳብ ንድፍ