10 የ HR ሰራተኞች ለስኬት ስኬት ማህበራዊ ሚዲያ ውስጥ መሳተፍ አለባቸው
ተሳትፎዎ በሚኖሩበት ማህበራዊ ድረገፆች ላይ አይሳተፉም በሚሆኑበት ጊዜ ተሳትፎዎን በሚጨምርበት ጊዜ የሰራተኛ ሀብቶችዎን ሙያ ሊያሳድጉዎ የሚችሉ, ብቸኛ የሰራተኛ ሰራተኞችን በማግኘትዎ እንዲረዳዎት እና በስራ ቦታዎቻችን እና የቀድሞ የሥራ ባልደረቦችዎ በቀላሉ እንዲገናኙ ያስችልዎታል.
የትኞቹን ጣቢያዎች ለእርስዎ ተሳትፎ እንደሚያስፈልጉ ለማየት የማሕበራዊ ሚዲያ ድረ ገጾችን ማሰስ ያስፈልግዎታል. አንዳንድ ጣቢያዎች በተወሰኑ ኢንዱስትሪዎች እና በተወሰኑ ርእሶች ላይ የተተኮሩ ናቸው. እንዲያውም አንዳንዶቹ በክልሎችና በብሔራዊ ክልሎች ውስጥ በማስተዋወቅ ላይ ያተኩራሉ. መገለጫዎችን ይፍጠሩ እና በአንዳንድ እንቅስቃሴዎች ላይ በ Twitter, Facebook እና LinkedIn ውስጥ ይሳተፉ.
ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎች በሙያ አውታርነት, በመሥልጣኔ ስኬታማነት, እና በመካሄድ ላይ ያለ የሙያ ዕድገት ወሳኝ አካል ናቸው. ማኅበራዊ ሚዲያ ድረገጾችን በመረጃ መረብ, በሙያ እድገትና በተሳካ ስኬት ረገድ ተጨማሪ ሚና ይጫወታሉ.
አሳማኝ ነውን? እነዚህ አሥር ምክንያቶች ለስራ እና ለንግድ ስራዎ ስኬት ቀጣይነት ያለው ኢንቬስትመንትዎን የእናንተን ሃቀኛ ማህበራዊ ማህበራዊ ያደርገዋል.
ማህበራዊ ለመሆን ምክንያቶች
- ከሥራ ባልደረቦች እና ጓደኞች ጋር እንደተገናኙ ይቆዩ. እንደኔ እንደ እኔ ለዓመታት ሰዎች "ጠፍተው" ከሆነ, ታዋቂ በሆኑ ማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎች ውስጥ ይፈልጉ. ልታገኛቸው ትችላለህ. እና ሙሉው አውታረ መረብዎ በዝርዝር እና ተያያዥ ከሆነ, መቼም ቢሆን አያጧቸውም. የቀድሞዎቹ የስራ ባልደረቦች, ከመጀመሪያዎቹ 80 ዎች እና ዘጠኝ ዓመታት አንስቶ እስከ ሊንክ ሊደርሱ ይችላሉ, እና ወደ ሙያዊ አውታረ መረቦችዎ በ LinkedIn ውስጥ ይጨምሩዎታል.
- ባልደረባዎች እርስዎን እንዲያገኙዎት ያግዟቸው. ብዙ የቀድሞ የሥራ ባልደረቦችዎ, ጓደኞችዎ እና ተባባሪዎችዎ መገለጫዎችዎን ሊያገኙ እና እርስዎን ሊያገኙ ይችላሉ. .
- ለስራዎች እጩ ተወዳዳሪዎች ያግኙ. ከመልካም መስፈርቶች ጋር በማህበራዊ አውታረመረብዎ ኢሜይል መላክ እና ጥቆማዎችን መጠየቅ ይችላሉ. አሁን ያሉት ተቀጣሪዎቻቸው ኔትወርክ ውስጥ የሚገኙትን አቅም ወደ አውታረ መረቦቻቸው እንዲያሰራጩ በመጠየቅ. በ LinkedIn እና Facebook ውስጥ ከሚገኙ የተቀጣሪ ማህደሮች ውስጥ ከፍተኛ አመልካቾችን እንቀበላለን, እርስዎም እንዲሁ ማድረግ ይችላሉ. ይህ ደግሞ ተጓዥ ዕጩ ተወዳዳሪዎች, በአሁኑ ሰዓት በንቃት ሥራ የማይፈልጉ ሰዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ከእርስዎ አውታረመረብ ባሻገር እውቂያዎችዎን ለማስፋት ቁልፍ ቃላትን ይፈልጉ. ለምሣሌ ያህል, ለመመስረት ወደ LinkedIn መጠቀም ይችላሉ.
እየጨመረ የሚሄደውን ችሎታ ያላቸው ሰራተኞች እጩ ተወዳዳሪ ኔትወርክ እና የእጩ ተወዳዳሪዎች ስብስብ ይፍጠሩ. በተለይ ህጻናት ቡትመሮች ጡረታ ሲወጡ ወይም የትርፍ ጊዜ ዕድሎችን ሲፈልጉ, የእርስዎ ድርጅት ለወደፊቱ የሚያስፈልጉትን እንደ ቴክኒኮል, የሕክምና እና የጥራት ሙያዎችን የት እንደምታገኙ ይወስኑ. የተለያዩ የማህበራዊ ኔትወርኮች ለተለያዩ የሙያ መስኮች ይኖራሉ.
የወደፊት ሰራተኞቻቸውን ለድርጅትዎ በሚያቀርብላቸው በማህበራዊ አውታረ መረቦች ውስጥ እግርዎን አጥብቀው ይኑሩ. የማኅበራዊ አውታር መገናኛ ለህብረተሰብ እና ለስራ ሙያዎ ሙሉ ለሙሉ ለማዋል የሚያስፈልጉ ክህሎቶችን ያዳብሩ. የአሁኑ ሰራተኞዎችዎንም እርዳታም ይፈልጉ. ቀደም ሲል በእነዚህ ጣቢያዎች ላይ (እና የት እንዳሉ በማወቅ) ላይ አውታር ናቸው. የአሁኑ ሰራተኞቸዎ መስራት የሚፈልጉትን አይነት ሰዎች ፈልገው ለማግኘት እና ለመምረጥ ሊያግዙዎት ይፈልጋሉ - እነዚህም እምቅ ሰራተኞች ሁሉም ማህበራዊ አውታረ መረቦች ናቸው.
- አዲስ ሥራ ያግኙ. በማንኛውም ምክንያት ከአሁኑ አሠሪዎ ለመውጣት ይፈልጋሉ? ለስራ ፍለጋዎ ለማገዝ የማህበራዊ ማህደረ መረጃ ጣቢያዎችን ይጠቀሙ. ለእርስዎ የሥራ ፍለጋ ፍለጋ ለእጩ ተወዳዳሪዎች ሁሉ የሚመከር ነገር ሁሉ ይመከራል. ተመልከት; ማህበራዊ ሚድያ አሁን ባለው የስራ ፍለጋ ውስጥ ትልቅ ምንባብ ነው - ወይም መሆንም አለበት.
- የመስመር ላይ ምርትዎን ያስረክቡ. ማነህ? ምን አይነት ባለሙያ አለዎት? ለማከናወን ምን ማወቅ ይፈልጋሉ? በስራ ባልደረቦች, ሌሎች ባለሙያዎች እና ቀጣሪዎች ሊታወቁ እና ዕውቅና እንዲሰጡዎት ይፈልጋሉ. በማህበራዊ ሚዲያዎችዎ ላይ የሚያሰጡት መረጃ በስተመጨረሻ ላይ የሙያዎን ዕድገት ለማሻሻል - ወይም በማኅበራዊ ማህደረመረጃ ውስጥ በመስመር ላይ መኖር አለመቻል - በጭራሽ አይደለም.
አንድ ቀጣሪ ወይም ተባባሪ ሰራተኛ ስምዎን በ Google ወይም በሌላ የፍለጋ ሞተር ሲፈልግ , አሠሪው ወይም ተቀጣጣሪው ሠራተኛ የብቃት ደረጃ ባለሙያዎችን ያገኛል? ምንም ነገር አያገኙም? ወይም በጣም የከፋ ነገር, በፌስቡክ ለጓደኞች እና ለቤተሰቦች የተገነባ ያልዎትን የሙያ ያልዎትን የኮሌጅ መገለጫዎ ያገኙታል እና, ኦህ, በእኔ ግድግዳ ላይ ጓደኞችዎ ምን እንደጻፉ ይመልከቱ! ምንም ነገር የለም, ያልጠበቁ ገጾች ወይም መገለጫዎች ስራዎን ወይም ስራ ፍለጋዎን ለማራቅ ምንም ነገር አያደርጉም. ቁጥራቸው እየጨመረ የሚሄደ ቁጥር ያላቸው ቀጣሪዎች የመስመር ላይ ተገኝነትዎን በመፈለግ ላይ ናቸው .
እንደማስተዋወቅ ታሳቢ ምሳሌን, በአንድ የፍለጋ ሞተር ውስጥ "Susan Heathfield" ን ያስገቡ. በመጨረሻ ተመለከትሁ, የባለሙያ ገጽታ ብቅ አለ. ለስምህ ተመሳሳይ ውጤቶችን ትፈልጋለህ. የመስመር ላይ ምስልዎን ከመፈለግዎ በፊት መመስረት ይፈልጋሉ. ይህን ምስል ማቋቋም ትንሽ ጊዜ ሊወስድ ይችላል. ለምን ትጠብቃለህ?
- የእርስዎን ፍላጎቶች, ማህበረሰብዎን, ወይም ሙያዎን የሚጋሩ ቡድኖችን ይቀላቀሉ. Facebook, እንደ ምሳሌ, ቡድን እንድትፈጥሩ ይፈቅድልዎታል. መቀላቀል የሚችሉት ሊንክላይን HR ቡድን አለ. በ Twitter ላይ ሰዎች መከተል ለድር ጣቢያዬ የይዘት ምክሮችን ይሰጣል.
ለሥራ ፍለጋ ፍለጋ የሚያመራው ቲያትር እየጨመረ መሄድ ነው. በ 140 ቁምፊዎች ወይም ከዚያ በታች, ለስራ ማመልከት ከባድ ነው, ነገር ግን እርስዎ ለመፈለግ ለሥራ ባልደረቦች እና ለአሠሪዎች መናገር ይችላሉ. አሰሪዎች ስለ ተቀጣጣዩ ስራዎች እና እንዴት ማመልከት እንደሚችሉ አጣሩ "መለዋወጥ" (መልእክት ማስተላለፍ) ይችላል. እንዲሁም ሰዎች በ Twitter ላይ ወደ ራሳቸው አውታረ መረቦች "እንደገና መለዋወጥ" (የስራዎችዎን መልሰው ማስተላለፍ) ይችላሉ. ይህ በስራ ላይ ሊገኙ የሚችሉትን ስራዎችዎን በ Twitter ላይ ሊገኙ የሚችሉ ዜናዎች እምቅ የሆኑ መስፈርቶችን ያሟሉ ተወዳዳሪዎችዎን ያሰፋዋል.
የ Twitter ቡድኖች በመስመር ላይ መስተጋብር የሚፈጥሩ ሰዎች ፊት ለፊት መገናኘት እንዲችሉ በአካል ተገናኝቶ መሰብሰብ ላይ እየሆኑ ነው. የመካከለኛው ሚቺጋን ቡድን መደበኛ ስብሰባዎች ያካሂዳል. እርስዎ በአካባቢያችሁ ያሉ መገናኘቶችም አሉ. ኮንፈረንስ ወይም የንግድ ትርዒቶችን በሚሳተፉበት ጊዜ ትውውቅ በቲያትር ስብሰባዎችን ለመሰብሰብ ጥሩ መንገድ ነው.
ስለ እርስዎ አካባቢ እና ለስብሰባ ተገኝነት በየወቱ መረጃ መስጠት ይችላሉ. በአንድ ኮንፈረንስ ላይ ለመገናኘት ያሰቡትን የሥራ ባልደረባ እና በትዕግስት መጨረሻ ላይ አንድ የስራ ዕድል አግኝቶ የነበረን አንድ የሥራ ባልደረባ (በትዕግስት ካበቃ በኋላ በአጠቃላይ የኋላ ታሪክ ማረጋገጫ በመጠባበቅ ላይ).
- በማህበራዊ ሚዲያ ጣቢያዎች ላይ ከጊዜ በኋላ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ያዳብሩ. እንደ ፌስቡክ ያሉ ድረ ገጾች የበለጠ በሙያው በተዘጋጀው የ LinkedIn ስራ የበለጠ የበለጠ "አዝናኝ" ይፈቀዳሉ. ግንኙነቶች እንደ አርአያነት ካርማ እና ምናባዊ ተክሎችን ከፌስቡክ ይልካሉ. እነዚህ ሁለቱ ቦታዎች ለወጣቶች የተጀመሩት ብስለት ያላቸው ባለሙያዎች እየጨመሩ ይሄዳሉ. የጓደኛዋ ሴት ልጅ ለፌስቡክ አሮጊት እንደሆንን ቢነግረን, በባለሙያዎች እየጨመረ ነው. በእርግጥ የጎለመሱ ባለሙያዎች ነበሩኝ, በመጨረሻ ላይ የተመለከትኩት አዲስ ተሳታፊዎች በፍጥነት እያደጉ ሲሄዱ ነው.
ከዚህ በላይ የተጠቀሰውን የባለሙያ ምስል ለመጠበቅ ምን እንደሚጋሩ ይጠንቀቁ , ግን ግንኙነቶችዎን ለማስፋፋት ያለውን ሀይል አያሳጩ. ተጨማሪ የታከለበት? መምህሩን ለመመልመል የሚፈልጉት የኮሌጅ ተማሪዎች እነዚህን ጣቢያዎች እንዲሞሉ እና ለእነሱ አገልግሎት ከፍተኛ ጥቅም እንዲያገኙ እና ምቾት እንዲሰማቸው በጥሩ ሁኔታ ይታያሉ. ከአንደኛው የወንዶች ልጆቻችን ከኢሜይል መጥፋቱ; አንድ ሌላ ሴት ልጅ በፌስቡክ ላይ መልእክት አስተላልፎት ነበር, እናም በዚያ ቀን ከእኔ ጋር ተገናኝቶ ነበር - በፌስቡክ ግንብ ላይ. - የእርስዎ ምርት ወይም አገልግሎት ተጠቃሚዎች እርስዎን ሊለዋወጡ የሚችሉበት ቦታ ይስጡ. ደንበኞች ስለ ፍላጎቶቻቸው እና ፍላጎቶችዎ ከእርስዎ ጋር ውይይት ለማድረግ ይፈልጋሉ. እንዴት ሊያገልግዎት እንደሚችሉ ሊነግሩዎት ይፈልጋሉ. ብዙዎቹ በሚወዷቸው ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ዙሪያ አንድ ማህበረሰብ መገንባት ይፈልጋሉ. አጋጣሚዎቹን ስጣቸው. ጦማር, የተጠቃሚ መድረኮችን ስፖንሰር ያደርጋል እና የተጠቃሚ አስተያየቶች መልስ ይስጡ.
ለማሻሻል የደንበኞችዎን አስተያየት ይጠቀሙ. ለጓደኛዎ የማይታወቅ ኩባንያ አድራሻ ደብዳቤ ለመጻፍ ወይም ለጦማርዎ አስተያየት ለመስጠት በጣም ቀላል ነው. እዚያ ይሁኑ. በይነተገናኝ. Zappos , ከዚህ በኋላ የምጫጫው ጫማ ብቸኛ ጫወታ በቲዊተር ይመገባል. አንድ ምሳሌ ብቻ ነው. እና ደንበኞችዎ እርስዎን እንዲያገኙዎ እና ከእርስዎ ጋር እንዲነጋገሩበት ስልት ካስፈለገዎት አሁን የሚያወሩበትን እና ውይይቱን ይቀላቀሉ. በእርግጥ ይህንን ያድርጉ. - በእርስዎ ምርት ወይም አገልግሎት ዙሪያ አንድ ማህበረሰብ ይገንቡ. የኩባንያዎ «ፊት» የሆኑ ሰዎች በቀላሉ የሚቀረብ, ተወዳጅ, እውቀት ያላቸው እና በማህበራዊ ሚዲያ ውስጥ ያሉት? እነኛን ሰዎች ማግኘት እና እነሱን መንከባከብ ይኖርብዎታል. እነሱ የኩባንያችን ድምጽ እየጨመረ ነው. ከሚከፈልባቸው የመገናኛ ዘዴዎች ይልቅ እንደ ማስታወቂያዎች, የቴሌቪዥን ማስታወቂያዎች, እና ባህላዊ የማህደረ መረጃ አቅርቦቶች ሁሉ, የመስመር ላይ ዓለም የሚከታተሉ እና የሚከተሏቸው ሰዎችን የሚከተሉ ማህበረሰብ እና ምርት ወንጌላውያን ናቸው. የአፍ ማሻሻጥ / ማስታወቂያ (WoM) ለሰዎች እና ሰዎች እርስዎን ወደ እርስዎ ለመድረስ እጅግ በጣም ከፍተኛውን እድል ያቀርባል.
በድርጅትዎ የድር ጣቢያ ድር ጣቢያ, ጦማሮች እና ጦማሮችዎ ውስጥ በ Human Resources Intranet እና በሌሎች የመስመር ላይ የማህበረሰብ ማሻሻያዎችዎ ላይ ይህን የማህበረሰብ ስሜት ይገነባሉ. በኩባንያው ውስጥም ሆነ በውጭ ግንኙነት መካከል ግንኙነትን መፍጠር ይኖርብዎታል. እርስዎን የመገናኛ መስመርዎ - ለሠራተኞች, ለሁልተጠቃሚ ጠቃሚ የሆኑ ኔትወርኮች, እና ለቀጣይ የሙያ እድገትዎ ናቸው. ይፍጠሩ. ተጠቀምባቸው. ዋጋቸውን ከፍ አድርገው ከእነርሱ ተጠቀሙ. - በመጨረሻም የቴክሳስ ስቴም ባትሴ ዌበር ልንረከው የሚገባንን ማስታወሻ ላከን. ካምፓኒዎ, ከግለሰብ ሰራተኞች በተጨማሪ, ጠቃሚ በሆኑ በማህበራዊ ሚዲያ ድረ ገጾች ላይ የኩባንያው አቋም መመስረት ያስፈልገዋል. የቅርብ ጊዜው የኮኔ ወርልድ ሶሻል ሚዲያ ጥናት እንዳመለከተው "93 በመቶ አሜሪካውያን አንድ ኩባንያ በማህበራዊ ሚዲያ ድረ ገጽ ላይ መገኘት አለበት ብለው ያምናሉ እና 85 በመቶ የሚሆኑት እነዚህ አገልግሎቶች ከተጠቃሚዎች ጋር ለመገናኘት እነዚህን አገልግሎቶች መጠቀም አለባቸው ብለው ያምናሉ." የጥናቱ መልሶች:
- 60% አሜሪካውያን በማህበራዊ ሚዲያ ድረ ገጽ ላይ ከኩባንያዎች ጋር በመደበኝነት ይሳተፋሉ,
- 43 በመቶ የሚሆኑ ሸማቾች ኩባንያዎች ማህበራዊ መረቦችን ተጠቃሚዎችን እና ችግሮቻቸውን ለመፍታት መጠቀሚያ እንደሚኖራቸው ይናገራሉ
- 41% ኩባንያዎች በማህበራዊ ሚዲያ መሳሪያዎች ላይ በምርቶች እና በአገልግሎቶች ግብረ መልስ ለማግኘት መሞከር አለባቸው ብለው ያምናሉ.
በይነመረቡ በመላው የዓለም ድንበሮች ውስጥ ግንኙነቶችን ከፍቷል. ማህበራዊ አውታረ መረብዎን ለማስፋፋት, ሙያዎን ለማሻሻል, ጓደኞችን ለማከል, ግንኙነቶችን ለማፍራት, ሰራተኞችን መቅጠር, ያልተቸገሩ ክህሎቶችን ለሆኑ ሰዎች ማግኘት, የእላፊ ክፍሎችን እምቅ ችሎታ ያላቸው ሰራተኞችን ማዳበር እና የአለም እይታዎትን ማስፋፋት ለምን አትጠቀሙም? እየተሳተፍን ነው. ለምን እናንተ አይደላችሁም?