ቀጣሪዎች ምን እንደሚለቀቁ እንዲያውቁ በደንበኞች መፈተሽ ያስፈልጋቸዋል
በተጨማሪም, በቀጣይ ቀጠሮ ውስጥ በቀጣይ ከተወሰነ, አንድ ሰራተኛ ስለ ምስክርነቶች, ብቃቶች, ልምዶች, ትምህርት, ወዘተ ውሸት ዋቢ እንደሚለው ከሆነ ቀጣሪው ሠራተኛውን ሊያቃጥል ይችላል.
ይህ በሁሉም ሰራተኛ ማመልከቻዎች ላይ እንደታየው ሰራተኛው ለእሱ ወይም ለእሷ መረጃ እውነት መሆኑን የሚያረጋግጥ መግለጫ ይፈርማል.
ብዙ ሰዎች የጀርባ ማረጋገጥ በፊልሞች ውስጥ እንደሚያዩዋቸው, አንድ ሰው ቆሻሻ መጣያዎ ውስጥ በሚያልበት እና የፌስቡክ ገጹን በመፍጠር ትንሽ ቆሻሻ ማቆየት ይችላል. ግን ግን, ይህ የባለሙያ ጀርባ ቼክ እንዴት እንደሆነ አያሳይም
አሰሪዎች ምን ይሠራሉ?
የተለመዱት የጀርባ ማጣሪያዎች አሠሪው የእጩን ምስክርነት ገፅታዎች ይመረምራል
- የትምህርት እና የትምህርት ማስረጃዎች ማረጋገጫ : ኩባንያው እርስዎ ያልዎትን ዲግሪ እንዳሎት ለማረጋገጥ ከተመረቁበት ኮሌጅ ወይም ዩኒቨርሲቲ ጋር ይፈትሻል. አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ዲግሪዎችን እንዳይሰጡ ያስጠነቅቃሉ.
ይህ በአጠቃላይ ሲቪዎ ማጠቃለያ ላይ ጥሩ ሃሳብ ነው, ነገር ግን ብዙ የሥራ ማመልከቻዎች ለቀጣይ ምርመራ በሚጠቀሙበት የሥራ ማመልከቻ ላይ አስፈላጊ አይደለም. ዲግሪዎችን ለማረጋገጥ ቀናት ያስፈልጋሉ. በተጨማሪም, ከተመረቁ በኋላ ስምዎን ከቀየሩ, የቀድሞ ስምዎን ማቅረብ አለብዎት. ስለዚህ አትጨነቅ. በተለይ ለሴቶች በጣም የተለመደ ነው.
- የቅድሚያ ሥራን , የረጅም ጊዜ ዕድሜን, ደመወዝን እና የሥራ አፈጻጸምን ጨምሮ አንዳንድ ቅድመ ሥራዎችን ማረጋገጥ, አንዳንዴ ወደ አሥር ዓመት ወይም ሶስት የቅድሚያ ደረጃዎችን ይመለከታሉ. ሁለት ዓይነት የማጣቀሻ ቼኮች አሉ . የመጀመሪያው ሥራ ብቻ ነው.
ይህ በአዲሱ የኩባንያው የሰራተኛ ክፍል (HR Department) ውስጥ የስልክ ጥሪ በመደወል ወይም "ከ 2009-2012 ጀምሮ እንደ ከፍተኛ የቴክኒክ ተንታኝ ሆነው በ John Doe ለእርስዎ ይሰሩ ይሆን?" እና "አዎ" ወይም "አይደለም" የሚል ነው.
አንዳንድ ኩባንያዎች በበለጠ መረጃ ይሰጣሉ, ሌሎችም እንዲሁ ያጣራሉ. ሌሎች ማጣቀሻ ቼኮች የእርስዎን የ W2 ዎን ወይም ሌሎች የግብር መዝገቦችን በመመልከት ቀዳሚውን ሥራዎን ማረጋገጥ ይመርጣሉ. ያ በጣም ቀላል ክፍል ነው, እና እውነተኞች እስከሆንን ድረስ, ሁሉም በደህና ነው.
- የምክር ደብዳቤዎችን ከንግድ, ባለሙያ, እና የግል ማጣቀሻ እና ማረጋገጫ ጋር ይወያዩ. ሌላኛው የማጣቀሻ ምልክት በግማሽ ሀላፊዎች እና (አንዳንድ ጊዜ) የስራ ባልደረቦች ጋር እየተነጋገሩ ነው.
ብዙ ሰዎች አንድ ሰው አለቃዎን እንዲያነጋግሩ ፍቃድ መስጠት እንዳለብዎ ያምናሉ. ይህ ውሸት ነው. ብዙ ሰዎች ደግሞ አለቃዎ ሥራን ከማረጋገጥ ውጪ ሌላ ምንም ነገር ማድረግ እንደማይችል ያምናሉ. ይህ ደግሞ ሐሰት ነው. ማጣቀሻዎቹ ሁሉ እውነት እስከሆኑ ድረስ ስለ ሥራዎ ይናገራሉ. - የመድሃኒት ማሳያ እና አልፎ አልፎ የአካል ምርመራዎች: አንዳንድ ስራዎች የእጽ ምርመራዎች ያስፈልጋቸዋል, ሌሎች ደግሞ የአካል ምርመራ እንዲፈጽሙ ይጠይቃሉ. አሠሪዎቹ ፍትሃዊ እንደሆኑ እና በአማካይ ቢዝነስ ወይም የእጽዋት የስራ ቦታ ውስጥ የአደገኛ መድሃኒት ምርመራዎች እንደሚያስፈልጋቸው ማረጋገጥ አለባቸው, እኔ አልፈልግም. የአካል ምርመራ አስፈላጊነት ከሥራው ባህሪ እና ይዘት ጋር በቀጥታ የተገናኘ መሆን አለበት. በአብዛኛዎቹ ሥራዎች አንድ አካላዊ አያስፈልገውም.
- ክህሎቶችን እና እውቀትን ለማረጋገጥ ሙከራዎች. በስራ ላይ ተመስርቶ የተወሰኑ አሠሪዎች ክህሎቶችን ለማረጋገጥ ሙከራ ይጠይቃሉ. አንድ ምሳሌ የደንበኞች አገልግሎት በኢሜል መቆጣጠር ያለበት የደንበኛ አገልግሎት ቦታ ነው. አንድ እጩ ለደንበኛ ቅሬታ ምላሽ በሚሰጥበት ጊዜ የናሙና ኢሜይል ማዘጋጀት አለበት.
ሌሎች ስራዎች, ለምሳሌ, ከፍተኛ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ እንዴት እየጨመረ እንደሚሸፈኑ የሚያብራራ አንድ የሥራ አስፈፃሚ አስፈልጓታል. ለሰራተኛ ሠራተኛ አቀራረብ አመልካቾች የአመልካች የማሻሻያ ዕቅድ ማዘጋጀት አለበት. አሠሪው ዕጩው ቃል የተገባው ዕውቀትና ክህሎት እንዳለው ማረጋገጥ ነው.
- የግለሰብን ስለ ስራዎቻቸው, ክንዋኔዎቻቸው, ሽልማቶች እና ተጨማሪ ጥያቄዎቻቸው ለማረጋገጥ የባልደረባ ፍለጋ በተለይ በእጩ እጩ ስም, በተለይ በ Google.com . ይህ በአጠቃላይ ኦፊሴላዊ የጀርባ ማረጋገጫ አካል አይደለም እናም ብዙ ጊዜ ቃለ መጠይቅ ከመደረጉ በፊት ይከናወናል. የሥራ መልቀቂያ ወይም መቀጠር ስራ አስኪያጅ ስለእርስዎ መረጃ በይነመረቡን ይፈትሻል. ሰዎች በዚህ ውሳኔ ውስጥ የሚገኙትን መረጃዎች እንዴት እንደሚጠቀሙ እና እንደማይጠቀሙበት ብዙ ውዝግቦች አሉ.
- ለፍተሚያ ወንጀሎች የወንጀል ምርመራዎች. ልብ ይበሉ, ይህ ማመቻቸት, ማሰር አይደለም. የእኩልነት መብት ተቆጣጣሪ ኮሚሽን (EEOC) እንዲህ ዓይነቱን ገለጻ ሲገልጽ እንደሚለው, "አንድ ግለሰብ በእስር ላይ እያለ ብቻውን ቆሞ በአሠሪው አሉታዊ የሥራ ስምሪት እርምጃን ለመውሰድ (ለምሳሌ ቅጥርን, ሠራተኞችን ወይም ሰራተኛን አለመያዝ, ማገድ ወይም ማገድ)." ስለዚህ, በባለሙያ ድርጅት የተሰራ ኦፊሴላዊ የጀርባ ማረጋገጫ እርስዎ ወደ ጽሁፉ ካላሳመኑ በስተቀር በርስዎ ላይ ክስ እንደማይመሰርዎት.
- በተለይ ለሂሳብና ለሒሳብ ባለሙያዎች, የብድር ፍተሻዎች. አንድ ሥራ በደህንነት ላይ የተሳተፈ ከሆነ ወይም የዱቤ ቆጠራን በገንዘብ አያያዝ ላይ ከሆነ. እርስዎ ክሬዲትዎን እንዲመለከቱ የሚፈቅድ ሰነድ በጽሁፍ መፈረም አለብዎት, ስለዚህ ያ ካልሆነ, ስለሱ መጨነቅ አያስፈልግዎትም. በተጨማሪም EEOC የክሬዲት ፍተሻዎችን ከልክ በላይ መጠቀምን በተመለከተ አጥብቀው ያስጠነቅቃል. ምክንያቱም ብጫዎችና ስፓኝያዎች ዝቅተኛ የብድር ደረጃ ያላቸው ናቸው.
ብዙውን ጊዜ ዳግመኛ መመርመር ብዙውን ጊዜ የሰብዓዊ ኃብት ባለሙያዎች የሚካሄዱ ሲሆን በተደጋጋሚ ግን ተቆጣጣሪው ተቆጣጣሪ ይቆጣጠራል.
በተጨማሪ, ለተመሳሳይ ሥራ የተመደቡ ሰዎች የኋላ ታሪክ መረጋገጥ አለባቸው. በድስትሪክቱ ቼኮች እና የስራ ወይም መሰረታዊ የስራ ሁኔታ መሟላት መካከል ግልጽ ግንኙነት ሊኖር ይገባል.
ሱዛን ሉካስ የተደረገው አንቀጽ.