የጦማር እና የማህበራዊ ማህደረ መረጃ መመሪያ ናሙና

ስለ ኩባንያዎቻችን እና አሁን ያሉና ምርቶቻችን ምርቶቻችን, ሰራተኞቻችን, አጋሮቻችን እና ደንበኞች የአደባባይ አስተሳሰብን በመቅረጽ ኩባኒያዎ የኢንቴርኔት አስፈላጊነትን ይገነዘባል. ኩባንያዎ ተቀላቀለው የሠራተኞቻችንን አስፈላጊነት እውቅና ይሰጣቸዋል እንዲሁም በማህበራዊ ሚዲያ ውስጥ በጦማርን እና መስተጋብር ውስጥ የኢንዱስትሪ ውይይትን እና መመሪያን እንዲቀርጹ በመርዳት ላይ ያተኩራል.

ስለዚህ, የእርስዎ ኩባንያ በማህበራዊ ሚዲያዎች አማካኝነት በብሎግንግ እና በይነተገናኝ ውስጥ በብልህነት እና በጦማር ላይ እውቀትን እና በኅብረተሰባዊ ግንኙነት ውስጥ የመመስከር መብታችሁን ይደግፋል.

ስለሆነም, በዚህ ጦማር እና ማህበራዊ ፖሊሲ ፖሊሲዎች ውስጥ ያሉት መመሪያዎች ከስራ-ጋር የተዛመዱ ብሎግዎ እና የጦማርዎ ይዘት, የግል ድረ-ገጾች, በዊኪዎች እና ሌሎች በይነተገናኝ ጣቢያዎች, በቪዲዮ ወይም ምስል ማጋሪያ ጣቢያዎች ላይ የሚለጠፉ, ወይም በብሎጎች ላይ, በይፋ በይነመረብ ላይ ሌላ ቦታ ላይ, እና በይፋ ወይም በኢሜይል በኩል ለፖስተሮች አስተያየቶች ምላሽ መስጠት. ውስጣዊ በይነመረብ እና የኢሜይል ፖሊሲ በእኛ የስራ ቦታ ተፈጻሚ ነው.

እነዚህ መመሪያዎች በኢንተርኔት ላይ ከሰዎች ጋር መከባበር እና እውቀታዊ ግንኙነት ለመክፈት ይረዳሉ. በተጨማሪም የኩባንያችን የግል ምስጢር, ሚስጥራዊነት እና ፍላጎቶች እንዲሁም አሁን ያሉና ምርቶቻችን, ሰራተኞቻችን, አጋሮቻችን, ደንበኞች እና ተፎካካሪዎቻችን ይከላከላሉ.

እነዚህ ፖሊሲዎች እና መመሪያዎች ሥራ-ተኮር ጣቢያዎች እና ጉዳዮች ላይ ብቻ እንደሚተገበሩ እና በግላዊነት ግንኙነትዎ ወይም አስተያየትዎን መስመር ላይ ለመጣስ እንደማያደሉ ልብ ይበሉ.

በይነመረብ ላይ ስለ ተጠቃለለ ኩባንያዎ በይነግንኙነት መመሪያ

• የድር ጣቢያዎን እየሰሩ ከሆነ ወይም ኩባንያዎን እና / ወይም የአሁኑን እና ምርታማ ምርቶቻችን, ሰራተኞቻችን, አጋሮቻችን, ደንበኞቻችን እና ተፎካካሪዎቻችን የሚጠቀስ ብሎግ የሚፅፉ ከሆነ የኩባንያዎ ተቀጣሪ መሆንዎን እና በ ጦማር ወይም ድረ ገጽ የርስዎ ብቻ ሲሆን የኩባንያውን ግንዛቤ አያሳዩም.

• በአስተዳዳሪዎ ፈቃድ ካልደረስዎት, ስለ ኩባንያው ወዘተ ለማውራት ስልጣን አልተሰጠዎትም, እንደዚያም መወከልዎን ለማሳየት አይችሉም.
• አንድ ጣቢያ እየፈጠሩ ከሆነ ወይም ኩባንያችን እና / ወይም የአሁኑን እና ምርታማ ምርቶቻችን, ሰራተኞቻችን, አጋሮቻችን, ደንበኞቻችን እና ተፎካካሪዎቻችን ለድርጅቱ አክብሮት ለማሳየት እየሞከሩ ከሆነ እባክዎ እርስዎ እየጻፉት መሆኑን ለድርጅትዎ ያሳውቁ. . የእርስዎ አስተያየት አቀባበል ከጊዜ ወደ ጊዜ መጎብኘት ሊመርጥ ይችላል.

ምስጢራዊ መረጃ የጦማር ፖሊሲው አካል

• ስለ ኩባንያው ሚስጥራዊ እና የባለቤትነት መረጃን ማጋራት አይችሉም. ይህም ስለ የንግድ ምልክቶች, ስለሚመጡ የሽያጭ እቃዎች, ሽያጭ, ፋይናንስ, የተሸጡ ምርቶች ቁጥር, የሠራተኞች ቁጥር, የኩባንያው ስትራቴጂ እና ሌሎች በኩባንያው በይፋ የተለቀቁ መረጃዎችን ያካትታል. እነዚህ እንደ ምሳሌዎች ብቻ የተሰሩ ሲሆን ኩባንያው በሚስጥር እና በባለቤትነት የተያዘውን ክልል አይሸፍንም. መረጃ በይፋ ወይም ጥርጣሬ እንደተለቀቀ ጥያቄ ካለዎት, ኩባንያችን, አጋሮቻችን እና ደንበኞቻችን ሊጎዱ የሚችሉ መረጃዎችን ከመውጣትዎ በፊት ከሂሳብዎ ኃላፊና ከሕዝብ ግንኙነት ክፍል ጋር ይነጋገሩ. . ኩባንያዎትን ሲቀላቀሉ በፈረሙት ውክልና ስምምነት ውስጥ ያሉትን ነጥቦች ማወቅ ይፈልጋሉ.

• የኩባንያዎ አርማ እና የንግድ ምልክት ከኩባንያው ያለ ግልጽ ግልጽ ፈቃድ ላላገኙ ይችላሉ. ይህ ማለት ኩባንያውን በይፋ የሚናገሩትን ወይም የሚወክልትን መልክን ለመከላከል ነው.

የተከበሩ እና የግላዊነት መብቶች የጦማር ፖሊሲዎች ክፍሎች

• ስለ ኩባንያው እና እኛ አሁን እና ችሎታ ያላቸው ሰራተኞቻችን, ደንበኞቻችን, አጋሮቻችን, እና ተወዳዳሪዎቻችንን በአክብሮት ይናገሩ. በድርጅታዊ ስምዎ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ሊያሳድር በሚችል ስም መጥራት ወይም ባህሪ ውስጥ አይሳተፉ.
• የቅጅ መብት ጥበቃ የተደረገላቸው ቁሳቁሶች, መሠረተ ቢስ ወይም የተዛባ መግለጫዎች ወይም በስህተት መወያየት በድርጅትዎ ውስጥ ተለይተው አይታዩም እና የቅጥር ማቋረጥን ጨምሮ የቅጣት እርምጃን ሊያስከትል እንደሚችል ልብ ይበሉ.
• ኩባንያው ዕውቀትን, በትክክል እና በተገቢው ሞያዊነት እንዲጽፉ ያበረታታዎታል. ምንም እንኳን የኃላፊነት ማስተባበያዎች ቢኖሩ, የእርስዎ ድር ግንኙነት በይፋ ስለ እርስዎ ኩባንያ እና ስለ ተቀጣሪዎዎች, አጋሮችዎ እና ምርቶችዎ በይፋ አስተያየት ሊሰጥ ይችላል.

  የግለኝነት እና ሚስጥራዊነት መጣስ ተብሎ ሊወሰዱ የሚችሉ የውስጥ ኩባንያዎችን ሁኔታ ከመጻፍ ወይም ከማሳየት በፊት የአሁኑ ሰራተኞቻችንን ግላዊነት መብቶች ማክበር.

የጦማር ፖሊሲ ብቃቶች ክፍል

• ከኩባንያዎ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ከማንኛውም የኩባንያው ፕሬዚዳንቱ ፈቃድ ሳያገኙ ሊሸጡ የሚችሉ ምርቶችን ወይም አገልግሎቶችን አይሸጡም. ይህ የሚያካትተው ነገር ግን ስልጠና, መጽሐፍት, ምርቶች, እና ለግለስብ ነፃነት ብቻ አይደለም. ጥርጣሬ ካለዎ, ከአስተዳዳሪዎ እና ከፕሬዝዳንቱ ጋር ይነጋገሩ.

የጦማር ፖሊሲዎ የህግ ኃላፊነት ክፍል

• በመስመር ላይ ለሚያስገቡት ወይም ለሚያውቁት ማንኛውንም ነገር በህግ ተጠያቂ እንደሆን ይወቁ. ሠራተኞዎች ስም የማጥራት, የወሲብ ስራ, የባለቤትነት መብት, ወከባ, የጭቆና ድርጊቶች, ወይም ጠላት የሆነ የሥራ አካባቢ ለመፍጠር በኩባንያው ተከሳሽነት ሊሰጠው ይችላል. በተጨማሪም አስተያየትዎን, ይዘትዎን ወይም ምስሎችን እንደ ስም ማጥፋት, ወሲባዊ ሥዕሎች, የባለቤትነት መብቶች, ወከባ, የጭቆና ድርጊቶች ወይም የጥላቻ የሥራ አካባቢን በሚመለከት በኩባንያው ሰራተኞች, ውድድሮች እና ማንኛውም ግለሰብ ወይም ኩባንያ ሊከሰሱ ይችላሉ.

የጦማር ፖሊሲ መገናኛ ክፍል

• ስለ ኩባንያችን እና አሁን ያሉና ምርቶቻችን, ሰራተኞቻችን, አጋሮቻችን, ደንበኞቻችን እና ተወዳዳሪዎቻችን ለህዝብ ግንኙነት ወይም ለሰብአዊ ንብረት መምሪያ መምሪያ ቅንጅትና አመራር ሊመራባቸው ይገባል. ይህ እኛን ከኩባንያችን እና አሁን ካለው እና ምርታማ ምርቶቻችን, ሰራተኞቻችን, አጋሮቻችን, ደንበኞቻችን እና ተፎካካሪዎች ውጭ ስለአንተ ጉዳዮች, ፅሁፍ እና ቃለ-መጠይቆች አያካትትም.

ማሳሰቢያ- ሱዛን ሂያትፊልድ በዚህ ድህረ-ገፅ ላይ የቀረበ ትክክለኛ, ተድሳቢ, ስነ-ምግባር የሰው ሃይል አስተዳደር, ቀጣሪ እና የሥራ ቦታ ምክር ለመስጠት እና ከዚህ ድህረገፅ ጋር የተገናኘ ቢሆንም ግን ጠበቃ አይደለችም, እናም በጣቢያው ላይ ያለው ይዘት , ሥልጣን ያለው ቢሆንም, ለትክክለኛነትና ሕጋዊነት ዋስትና አይሆንም, እናም እንደ ህጋዊ ምክር አይወሰድም.

ጣቢያው ዓለም አቀፋዊ ተመልካች እና የስራ ህጎች እና ደንቦች ይለያያሉ ከስቴት እስከ አውስትራሊያ እና ሀገር ሀገር, ስለዚህ ጣቢያዎቻቸዉ በስራ ቦታዎ ላይ በቋሚነት ላይሆን ይችላል. ጥርጣሬ በሚኖርበት ጊዜ ህጋዊ ትርጓሜዎቻችሁ እና ውሳኔዎችዎ ትክክል መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ ከስቴት, ከፌደራል ወይም ከዓለም አቀፍ የመንግስት ሃብቶች የህግ ምክር ወይም ድጋፍ ይፈልጉ. በዚህ ጣቢያ ላይ ያለው መረጃ መመሪያ, ሀሳብ እና እርዳታ ብቻ ነው.